YOOBIC
yoobic.com
Yoobic هي منصة مشاركة للموظفين في الخطوط الأمامية ، وتمكّن أفضل تجار التجزئة في العالم من الازدهار بإطلاق إمكانات فرق الخطوط الأمامية الخاصة بهم. في منصة واحدة ، تقوم Yoobic بتوصيل HQ وتخزين الفرق باستخدام أدوات مصممة لهذا الغرض للاتصال وإدارة المهام والتجزئة-مساعدة قادة البيع بالتجزئة على تبسيط العمليات ، وتحقيق محاذاة دون عناء ، وتقديم نتائج تشغيل استثنائية مع شريك يمكنهم الوثوق به للتكيف والكبار معهم. يثق به أكثر من 350 علامة تجارية عالمية مثل Michaels و Levi's و Ralph Lauren و H&M و Matress عملك - ضمان محاذاة فرقك ومشاركتها وعلى استعداد للنجاح مهما كان الأمر.
Bridge
getbridge.com
تخيل عالمًا لا يكون فيه على متن الطائرة كابوسًا ، ولا يؤدي التدريب على الامتثال إلى التثاؤب ، وتنمية الموظفين تجعل الناس متحمسين بالفعل. قل مرحبا لجسر LMS. فهو يجمع بين التعلم ، وتطوير الموظفين ، والرفع ، والتعليقات ، والاعتراف كل ذلك على حزمة واحدة ملفوفة بشكل جميل. Bridge هو نظام إدارة التعلم الحائز على جوائز (LMS) مصمم للمؤسسات التي تحتاج إلى إنشاء تجارب تدريب مخصصة. إنه مثالي لبرامج التعيينات الجديدة والامتثال والتدريب التنظيمي وتطوير الموظفين وتمكين المدير. من السهل جدًا على المتعلمين العثور على طريقهم. يحصل المتعلمون على مكتبة مخصصة مع توصيات الدورة التدريبية والتذكيرات عند استحقاق التدريب. يقدم Bridge شراكات المحتوى لزيادة مكتبتك ، أو تكاملات سهلة إذا كنت تستخدم بالفعل LinkedIn Learning أو مزود محتوى آخر. يوفر المسؤولون الوقت مع التقارير الثاقبة التي تسلط الضوء على المتعلمين والتسجيل المتأخر ، والقدرة على إنشاء برامج تدريب على مجموعة من المحتوى على مراحل. يحتوي Plus Bridge على تطبيق للجوال للعمال بدون مكتب للانخراط في التدريب في أي وقت وفي أي مكان ، حتى بدون اتصال بالإنترنت.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify هي شركة SaaS ومنصة الدفاع عن الموظفين الرائدة. حول موظفيك إلى سفراء العلامة التجارية وتجربة قوة الدعوة إلى وسائل التواصل الاجتماعي. الاستفادة من إمكانات شبكة الموظفين الخاصة بك لتضخيم رؤية علامتك التجارية ، وتوسيع نطاق المبيعات وزيادة المبيعات ، وتقليل تكاليف الإعلان ، وتحسين توزيع محتوى الوسائط الاجتماعية عبر جميع القنوات. انضم إلى شركات مثل KPMG و Orange و Volvo و Swiss Life و Allianz و BNP Paribas و KBC و Danone و Capgemini و Bayer وتوسيع جهودك التسويقية من خلال الاستفادة من الصوت الأصيل لموظفيك على وسائل التواصل الاجتماعي أثناء الوصول إلى جمهور جديد بالكامل وتستمتع وضوح أكبر بكثير. تجاوز المشاركة الاجتماعية مع حلنا الذي يحركه المجتمع والتركيز على المشاركة والتعاون لتعزيز الدعوة وبناء ثقة العلامة التجارية. تتبع أداء البرنامج وقياس تأثير فرقك على قنوات التواصل الاجتماعي الرائدة وما بعده.
Benevity
benevity.com
BENDVITY هي الرائدة العالمية في برامج العطاء في مكان العمل عبر الإنترنت والمطابقة والتطوع والاستثمار المجتمعي. تعتمد العديد من العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم على الحلقة السحابية الحائزة على جوائز في العالم ، لتشغيل "برامج الخير" للشركات التي تجذب القوى العاملة المتنوعة اليوم والاحتفاظ بها وتشاركها من خلال ربط الأشخاص بالأسباب التي تهمهم.
