Awardco
award.co
يعزز Awardco الإنتاجية ، ويقلل من الإنفاق ، ويبني الثقافة من خلال الاعتراف والمكافآت التي تعتمد على القيمة. الوصول إلى أكبر شبكة مكافأة على هذا الكوكب والحصول على دعم الامتثال الضريبي لمكافآت الموظف الخاص بك من خلال الشراكات الفريدة لجائزة مع Amazon Business و Deloitte. استمتع برامج التعرف على الدولار مقابل الدولار من أي نوع في منصة بسيطة وسهلة الاستخدام.
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkey هو برنامج اتصال داخلي قوي يمكّنك من إرسال تحديثات في الوقت المناسب إلى الموظفين عبر عميل البريد الإلكتروني الخاص بك (Outlook و Gmail) أو الرسائل القصيرة. تقوم ContactMonkey بتحديث الطريقة التي تتواصل بها أفضل المنظمات في العالم والتواصل والتفاعل مع موظفيها. في عالم العمل السريع المتغير ، تسهل أدائنا على الشركات عن بُعد العمال عن بُعد وهجينة وبدون مكتب - كل ذلك من خلال منصة واحدة. نحن نساعد فرق الاتصالات الداخلية على إنشاء وإرسال وتتبع النشرات الإخبارية للموظفين ، وتحديثات الرسائل القصيرة ، واتصالات الأزمات بهدف تعزيز مشاركة الموظفين ، والإنتاجية. مع ContactMonkey ، يمكنك إرسال رسائل إخبارية عبر البريد الإلكتروني HTML الجميلة أو اتصالات الأزمات عبر الرسائل القصيرة ، وجمع ملاحظات الموظفين ، وقياس تحليلات البريد الإلكتروني للموظف (الأسعار المفتوحة ، ومعدلات النقر ، ومعدلات القراءة ، و ENPS) لفهم ما يشارك فيه موظفيك حقًا.
Hi5
get5.io
Hi5 هو تطبيق يساعدك على قياس وتعزيز التقدير والأهداف والثقافة والسعادة عبر شركتك بأكملها. Hi5 هو حل سحابي بسيط وسهل يمكّن الموظفين داخل الشركات من التعرف على بعضهم البعض وتقييمه لتحرير فرق الإدارة وفرق الموارد البشرية من المشرف الشاق. Hi5 يقيس التقدير والأهداف والثقافة والسعادة من خلال السماح للموظفين بتقديم ملاحظات مستمرة.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow عبارة عن منصة إدارة تجربة Omnichannel من النهاية إلى النهاية التي تجمع خبرة العملاء وأدوات تجربة الموظفين مثل NPS و Enllofline و Chat و Classic و 360 درجة والتي هي أول جهة متنوعة وجذابة للغاية وسهولة في الاستخدام. يتيح واجهة المستخدم للمحادثة للدراسات الاستقصائية الخاصة بك تقديم تجربة تشبه الدردشة وتزيد من معدلات إكمال الاستبيان بنسبة 40 ٪ ضخمة. تشمل ميزاتها الرئيسية: * استطلاعات تشبه الدردشة التي تتحول من محادثات ثابتة إلى ديناميكية. * الدراسات الاستقصائية الكلاسيكية التي تطرح سؤال واحد في كل مرة. * الاستطلاعات غير المتصلة بالإنترنت التي تتيح لك جمع التعليقات حتى من أهم الأماكن ، خالية من الإنترنت. * تطبيق مسح غير متصل بالإنترنت والذي يعمل بمثابة كشك لجمع البيانات غير المتصلة بالإنترنت. * استطلاعات NPS لقياس مشاعر العملاء بسؤال واحد. * NPS Word Cloud وتحليل المشاعر للحصول على عرض متعمق لمشاعر العملاء. * 360 درجة تقييم لتقييم أداء الموظفين عبر مختلف الكفاءات وخلق خطط تطوير شخصية. * الدراسات الاستقصائية متعددة اللغات لترجمة استطلاعاتك إلى اللغات التي تختارها. * مجموعة واسعة من أنواع الأسئلة لجمع مجموعة متنوعة من البيانات من المجيبين. * لوحة معلومات خالية من النقر ومرشحات التقارير المتقدمة للغاية لإنشاء تقارير ثاقبة. * إدارة المستخدم الفعالة لتحسين سير العمل الخاص بك. * وضع العلامات البيضاء لتخصيص كل عنصر من عناصر الاستطلاع الخاص بك. * حسابات فرعية لإدارة الدراسات الاستقصائية بشكل مستقل بموجب حساب الوالدين. * علامة واحدة لتسجيل الدخول إلى النظام الأساسي لدينا بنقرة واحدة فقط. * تقييد IP لتقييد الوصول إلى الحساب فقط إلى المواقع والشبكات الموثوقة. * أتمتة المسح مع الوضع المتكرر لقياس نبض العميل أو الموظف على فترات منتظمة. * مشاركة المسح عبر عدد كبير من القنوات مع أسهل خيارات المشاركة. * تكاملات فعالة لتجنب متاعب استخدام برامج متعددة. * CSS المخصصة لإضافة لمسة شخصية خاصة بك إلى كل مسح. * سير العمل لأتمتة المهام المتكررة وزيادة كفاءة العمل.
