ADP Workforce Now

adp.com

تطبيق ADP Workforce Now لإدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات، يوفر أدوات لإدارة القوى العاملة بشكل مركزي ويدعم قرارات البيانات.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR هو برنامج إلكتروني لإدارة الموارد البشرية يساعد المؤسسات في تنظيم بيانات الموظفين وإجراءات التوظيف والمزايا.

Braintrust

usebraintrust.com

تُحدث Braintrust ثورة في مجال التوظيف مع Braintrust AIR، وهي منصة التوظيف الأولى والوحيدة الشاملة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في العالم. بفضل تدريب Braintrust AIR باستخدام الرؤى البشرية والبيانات الخاصة، فإنه يقلل الوقت اللازم للتوظيف من أشهر إلى أيام، ويطابقك على الفور مع المرشحين المؤهلين الذين تم فحصهم مسبقًا، ويجري أول شاشة هاتف لك. تحظى شركة Braintrust AIR بثقة المئات من شركات Fortune 1000، بما في ذلك Nestlé وPorsche وAtlassian وGoldman Sachs وNike، مما يجعل محترفي اكتساب المواهب أكثر فعالية بمقدار 100 مرة ويوفر للشركات مئات الآلاف من الدولارات من تكاليف التوظيف.

Personio

personio.de

بريسونيو هو برنامج شامل لإدارة الموارد البشرية يساعد الشركات في إدارة جميع مراحل دورة حياة الموظف بكفاءة.

HigherMe

higherme.com

HigherMe هو تطبيق يساعد الشركات على توظيف الموظفين بسهولة من خلال إدارة طلبات العمل، جدولة المقابلات، وإتمام الأوراق الإدارية.

Salary.com

salary.com

تطبيق Salary.com يوفر بيانات موثوقة حول الرواتب والمكافآت، ويساعد الشركات على وضع استراتيجيات تعويض فعالة وإدارتها.

Workable

workable.com

Workable هو تطبيق لتتبع المتقدمين يتيح للشركات تحسين عمليات التوظيف من خلال أدوات الذكاء الاصطناعي وإدارة المرشحين بكفاءة.

100Hires

100hires.com

100Hires هو نظام لتتبع المتقدمين يساعد الشركات على إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، مع ميزات مثل جدولة المقابلات وإدارة قاعدة البيانات.

ClearCompany

clearcompany.com

تطبيق ClearCompany هو نظام شامل لإدارة المواهب يساعد المؤسسات في توظيف الموظفين وإدارة أدائهم وتعزيز تجربتهم طوال دورة حياتهم.

Hireology

hireology.com

توفر ATS الخاصة بـ Hireology كل ما تحتاجه لجذب أفضل فريق لديك وتوظيفه وضمه إلى منصة واحدة، وقد تم تصميمه مع وضع مجال عملك في الاعتبار. قم ببناء الوعي بالعلامة التجارية، وقم بأتمتة عملية التوظيف الخاصة بك، وإرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني للمرشحين، وتقليل المخاطر من خلال اختبارات المهارات والتحققات. تثق أكثر من 7500 شركة اليوم في Hireology للعثور على الأشخاص الذين يحتاجون إليهم وتوظيفهم.

Factorial

factorialhr.com

يُسهل تطبيق Factorial إدارة الموارد البشرية، ويتضمن ميزات مثل تتبع الحضور، إدارة الإجازات، مهام الموظفين، والامتيازات، وكل ذلك في منصة سحابية.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire عبارة عن منصة توظيف شاملة حائزة على جوائز تجمع بين البرامج المبتكرة والدعم العملي من الخبراء الذي تحتاجه لتنمية فريقك بثقة. تثق أكثر من 18000 شركة في Wizehire للمساعدة في تنمية فرقها.

Datapeople

datapeople.io

يجب أن يأتي إليك المرشحون المناسبون. التوظيف الداخلي هو الطريقة الأكثر عدالة وكفاءة للتوظيف. ولكن بدون المعلومات الصحيحة، لا يمكنك جذب أو تعزيز مجموعات المرشحين المؤهلين والمتنوعين. يقوم Datapeople بتحويل عملية التوظيف الخاصة بك بحيث يصبح Inbound أفضل مصدر للمرشحين والموظفين - وليس مصدرًا للارتباك.

