Rolebase
rolebase.io
ROBOSE موجود لمساعدتك في تقليل عدد الأدوات اللازمة لإدارة الموارد البشرية والفريق والمعرفة الداخلية! توضيح حوكمة مؤسستك وتبني ببساطة قواعد الإدارة القائمة على الدور إذا كان هذا مناسبًا لهييك. ميزاتنا المختلفة موجودة لمساعدتك على محاربة الصوامع ومساعدة مؤسستك قدر الإمكان: * مخطط التنظيم * أدوار * الموضوعات * الاجتماعات * المهام * اختر عنصرًا من القائمة على اليسار لمعرفة المزيد.
SimplyRota
simplyrota.com
من السهل استخدام برنامج Rota Planning لعملك. تحولات الجدول الزمني ووقت التسجيل والحضور وتتبع تكاليف العمالة وإدارة التوفر.
Rush Sender
rushsender.com
منصة الرسائل التجارية ، دعم الطيار المشترك الذي يربط العملاء من أي قناة بكل فريق. مرسل Rush هو المنصة التي تعمل على تشغيل مستقبل الاتصالات التجارية. تمكين الرسائل من أي قناة يتم الرد عليها من لوحة معلومات مركزية واحدة من قبل فرق من جميع الأحجام. Rush يجعل التواصل مع العملاء أسهل وأسرع وأكثر إرضاءً. 1. 2. صندوق الوارد المشترك واحد 3. صندوق الوارد للتخصيص لمختلف العلامات التجارية والمنتجات 4. أتمتة المحادثات WhatsApp و Messenger و Live Chat و Instagram بواسطة chatbots مرسل Rush هو منصة سحابة لدعم العملاء الذي يستهدف تجار التجزئة عبر الإنترنت والشركات الصغيرة الأخرى للرد على أسئلة العملاء بشكل أسرع. يقوم بذلك عن طريق إنشاء صندوق الوارد للدردشات ورسائل البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. من الناحية النظرية ، فإن هذا يسرع في أوقات الاستجابة ، خاصةً عندما تتجول فرق العملاء في محاولة للتعامل مع نفس الاستفسار المنفرد القادم عبر قنوات مختلفة مثل البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي
HSD Metrics
hsdmetrics.com
منذ عام 1992 ، استخدمت HSD Metrics® بيانات مرشدة من المسح والقائمة على الحقائق لمساعدة المؤسسات من كل حجم على قياس وتحقيق ثقافات عمل عالية الأداء. بدءًا من استطلاعات الموظفين ، تطورت HSD وتوسيع عروضها المترية للموارد البشرية لتشمل مراجع مرشح شاملة ، وأدوات جديدة للموظفين على متن الطائرة ، والتعليقات 360 درجة ، ومقابلات Exitright القوية على الخروج-مما يجعل HSD المورد الذي يسعى للحصول على أفضل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للاستباق وتحسين الفعالية التنظيمية.
TouchPoint
touchpointhc.com
يعتمد Touchpoint على كبار مشغلي المعيشة لتحويل تجربة العملاء وتحسين سمعتهم. يتيح منصتها الشاملة للمؤسسات جمع التعليقات بسلاسة وتعزيز التصنيف عبر الإنترنت والتواصل مع أفراد الأسرة. إنه بمثابة الحل الأمثل لتحسين مشاركة الزوار وإدارة السمعة. يثق العملاء بوجود TouchPoint لمساعدتهم على تقديم تجارب استثنائية للعائلة والزائرين.
Knit
getknit.dev
يسمح Knit للمطورين بالتركيز على ما يهم أكثر مع التعامل مع جهود التكامل بأكملها. مع واجهة برمجة تطبيقات متماسكة الموحدة ، يمكن للمؤسسات التواصل مع أدوات HR والتوظيف والدردشة المتعددة في وقت واحد. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر Knit على متن الطائرة السلس ، وإدارة التكامل المستمرة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، والوثائق الدقيقة التي يقدرها المطورون. يمكن للمنظمات توسيع نطاق التكامل بشكل أسرع مع متماسكة.
