الصفحة 21 - بدائل - Keka
Criterion HCM
criterionhcm.com
إدارة رأس المال البشري بدون تنازلات برامج الموارد البشرية وكشوف المرتبات وإشراك المواهب الديناميكية مثل موظفيك توفر شركة Criterion برامج إدارة رأس المال البشري (HCM) لمؤسسات السوق المتوسطة في مجال البناء والخدمات المالية والمنظمات غير الربحية والتعليم العالي، وتمكينها من تبسيط مواردها البشرية المهمة وكشوف المرتبات وإشراك المواهب وعمليات إدارة القوى العاملة. يتوفر Criterion HCM مباشرة للعملاء ومن خلال شبكة شركاء عالمية في أكثر من 10 دول.
Kolay iK
kolayik.com
قم بإدارة والإبلاغ عن الإجازات والعمل الإضافي وتقييم الأداء وكشوف المرتبات والتحولات وغير ذلك الكثير باستخدام Kolay HR، أول برنامج لإدارة شؤون الموظفين في تركيا.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR هو برنامج موارد بشرية معياري قوي للشركات الصغيرة والمتوسطة. منذ عام 2010، ساعدنا الآلاف من الشركات في جميع أنحاء العالم على توفير ساعات أسبوعيًا في مهام الموارد البشرية اليومية مثل إدارة الإجازات، وإدارة ملفات الموظفين والتأهيل، وتتبع الوقت، وإدارة الأداء، وتتبع المخالفات، وإدارة الشهادات. اختر الوحدات التي تحتاجها وعدد المستخدمين لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الذي يناسب احتياجات عملك وميزانيتك. ابدأ اليوم بتجربة مجانية مدتها 21 يومًا (www.purelyhr.com/trial) أو عرض تجريبي مباشر.
Hailey HR
haileyhr.com
مكان واحد لجميع عمليات الموارد البشرية. بفضل تجربة المستخدم والوضوح الذي سيحبه زملائك في العمل. تعرف على منصتنا واحجز العرض التجريبي اليوم!
Napta
napta.io
Napta هو حل SaaS المصمم لتنفيذ المزيد من المشاريع مع تحسين التزام الموظفين. تقوم Napta بتحديد أفضل الموظفين لكل مشروع (حسب التوفر والمهارات والموقع الجغرافي ...) وتقوم بتحديث برنامج Excel الخاص بالموارد البشرية! تعمل Napta على تحسين أدائك التشغيلي من خلال مساعدتك على: - إدارة طلبات التوظيف - تحديد الموظفين الأكثر صلة بكل مشروع في الوقت الفعلي - تحسين تخطيط المشاريع - رسم خريطة لجميع مهارات موظفيك وتطلعاتهم - إجراء تعليقات 360 درجة مع فرقك تعمل Napta على تحسين أدائك التشغيلي التزام الموظفين: إنها أداة تعاونية توفر المزيد من الشفافية للموظفين فيما يتعلق بإدارة المشاريع والموارد. يمكن للموظفين التعبير عن اهتمامهم بالمشاريع المستقبلية من خلال البرنامج، وتحديد المهارات التي يرغبون في تطويرها في الأسابيع المقبلة. Napta هو حل قابل للتخصيص وسهل الاستخدام ويرتبط بشكل مثالي مع المشهد الحالي لتكنولوجيا المعلومات لديك. دعونا أخيرًا نجمع تحديات العمل والتزام الموظفين معًا!
Recognition
rewardable.co.uk
Rewardable عبارة عن منصة مكافآت مجانية وسهلة الاستخدام تتيح للأشخاص إرسال المكافآت والمدفوعات والحوافز لأي شخص وفي أي مكان مجانًا.
Accolader
accolader.io
Accolader هو نظام مجاني لجوائز الأقران مع توفر إصدار Pro. تم بناء Accolader على ما يعمل على زيادة السعادة والمشاركة: الجوائز مع التقدير الاجتماعي والمشترك بدلاً من المكافآت. وقد تم التركيز على البساطة، في كل من الإدارة والاستخدام.
