الصفحة 7 - بدائل - talentReef
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
يعمل الجيل القادم من ATS، Vacancy filler، على تمكين القائمين على التوظيف من تقديم أفضل تجربة للمرشح بسرعة. إنه آلي ومميز بالكامل، وهو مزود بأدوات مثل وحدة الوكالة، ومجموعة المواهب، وطلب التوظيف، وSJTs والاختبارات، والتحقق من الخلفية، والمراجع، وفحص الفيديو، والتأهيل - كل ذلك مدعوم بمجموعة تحليلات BI القوية. من خلال العمل مع Vacancy filler، سيكون لديك مدير حسابك الخاص ودعم المستخدمين والمرشحين المقيمين في المملكة المتحدة والتكامل مع نظام الموارد البشرية الخاص بك. وأكثر من ذلك بكثير!
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo عبارة عن منصة لأتمتة التوظيف لا تغطي جميع وظائف ATS فحسب، بل تستخدم الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والروبوتات لأتمتة العديد من العمليات الإدارية اليدوية المرتبطة بالتوظيف، مما يسمح لك ولفريقك بالتركيز على الأجزاء البشرية من عملية التوظيف، مثل المقابلات. وتقديم العروض والتفاوض بشأن الاستئجار. لقد أضفنا أيضًا القدرة على تعيين مسؤول توظيف من الدرجة الأولى، تم تقييمه وتدقيقه، للتعامل مع عملية التوظيف بأكملها نيابةً عنك مقابل جزء صغير مما قد تنفقه في الوكالة.
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR هو نظام تتبع المتقدمين الأسرع نموًا للشركات الصغيرة في الولايات المتحدة. VIVAHR يجعل من السهل - نشر الوظائف - إدارة المرشحين - التعاون مع أعضاء الفريق - تشغيل التقارير/الرؤى، الأمر بهذه السهولة! ابدأ بنشر وظيفة مجانية على أكثر من 50 لوحة وظائف. متوسط العملاء الجدد لديهم وظيفة مباشرة في 6 دقائق.
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff هو نظام برمجي شامل لتتبع المتقدمين وأتمتة التوظيف للشركات من جميع الأحجام مع الإصدارات السحابية والمؤسساتية. فهو يوفر للشركات مكانًا واحدًا لمعاينة المرشحين وتتبعهم والتعليق عليهم. يتكامل مع LinkedIn والبريد الإلكتروني ولوحات الوظائف المحلية، مما يسمح للمستخدمين بإضافة المرشحين إلى قاعدة البيانات بنقرة واحدة. يمكن لخوارزميات النظام أن تقترح مرشحين من قاعدة البيانات للعثور على أفضل المرشحين لمعايير الوظيفة الشاغرة. تشتمل الميزات الإضافية على تحليل السيرة الذاتية وأدوات التشغيل الآلي، مما يسمح للمستخدمين بتحميل السيرة الذاتية بأي تنسيق وتحويلها إلى ملف تعريف منظم وقابل للبحث - وكل ذلك متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات. يمكن للمستخدمين أيضًا إنشاء صفحات وظائف منفصلة، وتخصيص رسائل البريد الإلكتروني التلقائية مسبقًا واختيار الوقت الذي يتلقى فيه المرشحون ردًا أثناء مرورهم بعملية التوظيف. يمكن إعداد تقارير الوظائف الشاغرة للمديرين أو العملاء في ثوانٍ. يمكن للمديرين تعيين أدوار المستخدم وامتيازاته، ودعوة مديري التوظيف للانضمام إلى عملية التوظيف.
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR هو نظام حديث وذكي وقائم على السحابة لتتبع مقدمي الطلبات تم إنشاؤه لتنظيم العديد من المهام والعمليات المرتبطة بالتوظيف والتعيين بكفاءة. توفر منصة KeldairHR مجموعة كاملة من الميزات لتبسيط الطريقة التي تبحث بها فرق الموارد البشرية عن المرشحين ومعالجتهم والتواصل معهم.