Unit4
unit4.com
UNIT4 هي شركة برمجيات تقوم بتصميم وتسليم برامج المؤسسات وتطبيقات ERP والخدمات المهنية ذات الصلة للأشخاص في مؤسسات الخدمات ، مع التركيز بشكل خاص على الخدمات المهنية والتعليم والخدمات العامة والقطاعات غير الربحية. لديها فروع ومكاتب في 23 دولة في جميع أنحاء أوروبا وأمريكا الشمالية ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأفريقيا. تشتهر الشركة بمجموعة Feople Experience Coite بما في ذلك UNIT4 ERP و UNIT4 Financials و UNIT4 FP & A و UNIT4 MANAGENCE. في عام 2015 ، أعلنت UNIT4 عن شراكة مع Microsoft لبناء تطبيقات أعمال ذاتية القيادة على Microsoft Azure Cloud. يتوفر برنامج UNIT4 إما في إعدادات السحابة أو المحلية ، مع الدعم لإنهاء المحلية في ديسمبر 2024. في عام 2020 ، أطلقت الشركة برنامج شريك قناة عالمي لمساعدة الشركاء في تنفيذ برنامج UNIT4. تعمل حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في UNIT4 على العديد من منظمات السوق في العالم ، مما يجمع بين قدرات البيانات المالية ، والمشتريات ، وإدارة المشاريع ، والموارد البشرية ، و FP & A لتبادل المعلومات في الوقت الفعلي ، وتقديم رؤى أكبر لمساعدة المنظمات على أن تصبح أكثر فعالية.
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse هو حل شامل يعتمد على المستعرضات التفاعلية للمؤسسة الحديثة. تأسست شركة MeetingPulse من قبل فريق من الخبراء في ردود الفعل والمشاركة ، ويتم الوثوق بها من قبل العديد من الشركات العالمية الرائدة للاستطلاع والمسح وتفكير العواصف وجمع العواصف ، واجتماعات لجميع الأحجام الإنتاجية والموضوعية للمنظمة. كيف تعمل: يستضيف MeetingPulse أكثر من 20 وحدة مصممة خصيصًا للفعاليات ومشاركة الاجتماعات. تركز قدراتها الأساسية على استجابة الجمهور والتفاعل والتعليقات وجمع البيانات. يمكن أن تعمل الوحدات النمطية معًا كتطبيق مؤتمر كامل - لا يوجد تنزيلات ضرورية - أو بشكل فردي لتلبية الاحتياجات المحددة للمنظمين والمقدمين والقيادة. المنصة مثالية لـ SKOS ، والمعارض التجارية ، والخارجية ، واجتماعات عضوية الجمعية ، وقاعات المدينة ، وأحداث المستثمرين ، وأكثر من ذلك. ميزات MeetingPulse: * تسجيل * اجتماعات تمثل * السمات المخصصة والعلامات التجارية * API و SSO * تحليل المشاعر Pulse ™ * استطلاعات الرأي والمسوحات * التصويت * سؤال وجواب * تبادل المواد * جدول * الأشكال * محادثة * الصور يدفع MeetingPulse آلاف الاتصالات البشرية والتفاعلات والاستجابات مع منصتها القوية للموارد البشرية والأحداث والاجتماعات عبر الإنترنت والمبيعات والتسويق والمزيد. مع MeetingPulse ، كل مشارك لديه صوت.
Confirm
confirm.com
تأكيد هو أول منصة لإدارة الأداء للاستفادة من تحليل الشبكة التنظيمية (ONA) ، وقياس تأثير الموظفين وتأثيرهم ، ومنح القادة رؤية واضحة لمن لا يستطيعون خسارة. تأكيد يمكّن القادة برؤية حقيقية لتأثير كل موظف وتأثيره ومساهمته الفعلية. كل ذلك مع وقت أقل وجهدًا. كشف النقاب عن بيانات فريدة لتعزيز المواهب و PIP والاحتفاظ بها بدقة وثقة.
Tap My Back
tapmyback.com
برنامج ملاحظات الموظف الذي يوفر ملاحظات مستمرة والاعتراف في الوقت الفعلي لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. Tap My Bown هو حل مشاركة الموظفين يركز على مساعدة قادة الفريق على بناء فرق أقوى ، وتمكين مديري الموارد البشرية من القيادة الأكثر ذكاءً ، وإنشاء أفراد مشاركين. من خلال عقلية النمو ، التي تركز على التنمية الشخصية ، يوفر Tap My Bown للموظفين بمشاركة التعليقات الخاصة ، ومسوحات النبض ، والاعتراف المسطح ، وإدارة المهارات ، وتتبع الحالة المزاجية بطريقة مستمرة. يمكنك أيضًا ربط الاعتراف بالمكافآت التي يحبها الناس!