Energage
energage.com
يقضي الناس معظم حياتهم في العمل. ومع ذلك ، على مدى عقود ، كانت مشاركة الموظفين في الولايات المتحدة راكدة بنسبة 31 في المائة فقط. يرغب اثنان من كل ثلاثة موظفين في قيامهم بشيء آخر ، مما يعني أن المنظمات تواجه صعوبة في التصرف على استراتيجيتها. ومع ذلك ، هناك بعض الصدمات. هذه المنظمات النشطة لديها ضعف مستوى المشاركة في متوسط الولايات المتحدة ، مع تحقيق البعض أكثر. إذا كان من الممكن تحديد هذه الشركات ، يمكن تحديد ممارساتها الناجحة ، ويمكن استخدام التكنولوجيا لتكرار نجاحها ، يمكن للمؤسسات الأخرى تحقيق نتائج مماثلة. أمضت Energage آخر 15 عامًا في دراسة هذه المنظمات المعروفة باسم أفضل أماكن العمل. إنهم يفهمون ما يدفعهم وقاموا بتطبيق هذا البحث على منصة الثقافة المتعمدة للمساعدة في تحسين حياة الموظفين ، وخلق القيمة ، وتحقيق نتائج حقيقية. تجمع منصة Energage بين الأبحاث ، وتكنولوجيا الموارد البشرية ، وإرشادات الخبراء لمساعدة المؤسسات على إطلاق الأداء وتحقيق الإمكانات الكاملة للقوى العاملة - في السرعة والحجم. يقوم العملاء بتقليل التكاليف ، وزيادة الإنتاجية ، وتحسين تجربة مكان العمل. يمكن للمنصة مساعدة المنظمات الأخرى على تحقيق نفس النتائج.
Evergreen
evergreen.so
يساعد Evergreen المنظمات على تعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم مع التأثير بشكل إيجابي على الكوكب. Evergreen ، هو برنامج التعرف على الموظفين الوحيد الذي يوفر طريقة بسيطة ومستدامة لتحفيز أقرانك من خلال التعرف على عملهم الجيد أثناء زراعة الأشجار. الخضرة تجعل من الممكن: - علامات على قيم الشركة جنبا إلى جنب مع الاعترافات - تسليط الضوء على ثقافة الامتنان بطريقة مفيدة - إرسال التقدير ، حيث يحدث الاتصال بالفعل - جلب المسؤولية في الحياة اليومية للموظف بطريقة حقيقية للغاية - مراقبة النتائج من خلال التقارير الشاملة تعرف علنًا على أقرانك بالبذور التي يمكنهم زرعها في الأشجار -الاعتراف في الوقت المناسب من الأقران مع الأشجار الحقيقية التي يمكن لفريقك زرعها ، تم نشرها على قناة فريق عام. - كل شهر يمكن لفريقك التخلي عن 12 بذرة لأي شخص يختارونه. - علامات على قيم الشركة لفهم من الذي يدافع عنهم ويعيشهم. يساعد Evergreen المنظمات على الحصول على ثقافة شركة أقوى ، مع مساعدة كوكبنا.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo هو الرائد العالمي في البضائع ذات العلامات التجارية ، والبرامج الموحدة ، وحلول الاعتراف والحوافز. تتعاون الشركة مع العملاء لتوضيح فوضى عالم مشبع وسائل الإعلام وتوصيل علاماتهم التجارية بالعملاء والموظفين والجماهير الهامة الأخرى لنجاحهم. مع وجود أكثر من 1800 موظف في 42 مكتبًا عالميًا ، يقدم Halo مجموعة القدرات الأكثر شمولية في الصناعة ، بما في ذلك الخدمات الإبداعية ، وحلول التكنولوجيا ، والخدمات اللوجستية والمصادر العالمية. يشمل عملائها أكثر من 100 من Fortune 500 ، بالإضافة إلى الآلاف من المنظمات المتوسطة والصغيرة التي تسعى إلى إحداث تأثير كبير مع علاماتها التجارية.