QJumpers
qjumpers.com
يعد برنامج QJumpers لتتبع مقدم الطلب عبارة عن منصة سهلة الاستخدام تعتمد على الويب، مما يسهل التعاون مع مديري التوظيف للحصول على أفضل توظيف سريعًا. يعمل سير العمل الآلي على تقليل وقت الإدارة بشكل كبير باستخدام أدوات التصنيف والفرز التلقائي باستخدام أحدث التقنيات. تعزيز تجربة المرشح الخاص بك وإدارة التوظيف الخاص بك بسهولة عن بعد. تفويض اتخاذ القرار بما يتناسب مع طريقة توظيفك.
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack هو نظام تتبع مقدم الطلب متكامل الخدمات يعمل على أتمتة وتبسيط جميع مراحل عملية التوظيف. ابدأ النسخة التجريبية المجانية اليوم! استخدم ApplicantStack للعثور على الموظف الجديد التالي. استمتع بتجربة منصة التوظيف الرائدة لأصحاب العمل في مجال الرعاية الصحية والخدمات المهنية والتكنولوجيا والتصنيع والأغذية والمشروبات والضيافة. قم بأتمتة عملية التوظيف الخاصة بك بدءًا من نشر الوظائف وحتى خطاب العرض يمكنك بسهولة نشر الوظائف وتتبع الطلبات وفحص المتقدمين وتصفيتهم وتعيين مشغلات البريد الإلكتروني وإدارة الامتثال وإرسال الرسائل النصية للمرشحين وغير ذلك الكثير. شبكة شركاء واسعة النطاق تقدم التقييمات، وفحص الخلفية، وتوزيع الوظائف، وكشوف المرتبات، ومقابلات الفيديو. ضم الموظفين الجدد سريعًا وسهلاً يشتمل الإعداد المتكامل على بوابة مريحة للموظفين الجدد حيث يدير الموظف الجديد الأعمال الورقية ويمكنه التوقيع الإلكتروني وإرسال المستندات إلكترونيًا. يمكن للمسؤولين تحميل نماذج الولاية والنماذج الفيدرالية ومراقبة إكمال المهام وتعيين التذكيرات. معالجة الاختناقات أثناء الإعداد بشكل أسرع لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. قم بتوفير تجربة توظيف جديدة إيجابية وملائمة للهاتف المحمول تساعدهم على بدء عملهم وهم مستعدون للانطلاق. تستخدم أكثر من 35000 شركة حلول إدارة الموارد البشرية من Swipeclock لتوظيف القوى العاملة لديها وتأهيلها وإدارتها. تبدأ خطط ApplicantStack بسعر 29 دولارًا شهريًا. ابدأ تجربتك المجانية اليوم وشاهد مدى سهولة تتبع مقدم الطلب!
Shortlyst
shortlyst.ai
تساعد Shortlyst مؤسسات التوظيف في البحث عن المرشحين المناسبين وإشراكهم وتوظيفهم بشكل أسرع وبطريقة فعالة من حيث التكلفة حتى يتمكنوا من إغلاق المزيد من الوظائف وتحسين التكلفة والوقت للتوظيف وزيادة أرباحهم النهائية. توفر Shortlyst لموظفي التوظيف من كل حجم شركة قاعدة بيانات نظيفة ودقيقة للمرشحين تحتوي على أكثر من 650 مليون ملف تعريف للمرشح ومعلومات الاتصال الخاصة بها، بالإضافة إلى القدرة على أتمتة تفاعلهم مع المرشحين مع تجنب التواصل المزدوج بين أعضاء الفريق الآخرين، والاتصال ثنائي الاتجاه. مزامنة ATS لتقليل الوقت المستغرق في القيام بالمهام الإدارية.
Hireflow
hireflow.com
يقوم Hireflow بأتمتة عملية التوظيف الخارجية الخاصة بك. يقوم بالعثور على رسائل البريد الإلكتروني والمتابعات وإرسالها مباشرة إلى صناديق البريد الوارد الخاصة بالعملاء المحتملين. باستخدام Hireflow ومصدر الذكاء الاصطناعي الخاص بنا، يمكنك أتمتة سير العمل لديك وتحديد المرشحين بشكل سلبي حتى تتمكن من التركيز على توظيف الأفضل!