Superworks
superworks.com
العنوان الرئيسي: قم بتحويل مكان عملك باستخدام HRMS Superworks: زيادة الإنتاجية وسعادة الموظفين يمكّن SuperWorks المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة من إنشاء أماكن عمل مزدهرة ومنتج عن طريق تبسيط العمليات التشغيلية والعمليات التشغيلية. تم تصميم مجموعة Super HRMS الشاملة لدينا لتبسيط المهام المعقدة وزيادة مشاركة الموظفين ، مما يؤدي إلى نتائج ملموسة لعملك. إليك ما يمكن أن تفعله HRMS Superworks من أجلك: * معالجة كشوف المرتبات بدون جهد: أتمتة مهام كشوف المرتبات ، وإلغاء الأخطاء ، وضمان مدفوعات في الوقت المحدد لموظفيك. * إدارة الفريق السلس: تبسيط على متن الطائرة ، وتتبع الأداء ، وتعزيز التعاون ، والحفاظ على مشاركة فريقك. * تجربة الموظف المحسّنة: تمكّن HRMs SuperWorks موظفيك بأدوات الخدمة الذاتية والاتصالات المبسطة. * زيادة الكفاءة: تحرير الوقت والموارد الثمينة من خلال أتمتة المهام المتكررة واكتساب رؤى قيمة. * النمو القابل للتطوير: تنمو HRMs SuperWorks مع عملك ، مما يوفر المرونة والدعم الذي تحتاجه لتحقيق النجاح. لماذا تختار Superworks؟ 1. جناح شامل: منصة متكاملة واحدة لجميع احتياجاتك التشغيلية والتشغيلية. 2. واجهة سهلة الاستخدام: من السهل التعلم والاستخدام ، وتقليل وقت التدريب وزيادة التبني. 3. الحل القابل للتطوير: ينمو مع عملك ، والتكيف مع احتياجاتك المتغيرة. 4. الدعم المخصص: فريق الخبراء الخاص به موجود هنا لدعمك في كل خطوة على الطريق.
Poppulo
poppulo.com
تخيل تقديم الرسالة الدقيقة التي يحتاجها كل شخص - كيف ومتى وأين يهمهم أكثر. تكون الرسائل أكثر فاعلية عندما تكون ذات صلة وشخصية وقابلة للقياس. Poppulo يجعل الأمر سهلاً. تساعد منصة Poppulo Harmony منظمات المؤسسات على تحقيق المزيد من خلال ربط موظفيها وعملائها وأماكن العمل دون عناء من خلال اتصالات الموظفين Omnichannel ، واللافتات الرقمية ، وإدارة مكان العمل.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-تحسين المشاركة والأداء مع الإجراءات الموصى بها والرؤى القائمة على البيانات عبر دورة حياة الموظفين والمسوحات على مستوى المنظمة. تتمثل مهمة Glint في مساعدة الناس على أن يكونوا أكثر سعادة وأكثر نجاحًا في العمل. تتيح منصة نجاح الأشخاص الخاصة بها المؤسسات اتباع نهج كلي لإشراك المواهب وتطوير الموظفين وإلهامهم للقيام بأفضل أعمالهم. يجمع Glint ردود فعل أكثر تكرارًا من خلال البقول والدراسات الاستقصائية وقنوات في أي وقت ، ثم يطبق التحليلات المتطورة على تقديم رؤى مخصصة وتوصيات تعمل بالنيابة عن العمل لفرق الموارد البشرية والقادة والمديرين. نتيجة لذلك ، يتم تمكين المنظمات مع: * الرؤية في الوقت الحقيقي في صحة المنظمة * رؤية فورية بناءً على ملف تعريف المشاركة الفريد لشعبهم * الإجراء الموجهة في كل مستوى من مستويات المنظمة تم تصميم منصة GLINT للمؤسسة العالمية ويتم نشرها في أكثر من 150 دولة ، ويدعم أكثر من 50 لغة ، ويتراوح عملاء الخدمات التي تتراوح من 100 موظف إلى أكثر من 250،000 موظف. يمتد عملائها جميع الصناعات ويشملون الشركات الرائدة مثل E*Trade و United Airlines و Intuit و Spectrum Health و Chevron والمئات الأخرى. تم الحصول على Glint من قبل LinkedIn في نوفمبر 2018 ، مما أدى إلى إنشاء شراكة تسمح لها بتوفير أكبر للابتكار والقيمة لعملائها.
Culture Amp
cultureamp.com
باعتبارها الشركة الرائدة عالميًا في مجال تجربة الموظفين، أحدثت شركة Culture Amp ثورة في كيفية قيام أكثر من 25 مليون موظف في 6500 شركة بإنشاء عالم عمل أفضل. تعمل منصة Culture Amp سهلة الاستخدام والمتكاملة على تمكين الشركات من جميع الأحجام والصناعات من تحويل مشاركة الموظفين، وتطوير فرق عالية الأداء، والاعتراف بالنجاح، ودفع تطوير الموظفين والاحتفاظ بالمواهب. مدعومًا بأحدث الأبحاث وأحدث التقنيات وأكبر مجموعة بيانات للموظفين في العالم، تجعل Culture Amp من السهل بناء إستراتيجية أشخاص واثقة ومعتمدة على البيانات والتي تفيد الموظفين وتحفز نجاح الأعمال.