Group Cards
groupcards.app
في Group Cards، نساعد عملائنا على بناء فرق أكثر سعادة وإنتاجية. لقد قمنا بتسليم أكثر من 5 ملايين رسالة تقدير للأشخاص في جميع أنحاء العالم - كل واحدة منها مليئة بالبهجة والتواصل. باستخدام البطاقات الجماعية، يمكنك إرسال بطاقة تهنئة جماعية، بعدد غير محدود من الصفحات والتوقيعات، وجمع الأموال للحصول على هدية، وحتى طباعة بطاقة المجموعة الخاصة بك في شكل كتاب.
Applauz
applauz.me
قلل من معدل الدوران وادفع الإنتاجية إلى آفاق جديدة من خلال التصفيق. Applauz هي عبارة عن منصة لتكريم الموظفين حائزة على جوائز ومجهزة بجميع الأدوات الأساسية لدعم وتعزيز ثقافة الشركة النشطة والمزدهرة. قم بتمكين زملاء العمل والمديرين من التعرف على بعضهم البعض بسهولة من خلال رسائل تقدير ذات معنى. احتفل بالإنجازات من خلال تكريم الموظفين بشارات الشركة المخصصة ونقاط مكافآت Applauz القابلة للاسترداد. ابق على اتصال بمشاعر فريقك من خلال استطلاعات نبض Applauz، وقم بتمكين فريقك من خلال تحقيق أهداف محفزة، وتقديم امتيازات مخصصة للشركة، والاحتفال بمعالم الخدمة من خلال برنامج الذكرى السنوية للعمل المخصص من Applauz، والتعمق في التقارير والتحليلات الشاملة حول مستويات مشاركة الفريق والموظفين الفرديين عبر شركتك. منظمة. مع Applauz، أنت لا تقوم فقط بتنفيذ منصة التعرف؛ أنت تُحدث ثورة في نهجك تجاه مشاركة الموظفين.
Staffino
staffino.com
Staffino عبارة عن منصة لإدارة تجارب العملاء والموظفين تتمتع بحضور عالمي قوي، وتفخر بتقديم خدماتها للعملاء في أكثر من 30 دولة وتغطي مجموعة متنوعة من الصناعات. لقد تطورت منصتنا المتطورة عبر الإنترنت لتتنافس مع منصات إدارة تجربة العملاء (CEM) الرائدة في العالم، مما يوفر واجهة سهلة الاستخدام وجذابة بصريًا لجمع وإدارة تعليقات العملاء والموظفين. تم تصميم منتجات Staffino XM بخبرة للشركات من جميع الأحجام في مختلف الصناعات التي تسعى إلى إحداث ثورة في تجربة عملائها وموظفيها على المستويين الوطني والدولي. تمكّنك منتجات CX وEX الشاملة لدينا من تحقيق رضا العملاء الذي لا مثيل له، وإلهام تحفيز الموظفين، وتسريع نمو الإيرادات. منتجات وخدمات تجربة العملاء: - إدارة ردود الفعل حلقة مغلقة - مراقبة حالة الاستبقاء - NPS، CSAT، CES ومقاييس CX الأخرى - المحرك الدلالي - لوحات معلومات CX مخصصة - إتقان التسوق® - استشارات تجربة العملاء - تقييم إدارة الأداء - استطلاعات تجربة العملاء منتجات وخدمات EX: - تقدير الموظفين وتحفيزهم - التلعيب الموظف - أداء الموظف - مشاركة الموظف
Espresa
espresa.com
Espresa عبارة عن منصة برمجية وشبكة موردين لتوفير خدمات مكان العمل في الموقع والتي تساعد الشركات على جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم مع زيادة إنتاجيتهم بشكل ملموس.