Culture Cloud
octanner.com
أو Tanner’s Culture Cloud هي منصة التعرف على الموظفين مصممة للمؤسسات والقوى العاملة العالمية. تساعد Culture Cloud الشركات على إنشاء برامج واسعة النطاق تقدم تجارب تعرف على الموظفين الشخصية حقًا. أو كانت تانر رائدة في صناعة التعرف على الموظفين منذ ما يقرب من قرن من الزمان ، واليوم ، تساعد منصة الثقافة السحابة أكثر من 13 مليون شخص في جميع أنحاء العالم في العمل. الآلاف من المؤسسات ، بما في ذلك 30 على أفضل الشركات Fortune للعمل في List و Trust Culture Cloud لربط موظفيها بالهدف والإنجاز وبعضها البعض. تقوم Culture Cloud بفحص كل صندوق على الموارد البشرية وقائمة التمنيات (بما في ذلك بعض أن المنظمات قد لا يعرفون أنها تتمنى). * أحد أفضل تطبيقات الاعتراف في العالم * منصة مركزية قابلة للتخصيص * المكونات الإضافية التي تتيح التعرف في التطبيقات اليومية (مثل البريد الإلكتروني) * جدار اجتماعي سهل الاستخدام ، ترشيحات ، موافقات ، وأدوات العرض التقديمي * النجاح القابل للبث (فكر في شاشات التلفزيون والإنترانت) * كتاب سنوي ، تجربة تابعة للخدمة التعاونية رائدة من قبل O.C. تانر * الأدوات التعليمية المدمجة * مكافآت الموظفين يحبون ، بما في ذلك المغامرات ، والتكنولوجيا الرائعة ، وبطاقات الهدايا ، والبضائع اسم العلامة التجارية ، والحفلات الموسيقية ، والأحداث ، والرموز المخصصة للإنجاز ، والعطاء الخيري * أدوات الإدارة الرائدة في الصناعة ولوحات المعلومات * اتصالات API HRIS * فريق الخبراء الأكثر توجهاً نحو النتائج في هذا المجال
Employment Hero
employmenthero.com
يقدم Hero Hero Performment مجموعة من حلول البرمجيات المستندة إلى مجموعة النظراء لإدارة جميع مراحل التوظيف. مركزية وتبسيط وأتمتة العمليات المهمة لدورة حياة التوظيف. معالجة أعمالك في مجال الموارد البشرية والوقت والحضور وإدارة الإجازة وكشوف المرتبات واكتساب المواهب ومزايا الموظفين والاعتراف ومراجعات الأداء واحتياجات التعلم مع السيطرة والرؤية والسهولة. تتكامل مع المحاسبة الخاصة بك ، والمدفوعات ، وإدارة الأعمال ، والاتصالات الداخلية وغيرها من البرامج التي لديك بالفعل في عملك لخلق التميز التشغيلي. بطل موظفيك وتعزيز رضا الموظفين عن تطبيق Swag Super. يمكنهم طلب الإجازة ، والوصول إلى انزلاقات الدفع ، وتنفيذ مهام التنقل ، والعثور على صفقات وامتيازات حصرية ، وحتى لديهم وصول مبكر إلى رواتبهم. كل ذلك من أجهزتهم المحمولة.
Firstup
firstup.io
Firstup هو تطبيق اتصالات القوى العاملة يساعد الشركات على الوصول إلى الموظفين الذين لديهم معلومات شخصية ذات صلة يحتاجون إلى القيام بأفضل أعمالهم. يحل Firstup مشكلة ضعف مشاركة الموظفين عن طريق إبقاء جميع العمال على علم وتواصل. لدى الموظفين مكان واحد لمعرفة ما يحدث في العمل - وليس هناك المزيد من البحث من خلال رسائل البريد الإلكتروني والإنترانت للحصول على المعلومات. لدى الشركات طريقة أسهل وأسرع لنشر المحتوى والأخبار ويمكنها قياس عدد الموظفين الذين يشاركون في محتواهم. لماذا ستحب أولاً: * مصدر رسمي لجميع اتصالات القوى العاملة - كل عامل مع المعلومات التي يحتاجون إلى معرفتها للقيام بأفضل أعمالهم. * دفع الإخطارات والتذكير بالأخبار العاجلة أو المهام الحساسة للوقت * القدرة على تحميل ومشاركة مقاطع الفيديو أو الصور أو المستندات أو المقالات * تجربة المستخدم المخصصة مع الملفات الشخصية والقدرة على اختيار القنوات لمتابعة * طريقة بسيطة لحفظ وإيجاد معلومات مهمة مع الإشارات المرجعية والبحث القوي * قدرة المستخدمين على التعليق والمشاركة * طريقة قوية لتوصيل الجميع في شركتك وإنشاء تجربة موظف رقمي أفضل للجميع
Achievers
achievers.com
Acchievers هو حل مشاركة الموظفين القائم على السحابة المصمم لمساعدة المنظمات على تعزيز مشاركة القوى العاملة والمحاذاة والاعتراف. من خلال التركيز على الأصل الأساسي لأي عمل - الموظفون - يسهل Achievers ثقافة التقدير التي تدفع الاحتفاظ بها ، وتعزز الإنتاجية ، وتحسن رضا العملاء ، مما يؤثر في النهاية على نتائج الأعمال الرئيسية. هذه المنصة مفيدة بشكل خاص للمؤسسات الكبيرة التي تتطلع إلى تنفيذ استراتيجيات الاعتراف والمشاركة الشاملة. يلبي Archievers مهنيي الموارد البشرية وقادة الفريق وصانعي القرار التنظيمي الذين يبحثون عن طرق فعالة لتحفيز القوى العاملة الخاصة بهم وتعزيز بيئة عمل إيجابية. ينطبق الحل عبر مختلف الصناعات ، مما يجعله أداة متعددة الاستخدامات للشركات التي تهدف إلى تعزيز معنويات الموظفين والأداء. تشمل الميزات الرئيسية للإنجازات إمكانيات التعرف في الوقت الفعلي وأنظمة المكافآت القابلة للتخصيص وأدوات التحليلات القوية. تتيح ميزة الاعتراف في الوقت الفعلي للموظفين الاعتراف بأقرانهم للعمل المثالي ، مما يعزز ثقافة التقدير التي يمكن الشعور بها في جميع أنحاء المنظمة. تمكن أنظمة المكافآت القابلة للتخصيص الشركات من تصميم برامج الاعتراف الخاصة بها من التوافق مع قيمها وأهدافها المحددة ، مما يضمن أن يكافئ الصدى مع الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، توفر أدوات التحليلات رؤى حول مستويات المشاركة واتجاهات الاعتراف ، مما يسمح للمؤسسات باتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتعزيز برامجها بشكل أكبر. يبرز Acchievers في فئة مشاركة الموظفين بسبب التزامها بتغيير الطريقة التي يعمل بها العالم. تؤكد المنصة على أهمية التعرف على سلوكيات الموظفين الإيجابية وتكاملها بسلاسة في سير العمل الحالي ، مما يجعل من السهل على المستخدمين اعتمادهم واستخدامهم. مع التركيز على خدمة العملاء التي لا مثيل لها والخبرات الرائدة في الصناعة ، يدعم Acchievers المؤسسات في إنشاء برامج إدراك ومشاركة ناجحة تؤدي إلى نتائج أعمال ملموسة. من خلال الاستفادة من هذا الحل ، يمكن للشركات زراعة قوة عاملة متحمسة ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة النجاح والنمو في عملياتها.
