الصفحة 4 - بدائل - Criteria

BrightHire

brighthire.com

BrightHire هي المنصة الرائدة في مجال ذكاء المقابلات، والتي تم إنشاؤها مباشرة على نظام مؤتمرات الفيديو الخاص بك، والتي تعمل على تغيير جودة التوظيف - من خلال مساعدة الأشخاص على إجراء مقابلات أفضل، ومساعدة الفرق على التوظيف بشكل أسرع مع قدر أقل من التحيز. تقوم تقنيتنا تلقائيًا بتسجيل المقابلات وتسجيلها وتستخدم الذكاء الاصطناعي لإنشاء مقاطع فيديو مميزة للمقابلة. يستخدم عملاء مثل Canva وAttentive وAngi BrightHire لتبسيط عملية المقابلة الخاصة بهم، وتدريب القائمين على التوظيف والقائمين بالمقابلات، وتزويد مديري التوظيف بمعلومات أفضل لاتخاذ أفضل قرارات التوظيف الممكنة. يتلقى فريق BrightHire المشورة من قادة الفكر الموهوبين مثل لازلو بوك، نائب الرئيس الأول السابق لعمليات الأفراد في Google، وعالم النفس التنظيمي آدم جرانت - الذي اتصل بـ BrightHire.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

يعمل الجيل القادم من ATS، Vacancy filler، على تمكين القائمين على التوظيف من تقديم أفضل تجربة للمرشح بسرعة. إنه آلي ومميز بالكامل، وهو مزود بأدوات مثل وحدة الوكالة، ومجموعة المواهب، وطلب التوظيف، وSJTs والاختبارات، والتحقق من الخلفية، والمراجع، وفحص الفيديو، والتأهيل - كل ذلك مدعوم بمجموعة تحليلات BI القوية. من خلال العمل مع Vacancy filler، سيكون لديك مدير حسابك الخاص ودعم المستخدمين والمرشحين المقيمين في المملكة المتحدة والتكامل مع نظام الموارد البشرية الخاص بك. وأكثر من ذلك بكثير!

QJumpers

qjumpers.com

يعد برنامج QJumpers لتتبع مقدم الطلب عبارة عن منصة سهلة الاستخدام تعتمد على الويب، مما يسهل التعاون مع مديري التوظيف للحصول على أفضل توظيف سريعًا. يعمل سير العمل الآلي على تقليل وقت الإدارة بشكل كبير باستخدام أدوات التصنيف والفرز التلقائي باستخدام أحدث التقنيات. تعزيز تجربة المرشح الخاص بك وإدارة التوظيف الخاص بك بسهولة عن بعد. تفويض اتخاذ القرار بما يتناسب مع طريقة توظيفك.

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef هي شركة رائدة في مجال توفير حلول تتبع المتقدمين وإدارة المواهب المستندة إلى SaaS والتي تم تصميمها خصيصًا للقوى العاملة اللامركزية كل ساعة. تعمل منصتنا المتنقلة أولاً على تبسيط عملية التوظيف للاحتفاظ بها لتحويل كيفية تتبع أصحاب العمل للعاملين بالساعة، بدءًا من التوظيف والتوظيف والتدريب والمشاركة. تثق العديد من أفضل العلامات التجارية العالمية المعروفة في TalentReef لتوفير الرؤى القابلة للتنفيذ اللازمة لتحسين عمليات إدارة المواهب الخاصة بها وقيادتها.

Survale

survale.com

توفر منصة تعليقات المواهب الحائزة على جوائز Survale لأصحاب العمل حلاً "متاحًا دائمًا" لجمع البيانات التجريبية وتحليلها والتصرف بناءً عليها تلقائيًا من المرشحين والقائمين بالتوظيف ومديري التوظيف والموظفين في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف وطوال دورة حياة المواهب. توفر وحدة CandidateX الحائزة على جائزة أفضل منتج للموارد البشرية من Survale تجارب مرشحين تعتمد على البيانات، وتقدم OboardX تجارب مدفوعة بالبيانات للعام الأول، وتعمل EmployX على تحسين جميع البرامج التي تواجه المواهب. يجمع تلقائيًا التعليقات حول جميع البرامج الداخلية التي تواجه المواهب تقريبًا. تعطي تحليلات Survale التنبؤية الأولوية للقضايا وتوفر قيادة التوظيف والمواهب برؤى غير مسبوقة حول عمليات التوظيف والمواهب بدءًا من مرحلة ما قبل التوظيف وحتى الخروج، مما يسمح لهم بتحسين ومواءمة موظفيهم وعملياتهم حول المقاييس المشتركة. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة: https://survale.com.