CardClan
cardclan.io
اجعل الجميع يشعرون بالتقدير! تعمل CardClan على التخلص من متاعب إظهار تقديرك للموظفين والعملاء. احتفل بالأحداث الهامة، مثل أعياد الميلاد واحتفالات الذكرى السنوية وحتى التقاعد باستخدام بطاقات مخصصة من المؤكد أنها ستجعل المستلمين يبتسمون. باستخدام أدواتنا سهلة الاستخدام، يمكنك الذهاب إلى أبعد من ذلك في التعبير عن الامتنان - بغض النظر عن موقعهم حول العالم!
Caroo
caroo.com
نحن نتصور عالمًا يختبر فيه الأشخاص تواصلًا عميقًا في العمل من خلال التقدير. تكشف منصتنا عن الفهم السلوكي العميق لاحتياجات التقدير الفردية للموظفين، وتوفر نظرة ثاقبة حول الوقت المناسب للاعتراف وتجعل من السهل إرسال المكافآت التي يريدها الموظفون بالفعل. كل ذلك في مكان واحد. نحن نؤمن... - يستحق كل موظف أن يتم الاعتراف به لتأثيره - يكون التقدير ذا معنى أكبر عندما يكون مخصصًا للفرد - لا يجب أن يكون التقدير مرهقًا أو مكلفًا للغاية حتى يكون سحريًا حقًا - يجب أن توجد ثقافة التقدير في كل مكان في منظمة كارو هي امرأة ومخضرمة تأسست وتشارك مع جمعيات خيرية مختلفة بما في ذلك Feeding America. منذ عام 2015، تبرعت كارو بأكثر من 20 مليون وجبة وما زال العدد في ازدياد للعائلات المحتاجة. لمعرفة المزيد، قم بزيارة Caroo.com.
Qarrot
qarrot.com
Qarrot هو برنامج سحابي لمكافآت الموظفين وتقديرهم للشركات المتنامية. يعمل برنامج "القاروت" على تعزيز المكافآت القائمة على النتائج والتقدير لتعزيز الثقافة وتحسين الأداء. تم تصميم برنامجنا لتلبية احتياجات كل من الفرق والمؤسسات، وهو سهل الاستخدام، ويتطلب الحد الأدنى من الإعداد، ويتضمن مجموعة كاملة من الميزات: التعرف على المدير للموظف؛ الاعتراف من نظير إلى نظير؛ حملات الحوافز القائمة على الأداء؛ عيد الميلاد والذكرى السنوية للعمل وجوائز سنوات الخدمة؛ كتالوج مكافآت يضم أكثر من 200 علامة تجارية رائدة؛ تطبيقات الهاتف المحمول لنظامي التشغيل iOS وAndroid؛ والتكامل مع Slack وMicrosoft Teams.
Perkbox
perkbox.com
Perkbox عبارة عن منصة عالمية للمزايا والمكافآت تساعد الشركات على رعاية موظفيها والتواصل معهم والاحتفال بهم، بغض النظر عن مكان وجودهم أو ما يريدون. نحن نحظى بثقة أكثر من 4000 شركة حول العالم، ونساعد في الحفاظ على سعادة الموظفين وصحتهم وتحفيزهم. تمنح منصة Perkbox الفرق مجموعة واسعة من الامتيازات والفوائد، وأداة تقدير ومكافأة مخصصة، ومحتوى رفاهية منسق بعناية وطريقة جذابة لعرض ثقافة الشركة. يوفر تطبيقنا العالمي تجربة سلسة للجميع وهو تطبيق احترافي
AskYourTeam
askyourteam.com
AskYourTeam موجود هنا لمساعدة المجالس في الوصول إلى جوهر الأمور الأكثر أهمية. من خلال استبدال التخمين بالرؤى، تتيح منصة رؤى الموظفين والمجتمع لدينا اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وأسرع حتى يتمكن مجلسك من تركيز الموارد حيث ستُحدث الفرق الأكبر. مع AskYourTeam، يمكنك الحصول على رؤى ذات صلة وقابلة للتنفيذ. عندما يمكنك قياس تأثير تلك الإجراءات للتحقق من التقدم والاحتفال به أو إعادة الأمور إلى المسار الصحيح إذا لزم الأمر. هذه هي الطريقة التي نساعد بها المجالس على تعزيز ثقافات التحسين المستمر والتغيير المؤثر. هذا ما يجعلنا ننهض من السرير كل صباح. لماذا تختار AskYourTeam؟ التركيز على المجلس بنسبة 100% - نحن نفهم ما الذي يعمل على بناء مجتمعات مزدهرة. حل الكل في واحد - منصة واحدة سهلة الاستخدام لكل من رؤى المجتمع والموظفين رؤى للعمل - كشف الرؤى ذات الصلة - التركيز على الإجراءات الأكثر تأثيرًا - القياس التقدم موثوق به من قبل أكثر من 50 مجلسًا في أستراليا ونيوزيلندا. حلولنا صوت الموظف يمكنك الاستفادة من التجارب الحياتية لموظفيك من خلال منصة رؤى الموظفين الخاصة بنا، المصممة خصيصًا للمجالس. قم بتعزيز الفرق المشاركة عالية الأداء وإشراكهم في تشكيل ما يقدمه مجلسك لمجتمعك وكيفية تقديمه. صوت المجتمع يمكنك بسهولة فهم ما هو الأكثر أهمية بالنسبة للأشخاص في مجتمعك ووجهات نظرهم بشأن قضايا أو خطط محددة، حتى تتمكن من تصميم وتقديم خدمات المجلس التي تلبي احتياجاتهم على أفضل وجه. تقييمات الخدمة قم بمواءمة خدماتك مع احتياجات المجتمع المتغيرة. قد تبدو مراجعات الخدمة وكأنها عبئًا آخر على مواردك المحدودة. ولكن مع AskYourTeam، يمكنك تغيير كيفية قيام مجلسك بمواءمة تخطيط الخدمة وتقديمها مع خططك السنوية والعشرية. قم بإعطاء الأولوية لمراجعات الخدمة لتلبية احتياجات مجتمعك المتغيرة على أفضل وجه، وتحديد فرص الارتقاء، وقياس تأثيرك لدفع التحسين المستمر. مدير التميز طريقة مجربة لتعزيز أداء مجلسك وتحديد أولويات الإجراءات التي ستحدث الفرق الأكبر. يساعد برنامج Excellence Manager، الذي طورته Thrive35 والمدعوم من AskYourTeam، المجالس على تقييم أدائها وفقًا لإطار عمل التميز التجاري الأسترالي (ABEF)، وهو نموذج أعمال معترف به عالميًا لتمكين التميز المؤسسي.
Feebee
getfeebee.io
Feebee هي منصة تحويلية للشركات الناشئة، تتكامل بسلاسة مع Slack لإعادة تشكيل ثقافة التعليقات. فهو يجمع الأدوات الأساسية مثل مراجعات الأداء الشاملة والتقييمات والتقدير وقيم الشركة واستطلاعات eNPS في نظام أساسي واحد سهل الاستخدام. من خلال تبسيط إدارة الأداء وتعزيز الشعور بالانتماء من خلال التوافق مع قيم الشركة، تعمل Feebee على تمكين الشركات الناشئة من دفع النمو ومعالجة تحديات الاحتفاظ بشكل مباشر. مع Feebee، يمكنك تبسيط عمليات تقديم الملاحظات، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لشركتك الناشئة في بيئة الأعمال التنافسية اليوم.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
استبدل جداول البيانات والنماذج الفردية والحسابات اليدوية بنظام مراجعة أداء Qulture.Rocks ودعنا نقوم بالعمل التشغيلي نيابةً عنك. ركز على ما يهم: اتخاذ القرارات الإستراتيجية واكتشاف المواهب وتحديد مجالات التحسين في إدارة شركتك.