Positeams
positeams.com
Positeams هي شركة تقنية الموارد البشرية توفر منصة SAAS المتطورة المصممة لتمكين المؤسسات من الأدوات الرقمية اللازمة لبناء فرق عالية المشاركة. يعمل حلها على الاستفادة الأتمتة ومسوحات النبض لتمكين الشركات من جميع الأحجام لقياس وتعزيز مشاركة الموظفين باستمرار. يعتقد Positeams أن الحفاظ على المنافسة يتطلب نهج الموارد البشرية القائمة على البيانات والتركيز القوي على رفاه الموظف. إن التزامها بتحسين تجربة الموظف يعني تحديد أولويات التعليقات المستمرة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للموارد البشرية والمديرين. تمكنهم هذه الأفكار من اتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات تعزز ثقافة العمل المزدهرة.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - COPILOT الذكية للفرق العالية الأداء: دون الاعتماد على الدراسات الاستقصائية والاجتماعات الفردية ، يوفر PPLIO بيانات في الوقت الفعلي ، غير متحيز ، مستمر ، ودقيق حول "مقاييس الاستدامة" الرئيسية مثل مشاركة الموظفين ، والكفاءة ، والتعاون ، والرفاهية ، و L&D ، وخفة الحركة ، والمساءلة. الطرق الحالية لتقييم "مقاييس الاستدامة" الرئيسية للفريق ، مثل أحادي الأسلحة والدراسات الاستقصائية ، معيب ومكلف. أنها تنتج البيانات المتحيزة ، غير المستمرة ، وتأخر البيانات بسبب عوامل مثل الأحداث الحديثة والمزاج والمستويات الهرمية. الفوائد الرئيسية: * يعمل على دمج "مقاييس الاستدامة" الرئيسية دون استطلاعات أو اجتماعات فردية. * أولاً في أداة الفئة لتنفيذ إطار الفضاء من Microsoft ومشروع يوم جيد. * يمكّن الموظفين من إعادة الباحث عن الذات. * يساعد الشركات مع إدارة رفاهية الموظفين. * يساعد على إدارة الموظفين عن بُعد وفي المكتب باستمرار. * تتبع الإجراءات للإغلاق لمنع الرقابة. * جميع الأفكار في الوقت الحقيقي ، غير متحيز ، مستمر ، غير مستمر وكامل.
Priocta
priocta.com
يستخدم حل PrioCta دورات أسئلة أسبوعية لتقديم نظرة ثاقبة للمنفذين حول التغيير التنظيمي. يمكن تعريف الأسئلة والمقاييس تغيير الحرية للإشارة إلى مشروع التغيير الخاص بك. من خلال البيانات التي تم جمعها ، يمكنك إدراك شدة ونزاهة التغيير ، والرد بشكل أسرع مع الوضع الحالي ، وإشراك الموظفين ، والقرارات الأساسية بشأن الحقائق بدلاً من الإحباط. PrioCta - يتم إجراء حل إدارة التغيير التنظيمي لإحداث فرق. من خلال الحل ، تقوم بتسريع عملية التغيير التنظيمي واتخاذ قرار أفضل للتغيير. تمكنك Priocta بسهولة من: * اجعل شدة التغيير واضحًا * مشاركة لوحات المعلومات الإدارية * اختر بحرية مقاييس التغيير الخاصة بك * تعمل بشكل مجهول * استخدم التذكيرات ودفع الإخطارات