XOR
xor.ai
XOR هي شركة سريعة النمو في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، وهي الشركة الرائدة عالميًا في مجال التوظيف عالي الجودة. تعمل XOR على برامج ثورية ستستمر في تغيير كيفية عمل صناعة التوظيف عندما يتعلق الأمر باكتساب المواهب. تقدم XOR الأدوات والخدمات لتغطية عمليات التوظيف للشركات في الولايات المتحدة بشكل كامل. تقوم XOR بتطوير تقنيات لأتمتة سير عمل الموارد البشرية واكتساب المواهب. إنها تستخدم الذكاء الاصطناعي وتقنيات الأتمتة لتوسيع نطاق جهود توظيف عملائها على نطاق واسع، وتسريع عملية التوظيف وخفض التكاليف الإجمالية. تلتزم الشركة بحل تحديات الموارد البشرية لعملائها واستخدام التكنولوجيا لتبسيط عملية التوظيف لأصحاب العمل مع تحسين تجربة المتقدمين للوظائف.
hackajob
hackajob.com
hackajob هو سوق للمواهب التقنية يعمل على تمكين المؤسسات في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند من توظيف المواهب عالية الجودة بشكل أكثر فعالية. تتوافق الشركات مع الباحثين عن عمل من ذوي النوايا العالية بناءً على المهارات والتفضيلات، بينما يستكشف المرشحون عروض العمل بشكل خاص من خلال قبول طلبات المقابلة أو رفضها - حيث يستجيب 85% منهم في غضون 48 ساعة. مع hackajob، يقوم أصحاب العمل الرائدون في مجال التكنولوجيا بإعادة استثمار الوقت الموفر في المصادر، في قيادة استراتيجية توظيف التكنولوجيا الخاصة بهم من خلال العلامات التجارية المخصصة لأصحاب العمل والتنوع القوي ورؤى السوق. يتكون hackajob من خمس وحدات أساسية: المصدر: مصدر المواهب التقنية عالية الجودة بسرعة وعلى نطاق واسع، في سوق المواهب الخاصة لدينا. عند الطلب: توظيف عقود سريع ومرن ومتوافق. العلامة التجارية: محتوى العلامة التجارية التكتيكية لصاحب العمل لتحسين جاذبيتك لجمهور التكنولوجيا الأوسع. DE&I: حل مدمج شامل لمساعدتك في تحقيق أهداف DE&I الخاصة بك. الرؤى: بيانات ورؤى فريدة من نوعها عن السوق لتشكيل استراتيجية توظيف التكنولوجيا لديك.
Censia
censia.com
تضيف Censia ذكاء المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي إلى سير عمل المواهب الحالية لديك، بدءًا من التوظيف وحتى إدارة رأس المال البشري والبحث التنفيذي وتخطيط القوى العاملة. يأتي تكاملنا السلس على ثلاثة مستويات: أصلي، وقياسي، وأساسي)، ويمكنك أيضًا استخدامه كحل سحابي أو إنشاء حل خاص بك عبر واجهة برمجة التطبيقات (API). تقضي الفرق التي تستخدم Censia وقتًا أقل بنسبة تصل إلى 90% في المهام اليدوية (المراجعة والبحث وما إلى ذلك)، والعثور على مرشحين أكثر تأهيلاً وتنوعًا، واكتشاف القدرات المتوفرة لديهم بالفعل في فرقهم، وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لفرق المواهب الخاصة بهم. وذلك لأنه عند استخدام Censia، يمكنك الوصول إلى بعض أفضل بيانات المواهب المتوفرة. يحتوي كل ملف تعريف على معلومات مفصلة ليس فقط عن الأدوار والمهارات ولكن أيضًا عن الشركات والصناعات. لم يكن العثور على المواهب المؤهلة على النحو الأمثل لفريقك أسهل من أي وقت مضى. يتم تدريب خوارزميات الذكاء الاصطناعي العادلة الخاصة بـ Censia باستخدام مجموعة البيانات الخاصة بنا والتي تم التحقق من صحتها والتي تم جمعها وتنظيفها وربطها من أكثر من 2000 مصدر. قريبًا: البحث والأبحاث عن مواهب الذكاء الاصطناعي التوليدي.