Recognize
recognizeapp.com
الاعتراف هو منصة مشاركة الموظف. تم دمجها في أدوات الأعمال الحالية ، مثل فرق Microsoft و Outlook و Azure. تتيح التخصيصات الشركات جعل برنامجها فريدًا مثلها. يعترف الاعتراف بمبادئ علم النفس لبناء الدافع الجوهري في مكان العمل. يعترف التعرف على تبسيط مشاركة الموظفين من خلال توحيد جميع برامج التقدير والمكافآت وبناء الثقافة إلى منصة واحدة قوية. تم تصميمه للفرق المتنامية ، ويؤدي إلى تبسيط الإدارة ، ويزيل الأدوات المفككة ، ويقدم نتائج قابلة للقياس تعزز ثقافة مكان العمل وتماسك الفريق.
Sift
justsift.com
في أي منظمة ، تكون الإجابات على "من أعمل مع" ، "من يعرف ماذا ،" و "كيف يمكننا العمل معًا" ، غالبًا ما تكون علامات أسئلة. غالبًا ما يتم قفل بيانات الأشخاص مثل المهارات والخبرة وحتى معلومات الاتصال في إدارة الموارد البشرية أو منتشرة عبر أنظمة متعددة ، مما يجعل من الصعب أو حتى المستحيل الوصول بسرعة. SIFT هو الناس البسعيين بقوة يبحثون عن المؤسسة. تمكين مؤسستك بأكملها مع الوصول الفوري إلى أصولك الأكثر قيمة - شعبك. يضع SIFT معلومات الأشخاص القيمة من جميع أنظمتك إلى شريط بحث واحد بسيط الاستخدام. يقوم الأشخاص الأقوياء بالبحث ، إلى جانب دليل ORG الديناميكي ودليل الموظفين ، على مساعدة الجميع على التنقل بشكل حدسي. Sync مع أدوات التعاون عبر تطبيق MS MS MS مخصص يساعد الموظفين في العثور على بعضهم البعض والتعاون مع بعضهم البعض بطرق أكثر طبيعية. ابحث عن الأشخاص ذوي الخبرة في الموضوع أو المصالح المماثلة لتعزيز شبكتك الداخلية. امنح مؤسستك بأكملها أداة تعزز الاتصالات الحقيقية حتى يتمكن الجميع من العمل بشكل أفضل ، معًا.
Empuls
empuls.io
Empuls هي منصة الكل في واحد تمكن من اتباع نهج كلي لمشاركة الموظفين. إنها تتيح لقادة الموارد البشرية قيادة العديد من مبادرات الأشخاص من منصة واحدة ، وهي الاعتراف والمكافآت والامتيازات والفوائد والدراسات الاستقصائية والرؤى والإنترانت الاجتماعية والمجتمعات. يهتم النهج الشامل بتوصيل الموظفين والاستماع والتحفيز والرفاهية. تساعدك Empuls في تنفيذ وأتمتة برنامج التقدير والمكافآت الخاص بك ، وبرنامج مشاركة الموظفين ، واستراتيجية الاتصال ، وبرنامج الامتيازات والفوائد. مع الإمبراطول يمكنك: 1. بناء ثقافة التقدير من خلال التعرف على الأقران. 2. تحفيز الموظفين بتقدير ذي معنى وخيارات مكافآت متنوعة. 3. احتفل بالمعالم الشخصية والمهنية كأسرة عمل كبيرة واحدة. 4. زيادة الاحتفاظ بالموظفين عن طريق العمل بسرعة على ملاحظات الموظفين من استطلاعات النبض و ENPS. 5. تحديد أولويات رفاهية الموظف مع الامتيازات والفوائد التي تناسب التفضيلات الفريدة للقوى العاملة الخاصة بك. 6. توصيل الموظفين وتوافقهم مع ثقافتك عبر التواصل في الوقت المناسب. تستخدم أكثر من 1000 منظمة في جميع أنحاء العالم Empuls لتحسين الاحتفاظ بالموظفين والإنتاجية والرضا. يقوم محترفي الموارد البشرية بالاستفادة من Empuls لتوحيد مبادرات مشاركة الموظفين على منصة واحدة ، والحصول على رؤية شاملة لنجاح برامجهم ، وتوفير الوقت والموارد ، وإسقاط TCO. تبرز Empuls بسبب تكوينها العالي وسهولة التخصيص وتجربة المستخدم البديهية ، مما يجعل النظام الأساسي حقًا لك.