Vector Solutions
vectorsolutions.com
الجدول الزمني ، وتسليم ، وتتبع تدريب رجال الإطفاء مع حلول تدريب الإطفاء في إدارة الإطفاء في Vector Solutions. جدولة عرض توضيحي اليوم.
Hireology
hireology.com
توفر ATS الخاصة بـ Hireology كل ما تحتاجه لجذب أفضل فريق لديك وتوظيفه وضمه إلى منصة واحدة، وقد تم تصميمه مع وضع مجال عملك في الاعتبار. قم ببناء الوعي بالعلامة التجارية، وقم بأتمتة عملية التوظيف الخاصة بك، وإرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني للمرشحين، وتقليل المخاطر من خلال اختبارات المهارات والتحققات. تثق أكثر من 7500 شركة اليوم في Hireology للعثور على الأشخاص الذين يحتاجون إليهم وتوظيفهم.
Arcoro
arcoro.com
لدى شركات البناء والمقاولين احتياجات خاصة لإدارة القوى العاملة، وتقدم Arcoro مجموعة من برامج الموارد البشرية المعيارية الخاصة بالبناء والتي تمكن الشركات من معالجتها بنجاح. Arcoro هي شركة تكنولوجيا الموارد البشرية الوحيدة التي تركز على صناعة البناء والتشييد، وتقدم حلولًا لمساعدة الشركات على توظيف وإدارة وتنمية مكاتبها الخلفية والقوى العاملة التجارية المحترفة والماهرة. تشتمل مجموعة وحدات Arcoro على ما يلي: • تتبع مقدم الطلب • الإعداد • إدارة التعلم • الموارد البشرية الأساسية • الفوائد • تتبع وقت ExakTime/الحضور • إدارة التعويضات • إدارة الأداء وتخطيط التعاقب. يمكن للشركات اختيار الاستفادة من إحدى الوحدات أو جميعها، ويبدأ العديد من العملاء بواحدة أو اثنتين ويضيفون المزيد مع تغير احتياجاتهم أو نمو مؤسستهم. تم دمج الوحدات الموجودة في مجموعة Arcoro بالكامل، ولكنها تتكامل أيضًا مع تقنيات البناء الأخرى بما في ذلك إدارة المشاريع وإدارة القوى العاملة وأنظمة المحاسبة. تحتفظ Arcoro بشراكات قوية مع مقدمي خدمات تكنولوجيا البناء الرائدين الآخرين لضمان تجربة سلسة للعملاء. تعتمد أكثر من 8000 شركة إنشاءات ومقاول من جميع الأحجام في أمريكا الشمالية على Arcoro لمساعدتهم على تلبية احتياجاتهم من الموارد البشرية. كل يوم، يقوم أكثر من مليون من محترفي البناء بالدخول والخروج على منتج Arcoro. تسعى Arcoro جاهدة لتقديم أفضل تجربة للموظفين في الميدان وفي المكتب. لمزيد من المعلومات يرجى زيارتنا على www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
تعمل خدمة PrimePay على اختفاء تعقيدات كشوف المرتبات والموارد البشرية بالنسبة للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم. لقد جمعنا 37 عامًا من الخبرة والتزامًا لا هوادة فيه بالخدمة في منصة HCM ذكية ومتعددة الاستخدامات. منصة محددة بالخيارات ومصممة لتقديم خدمات استثنائية
Zoios
zoios.io
تساعد Zoios المؤسسات على إنشاء مكان عمل عالمي حيث يزدهر الموظفون ويريدون تقديم أفضل ما لديهم. إنه يحقق هذا من خلال تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لأنه ، بدون إجراء ، يصبح الجهد بلا جهد. لدى Zoios تعويذة ثقافية تعيشها وتتنفسها: الإنتاج بهدف وسرور. * المنتجات تدور حول إنشاء خدمات وحلول مبتكرة ، وتجربة ميزات جديدة ، وإطلاق مفاهيم جديدة. إنه يناشد الرغبة الإبداعية والفضول الذي يمتلكه الجميع في Zoios. * الغرض يشمل فكرة أن كل شيء تم إنشاؤه في Zoios يحتاج إلى تقديم القيمة ، وإلى حد ما ، تحدث فرقًا في العالم. دون خلق قيمة ، يصبح العمل بلا معنى. * يشير المتعة جزئيًا إلى رؤية Zoios لخلق المزيد من الفرح في العمل. كما أنه يؤكد على أهمية البدء مع نفسه ؛ يجب أن تكون ممتعة ومثيرة للعمل في Zoios.