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle هي أداة موارد بشرية بسيطة للغاية مصممة لتبسيط عمليات مراجعة النظراء والتعليقات داخل الفرق. إنه يوفر منصة بسيطة ولكنها قوية تعمل على تحويل التعليقات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز النمو المهني والتعاون الجماعي. بفضل تصميمها البديهي وخوارزميات التصنيف المتقدمة، تضمن Quaffle أن التعليقات ليست ذات معنى فحسب، بل تتماشى أيضًا مع الأهداف التنظيمية. مثالي لقادة الصناعة الذين يسعون إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر، يجعل Quaffle التعليقات البناءة حافزًا لنجاح الفريق والتطوير الشخصي.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue هي الشركة الرائدة في السوق في مجال التقييمات الملائمة للوظيفة لتوظيف أفضل المواهب وتأهيلها. بمجرد تعيين الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة، يقوم برنامج إدارة المواهب هذا بأتمتة مسار النمو الفريد للموظف لتعزيز المشاركة والمساءلة. توفر AspireVue للشركات حلاً قابلاً للتخصيص لكل شيء بدءًا من إدارة أهداف OKR، ومراجعة 360 مبسطة، ورحلات التأمل الذاتي، والتعلم الإلكتروني إلى التدريب عند الطلب، وتخطيط التعاقب، وتحليلات المواهب لتتبع إنجازات الجميع ومجالات التطوير. تعمل منصة AspireVue على تعزيز الذكاء الاصطناعي، وتتضمن تطبيقًا للهاتف المحمول، وتدعم مجموعة متنوعة من عمليات التكامل لتحسين الكفاءة.
Happy5
happy5.co
Happy5 هي أول منصة متنقلة لإدارة الأداء المستمر مع بيانات الأشخاص في الوقت الفعلي.
Teamphoria
teamphoria.com
يتيح لك Teamphoria زيادة الإنتاجية ومشاركة الموظفين من خلال الأدوات والتحليلات المخصصة لتحفيز موظفيك والتعرف عليهم.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
يعمل رابيت على التخلص من متاعب مشاركة الموظفين، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء من خلال المزج بين تكنولوجيا الهاتف المحمول سهلة الاستخدام وعلم النفس التنظيمي لتقديم تجربة تعليقات يحبها الجميع. تستفيد المؤسسات من لوحات معلومات تحليلات الموارد البشرية الجميلة والقابلة للتخصيص بالكامل من Rhabit وإدارة ودعم الحساب المتميز. سواء كنت تبحث عن استطلاع مشاركة عالي التبني أو تقييمات قيادية قوية، سيقدم Rhabit رؤى جديدة لمساعدة شركتك على بناء ثقافة عالية الأداء لا تقاوم.
Howamigoing
howamigoing.com
هل لاحظت أن جميع برامج التعليقات الـ 360 ومنتجات إدارة الأداء تقريبًا تبدو متشابهة؟ ممل، وغير ملهم، وعالي الجودة، ولا يوجد عائد واضح على الاستثمار. مجرد أداة أخرى يضطر قسم الموارد البشرية إلى تعلمها ويضطر الموظفون إلى استخدامها. ثم تنظر إلى Howamigoing. إن منصة تعليقات الموظفين الجميلة والحائزة على جوائز هي المنتج الوحيد المصمم لإدارة الأداء
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend هي أداة لإدارة الأداء تساعد المستخدمين على إجراء محادثات رائعة تعمل على تحسين الأداء. نحن موجودون لمساعدة المؤسسات على ضمان العدالة والاتساق والجودة في محادثات المدير/الموظف. ومن خلال منح المستخدمين أداة تساعد في تنظيم هذه المحادثات وإعدادها وتركيزها وتوجيهها، يمكن إنشاء إجراءات هادفة تعمل على إعداد الفرد لأداء أفضل ما لديه. يتم استخدام OpenBlend في محادثات الأداء المنتظمة التي تساعد في عملية التقييم الرسمية ومواءمة الأهداف وتحقيقها والرفاهية والمحفزات الفردية.