Skillsarena

skillsarena.com

تقوم Skillsarena بإنشاء وتطوير اختبارات عبر الإنترنت قابلة للتكوين بدرجة عالية لقياس قدرات المرشحين. سواء كنت ترغب في اختبار الكفاءة والمهارات الأساسية والمهنية، أو استخدام اختبارات الحكم الظرفي، أو إنشاء اختباراتك الخاصة من الصفر أو تحديد شخصية المرشح، فلدينا الحل المناسب لك. إضافة المزيد، نحن ندعمك أنت ومرشحيك أيضًا. يعمل عملاؤنا في مجموعة واسعة من الصناعات مما يدل على مجموعة المنتجات التي نقدمها والمرونة التي تتسم بها.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch هو نهج حديث لتقييم التوظيف تم إنشاؤه بخبرة فريقنا الداخلي من علماء النفس في مكان العمل. نحن نقدم رؤى مخصصة للمرشحين في كل مرحلة من مراحل دورة التوظيف، مما يؤدي إلى توافق أفضل وموظفين أكثر سعادة. في HighMatch، نحن متخصصون في مساعدة المؤسسات على حل تحديات التوظيف والاحتفاظ الحرجة من خلال تلبية احتياجاتهم حيثما وجدت. تقدم HighMatch تقييمات شخصية تساعد على التنبؤ بدقة بالأداء الوظيفي المستقبلي للمرشح، وتقييمات الكفاءة التي تقيم القدرات المعرفية المختلفة، واختبارات المهارات الصعبة التي تقيس قدرة المرشح على أداء المهام الرئيسية ضمن دوره. نحن نقدم أيضًا خمسة منتجات متميزة - الفحص والتقييم والمقابلة والتطوير والإنشاء - لجعل كل خطوة من عملية التوظيف بسيطة وفعالة. تواصل معنا اليوم للحصول على عرض توضيحي مباشر مجاني لتعرف كيف يمكننا مساعدتك في تقليل معدل دوران الموظفين، والعثور على مواهب أفضل، والشاشة بشكل أسرع باستخدام HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq عبارة عن منصة لذكاء المواهب تساعد المؤسسات على توظيف الأشخاص المناسبين بسرعة وتمكين المواهب الحالية من تحقيق إمكاناتها الكاملة. من خلال الاستفادة من أحدث التطورات في علم نفس IO، تقدم Bryq منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تمكن متخصصي وقادة الموارد البشرية من تقليل تكاليف التوظيف وتعزيز أداء الموظفين وإدارة المواهب بشكل فعال. يدعم Bryq التنقل الداخلي، ويعزز ثقافة التعلم والتطوير، ويعزز تحفيز الموظفين، ويحدد مجالات النمو، ويتنبأ بأفضل الأداء - كل ذلك باستخدام البيانات، وليس فقط الحدس. مع Bryq، يمكنك أيضًا ضمان الالتزام بقوانين التوظيف وتقليل مخاطر التحيز في التوظيف بشكل كبير.

TalentMesh

talentmesh.com

منصة TalentMesh عبارة عن منصة توظيف بديهية تعتمد على أحدث مجموعة من التقنيات، مما يسمح لك بتتبع دورة التوظيف الكاملة وأتمتتها وتعزيزها. تجمع المنصة بين نظام تتبع مقدم الطلب سهل الاستخدام مع اختبارات ما قبل التوظيف عالية الجودة، والتي تم تخصيصها لتناسب حالة التوظيف الفريدة الخاصة بك. فهو يوفر قيمة تتجاوز منصة التوظيف التقليدية، من خلال استخدام بيانات المواهب الفريدة، لمساعدة عملك على: 1. فهم نوع الموهبة التي ستعزز الأداء 2. ابحث عن المزيد من تلك الموهبة في مجموعة المتقدمين الحالية لديك 3. قم بتنظيم مقابلتك وجعلها احترافية العملية 4. توظيف أفضل المواهب بدقة علمية

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive هو برنامج لمقابلة فيديو يساعدك على توظيف المرشحين بسرعة. Screening Hive هي أداة قوية وبأسعار معقولة لمقابلة الفيديو عبر الإنترنت لمنظمات التوظيف وأصحاب العمل لتبسيط عملية التوظيف. للحصول على أي مساعدة راسلنا على [email protected].