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics هي منصة تحليلات القوى العاملة التي تربط النقاط بين تجربة الموظف والأداء التنظيمي من خلال توفير نظرة يومية على عبء العمل ، والإرهاق ، والرضا في مكان العمل ، والرضا الوظيفي ، والمشاركة ، والقيادة ، ورأس المال الاجتماعي لموظفيك واستخدام التعلم الآلي لتصور هذه العوامل بين هذه العوامل ومؤشرات الأداء الرئيسية لمؤسستك. والنتيجة النهائية هي القادة الذين يتم تمكينهم وتجهيزهم لتحسين الأداء التنظيمي من خلال تحسين تجربة الموظف.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: حل عملك الكل في واحد QKRBIZ هو تطبيق قوي مصمم لتبسيط إدارة الفريق الميداني. يتكامل بسلاسة مع QKRHR و QKREXPense و QKRTAEMS و QKRDESK و QKRProjects لتوفير سيطرة شاملة على الحضور والمصروفات والمهام ومكتب المساعدة وإدارة المشروع. * تعزيز كفاءة شركتك * تعزيز مساءلة الموظف * تحسين وئام سير العمل * زيادة الإيرادات والدقة * تقليل العمل اليدوي وزيادة الإنتاجية
Teamforce AI
teamforce.ai
ما هو أكبر استثمار أو نفقات مؤسستك؟ إنه شعبك! كم تعرف عنهم - على وجه التحديد ، القوى العاملة بدون مكتب ، والأشخاص الذين لا يقفون وراء أجهزة الكمبيوتر؟ يقدم Teamforce AI رؤى حقيقية - خط Frontline لإصلاح مشاكل القوى العاملة قبل تعطيل الاحتفاظ والسلامة والإنتاجية. يثق Teamforce AI في شركة Teamforce ، التي توفرها شركة Teamforce AI كخدمة ، كل يوم ، تساعد المنظمات على تقليل دورانها ، وتقليل حوادث السلامة ، وزيادة الإنتاجية ، عن طريق ملء "الفجوة الصوتية".
Recognify
recognify.io
يساعد التعرف على الفرق البعيدة على الشعور بالتقدير والتقدير من خلال أدوات التعرف سهلة الاستخدام. يتيح منصتها أعضاء الفريق الاحتفال بإنجازات بعضهم البعض ، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وداعمة. من خلال الميزات القابلة للتخصيص ، تم تصميم أدوات Conferify لتناسبها بسلاسة مع سير العمل ، وتعزيز الاتصالات ، والعمل الجماعي ، وثقافة الشركة الشاملة. سواء أكانت منظمة لديها فريق صغير أو عمل متزايد ، فإن المعترف به يضمن رؤية الجميع وتقديرهم ودوافعهم.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays هي منصة مستمرة للموظفين ومنصة تحليلات للأشخاص تساعد على تحويل ملاحظات الموظف إلى عمل لدفع المشاركة. يختار العملاء يوم الاثنين الخوخي لتوصيل وفهم ما هو شعور الموظفين ، واكتساب رؤية تنبؤية للسلوك وتوفير مؤشرات الأداء الرئيسية لمبادرات المشاركة والتحول. تأسست مهمة Peachy Mondays التي تأسست في اسكتلندا في عام 2012 ، وهي مساعدة الشركات على الاستماع بشكل أفضل لصوت موظفيها والتصرف بشكل أسرع لتحسين تجربة الموظفين والمشاركة وقيادة الإنتاجية.
People Gauge
peoplegauge.com
باعتبارها واحدة من أكثر حلول قياس المشاركة في المملكة المتحدة ، فإن قياس الأشخاص هو أداة أعمال تشخيصية مع الإبلاغ في الوقت الفعلي ، والتي تتيح لك البحث بعمق في قلب مؤسستك وفهم مدى مشاركة شعبك. تضمن استطلاعات النبض الحية أنك تستمع دائمًا إلى موظفيك ، ويوفر لك الاستطلاع "الرفاه" المحدد الثقة التي تقوم بها حقًا في كل ما في وسعك لدعم موظفيك في هذا الوقت الصعب. يعمل الأشخاص أيضًا مع المدارس لتوفير نظرة ثاقبة على مستويات المشاركة من الموظفين والطلاب وأولياء الأمور ومقدمي الرعاية.