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub هي منصة نجاح الفريق التي تعمل بمنظمة العفو الدولية توفر أدوات التعاون للفرق عن بُعد لتمكين العمل المختلط وزيادة المشاركة والإنتاجية ومعنويات الموظفين. تم تصميم المنصة لتلبية جميع احتياجات الاتصال والتعاون والاحتفال بمنصة واحدة. إنه يوفر مؤتمرات بأسعار معقولة ، وتذاكر ، والاعتراف ، والمكافآت عند 1/5 سعر منصات أخرى. كما يوفر اتصالًا عالميًا لأعضاء الفريق الداخلي والخارجي مع ميزات مؤتمرات الصوت/الفيديو الخالية من المتاعب. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي على نظام التذاكر لإدارة مهام الفريق واستفسارات العملاء من مكان واحد ، مع تكامل صندوق البريد المشترك لتقديم تجربة سلسة للعملاء. يعد WorkHub حلاً ميسور التكلفة للفرق التي تتطلع إلى زيادة الكفاءة والاتصال في مكان العمل الهجين.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu هو المنصة الوحيدة التي تم تصميمها لـ MSPs التي تجمع بين CSAT و NPS والتعرف على الموظفين واللعب. تتبع المقاييس التي تهم أكثر لزيادة مشاركة الموظفين ، ورضا العملاء ، وإغلاق المزيد من الصفقات! Crewhu هي منصة عملاء و gamification والتعرف على MSPs. يقدم Crewhu تكاملًا مع معظم منصات برامج MSP لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة ، بما في ذلك PSA و CRM وأدوات التوثيق ومقاييس موفر VoIP. مهمة Crewhu هي الاحتفال بالفوز اليومي وخلق ثقافة أقوى.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks هو الرائد في حلول برامج إدارة الأداء الذكية. تساعد منصة SAAs المرنة والاستعداد للمؤسسات القوى العاملة والمؤسسات على تحقيق أعلى إمكاناتها من خلال الأدوات التي تعزز فعالية المدير الأكبر وأداء الموظفين ، مما يؤدي إلى ارتفاع المشاركة والاحتفاظ بها ، وفي نهاية المطاف نتائج أعمال أفضل. يجمع حل BetterWorks بين تحليل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات التي تمكن المؤسسات من اتخاذ قرارات ذكية ومستنيرة للبيانات مرتبطة بالأداء والمعايرة وتنمية المهارات والتطوير الوظيفي وتخطيط الخلافة. بصفته حلًا شاملاً ومصنعًا للأداء ، فإنه يشتمل على تحديد الأهداف ، ومحادثات الموظفين ، والتعليقات ، ومشاركة الموظفين ، والاعتراف بها-يمكن الوصول إلى جميع الموظفين يوميًا في تدفق العمل ، مثل البريد الإلكتروني ، التقويمات ، و تطبيقات المراسلة. تلتقط وحدات BetterWorks بيانات منظمة وغير منظمة لتزويد الموارد البشرية بمناظر شاملة ومحبوبة لأداء الموظف. يمكّن ذلك المديرين من تدريب الموظفين بسهولة في كل من الأداء والتطوير الوظيفي ، وتحسين الأداء بشكل مستمر ورفع تجربة الموظف. زيادة فعالية المدير يخفف BetterWorks من تجربة مديري الضغط من خلال مساعدتهم بسهولة على تلبية المطالب التنظيمية والموظف. باستخدام قوالب المحادثة وأدوات تسجيل الوصول ، يمكن للمديرين مراجعة تقدم هدف الموظف بانتظام والمشاركة في محادثات ذات معنى حول الأداء والاعتراف والتطوير الوظيفي. هذا يعزز علاقات المدير والموظف عن طريق زيادة الثقة والشفافية والأصالة. تقديم تجربة أفضل للموظف مع الذكاء الاصطناعي كطيار مشارك تحقق الشركات نتائج أفضل عندما يشعر الموظفون بالمشاركة والإنتاجية والإنجاز والاعتراف. مع أفضل AI ، يمكن للموظفين تطوير أهداف ومقاييس واضحة بسهولة. يمكن للموظفين والمديرين أيضًا إنشاء ملاحظات شخصية وشاملة وبناءة وغير متحيزة ، مما يؤدي إلى زيادة الثقة والتخطيط الوظيفي المركز. يمكن للمديرين استخدام الذكاء الاصطناعى لتحسين جودة ووضوح اتصالاتهم من خلال الاعتماد على أهداف الموظفين ، والتعليقات ، والاعتراف ، وغيرها من البيانات للتدريب بثقة ، والتعبير عن توقعاتهم ، وتوفير مراجعات للأداء القابلة للتنفيذ.