Zeko AI

zeko.ai

مرحبًا بكم في ZekoAI - تحويل اكتساب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي في ZekoAI، نقوم بإحداث ثورة في مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي المتطور لإعادة تحديد عملية التوظيف. مهمتنا؟ لتمكين الشركات من اكتشاف أفضل المواهب وإشراكها وتوظيفها بكفاءة ودقة غير مسبوقة. ما نقدمه: تقدم ZekoAI مجموعة من أدوات SaaS المبتكرة المصممة لتبسيط كل مرحلة من رحلة التوظيف. بدءًا من Zeko-Source، مركز جذب المواهب المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وحتى Zeko-Screen، الذي يقوم بتصفية المرشحين بدقة لا مثيل لها، تم تصميم حلولنا لتلبية الاحتياجات الديناميكية للشركات الحديثة. تنقل منصة المقابلات الخاصة بنا تقييم المرشحين إلى المستوى التالي من خلال مقابلات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بينما يضمن Zeko-Support أنه حتى الفرق ذات النطاق الترددي المحدود للموارد البشرية يمكنها تحقيق أهداف التوظيف الخاصة بها. معالمنا الرئيسية: إطلاق أدوات SaaS الرائدة لدينا تحت العلامة التجارية ZekoAI. استضفنا أكثر من 450 عرضًا توضيحيًا، لعرض قدراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي للعملاء المحتملين. لقد احتفلنا بأكثر من 200 عملية اشتراك، مما يمثل علامة فارقة في رحلتنا. قمنا بتطوير تقنية الذكاء الاصطناعي لدينا من خلال الرسوم البيانية المعرفية للمهارات ونماذج اللغة الكبيرة، والتي تم تدريبها على البيانات المدرجة علنًا لتعزيز ذكاء الاستجابة ومعالجة اللغة.

OpenIntervue

openintervue.com

أطلق العنان لمستقبل التوظيف مع OpenIntervue، وهي منصة رائدة مصممة لتبسيط عملية التوظيف وتعزيزها. يستفيد نظام المقابلات المؤتمت بالكامل والفعال والخالي من التحيز من قوة تقنيات الذكاء الاصطناعي والبرمجة اللغوية العصبية، مما يضمن تقييمًا موحدًا وعادلاً للمرشحين. الميزات الرئيسية: جدولة المقابلة الآلية: قل وداعًا للتنسيق اليدوي. يعمل OpenIntervue على تبسيط عملية جدولة المقابلة، مما يسمح للمرشحين باختيار فترات زمنية مناسبة في الوقت الذي يناسبهم. الأسئلة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تنشئ منصتنا أسئلة مقابلة مخصصة بناءً على ملفات تعريف المرشحين ومتطلبات الوظيفة، مما يوفر رؤى قيمة حول المؤهلات والملاءمة الوظيفية. الرؤى والتقييمات المستندة إلى البيانات: تجاوز التقييمات الشخصية. تقدم OpenIntervue تحليلات متقدمة لتقييم استجابات المرشحين بشكل موضوعي، وتمكين القائمين على التوظيف من اتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات. قابلية التوسع والكفاءة: سواء كنت شركة ناشئة صغيرة أو مؤسسة كبيرة، فقد تم تصميم OpenIntervue للتوسع. قم بإجراء آلاف المقابلات في وقت واحد دون المساس بالجودة أو الكفاءة. التكامل والتخصيص: يمكنك دمج OpenIntervue بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية أو ATS أو منصات التوظيف الموجودة لديك. قم بتخصيص النظام الأساسي ليتوافق مع سير العمل والعمليات الفريدة لمؤسستك. لماذا OpenIntervue: المقابلات التي لا تتطلب تدخلًا بشريًا: قم بإجراء المقابلات دون مشاركة بشرية، مما يضمن تجربة متسقة وحقيقية للمرشحين. الذكاء المدعوم بالذكاء الاصطناعي: استفد من الأسئلة الذكية التي تتجاوز أنظمة المقابلات القياسية، مما يوفر رؤى قيمة حول مؤهلات المرشح. اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: الاستفادة من التحليلات المتقدمة لإجراء تقييمات موضوعية، وتحديد أفضل المواهب بكفاءة. قابلية التوسع والكفاءة: سواء كنت تتعامل مع عدد قليل من المقابلات أو الآلاف، فإن OpenIntervue يضمن قابلية التوسع دون المساس بالجودة.

