Merit

MERIT هو تطبيق لإدارة التعويضات المصمم لتبسيط عمليات التعويض التنظيمية وتحسينها. يدمج إدارة الأداء مع استراتيجيات التعويض ، مما يسمح للمؤسسات بمكافأة الموظفين بناءً على أدائهم ومساهماتهم. يدعم التطبيق العديد من عناصر التعويضات ، بما في ذلك الزيادات في رواتب الجدارة ، والمكافآت ، والحوافز طويلة الأجل ، ومساعدة المنظمات على مواءمة مكافآت الموظفين مع أهداف الشركة.

تتضمن الميزات الرئيسية لتطبيق الجدارة ** تخطيط الرواتب ** ، والذي يتيح إنشاء وتعديل هياكل الرواتب بناءً على مقاييس الأداء وقيود الميزانية. كما أنه يسهل ** المكافأة وإدارة الحوافز ** ، مما يسمح بحساب وتوزيع المكافآت المرتبطة بإنجازات الفردية أو الفريق. يوفر التطبيق ** تكامل إدارة الأداء ** ، وربط التعويض بمقاييس أداء الموظفين لضمان المكافآت العادلة والمحفزة. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر ** أدوات الموازنة والتنبؤ ** لمصاريف تعويض المشروع ومواءمةها مع الخطط المالية والأهداف التنظيمية.

يوفر MERIT أيضًا ** التحليلات وإمكانيات الإبلاغ ** ، حيث تقدم رؤى تفصيلية وشفافية في ممارسات التعويض. يساعد ذلك المنظمات في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استراتيجيات التعويض ، وضمان أن تكون المكافآت عادلة وشفافة ومتابعة الأهداف التنظيمية. من خلال دمج هذه الميزات ، يدعم Merit المنظمات في إدارة ميزانيات التعويض بشكل فعال ، وتعزيز الكفاءة التشغيلية ، وتعزيز ثقافة المكافآت القائمة على الأداء.