PerformYard
performyard.com
يوفر برنامج إدارة أداء Performyard ميزات مرنة للموارد البشرية وتجربة موظف بسيطة. يحصل فريق الموارد البشرية على الأدوات اللازمة لبناء أي استراتيجية لإدارة الأداء ، بينما يتمتع الموظفون بتجربة مبسطة تتيح لهم التركيز على ردود الفعل الجودة ومناقشات الأداء الفعالة. يعتقد Performyard أن استراتيجية إدارة الأداء يجب أن تكون مدفوعة بالأهداف التنظيمية واحتياجات الموظفين ، وليس قيود البرمجيات. هذا هو السبب في أنه يركز على توفير حل إدارة الأداء الأكثر مرونة. مع Performyard ، يمكن للمؤسسات تخصيص البرنامج لتناسب الاستراتيجية المناسبة لهم-360s ، والمراجعات القائمة على المشاريع ، ومقاييس التصنيف ، والتعليقات المستمرة ، والأهداف المتتالية ، والمزيد. إدارة الأداء تدور حول الناس والعلاقات البشرية. مناقشات الأداء مهمة ، ويجب ألا تتداخل البرامج أو تعقد هذه التفاعلات. يوفر Performyard تجربة بسيطة للموظف تسهل التعليقات ومحادثات الجودة دون إدخال نفسها في كل فرصة أو استبدال المناقشات المهمة. توفر الشركة أيضًا مديري نجاح العملاء المخصصين لكل عميل. بدءًا من التنقل إلى تدريب الموظفين وحتى الدعم المستمر ، سيكون لدى المنظمات شخص ما إلى جانبهم لديه خبرة في هذه العمليات. يتكامل Performyard مع معظم أنظمة HRIs/كشوف المرتبات الرئيسية ، بما في ذلك ADP و Bamboohr و Gusto و Rivbling و UKG و Paycom و Workday و Paylocity.
Javelo
javelo.io
إعادة اختراع مراقبة فرقك! تساعدك Javelo على رقمنة عمليات الموارد البشرية لديك وهيكلتها، وتطوير ثقافة ردود فعل قوية لبناء فرق ملتزمة.
Cinode
cinode.com
من يعرف ماذا، من هو متاح، ماذا يمكنني أن أبيع؟ نحن نقدم رؤى مهمة حول المبيعات والتسليم والمهارات التي تفتقدها حاليًا. Cinode هي منصة الكل في واحد لتعزيز نمو الاستشارات الخاصة بك. نحن الخيار الأفضل في بلدان الشمال الأوروبي لسبب ما.
Rungway
rungway.com
Rungway هي منصة Comms و Complessing التي تساعد الشركات على تضمين الثقافات المتصلة والشاملة. من خلال تحويل كيفية مشاركة الموظفين المشاركة في الإدارة والتفاعل مع الإدارة ، يقوم الموظفون بأداء أفضل ما لديهم لأنهم يشعرون بأنهم يسمعون وفهم وقيمة. يمكن الوصول إليه عبر التطبيق أو الويب ، يمكن للأفراد على كل درج من السلم مشاركة المخاوف أو الأفكار أو طلب المشورة مع عدم الكشف عن هويته الخاضعة للرقابة ، مما يتيح لهم الوصول إلى تجربة ودعم المنظمة بأكملها - بغض النظر عن من أو مكانهم. في حين أن الإدارة تتقاسم بسهولة المشورة وقيم الشركة النموذجية ، فإن قادة الأعمال يبرزون محادثات فريدة من نوعها ، وكشفوا عن رؤى حول الثقافة والجنس والإدماج والتعاون. الغرض المحدد للمنصة يخلق محتوى فريدًا ووقتًا حقيقيًا ، وذكاء موهبة مجهول على ثقافتك التنظيمية. عندما يتم مشاركة نصيحة رائعة ، يمكن أن يكون التأثير ضخمًا. تغطي المناقشات عادة التطوير الوظيفي ، والرفاهية ، والتعامل مع المواقف الصعبة وكذلك مواضيع التنوع والشمول. من هو Rungway ل؟ - يستخدم النجارون الجدد Rungway لطرح أسئلة محترقة خلال الأسابيع القليلة الأولى من البدء في وضع جديد حيث لا يتأكدون من يلجأون إليه. - الموظفون الذين يتطلعون إلى التعلم وتنمية استخدام حياتهم المهنية لبدء المناقشات وطرح الأسئلة ، ومشاركة المشورة مع الزملاء الذين قد يلتقيون عادةً. - يستخدمها المديرون والقادة للتواصل بطريقة مختلفة والاستماع إلى ما تحتاجه القوى العاملة في الوقت الفعلي. - تستخدمها فرق الموارد البشرية لتقديم نصيحة متخصصة ومواكبة المواضيع التي تتجه في الشركة. - تستخدم فرق COMMS الداخلية المنصة للرد في الوقت الفعلي على أسئلة من العمل.