JobTwine

jobtwine.com

تتمثل مهمة JobTwine في تعزيز الذكاء البشري باستخدام الذكاء الاصطناعي المناسب والسياقي للمساعدة في توظيف أفضل المواهب في أسرع وقت ممكن باستخدام أدواتها الاستخباراتية لإجراء المقابلات. تعتمد قرارات التوظيف بشكل كبير على المقابلات البشرية التي تؤدي بطبيعتها إلى تحيز غير مرغوب فيه، وتبطئ الوقت اللازم للتوظيف بشكل كبير وتعتمد على الحدس والثقة والحد الأدنى من البيانات لاتخاذ قرارات التوظيف. باستخدام أفضل 3 منتجات في فئتها من JobTwine، يتم تغيير لعبة إجراء المقابلات إلى الأبد. بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدم المقابلة كخدمة كنموذج سوقي يضم أكثر من 800 من خبراء المقابلات الذين تم فحصهم وتدريبهم بشكل عالي لمساعدة المؤسسات على الاستعانة بمصادر خارجية وإجراء مقابلات أسرع وأفضل. أداة إنشاء قواعد اللعبة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي - تساعد مديري التوظيف على بناء قواعد اللعبة في دقائق لأي كفاءة تقنية أو غير تقنية لبناء سياق المقابلة المناسب لأي كفاءة لتوفير الوقت في تدوين الملاحظات ومنح المرشح تجربة رائعة. التعليقات المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي :: يتم إنشاء تعليقات سياقية للغاية من كل محادثة مقابلة مع عدم فقدان أي معلومات للمساعدة في اتخاذ أفضل قرارات التوظيف المدعومة بالبيانات. المقابلة كخدمة (IaaS) :: توفر منصة IaaS خبراء تقنيين رائدين في الولايات المتحدة والهند الذين يمكنهم إجراء مقابلات نيابة عن المؤسسات للمساعدة في التوظيف بمعدل أسرع وبجودة استثنائية باستخدام الأدوات الثلاثة المذكورة أعلاه والتي تعمل بالذكاء الاصطناعي

myInterview

myinterview.com

الفيديو يساوي ألف سيرة ذاتية. من خلال إجراء أكثر من 7,000,000 مقابلة، توفر myInterview للشركات الصغيرة والشركات الكبيرة والمؤسسات منصة توظيف بديهية وتعاونية وموثوقة. تعرف على الشخصية التي تقف خلف السيرة الذاتية وقابل مرشحيك قبل أن يدخلوا الباب! بفضل العلامة التجارية القابلة للتخصيص، وعمليات تكامل ATS، والقائمة المختصرة الذكية، أصبح الطريق إلى العثور على الموظف المتميز التالي أسهل. قم بالإعداد والبدء في إجراء المقابلات خلال دقائق. ابدأ مجانًا اليوم.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop هو النظام الأساسي النهائي لعمليات المواهب، حيث يجمع بسهولة بين الجيل التالي من ATS والحلول والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الجدولة الذاتية، وتدوين الملاحظات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والتحقق من الخلفية، والتحليلات، وجودة الاستئجار، والمزيد، كل ذلك في مكان واحد. إنه يقدم خدماته لمحترفي الموارد البشرية والمواهب والأفراد وفرق التوظيف في الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والكبيرة.

Canditech

canditech.io

تعمل Canditech على تمكين متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف من إجراء تقييم موضوعي لكل من المهارات التقنية والشخصية باستخدام تقييمات محاكاة الوظائف التي تحتوي على مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة: البرمجة، وSQL، وExcel، والاتصال بالنص المفتوح والبريد الإلكتروني، والعرض التقديمي، والفيديو، والمزيد.