SeekOut
seekout.com
تساعد SeekOut الآلاف من المؤسسات على توظيف المواهب الرائعة وتنميتها والاحتفاظ بها من خلال منصة تحسين المواهب التي تضع الأشخاص في المقام الأول. في عصرنا الرقمي، تفيض المؤسسات بالبيانات - ولكن القليل منها يفهم موظفيها بعمق لأن بيانات الأشخاص مخفية ومنفصلة. إن موظفيك هم صانعو الاختلاف الحقيقيون - وبمجرد أن تعرف شغفهم وخبراتهم والفرص التي ستوصلهم إلى حيث يريدون الذهاب، يمكنك مواءمة مهاراتهم وقدراتهم ومساراتهم المهنية بشكل أفضل مع احتياجات العمل. تعمل خدمة SeekOut على توحيد عملية اكتساب المواهب وإدارة المواهب وتحليلات المواهب لمساعدتك في تنمية الأشخاص لديك والعثور على الأشخاص الذين تحتاج إليهم. تثق ست من أفضل 10 شركات قيمة في الولايات المتحدة في SeekOut باعتبارها منصتها الوحيدة لإدارة المواهب وتوظيفها. تم تصنيف SeekOut مؤخرًا في المرتبة 26 من أصل 500 في قائمة فوربس لأفضل أصحاب العمل في الشركات الناشئة في أمريكا، وتوجت GeekWire Startup لهذا العام، واحتلت المرتبة الثانية في فئة B2B من قائمة The Information لأفضل 50 شركة ناشئة يجب مراقبتها، وتم إدراجها في قائمة Madrona's Intelligent Apps Top 40 قائمة. تأسست شركة SeekOut في عام 2017، وقد جمعت تمويلًا بقيمة 189 مليون دولار، بدعم من Tiger Global Management، وMadrona Venture Group، وMayfield، وFounders Circle Capital وتبلغ قيمتها 1.2 مليار دولار. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.seekout.com.
Survale
survale.com
توفر منصة تعليقات المواهب الحائزة على جوائز Survale لأصحاب العمل حلاً "متاحًا دائمًا" لجمع البيانات التجريبية وتحليلها والتصرف بناءً عليها تلقائيًا من المرشحين والقائمين بالتوظيف ومديري التوظيف والموظفين في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف وطوال دورة حياة المواهب. توفر وحدة CandidateX الحائزة على جائزة أفضل منتج للموارد البشرية من Survale تجارب مرشحين تعتمد على البيانات، وتقدم OboardX تجارب مدفوعة بالبيانات للعام الأول، وتعمل EmployX على تحسين جميع البرامج التي تواجه المواهب. يجمع تلقائيًا التعليقات حول جميع البرامج الداخلية التي تواجه المواهب تقريبًا. تعطي تحليلات Survale التنبؤية الأولوية للقضايا وتوفر قيادة التوظيف والمواهب برؤى غير مسبوقة حول عمليات التوظيف والمواهب بدءًا من مرحلة ما قبل التوظيف وحتى الخروج، مما يسمح لهم بتحسين ومواءمة موظفيهم وعملياتهم حول المقاييس المشتركة. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة: https://survale.com.
Bryq
bryq.com
Bryq عبارة عن منصة لذكاء المواهب تساعد المؤسسات على توظيف الأشخاص المناسبين بسرعة وتمكين المواهب الحالية من تحقيق إمكاناتها الكاملة. من خلال الاستفادة من أحدث التطورات في علم نفس IO، تقدم Bryq منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تمكن متخصصي وقادة الموارد البشرية من تقليل تكاليف التوظيف وتعزيز أداء الموظفين وإدارة المواهب بشكل فعال. يدعم Bryq التنقل الداخلي، ويعزز ثقافة التعلم والتطوير، ويعزز تحفيز الموظفين، ويحدد مجالات النمو، ويتنبأ بأفضل الأداء - كل ذلك باستخدام البيانات، وليس فقط الحدس. مع Bryq، يمكنك أيضًا ضمان الالتزام بقوانين التوظيف وتقليل مخاطر التحيز في التوظيف بشكل كبير.