HeyTaco
heytaco.chat
اجعل الاعتراف ممتعًا وذات مغزى مع Heytaco تساعد Heytaco الفرق في بناء ثقافة التقدير من خلال التعرف الفوري والقيود على الأقران والمكافآت-كل ذلك داخل فرق Slack و Microsoft و Google Chat. * تعزيز ثقافة الامتنان - يقدم الموظفون "سندويشات التاكو" للتعرف على العمل العظيم وأعمال اللطف والتعاون. * تعزيز اتصال الفريق - يصبح الاعتراف عادة يومية ، مما يعزز المشاركة والروح المعنوية. * مساهمات المسار والمكافأة - قياس المشاركة بسهولة واسترداد سندويشات التاكو للمكافآت التي تهم. يخلق Heytaco مكان عمل أكثر حيوية من خلال الجمع بين الناس من خلال الاعتراف الاجتماعي والمكافآت. ستساعد عملة Heytaco المرحة والفريدة اللطف (TACO) في بناء اتصالات أقوى ، وتعزيز الروح المعنوية ، وزيادة سعادة الفريق بشكل عام. الفوائد الرئيسية: - يعزز التواصل الإيجابي - يبني الصداقة الحميمة - يشجع الناس على إظهار الامتنان - يزرع ثقافة التقدير - يجلب قيم الشركة إلى الحياة - يزيد معنويات الموظف - يدفع المشاركة العليا - يساعد الفرق البعيدة على الاتصال يستخدم الآلاف من الفرق في جميع أنحاء العالم ، من الشركات الناشئة إلى شركات Fortune 500 ، Heytaco لإنشاء أماكن عمل أكثر سعادة وأكثر ارتباطًا.
HappyOrNot
happy-or-not.com
يساعدك حل Happyornot على تحويل ردود الفعل إلى أفعال مربحة. إنها أداة قوية ، لكنها بسيطة ، تمكنك من تعزيز تجربة العملاء الخاصة بك ، وكشف المشكلات ، والطرق الحالية لإصلاحها ، وإشراك كل من الموظفين والعملاء. يتكون الحل من ثلاثة عناصر أساسية: Smethys Happyornot ، والتحليلات ، والنجاح. Happyornot Smekys - Touch Smiley Touch ، Smiley Digital ، و Smiley Terminal: تلتقط Smeamys تعليقات العملاء الحقيقية حتى تتمكن من تعلم مشاعر عملائك متى ومكان إجراء التجربة. تضمن أكبر محفظة منتجات وجود حل مثالي لكل نقطة مشاركة شخصية ورقمية. * التصميم الجميل يجذب الناس ويحرك أقصى معدلات استجابة. * سهل الاستخدام ؛ لا يتطلب سوى بضع ثوان للرد. * احصل على ملاحظات من الجميع ، ليس فقط من أولئك الذين شاركوا معك. * التقاط التعليقات التي تهم ، في الوقت الحالي. Happyornot Analytics: يتم نقل جميع بيانات التغذية المرتدة من Smeamys إلى منصة التحليلات. تحتوي التحليلات على كل من رؤى بيانات قوية ومرنة تساعدك على معرفة كيفية قيامك ، وتحليل ما يحدث بشكل جيد ، وتقييم ما يمكن تحسينه. * انظر كيف تقوم بأداء بشكل عام في لمحة وضد أقرانك في الصناعة. * فهم التفاصيل مع البيانات الحبيبية حسب الساعة ، أيام الأسبوع ، الشهر ، الموقع ، وأكثر من ذلك. * اكتشف الأسباب من خلال التعليقات المفتوحة ، ونقاط الألم ، وأبرز النقاط. * اتخاذ إجراءات فورية مع الإخطارات التنبيه والرسائل التعاونية. * انخرط ومشاركة نجاحك مع التقارير وتصدير البيانات والمشاركة المباشرة. التحليلات هي أيضًا حيث يمكنك إدارة حل Happyornot الخاص بك ولديك جميع الأدوات المعمول بها لإنشاء استطلاعات وإدارة نقاط الخبرة والمستخدمين والاشتراكات. يمكنك استخدام التحليلات في أي وقت وفي أي مكان ، مع متصفح أو تطبيق الجوال. Happyornot نجاح: يتم تقديم خدمات إضافية لضمان ناجح استخدامك للحل لعملك. ويشمل ذلك على متن الطائرة ، ودعم العملاء ، ومركز المساعدة ، وخدمات التحليل الإضافية ، ومجموعة متنوعة من الموارد المفيدة الأخرى.
Nectar
nectarhr.com
يتيح منصة التعرف والمكافآت 360 من Nectar على الجميع (نظير من الأقران والمدير للموظف على حد سواء) من إرسال اعتراف ذي معنى متجذر في القيم الأساسية. يحتوي Nectar على كتالوج المكافآت الأكثر شمولاً ، مما يتيح للمستخدمين الاختيار من بين Swag التي تحمل علامة الشركة أو منتجات Amazon أو بطاقات الهدايا أو أنواع المكافآت المخصصة. يتكامل مع أدوات أخرى مثل Slack و Teams لجعل إرسال الاعتراف بسهولة. يتيح النظام الأساسي للمستخدمين تصميم الاتصالات الداخلية والجدول الزمني وتتبع إشراك الاتصالات الداخلية دون عناء. يمكن للمستخدمين إنشاء رسائل بريد إلكتروني جميلة ، وبث رسائل من خلال قنوات متعددة ، ومراقبة الأداء من خلال تحليلات مفصلة ، وضمان الوصول إلى الموظفين بشكل فعال وإشراك الموظفين. يدعم رحيق المنظمات العليا مثل MLB و SHRM و Redfin و Heineken والمزيد. عقدت Nectar شراكة مع SHRM لمساعدة الفرق في جميع أنحاء العالم على الشعور بالتقدير والاتصال والمشاركة. يعزز المشاركة ويحتفل بالفوز الفردي كل يوم مع الرحيق.
