Capsim

في حين أن قيمة القوى العاملة ذات المهارات العالية لا يمكن إنكارها، فإن 25% فقط من المديرين التنفيذيين يعتقدون أن التدريب يحسن أداء الأعمال بشكل ملموس. لذا فمن الواضح أن الطريقة التي نقوم بها بتقييم وتدريب موظفينا لا تتوافق مع حقائق وتوقعات عالم الأعمال اليوم. لتحقيق المزيد من عائد الاستثمار من جهود التعلم والتطوير، يحتاج المتخصصون في مجال التعلم إلى التأكد من قيامهم بتدريب الأشخاص المناسبين بالمهارات المناسبة بالطريقة الصحيحة. ولهذا السبب تستخدم الشركات الرائدة منصة محاكاة البريد الوارد الخاصة بشركة Capsim: CapsimInbox. تسمح تقنية التقييم الجديدة القائمة على المحاكاة للمؤسسات بتحديد الفجوات في المهارات الشخصية، وتحسين نقل التعلم، وقياس تأثير التدريب. تعد عمليات محاكاة البريد الوارد عبارة عن تجارب غنية بالسياق تستخدم بيئة بريد إلكتروني مألوفة ومرنة لغمر المتعلمين في سيناريوهات حقيقية وتقييم المهارات الأكثر أهمية بشكل موضوعي، مثل التفكير النقدي والتواصل والتعاون. تمامًا كما توفر التدريبات والمشاجرات للمدربين بيئة تشبه اللعبة لتقييم وتدريب الرياضيين، توفر منصة CapsimInbox لمحترفي التعلم والتطوير بيئة عمل حقيقية للعثور على فجوات المهارات الحرجة في شركاتهم وإصلاحها. وإليك الجزء الأفضل: من خلال أداة التأليف القوية التي لا تحتاج إلى تعليمات برمجية، يعمل CapsimInbox على إضفاء الطابع الديمقراطي على التدريب المخصص القائم على بطاقة sim. يمكن للشركات إنشاء محاكاة أصلية للبريد الوارد تعكس يومًا من العمل في الشركة بسرعة وسهولة وبتكلفة معقولة. يتم دعم عمليات محاكاة البريد الوارد علميًا وتم التحقق من صحتها باعتبارها واحدة من أفضل أدوات التنبؤ بالأداء الوظيفي. تستخدم فرق إدارة المواهب حول العالم عمليات محاكاة البريد الوارد لمجموعة متنوعة من حالات الاستخدام: - تقييم المواهب - اكتساب المواهب - تخطيط التعاقب - تطوير القيادة - الإعداد والامتثال