People Insight
peopleinsight.co.uk
يجمع People Insight بين أفضل تقنية الاستقصاء وأفضل الأشخاص ، حيث يقدمون أكثر منصة تجربة الموظفين القابلة للتنفيذ. الرؤى عديمة الفائدة دون الدراية لتنفيذ التغييرات التي تنشأ من تلك الرؤى. يوفر المزيج الفريد من المتخصصين في نجاح العميل ، وعلماء النفس التنظيميين ، ومدربي القيادة ، وخبراء خبرة الموظفين خططًا قابلة للتنفيذ. تبدأ مجموعة People Insight من النماذج الفريدة في الرحلة ، وتتيح مجموعة التخطيط الكاملة لأدوات العمل للمؤسسات تنفيذ التغيير المطلوب بسهولة. سواء كانت المنظمة ترغب في إجراء مسح سريع بشكل مستقل ، أو إجراء نبضات متعددة على مدار العام ، أو بناء استراتيجية استماع شاملة ، فقد غطتها People Insight.
Peoplelytics
peoplelytics.co
يوفر Peoplelytics أدوات مسح الموظفين للشركات من أي حجم ، مما يسمح لهم بإرسال استطلاعات ENPS (نقاط مروج الموظفين) ، ومسوحات مشاركة الموظفين ، ومسوحات النبض الواسعة. إنه يوفر أكثر من أكثر من قوالب مسح الموظفين التي يمكن للعملاء استخدامها وتخصيصها لتلبية احتياجاتهم. يمكن للمستخدمين تمكين أو تعطيل أسئلة محددة ، وتحرير نص الأسئلة ، وتخصيص موضوع البريد الإلكتروني/الهيئة المرسلة إلى الموظفين. يمكنهم أيضًا استخدام شعار شركتهم واسمهم في جميع أنحاء المنتج لمزيد من التخصيص. الأداة عبارة عن حل خصيص للاحتكاك لاستطلاعات الموظفين ويتضمن وثائق الدعم ، ومحادثات الدعم ، ودعم البريد الإلكتروني. تؤدي استطلاعات Peoplelytics إلى تحليل مفصل وتقارير ، والذي يتضمن أيضًا توصيات تعمل بمواد الذكاء الاصطناعى لتحسين الشركة بناءً على نتائج المسح.
Percival
percival.live
كيفية إنشاء تعويضات عادلة لكل عضو في فريق رشيق متعدد التخصصات؟ هل هناك طريقة لمعرفة مقدار مساهمة كل شخص تستحق نجاح الفريق؟ هل يجب التأكيد على الجميع من خلال تشغيل 360 تقييمًا ، بحيث يمكن للمسؤولين في النهاية اكتشاف التعويض بأنفسهم؟ لا أحد يقدر ذلك: الفريق أو المسؤولون. Percival ينفذ طريقة الرواتب الخاصة بالفريق (TSS). من خلال تجنيب 15 دقيقة فقط من الفريق ، ستقوم بإنشاء أفضل توزيع ممكن للتعويض من منظور الفريق ككل. تلبي هذه النتيجة ميزانية الشركة وهي مثالية لدعم عملية صنع القرار لتعويض الفريق.
Perked!
perked.co
حلق! في مهمة لإضفاء الطابع الديمقراطي على ثقافة الشركة. تسخير منصة الاستخبارات الثقافية في Perked! قوة التحليلات التي تعتمد على البيانات ، ومنظمة العفو الدولية ، والتغيير السلوكي ، وعلم النفس الإيجابي للكشف عن الاتجاهات ودفع التغييرات في سعادة موظفيك.
Plaudify
plaudify.com
يجسد Baudify التزامًا بإحداث ثورة في عمليات الموارد البشرية. تتمثل مهمة Baudify في تزويد الشركات بحل HR مبتكر يعزز إدارة الموظفين ، ويعزز النمو ، ويضمن الامتثال مع التوافق مع أهدافها التنظيمية. Pracudify تبسيط المراجعات الأداء من خلال توحيد التفاعلات في مكان العمل ، وأتمتة الاجتماعات ، ودعم مبادرات الموارد البشرية. تمكين المديرين من تقديم مراجعات موضوعية قائمة على الحقائق بكفاءة وتحقيق أهداف الأداء من خلال منصة الموارد البشرية التي يسهل استخدامها.
motivationWorks
motivationworks.com
يمنح DovivityWorks كل واحد من موظفيك رؤى وإجراءات مخصصة مباشرة بعد إكمال مسح المشاركة.