Pillar

pillar.io

متجر منشئي الكل في واحد. حول المتابعين إلى عملاء والعلامات التجارية إلى شركاء باستخدام منصة واحدة فقط. انضم إلى Pillar مجانًا اليوم!

Sense

sensehq.com

تعمل Sense - منصة مشاركة المواهب الرائدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي - على إعادة تعريف عملية التوظيف من خلال المزج بسلاسة بين تجارب المرشحين الشخصية ومتعددة القنوات مع تعزيز كفاءة القائمين على التوظيف. تحظى Sense بثقة أكثر من 1000 مؤسسة، وتقدم مجموعة شاملة من الميزات، بما في ذلك أتمتة التوظيف وإدارة علاقات العملاء Talent CRM والحملات وتسجيل نتائج المرشحين ومطابقتها وAI Chatbot والمراسلة النصية وجدولة المقابلات والإحالات. قم بتحسين كل خطوة من رحلة اكتساب المواهب باستخدام Sense، حيث تتقارب التكنولوجيا المتطورة مع الوظائف البديهية.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) من Trakstar. يمكنك إدارة السير الذاتية بسهولة، وجذب المرشحين من مجموعة متنوعة من المصادر، وإدارة موقع الويب الخاص بالوظائف، والتعاون مع فريق التوظيف لديك، وإنشاء تقارير عن جهود التوظيف الخاصة بك - كل ذلك بحل واحد. تساعد Hire الشركات على أتمتة عملية التوظيف الشاملة، بدءًا من نشر الوظيفة وحتى اختيار المرشح المثالي. إدارة كل السيرة الذاتية. تتدفق السير الذاتية إلى Hire ويتم تحليلها في ملفات تعريف المرشحين ذات التنسيق المستمر. التعاون مع فريق التوظيف. يمكن لمديري التوظيف والقائمين بالمقابلات تقديم تعليقات المرشحين وقبول طلبات المقابلة مباشرة من بريدهم الإلكتروني والتقويم. قياس نجاح التوظيف لديك: قم بإنشاء تقارير في Trakstar Insights مع قياس الأداء الذي يساعدك على تحديد الاختناقات في عملية التوظيف الخاصة بك وكيفية مواجهتك لمجموعات النظراء المماثلة. وصف المنتج Hire هو نظام تتبع مقدم الطلب من Trakstar. إدارة كل خطوة من عملية التوظيف بدءًا من توظيف المواهب وحتى اختيار المرشح المناسب.

LiveHire

livehire.com

يوفر برنامج التوظيف LiveHires تجربة عالمية المستوى للمرشحين ومسؤولي التوظيف، وهي بديهية وسهلة الاستخدام بينما تسمح لمؤسستك بما يلي: - بناء فريق توظيف أكثر إنتاجية وفعالية - حماية سمعة علامتك التجارية عن طريق تقليل رفض المرشحين - الوصول إلى أهداف التوظيف أثناء تقليل الإنفاق - توظيف الأشخاص المهتمين والمتفاعلين مع علامتك التجارية - إنشاء علاقات حقيقية وأصيلة مع المرشحين - بناء قوة عاملة أكثر تنوعًا

TalentLyft

talentlyft.com

برنامج التوظيف الذي يدمج نظام تتبع مقدم الطلب وتسويق التوظيف وتحديد المصادر وحل إدارة علاقات العملاء للمواهب في منصة واحدة.

Toggl Hire

toggl.com

التوظيف على أساس المهارات. الموهبة الصحيحة. فرق أفضل. في Toggl Hire، نحن نؤمن بالمهارات. نحن نساعدك على توظيف الشخص المناسب للوظيفة من خلال مساعدتك في الإجابة على الأسئلة المهمة: "هل مجموعة مهارات هذا الشخص هي الأفضل للوظيفة؟

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity عبارة عن منصة توظيف واحدة للشركات والأفراد، مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يمكن للشركات العثور على المواهب بشكل كامل سواء للتوظيف أو التعاقد باستخدام برنامج ATS الخاص بـ SupportFinity والمتصل بواحد من أكبر المجتمعات المهنية المتنامية في العالم. يمكن للأشخاص والباحثين عن عمل الانضمام إلى SupportFinity للعثور على وظائف أو مشاريع والتواصل مع أقرانهم وأصدقائهم. يوفر مجتمع SupportFinity إمكانية الوصول إلى الوظائف والمشروعات بالإضافة إلى العديد من الامتيازات المجانية الأخرى مثل المكافآت والتدوين والوصول إلى ميزات المجتمع فقط.