TalentMesh
talentmesh.com
منصة TalentMesh عبارة عن منصة توظيف بديهية تعتمد على أحدث مجموعة من التقنيات، مما يسمح لك بتتبع دورة التوظيف الكاملة وأتمتتها وتعزيزها. تجمع المنصة بين نظام تتبع مقدم الطلب سهل الاستخدام مع اختبارات ما قبل التوظيف عالية الجودة، والتي تم تخصيصها لتناسب حالة التوظيف الفريدة الخاصة بك. فهو يوفر قيمة تتجاوز منصة التوظيف التقليدية، من خلال استخدام بيانات المواهب الفريدة، لمساعدة عملك على: 1. فهم نوع الموهبة التي ستعزز الأداء 2. ابحث عن المزيد من تلك الموهبة في مجموعة المتقدمين الحالية لديك 3. قم بتنظيم مقابلتك وجعلها احترافية العملية 4. توظيف أفضل المواهب بدقة علمية
MyLenio
mylenio.com
MyLenio عبارة عن منصة شاملة تسمح لشركتك الصغيرة بالتنظيم بشكل صحيح، مما يتيح لك العمل مع أفضل الشركات مثل Google وPayPal وSAP باتباع أفضل معايير الصناعة. ستقوم منصتنا بدمج جميع العمليات الخاصة بك بحيث تكون منظمة وسهلة الإدارة. يعمل MyLenio على تبسيط أعمالك من خلال مساعدتك على تحقيق أعلى المعايير في مجال الموارد البشرية + تكنولوجيا المعلومات + الامتثال. قم بتبسيط أعمالك الصغيرة وتنظيم شركتك للعمل مع شركات Fortune 500!
RecruiterPM
recruiterpm.com
نظام تتبع مقدم الطلب (ATS)، وإدارة علاقات العملاء، والذكاء الاصطناعي، وبرامج إدارة المشاريع والتحليلات لتوظيف فرق مزودة بلوحات معلومات، ومقاييس/تحليلات قابلة للتخصيص، ومشاركة المعرفة العالمية، وإدارة الأبحاث، ومكافآت الموظفين، ومستودع البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات والمزيد!
Rytfit.ai
rytfit.ai
قل وداعًا لعمليات الموارد البشرية القديمة والبطيئة واتبع نهجًا حديثًا لإدارة رأس المال البشري مع Rytfit.ai. Rytfit عبارة عن منصة لإدارة القوى العاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي مع حل شامل مصمم لمساعدة المؤسسات على إدارة القوى العاملة لديها بفعالية وكفاءة. انتقل باكتساب المواهب إلى المستوى التالي - تم تصميم Rythire ليناسب احتياجات مؤسستك. قم بتغذية أي مسمى وظيفي لتسريع عملية إنشاء الوظائف في غضون ثوانٍ فقط. يسمح نموذج Rytfit الدلالي للمؤسسة بالانتقال من Hi إلى Hire في 7 أيام فقط. تتميز منصة RytHire بميزات مثل إلغاء مهام التوظيف اليدوية وتبسيط عملية التوظيف. بناء القوى العاملة، وإعادة تعيين الموظفين، وزيادة الاحتفاظ بهم - تسمح وحدة RytEngage للمؤسسات بتحديد وتطوير المواهب الداخلية لأدوار جديدة، وتعزيز ثقافة النمو والفرص. قم بالقياس حسب ما يهم - توفر وحدة RytMeasure مركزًا مركزيًا لتحديد الأهداف وتتبعها في الوقت الفعلي. تتيح المنصة للمؤسسات مواءمة القوى العاملة لديها مع استراتيجية أعمالها الشاملة وتحقيق نتائج أعمال أفضل. قم بتبسيط عمليات الموارد البشرية لديك، وإشراك موظفيك، وتحقيق النتائج من خلال حلنا الشامل. سواء كنت شركة صغيرة أو مؤسسة كبيرة، يمكن أن يساعدك الحل الذي نقدمه في تحقيق أهداف إدارة القوى العاملة لديك وتحسين عملياتك بشكل عام.