Olumo
olumo.com
سرعة التنفيذ لحل المشكلات في الأعمال بسيطة وسريعة وفعالة من حيث التكلفة. يمكن للمنظمات رؤية حلول عملية في غضون أسبوعين وتشغيل طيار مع أولومو. تتوفر دعوة لإجراء عرض تجريبي. يساعد Olumo المنظمات على بناء ثقافة تركز على الأشخاص من خلال نهج يعتمد على البيانات. لقد أظهر أن بيانات الأشخاص + الإجراءات المتعمدة = نتائج العمل. بيانات الناس تجارب شعبك تأتي من كل تفاعل لديهم طوال دورة حياتهم مع المنظمة. أتقن أولومو عملية جمع بيانات الأشخاص المتسقة. الآن ، تحصل المنظمات على رؤى يوميًا وقابلة للتنفيذ تحدد محاذاةها بسرعة.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq هو مزود لدراسات استطلاعات الرواتب ودراسات أبحاث السوق المخصصة. تقنية الملكية الخاصة بها تسرع عملية تقديم بيانات الراتب وتؤدي تنظيف البيانات. بالإضافة إلى عملية مسح الرواتب الأفضل في فئتها ، تقدم Periscopeiq مجموعة متنوعة من خدمات أبحاث السوق: * تحليل أسهم الدفع الآلي * تتبع العميل/العضو/الموظف تتبع * البرامج البحثية التي تدفع قيمة عضوية الرابطة * تقييم مزيج الفوائد * تصورات دي * وأكثر! على مدار الـ 12 عامًا الماضية ، قدمت Periscopeiq حلولًا لمجموعة واسعة من الشركات الرائدة ، بما في ذلك العديد من الشركات العالمية 500. يشمل عملائها Seagate Technology و Unilever و Ingersoll-Rand و Comcast و Kohl's و The World Bank و The World Health Organization وغيرها. أجرت Periscopeiq وتلقى أكثر من 60 مليون دراسة استقصائية بأكثر من 30 لغة من 140 دولة. قام Periscopeiq برفض العديد من الابتكارات ، مثل بناء المقاييس المتكاملة وخوارزميات الكشف عن الأنماط. تم تطوير كل جانب من جوانب تقنية Periscopeiq داخل الشركة ، مما يسمح لها بتوصيل الحلول المخصصة لتلبية الاحتياجات المحددة لكل عميل. تأسست Periscopeiq في عام 1999 ، وهي شركة خاصة مقرها في ولاية بنسلفانيا.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo هو برنامج لجمع منتظم من مزاج الموظف ، والخطر النفسي وغيرها من مؤشرات الموظفين المهمة. Kiwimo هو برنامج ، استنادًا إلى نتائج البحث الحالية يضع البرنامج تلقائيًا أهم التطورات والنتائج (مثل المزاج في مواقع التشغيل المختلفة) لك أو للمديرين في العروض التقديمية يمنحك Kiwimo ملاحظات مستمرة على تدابير الموظفين الخاصة بك وتعليقات الوقت الحقيقي على المزاج في شركتك يجيب كيويمو على الأسئلة التالية دون جهد إداري: • ما هو المزاج في الشركة؟ • كيف تشعر الفرق الفردية حقًا؟ • ماذا يحتاج الموظفون؟ • كيف يتم مزاج الموقع A مقارنة بالموقع B؟ • كيف يمكنني دعم القوى العاملة؟ • أين يمكنني التدخل مبكرًا وبشكل وقائي؟ • كيف يتم قبول تدابير الموظفين الخاصة بي؟
Korbyt
gokorbyt.com