Chattr

chattr.ai

برنامج أتمتة الموارد البشرية الذي يجعل توظيف القوى العاملة بالساعة أسهل جزء من يومك.

Hire Success

hiresuccess.com

يوفر نظام اختبار التوظيف Hire Success® للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم إمكانية الوصول إلى إطار توظيف مثبت تستخدمه آلاف الشركات في جميع أنحاء العالم. تم تصميم إطار العمل هذا لإنشاء نظام توظيف موضوعي يمكنك استخدامه للتحسين والتحسين المستمر ليناسب احتياجات التوظيف الخاصة بك. كان نموذج أعمالنا دائمًا هو تقديم منتجات عالية الجودة بأسعار معقولة للغاية، مدعومة بخدمة ودعم عملاء ممتازين. نظرًا لعدم وجود رسوم إعداد، ولا رسوم صيانة، ولا رسوم تدريب، ولا توجد عقود للتوقيع، فإن هذا يضع التركيز علينا لتزويد كل عميل من عملائنا بأفضل خدمة عملاء حتى يستمروا في اختيار التعامل معنا.

Byteboard

byteboard.dev

أعادت Byteboard تصميم تجربة المقابلة لتكون أكثر فعالية وكفاءة وإنصافًا للجميع. تعد مقابلة Byteboard بمثابة تمرين منزلي حيث يعمل المرشحون على مهام التصميم الفني والبرمجة كجزء من مشروع صغير. يتم تقييم مواد المقابلة وفقًا لنماذج التقييم المنظمة ويتم إنشاء تقرير يوضح نقاط قوة المرشحين. إن مقابلة Byteboard القائمة على المشروعات لا تحدد الهوية وتقيم المهارات الهندسية الحقيقية بينما تساعد الشركات على تقليل الوقت الذي تقضيه في إجراء المقابلات. قامت Byteboard بتحسين الموقع لتقديم أسعار تزيد عن الضعف لشركات مثل Lyft وFigma وBetterment. كان المؤسسان سارجون كور ونيكي هاردسون هيرلي يعملان في Google عندما أدركا وجود مشكلة أساسية في الطريقة التي يتم بها إجراء المقابلات الهندسية الفنية. لقد اعتقدوا أنه يجب الحكم على المهندسين من خلال قدرتهم على البرمجة والأداء أثناء العمل، وليس من خلال قدرتهم على دراسة وتكرار الخوارزميات الغامضة على السبورة البيضاء.

GoodJob

goodjob.io

لقد ثبت أن هناك أداة واحدة فقط قادرة على التنبؤ بطول عمر الموظف وإنتاجيته، ألا وهي تقييم PATH™.

Hirenest

hirenest.com

توفر Hirenest برنامج تقييم ما قبل التوظيف للحصول على خيارات توظيف سريعة ومفيدة.

Equalture

equalture.com

تشكيل عالم التوظيف غير المتحيز من خلال البيانات والألعاب. من تحديد معايير التوظيف الخاصة بك إلى اختيار المرشحين. قم بإضفاء طابع اللعب على عملية التوظيف الخاصة بك لبدء التصرف بناءً على الرؤى العلمية مع ارتباط أعلى بمقدار 5 أضعاف بنجاح التوظيف، بدلاً من التحيزات.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP عبارة عن منصة تقييم عبر الإنترنت لاكتشاف مهارات الأشخاص وتطويرها. يُعتقد أن WeCP هو أكبر بنك في العالم لتقييم المهارات المهنية. تعد المنصة مثالية للشركات التي تتطلع إلى إجراء تقييمات متعددة المهارات والأدوار الوظيفية بسلاسة لتوظيف القوى العاملة الحالية وإصدار الشهادات لها وتدريبها.