GoCo
goco.io
تقوم GOCO بإعداد بيانات الموارد البشرية إلى الحياة وتوفر أدوات لتخصيص سير العمل لأي عملية أو سياسة أو قائمة مراجعة للموارد البشرية. مع GOCO ، تتلقى المنظمات فريق دعم مخصص يقوم بإعدادها للنجاح وتظل متاحة بعد التنفيذ. بدءًا من التنقل والفوائد إلى إدارة الأداء وكشوف المرتبات ، تقدم GOCO كل ما هو مطلوب لتشغيل الموارد البشرية في حل واحد يسهل الاستخدام. تتمثل مهمة GOCO في مساعدة الشركات على قضاء وقت أقل في مهام الموارد البشرية اليدوية والمؤلمة والمعقدة حتى يتمكنوا من التركيز على نمو فرق أكثر سعادة وأكثر إنتاجية.
Thrive.App
thrive.app
يوفر Thrive.App Ltd ، الذي أنشئ في عام 2011 ، التكنولوجيا والدعم لمساعدة المنظمات في "تشغيل" الاتصالات الداخلية ومشاركة الموظفين. يمكّن نظام إدارة المحتوى البديهي أي شخص في المؤسسة من تولي اتصالات الشركة وإنشاء وإضافة محتوى إلى منصة اتصال موظف واحد وتوزيعها على الأجهزة المحمولة للفرق. يتراوح العملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى أكبر المنظمات متعددة الجنسيات ، وكلهم يستخدمون منصة Thrive لإنشاء وتخصيص تطبيقات اتصالات الموظفين الخاصة بهم لتعزيز الاتصالات الداخلية وإشراك فرقها الموزعة. يمكّن هذا البرنامج كحل للخدمة الموارد البشرية ، والتسويق ، و comms الداخلية ، و Comms Comms ، وتكنولوجيا المعلومات ، وغيرهم من المهنيين من إنشاء وتعزيز معلومات مهمة وذات صلة وفي الوقت المناسب ومخصصة لفرقهم "الصعبة الوصول" - أولئك الذين لا يتمتعون بالوصول أو الوصول إلى البريد الإلكتروني. على عكس الآخرين ، تتخصص Thrive في إلهام وتثقيف العملاء في رحلة التحول الرقمية الخاصة بهم من خلال منصة SaaS ، ونجاح العميل على متن الطائرة ، والدعم المستمر. يتم استخدام منصة اتصالات الموظفين Thrive على مستوى العالم من قبل العملاء في العديد من الصناعات. من بين العملاء Deloitte و SSE و Biffa و Fairchild Medical Center و Air France KLM و Santos Brasil و A Post و SGN وغيرها الكثير. إلهام وإبلاغ وإشراك الموظفين مع منصة الاتصالات والمشاركة التي هي فعالة من حيث التكلفة وسهلة الاستخدام بشكل يبعث على السخرية.
Oneteam
oneteam.io
قد لا يفاجئك أن التواصل مع القوى العاملة بدون مكتبك يمثل تحديًا كبيرًا. تنتشر في مواقع متعددة ، ولا تجلس خلف جهاز كمبيوتر ، ولا تملك عنوان بريد إلكتروني تجاري ، وغالبًا ما يعملون بدوام جزئي فقط ، على سبيل المثال لا الحصر. لم تعد أساليب المدرسة القديمة مثل الإنترانت ، وتفجيرات البريد الإلكتروني ، وأدلة الورق ، ولوحات النشرات ، فقط تقطعها. يقومون بإنشاء ما نصفه "الفجوة بدون مكتب". وتخمين ماذا؟ يمكن لهذه الفجوة أن تستنزف مشاركة فريقك وولائها ونجاحه ، ودفع أفضل مواهبك من الباب والتأثير سلبًا على نمو عملك. في Oneteam ، قمنا بصياغة التطبيق النهائي لسد هذه الفجوة. فكر في الأمر كمجموعة أدوات الكل في واحد: اتصال سلس ، وسلس على متن الطائرة ، والتعليم التفاعلي ، والمسوحات الثاقبة ، وقوائم الفحص المفيدة: كل ما تحتاجه ، كل ذلك في Oneteam. اليوم ، يسعى Oneteam إلى إطلاق الإمكانات الكاملة للعمال بدون مكتب في جميع أنحاء العالم وحقق بالفعل نجاحًا في سد الفجوة بدون مكتب للمنظمات بما في ذلك H&M و Toolstation و Ibis و Westcord Hotels و DPD. يجعل HUB للموظفين السالحين في ONETEAM من السهل على الجميع الوصول إلى التحديثات والمعلومات الأساسية أثناء التنقل. فوائد Oneteam: • ميزات التطبيق المدمجة للتواصل والتدريب والمشاركة • قابلة للتخصيص بالكامل لاحتياجات مؤسستك • سهل التنفيذ والإدارة
© 2025 WebCatalog, Inc.