Preppio
preppio.com
Preppio هو مستقبل تأهيل الموظفين. أنشئ روبوتات الدردشة في MS Teams وSlack وWorkplace بواسطة Meta. أتمتة سير عمل الموارد البشرية لديك في Workday، SuccessFactors
Tangelo
tangelo.ai
لقد أصبح الإعداد رائعًا. يعيد Tangelo تصور تجربة التوظيف الجديدة - من خلال بناء رحلات بسيطة وجذابة للموظفين تعمل على تمكين الفرق المتنامية. نحن نؤمن بأن الأيام الأولى والتغييرات الكبيرة في العمل يجب أن تكون مثيرة. لذلك قمنا ببناء منصة تسمح للشركات بدمج ثقافتها بسلاسة في رحلات الصعود والصعود والخروج. لأنك تحصل على فرصة واحدة فقط للحصول على انطباع أول رائع.
PlaybookBuilder
playbookbuilder.com
قم ببناء العمليات التجارية باستخدام قوة الذكاء الاصطناعي. سواء كنت تتطلع إلى استقطاب أشخاص جدد، أو التوسع أو البيع، أو ببساطة تحسين أداء مؤسستك، يمكن لـ PlaybookBuilder - الآن مع ChatGPT مساعدتك.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek هو نظام حديث للموارد البشرية يحتوي على كل ما تحتاجه لإدارة الرحلة الكاملة لموظفيك. جربه لمدة 14 يومًا مجانًا!
Longlist
longlist.io
Longlist عبارة عن نظام توظيف لإدارة علاقات العملاء (CRM) وATS لشركات التوظيف والتوظيف سريعة النمو.
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie هو برنامج توظيف (نظام تتبع المتقدمين (ATS)) يستخدم التعرف على طقطق اللغة والذكاء الاصطناعي. لوضع قائمة مختصرة للمرشحين تلقائيًا، وإعادة كتابة السيرة الذاتية وتتبع مواقعهم فيما يتعلق بموقع الوظيفة.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) عبارة عن منصة تساعد المطاعم والفنادق وتجار التجزئة على توظيف الموظفين وتعيينهم بشكل أسرع. نحن نساعد الشركات على تسريع عملية التوظيف بشكل كبير من خلال ربط المشغلين ومديري التوظيف بالمواهب المؤهلة في غضون دقائق.
Untapped
untapped.io
Untapped هي عبارة عن منصة توظيف شاملة ومتنوعة تساعد الشركات على توظيف فرق متنوعة بشكل فعال. الموهبة في كل مكان. الفرصة ليست كذلك. نحن هنا لتغيير ذلك – بسرعة. "غير مستغل" هو المكان الذي تتخلص فيه الشركات من التخمين عند توظيف فرق متنوعة. إنه المكان الذي يحولون فيه إبداعهم وابتكارهم ونموهم. وحيث يحولون الأهداف إلى أفعال لإحداث التغيير الذي يطلبه المجتمع. لماذا؟ لأن التنوع لا يمكنه الانتظار ولن ينتظر. المستقبل يشبهك.
Jobilla
jobilla.com
يوفر حل التوظيف الرقمي الخاص بـ Jobilla للشركات والمرشحين تجربة فعالة لاكتساب المواهب. نحن نقدم استراتيجية مخصصة لجذب المرشحين السلبيين، وتقليل تكاليف التوظيف، وتسريع عملية التوظيف مع تقديم طريقة للمرشحين للعثور على الوظائف التي تتوافق مع مهاراتهم واهتماماتهم. باستخدام Jobilla، تحصل الشركات والمرشحون على ما يريدون بالضبط - كيف ومتى يريدون ذلك - ببضع نقرات بسيطة. محتمل. تم إنجازه.
Phenom
phenom.com
تعد منصة Phenom Intelligenct Talent Experience، المدعومة بالذكاء الاصطناعي، حلاً واحدًا يساعد المرشحين في العثور عليك واختيارك بشكل أسرع، ويساعد الموظفون على تطوير مهاراتهم ويتطورون، ويصبح القائمون على التوظيف منتجين إلى حد كبير، ويبني المديرون فرقًا أقوى.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop هو النظام الأساسي النهائي لعمليات المواهب، حيث يجمع بسهولة بين الجيل التالي من ATS والحلول والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الجدولة الذاتية، وتدوين الملاحظات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والتحقق من الخلفية، والتحليلات، وجودة الاستئجار، والمزيد، كل ذلك في مكان واحد. إنه يقدم خدماته لمحترفي الموارد البشرية والمواهب والأفراد وفرق التوظيف في الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والكبيرة.