HireLogic

hirelogic.com

HireLogic هي الشركة الرائدة في تحليل المقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لمؤسسات التوظيف والموارد البشرية. احصل على ملاحظات ورؤى تلقائية بمجرد دعوة HireLogic AI للاستماع إلى الفيديو أو الهاتف أو المقابلات الشخصية. يعمل لأي منظمة الحجم.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity عبارة عن منصة توظيف واحدة للشركات والأفراد، مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يمكن للشركات العثور على المواهب بشكل كامل سواء للتوظيف أو التعاقد باستخدام برنامج ATS الخاص بـ SupportFinity والمتصل بواحد من أكبر المجتمعات المهنية المتنامية في العالم. يمكن للأشخاص والباحثين عن عمل الانضمام إلى SupportFinity للعثور على وظائف أو مشاريع والتواصل مع أقرانهم وأصدقائهم. يوفر مجتمع SupportFinity إمكانية الوصول إلى الوظائف والمشروعات بالإضافة إلى العديد من الامتيازات المجانية الأخرى مثل المكافآت والتدوين والوصول إلى ميزات المجتمع فقط.

TalVista

talvista.com

TalVista عبارة عن منصة دعم قرار التوظيف المتنوع القائمة على SaaS. تتمتع TalVista بمكانة فريدة لمساعدة الشركات على زيادة مجموعتها من المرشحين المتنوعين وزيادة احتمالية تقدم المرشحين المتنوعين من خلال عملية التوظيف بناءً على خبراتهم ومهاراتهم ومؤهلاتهم بدلاً من رفضهم بسبب جنسهم أو عرقهم أو أصلهم العرقي أو توجههم أو توجهاتهم. العقيدة، أو القدرة الجسدية. ومع التكنولوجيا، يتم تعزيز التدريب المتنوع ويتيح تعديل السلوك بدلاً من الاعتماد على النظرية أو ذاكرة العضو. تعمل TalVista على تحسين التوظيف المتنوع بثلاث طرق. تحسين الوصف الوظيفي – من خلال تحسين الوصف الوظيفي لدينا، نقوم بتحليل الوصف الوظيفي وتحديد الكلمات الإشكالية، بناءً على الأبحاث، التي ثبت أنها تمنع المتقدمين الممثلين تمثيلاً ناقصًا من التقدم للحصول على وظيفة. نحن المنصة الوحيدة التي تتجاوز المساواة بين الجنسين، مقارنة بالآخرين في السوق، لضمان جذب أوسع مجموعة من المتقدمين وأكثرها تنوعًا إلى الوظيفة. مراجعة السيرة الذاتية المنقحة - لقد قمنا برقمنة عملية مراجعة السيرة الذاتية للمرشح. نقوم بمعالجة مستندات PDF وMSWord وتحديد معلومات التعريف الشخصية في السيرة الذاتية. نقوم بعد ذلك بتنقيح اسم المرشح "المحظور" وعنوان URL التعريفي الشخصي وعنوان البريد الإلكتروني. يمكن تمكين التنقيح الإضافي "لحجب" الصور وأسماء المدارس/الجامعات وأسماء الشركات. يقوم مدير التوظيف بالمراجعات بناءً على المهارات والخبرة بدلاً من التركيز على الاسم الذي قد يشير إلى الجنس أو العرق أو العرق. لا توجد منصة أخرى تقوم بالتنقيح داخل السيرة الذاتية الأصلية. المقابلات المنظمة - المقابلات المنظمة التي نقوم بها تركز القائم بالمقابلة على الأمور الأكثر أهمية، وهي المعايير الأساسية للوظيفة. يمكن تعيين أسئلة للمحاورين بناءً على خبرتهم. يتم تمكين القائمين على المقابلات من التركيز على كل إجابة وجمع الملاحظات الحيوية خلال كل إجابة ثم الرجوع إلى تلك الملاحظات أثناء عملية التصنيف بعد إعفاء المرشح.

UInclude

uinclude.com

UInclude عبارة عن منصة تولد عملية التوظيف الأكثر إنصافًا وفعالية لأصحاب العمل. تساعد حلولنا القائمة على التكنولوجيا والمبنية على البيانات وأبحاث علم النفس السلوكي المؤسسات على زيادة جودة وتنوع مجموعات مرشحيها مع توفير الوقت والمال في هذه العملية. تعمل أداة الكتابة الشاملة من UInclude على تحسين مواد التوظيف لتحقيق معدلات جاذبية وطلبات أعلى. فهو يحدد كل حالة من حالات اللغة المتحيزة جنسانيًا والحصرية عنصريًا، ويساعد على دمج موضوعات شاملة في التوصيف الوظيفي.