Workleap
workleap.com
WorkLeap هي منصة تجربة موظف بسيطة لرفع العمل الهجين. من تبسيط إدارة المواهب إلى تحجيم الإنتاجية ، يتيح لك WorkLeap على متن مستأجرين جديدين ، وإشراك الناس ، وتطوير المواهب ، والاحتفال بالإنجاز والمزيد. من خلال مجموعتها المتنامية من الأدوات ، يتيح لك WorkLeap الاستماع إلى موظفيك ، ومواءمة فرقك وتنمية إمكانات الجميع حتى يتمكنوا من تقديم أفضل أعمالهم. مع البساطة التي لا مثيل لها ، تم تصميم منتجات WorkLeap لتكون تعمل من اليوم الأول وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ بسرعة. موثوق به من قبل أكثر من 20،000 شركة في جميع أنحاء العالم ، يستمر WorkLeap في إعادة تعريف تجربة العمل حتى يتمكن الجميع من القيام بأفضل أعمالهم.
Reward Gateway
rewardgateway.com
منذ عام 2006 ، ساعدت مكافآت Gateway أكثر الشركات ابتكارًا وقادة الموارد البشرية في تحويل تجربة الموظف لجذب المواهب العليا والاحتفاظ بها من خلال مزايا الموظفين ، والمكافأة الاستراتيجية والاعتراف ، والرفاهية ، وأكثر من ذلك بكثير. في جميع أنحاء العالم ، يعمل أكثر من 750 موظفًا معًا لجعل العالم مكانًا أفضل للعمل. باعتبارها شركة طموحة وسريعة النمو التكنولوجي SaaS ، فهي مرنة وشاملة وحريصة على مقابلة الأفراد الموهوبين الذين هم متحمسون للتأثير الإيجابي على مستقبل العمل. يشمل العملاء American Express و Unilever و Samsung و IBM و McDonald's. * تضحيات الرواتب: تساعد التضحية الرواتب بوابة المكافآت وتصنيع شبكات الرواتب الموظفين الموظفين على مدح رواتبهم ، بما في ذلك خيارات مثل تجارة العطلات ، والتكنولوجيا الذكية ، وفوائد السيارات ، وقسائم رعاية الأطفال ، ودورهم للعمل. * بوابة المكافآت: تعزيز المشاركة من خلال تبسيط وتوحيد الاعتراف بالموظفين ، والمكافآت ، والاتصالات ، والمزيد في منصة مشاركة الموظفين سهلة الاستخدام. * رفاهية الموظف: إدارة العافية اليومية بمحتوى وإرشاد لا نهاية له. يساعد مركز الرفاهية في دعم الموظفين في سعيهم لقيادة حياة أكثر صحة في ثلاثة أعمدة رئيسية: جسدية وعقلية ومالية. * اتصالات الموظفين: مساعدة الموظفين على الشعور بالاتصال بمؤسستك وبعضهم البعض أينما كانا ومتى يعملون مع تحديثات الشركة والتنبيهات والمدونات ولحظات التعرف على تسليط الضوء والمزيد. * إدارة الفوائد: توفر مكافأة بوابة حلًا مرنًا لأتمتة الفوائد التي يمكن أن تبسيط إدارة الفوائد ، وإنشاء تجربة موظف متفوقة وتساعد على تعزيز مشاركة الموظفين بشكل عام.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech هي شركة تكنولوجيا دولية متخصصة في مجتمعات الأبحاث وتوفر أبحاثًا وتكنولوجيا المعلومات عبر الإنترنت التي تم تصميمها وتطويرها في المنزل. CrowdTech هي منظمة سريعة النمو وتستفيد من موطئ قدم دولي قوي مع وجود نشط في المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا وهولندا. CrowdTech هي جزء من مجموعة MWM2 وتم تأسيسها في عام 2012 لتسويق التكنولوجيا التي تم تطويرها من قبل الباحثين. منذ عام 2018 ، تم دمج تكنولوجيا MWM2 في CrowdTech لمزيد من التركيز على تطوير وتسويق هذا الحل. CrowdTech حاصل على شهادة ISO 27001 ويعتبر أمان بياناتك ذات أهمية قصوى. يتم تشغيل النظام الأساسي على خوادمنا الخاصة ويتم تخزين جميع البيانات في الاتحاد الأوروبي Dataspace.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith is an innovative employee engagement platform designed to enhance employee retention and foster a people-first culture within organizations. It integrates seamlessly with collaboration tools like Slack and Microsoft Teams, streamlining recognition, feedback, and communication processes. الميزات الرئيسية: * المكافآت والاعتراف: تسهيل الاعتراف بالنظير إلى نظير والاحتفال بإنجازات الموظفين لتعزيز الروح المعنوية. * ردود فعل مجهولة: جمع رؤى صريحة من الموظفين لتحسين ثقافة مكان العمل ومعالجة المخاوف. * استطلاعات النبض و ENPS: قياس مشاركة الموظفين ورضاها من خلال الدراسات الاستقصائية السريعة ، وتمكين اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. * Celebrations: Automatically notify teams about birthdays and work anniversaries to foster a sense of community.