يعد Korbyt في أي مكان منصة موحدة للافتات الرقمية والخبرة في مكان العمل تمكن المؤسسات من إدارة المساحات وتقديم اتصالات مرئية جذابة في الوقت الفعلي للعاملين في المكتب وموظفي الخطوط الأمامية والطلاب والضيوف وعملاء البيع بالتجزئة.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker هو مؤسسة SaaS ومقرها في فيينا ، النمسا. Leadbacker هي واحدة من منصة تطوير الأشخاص الرائدة التي تعمل منظمة العفو الدولية والتي تجعل التعليقات والمراجعات والنمو الفردي سريعًا وسهلًا وغير متحيز. قم بإنشاء دورة من إدارة الأداء والنمو الشخصي الذي يعمل على مشاركة الموظفين ونجاح عملك. والغرض منه هو مساعدة المنظمات على إطلاق العنان للحمض النووي القيادي الفريد ، وبناء ثقافة ردود الفعل للشركات ، وتعزيز حوارات القيادة التقديرية والفعالة. يدعم Leadbacker المديرين على جميع المستويات الذين يواجهون تحديات كقادة في جوانب مختلفة من تعلمهم الشخصي من خلال سير عمل التغذية المرتدة المنظمة ، OKRs ، التوجيه ، وخدمات المعرفة. كمستشارين موثوق بهم ، فإنهم يقدمون بيانات للتدريب الفردي للأشخاص والفرق ، مما يعزز الولاء والوعي بالعلامة التجارية لأصحاب العمل مع تطوير إنتاجية المؤسسة وربحيتها.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
ضع الموظفين في المركز مع منصة إدارة خبرة موظفي Livingroom. المنصة النهائية لقياس وتحليل وتحسين السابقين. إن تصميم تجارب لا تنسى سيجعل موظفيك يعتزون في مكان عملهم. لكن كل شيء يبدأ بوضع نفسك في أحذية موظفيك وأخذ وجهة نظرهم - هذا هو جوهر تعزيز تجربة الموظف. Livingroom هي المنصة الجديدة الرائدة لقياس وتحسين تجربة الموظفين.
LutherOne
lutherone.com
يساعد Lutherone كبار المديرين التنفيذيين وفرق الموارد البشرية وجميع المديرين الذين يعانون من المشاركة والأداء والتعاون ، وتمكين الموظفين من التطوير والنجاح. تتضمن منصة تنشيط الأشخاص الحائزة على جوائز من Lutherone استطلاعات المشاركة المستمرة ، ومنصة التغذية المرتدة ، وإدارة الأداء ، وشبكة اجتماعية داخلية ، وأدوات الاعتراف المختلفة التي تمكن العمال في الموقع ، والهجين ، والعاملين عن بُعد في أفضل حالاتهم ، بغض النظر عن الصناعة.
Memotive
memotive.app
Memotave هو SuperApp الشركات التي تقوم برقمنة عمليات العمل الإدارية الخاصة بك وعمليات العمل الإدارية لزيادة إنتاجية الشركة والتزام الموظفين. تخطيط الخدمات والخدمات المتكاملة للتخطيط/العمل المرن ، وإدارة النماذج الديناميكية ، والإعلانات ، والأسهم ، وتشيك الهدايا الرقمية ، وإدارة الأداء Dilek ، وقياسات الرضا/الالتزام ، وتحليل السببية ، وتحليل السببية ، وتحليل السببية ، وتحليل السببية ، وتحليل السببية والمزيد!
Moodup
moodup.com
يساعد Moodup المديرين على فهم موظفيهم ، وزيادة المشاركة ، وبناء مكان رائع للعمل. فهو يجمع بين استطلاعات مشاركة الموظفين ، والمسوحات المخصصة ، ومراجعات المدير في حل واحد ، مما يقدم طريقة موحدة لقياس وتحسين.
© 2025 WebCatalog, Inc.