Klaar
klaarhq.com
قادة الأفراد وفرق الموارد البشرية في أكثر من 150 منظمة على مستوى العالم يثقون ويحبون Klaar ليكون نظام عملهم المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذي يجمع بين إدارة الأداء المستمرة وتخطيط التعاقب والاستعداد والتوجيه واستطلاعات مشاركة الموظفين. مع كلار، ولأول مرة، أصبح بإمكان قادة الموارد البشرية الوصول إلى رؤى خارجية مرجعية تساعد في الإجابة على هذا السؤال
Appraisd
appraisd.com
Appraisd هو برنامج إدارة الأداء الذي أنشأه البشر للبشر. نحن نؤمن بأن الجميع يحتاج إلى مدير عظيم. لذلك أنشأنا نظامًا محليًا لإدارة الأداء يناسب الجميع. نحن نسعى جاهدين لتمكين المؤسسات من: 1. تحسين أدائها: من خلال مساعدة الموظفين والمديرين في الحصول على الأفضل من بعضهم البعض 2. مواءمة جهودهم: من خلال العمل على الأهداف التي تدعم نجاح الموظفين والمؤسسة 3. ضمان التقدم: من خلال النظر بعد موظفيك ومهنهم اكتشف المزيد على: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam هي منصة رائدة متكاملة لإدارة أداء الموظفين وإشراكهم، وهي مصممة لإنشاء فرق مشاركة وفعالة للغاية من خلال الأهداف، و360 مراجعة للأداء، وملاحظات فردية في الوقت الفعلي، واستطلاعات رأي، وتقدير افتراضي، و أكثر. توفر منصة HelloTeam سهلة الاستخدام أدوات تفاعلية يحتاجها قسم الموارد البشرية ويحبها الموظفون. إن نهجنا الشامل لإدارة الأداء وإشراك الموظفين يجعل HelloTeam الأداة المثالية لبناء ثقافة الفوز.
headcount365
headcount365.com
يحل Headcount365 محل عمليات التوظيف القائمة على جداول البيانات، مما يلغي العمل والاجتماعات اللازمة للحفاظ على خطة دقيقة لعدد الموظفين. يمتلك قادة التوظيف أدوات لضمان إجراء التعيينات في الوقت المحدد، بينما يمكن للتمويل والموارد البشرية تقليل أو إلغاء العمالة اللازمة للحفاظ على تتبع عدد الموظفين والإنفاق.
ERIN
erinapp.com
ERIN عبارة عن منصة لإحالة الموظفين والتنقل الداخلي تعمل على زيادة عدد الموظفين بمقدار 5 أضعاف من إحالات الموظفين وخفض معدل دوران الموظفين إلى النصف. تعمل ERIN على إشراك الموظفين من خلال الإشعارات الآلية والإحالات السهلة وميزات التنقل الداخلي وميزات اللعب لإبقائهم يشاركون في اكتساب المواهب بشكل أكثر فعالية وبشكل متكرر. يتيح تطبيق الهاتف المحمول والموقع الإلكتروني البديهي الخاص بـ ERIN للموظفين إجراء الإحالات في أقل من 30 ثانية، وتتبع مكافآتهم، وتنمية حياتهم المهنية في شركتك! أفضل ما في الأمر هو أن فريق اكتساب المواهب لديك لا يغير شيئًا على الإطلاق فيما يتعلق بكيفية عمله اليوم، ويمكنه الاستمرار في العمل من ATS لإدارة المرشحين. إن نظام ERIN مؤتمت بنسبة 100% ويتكامل بسهولة مع ATS وHRIS الحاليين لديك. من الإحالة إلى يوم الدفع، لا يوجد وقت إداري مطلوب. هل سياستك مليئة بالاستثناءات الخاصة؟ حوافز إضافية لتعيين التنوع؟ هل تركز المدفوعات المتدرجة على الاحتفاظ؟ عملات مختلفة في بلدان مختلفة؟ لا مشكلة! تم تصميم ERIN لأتمتة كل تفاصيل وثيقتك، مما يسمح لك بإدارة الإحالات تلقائيًا وفي كل بلد تعمل فيه.