Adoreboard
adoreboard.com
تستخدم Amazon و P&G و Allstate Adoreboard للتنبؤ بأفضل إجراء تالي لتحسين الاستبقاء وخلاصة القاع باستخدام العاطفة AI. بصفتنا شريكًا في Qualtrics ، نساعدك على رفع تجارب الإنسان من أجل الرضا والولاء بشكل أفضل. تمكنك Adoreboard من: * قلل من التحليل اليدوي بنسبة تصل إلى 90 ٪ * تعرف ما الذي يجب تحديد أولوياته للحصول على أقصى عائد على الاستثمار * إنشاء تقارير رؤية "قابلة للتنفيذ" جاهزة للتنفيذي بنقرة تحسين مقاييس التجربة ، مثل ENPS و NPs و CSAT ، من خلال تحديد العاطفة البشرية لتحسين اتخاذ القرارات.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
تقوم PeopleMetrics بإلغاء تأسيس رؤى لتحسين تجربة العملاء والإجابة على الأسئلة المهمة باستخدام أبحاث السوق الاستراتيجية. نهجها هو الخدمة الكاملة ، من تصميم الدراسة/البرنامج إلى الميدان والتحليل والإبلاغ. تتعود مع العملاء من خلال ارتكاب تجربة العملاء على مستوى كبار ومهنيي الأبحاث في كل علاقة.
Ombea
ombea.com
يساعدك Ombea في قياس وتحسين تجربة العملاء والموظف في الموقع وعبر الإنترنت. التقط ردود الفعل في أي نقطة اتصال مادية أو رقمية ودع الخوارزميات الحديثة لدينا تجد نقاط الألم المخفية لك. يتم تلخيص جميع الاكتشافات بدقة وتقديمها مرة أخرى كقوائم المهام الأولوية. تخبرك التنبيهات الذكية عندما يحتاج شيء ما إلى اهتمامك الفوري ، في حين أن التقارير في الوقت المناسب تبقيك على رأس نقاط الألم التي تحتاجها للتغلب على المنافسة. يغطي عملاء Ombea الطيف بأكمله: من المقاهي البوتيك مع منفذ واحد إلى مجموعة متعددة الجنسيات للبيع بالتجزئة ، وكل شيء بينهما. بغض النظر عن المكان الذي تختار فيه دفق التعليقات منها ، يوفر Ombea تجربة ذات علامات تجارية وحيوية للأشخاص الذين يهمك. نتيجة لذلك ، سوف تستمتع بمزيد من الاستجابات والمشورة الأكثر ذكاءً.
DropThought
dropthought.com
تمكّن منصة التعليقات الفورية لشركة Droptheve الشركات والعلامات التجارية والمسوقين من التعامل مع عملائها وموظفيها في الوقت الفعلي لجمع التعليقات والاستجابة لها وتحليلها والتي تؤدي إلى تحسين الخبرات وارتفاع الرضا وتصوير المروجين. يمكن جمع التغذية المرتدة الفورية من خلال القطرات بثلاث طرق: من خلال تطبيقها المحمول ، وتكامل API المدمجة ، ومكتبها في الموقع باستخدام أجهزة الكمبيوتر اللوحي. يمكن لـ DroprateGy Analytics Dashboard و Manager Mobile App لإخطار المديرين والعلامات التجارية على الفور بالتعليقات التي تم الإبلاغ عنها في الوقت الحالي ، لتمكين الاستجابات الفورية والرؤى والتحل. يتيح حل تحليلات Text Text Business أن يرى مقاييس تجربة العملاء مع مرور الوقت وتحديد الفرص بسرعة للتحسين. يمكن للشركات أيضًا اختيار وتعزيز ملاحظات العملاء الفورية الإيجابية على القنوات الاجتماعية.
XEBO.ai
xebo.ai
استمتع بعصر جديد في الإدارة المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع XEBO.Ai. XEBO.Ai مكرس لإعادة تشكيل مشاركة العملاء وتسخير قوة الذكاء الاصطناعي للحصول على تجربة شاملة. احتضان الابتكار والغوص في النمو! XEBO.ai، حل إدارة الخبرة المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذي يوفر أفضل الحلول في فئتها لتجربة العملاء وتجربة الموظفين والبحث الرقمي. تعد منصة إدارة الخبرة الحائزة على جوائز XEBO.Ai رائدة في السوق في مساعدة الشركات على الاستماع والتحليل واتخاذ قرارات مستنيرة. مع الإيمان بتحويل البيانات إلى عمل، تساعد XEBO.Ai الشركات على جمع التعليقات من جميع القنوات لتحقيق نجاح هائل. ساعدت XEBO.Ai الشركات في جميع أنحاء العالم على توسيع نطاق تجربة العملاء وتجربة الموظفين وإجراء أبحاث السوق المتعمقة. ومن خلال الحلول المبتكرة مثل تعليقات الفيديو والاستطلاعات والتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، توفر XEBO.Ai إمكانية الوصول إلى الرؤى الدقيقة، وبالتالي رفع مستوى التجارب التي يتمتع بها العملاء. تأسست XEBO.Ai في عام 2018، وأمضت أكثر من 6 سنوات في العمل في الصناعات التي تؤثر على حياتنا اليومية. من قطاع البيع بالتجزئة إلى الحكومة والرعاية الصحية، كانت XEBO.Ai في مهمة تتمثل في جلب التواصل والتعاطف إلى مقدمة الأعمال.
VirtlX
virtlx.com
VirtlX هو حل SaaS قائم على السحابة وبأسعار معقولة وقابل للتطوير ومصمم لمساعدة الشركات من جميع الأحجام في: - فهم مشاعر العملاء، - إجراء أبحاث السوق، - تقييم أداء الموظفين باستخدام مراجعات 360 درجة، ومراجعات الأقران والتقييم، - مشاركة الموظفين ورفاهيتهم ورضاهم، - تقييم المديرين - تمكين الشركات من البقاء استباقية فيما يتعلق بالامتثال والتدريب.
userwell
userwell.com
يساعدك Userwell على الحصول على رؤى حول ما يريده عملاؤك حقًا. اتخذ قرارات المنتج الصحيحة من خلال جمع تعليقات المستخدمين وترتيب أولوياتها والابتكار من خلال التركيز على العملاء. قم ببناء المنتج الذي يريده المستخدمون ويحبونه في 3 خطوات سهلة: - جمع الرؤى: التقط تعليقات المستخدمين وحوّلها إلى بيانات قابلة للتنفيذ. تعبت من النقر حولها؟ لا تقلق - كل هذا في مكان واحد! - التحليل وتحديد الأولويات: من الممكن أن تسير أفكار شركتك واحتياجات عملائك في اتجاهات مختلفة. افهم ما يريده المستخدمون - مع فريقك! - تنفيذ التعليقات: من الجيد دائمًا اتباع غرائزك، خاصة عندما يمكنك دعمها ببيانات تم التحقق من صحتها - بين جميع أصحاب المصلحة!
Upzelo
upzelo.com
إنه تطبيق الولاء الوحيد الذي تحتاجه. تعمل برامج النقاط ومستويات VIP وحوافز الإحالة على تعزيز الثقة ومكافأة عملائك على مشاركتهم. تساعد Upzelo الشركات ذات الاشتراكات على تقليل معدل التوقف عن العمل وزيادة الاحتفاظ بها، من خلال البيانات في الوقت الفعلي والعروض المخصصة وتعليقات العملاء الأفضل. بفضل منشئ التدفق المتطور، تعمل Upzelo على تمكين شركات الاشتراك من إنشاء تجارب إلغاء وعروض الاحتفاظ، مما يجعل العملاء يرغبون في البقاء مشتركين.
TruRating
trurating.com
يعد TruRating حلاً ثوريًا يربط الشركات بسرعة بالأغلبية الصامتة ذات يوم. فهو يربط ملاحظات العملاء ببيانات المعاملات والسلة من خلال جمع التقييمات عند نقطة الدفع. قوة سؤال واحد تولد معدلات استجابة رائدة في الصناعة (88% في المتجر، 59% عبر الإنترنت) مما يمنح التجار إمكانية الوصول في الوقت الفعلي إلى رؤى قابلة للتنفيذ مرتبطة بالأداء المالي.
Everywhere
beeverywhere.io
يلتقط Everywhere تعليقات العملاء ويحللها من بيانات جلسة المستخدم الخاصة بك، وتذاكر الدعم، واستجابات الاستطلاع، ومراجعات المنتجات، ومحادثات العملاء الأخرى. ومن خلال هذه البيانات، تستخدم منصتها التعلم الآلي لنمذجة نتائج الأعمال الرئيسية مثل تخلي العملاء عنهم، والتخلي عن عربة التسوق، والمزيد.
Suggest Feature
suggestfeature.com
ميزة الاقتراح عبارة عن نظام أساسي لإدارة تعليقات المستخدمين مصمم لمساعدتك على فهم ما يريده المستخدمون حقًا. تعمل الأداة على تبسيط تطوير المنتج القائم على التعليقات من خلال تمكينك من جمع طلبات الميزات وتقارير الأخطاء والرؤى القيمة الأخرى مباشرةً من المستخدمين. باستخدام ميزة الاقتراح، يمكن للمستخدمين البقاء على اطلاع حول اتجاه المنتج من خلال خريطة طريق شفافة ومواكبة آخر التحديثات عبر سجل التغييرات التفصيلي. ومن خلال الحفاظ على مشاركة المستخدمين بنشاط طوال دورة حياة تطوير المنتج، فإن ذلك يضمن تطور منتجك بطريقة تتوافق مع احتياجات المستخدم وتوقعاته. سمات: * إدارة التعليقات: جمع طلبات الميزات وتقارير الأخطاء والتعليقات العامة من المستخدمين. * المجالات المخصصة: استخدم المجال الخاص بك للحصول على تجربة مخصصة. * تسجيل الدخول الموحد وتسجيلات الدخول الاجتماعية: يدعم تسجيل الدخول الموحد (SSO) وموفري تسجيل الدخول الاجتماعي المتنوعين. * خريطة طريق المنتج: شارك خريطة طريق منتجك مع المستخدمين لإبقائهم على اطلاع بالميزات والتحديثات القادمة. * تصويت المستخدم: السماح للمستخدمين بالتصويت لصالح الميزات والطلبات لتحديد أولويات التطوير. * خيارات مُدارة عبر السحابة وخيارات مستضافة ذاتيًا: اختر بين حل مُدار عبر السحابة أو إعداد مستضاف ذاتيًا.
Revisior
revisior.com
Revisior هو أفضل نظام CFM (إدارة تعليقات العملاء) للتعامل مع التعليقات وNPS، وبناء عملية تجارية كاملة للاحتفاظ بالعملاء وإرجاعهم. Revisor عبارة عن نظام شامل للتعليقات ونظام NPS (صافي نقاط الترويج). ويوفر تحليلات مفصلة للخدمة في الأرقام والرسوم البيانية ولوحات المعلومات لفهم كامل للموقف وحله الفوري. يشكل المراجع سمعة إيجابية للعلامة التجارية من خلال تحسين جودة الخدمة. فهو يساعد الشركات على تحديد مشاكل العملاء وحلها بسرعة، والاستجابة بسرعة للمراجعات الواردة من قنوات الاتصال المختلفة (QR، Viber، SMS، Email، API، GMB call center). لدى Revisor حالات ناجحة لجمع الملاحظات وتكامل NPS لأكثر من 1000 عميل من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات. بمساعدة Revisior، قادة السوق مثل "Union Group" ("Zolotyi Vik"، "Sribniy Vik"، "Zolota Kraina")، "Epicenter"، "Intertop"، "TAS Life"، "IPay"، "New" المنتجات، "جلوبال سبيريتس"، "لوكسوبتيكا"، "واتسونز"، "أوكربوشتا"، "بوزاتا خاتا"، مجموعة لا فاميليا، "برجر كينج"، وغيرها لديها استفاد. لدى Revisior نظام شامل لتقييم الخدمة تم تطويره من الصفر، ويتضمن قنوات اتصال مختلفة مع العميل (QR، Viber، SMS، البريد الإلكتروني، مركز الاتصال، GMB). كما أنه يوفر واجهة برمجة التطبيقات (API) للتكامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومكاتب الخدمة المختلفة. التفرد: * يعرف المراجع كيفية دمج نظامه في العمليات التجارية الحالية. وهو يوفر تكامل واجهة برمجة التطبيقات (API) والاتصال بقنوات الاتصال الموجودة. * يعمل على تبسيط عملية معالجة التعليقات وتحليلها، وعرض الوضع على الخدمة في رسوم بيانية ورسوم بيانية واضحة. فهو يوضح ما يحبه العملاء وما لا يحبونه، ويحدد نقاط الضعف وعوامل النمو للشركة. * المراجع ليس مجرد مزود خدمة، ولكنه شريك خدمة، لا يساعد فقط في عملية التجميع ولكن أيضًا في معالجة الملاحظات وتطوير الشركة.
© 2025 WebCatalog, Inc.