بدائل - Byteboard

Indeed

indeed.com

إنديد هو محرك بحث أمريكي عالمي متعلق بالتوظيف لقوائم الوظائف تم إطلاقه في نوفمبر 2004. وهو شركة تابعة لشركة Recruit Co. Ltd. اليابانية ويقع مقرها الرئيسي في أوستن، تكساس وستامفورد، كونيتيكت ولها مكاتب إضافية حول العالم. باعتباره محرك بحث ذو موضوع واحد، فهو أيضًا مثال للبحث العمودي. إنديد متاح حاليًا في أكثر من 60 دولة وبـ 28 لغة. في أكتوبر 2010، اجتاز موقع Fact.com موقع Monster.com ليصبح موقع الوظائف الأكثر حركة في الولايات المتحدة. يجمع الموقع قوائم الوظائف من آلاف مواقع الويب، بما في ذلك مجالس الوظائف وشركات التوظيف والجمعيات وصفحات الوظائف الخاصة بالشركة. إنهم يحققون إيرادات عن طريق بيع وظائف شاغرة متميزة وميزات السيرة الذاتية لأصحاب العمل والشركات التي تقوم بالتوظيف. في عام 2011، بدأت إنديد في السماح للباحثين عن عمل بالتقدم مباشرة إلى الوظائف الموجودة على موقع إنديد وعرض السيرة الذاتية وتخزينها.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank عبارة عن منصة لمهارات المطورين تساعد الشركات على تقييم مطوري البرامج بناءً على المهارات. يعتمد أكثر من 3000 عميل في جميع الصناعات، بما في ذلك 5 من أصل 8 بنوك تجارية رائدة في الولايات المتحدة، على تقييمات المهارات الآلية من HackerRank لتقييم وتوظيف المواهب الفنية من جميع أنحاء العالم. يثق أكثر من 21 مليون مطور (أكثر من 30 بالمائة من إجمالي المطورين على مستوى العالم) في HackerRank لتعلم البرمجة وممارستها. كل ثماني ثوان، يقوم شخص ما حول العالم بإكمال تقييم HackerRank. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.hackerrank.com.

Moodle

moodle.org

Moodle هو نظام إدارة تعليم مفتوح المصدر وغني بالميزات وآمن وقابل للتطوير ويتكامل بسلاسة مع الأنظمة الأساسية الأخرى ويمكن تخصيصه لأي طريقة تدريس أو تدريب تختارها. من خلال واجهات جديدة وبديهية، لدى Moodle حلول مناسبة لمرحلة الروضة وحتى الصف الثاني عشر والتعليم العالي والتدريب المهني والشركات وجميع أنواع التعلم المؤسسي. بدءًا من تحسين نتائج التدريس والطلاب وحتى تبسيط التدريب والتأهيل وإدارة الامتثال، ستبني مساحات تعليمية أكثر نشاطًا وجاذبية عبر الإنترنت باستخدام Moodle. عندما تختار Moodle، فإنك تستفيد من خبرة Moodle التي تزيد عن 20 عامًا في مجال تكنولوجيا التعليم وتصبح جزءًا من مجتمع عالمي من الأشخاص الذين يحبون منصة التعلم عبر الإنترنت الخاصة بنا وقيمنا. يمكنك الحصول على الدعم من منتديات مجتمعنا النشطة، والوصول إلى عمليات التكامل المعتمدة من Moodle، واستكشاف أكثر من 2000 مكون إضافي مفتوح المصدر. أو للحصول على مشورة الخبراء والدعم والخدمات الشاملة، بما في ذلك إعداد الموقع واستضافته والتخصيصات والتدريب، احصل على خبرة لا مثيل لها ودعم مخصص على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من خلال شبكتنا العالمية من شركاء Moodle المعتمدين ومقدمي الخدمات.

HiBob

hibob.com

bob HRIS عبارة عن منصة لإدارة الأفراد تساعد الشركات الديناميكية على إبراز الأفضل في موظفيها. برنامج الموارد البشرية لدينا فريد من نوعه، وبديهي، وذكي

HireVue

hirevue.com

HireVue هي منصة تجربة التوظيف الشاملة الخاصة بك مع برامج مقابلات الفيديو والتقييمات وأدوات التوظيف الممكّنة بالنص وروبوتات الدردشة التفاعلية المدعمة بالذكاء الاصطناعي. أنشئ عملية توظيف أسرع وأكثر عدلاً وأكثر ودية مع HireVue. يقوم برنامجنا على مستوى المؤسسة بأتمتة سير العمل لتسهيل توسيع نطاق التوظيف. معًا، يمكننا تحسين الطريقة التي تكتشف بها المواهب وتتفاعل معها وتوظفها. اعرف المزيد: https://www.hirevue.com/

HackerEarth

hackerearth.com

تقييمات HackerEarth هي منصة تقييم البرمجة الأكثر تقدمًا في السوق. من خلال مكتبة أسئلة البرمجة التي تضم أكثر من 22000 سؤال موزعة على أكثر من 1000 مهارة وأكثر من 40 لغة برمجة، تمنح تقييمات HackerEarth مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف القدرة على إنشاء اختبارات البرمجة الأكثر دقة على الإطلاق. ما هو أكثر من ذلك؟ تقوم تقييمات HackerEarth تلقائيًا بإنشاء لوحة صدارة لكل اختبار برمجة حتى تتمكن من وضع قائمة مختصرة لأفضل المرشحين في ثوانٍ بدلاً من أيام!

CoderPad

coderpad.io

هل سبق لك أن أجريت مقابلة أصبحت محرجة لأن المرشح ظل عالقًا؟ يحدث هذا طوال الوقت: يُعطى المبرمج مشكلة في المقابلة وساعة لحلها عبر الهاتف في محرر نص عادي أو على السبورة البيضاء. يأخذون صدعًا ويكتبون حلاً معقولاً تمامًا. هناك تعليق واحد فقط: لم يجد المرشح هذا الخطأ الغريب في الحل الذي قدمه. إذا تمكنوا من تشغيل التعليمات البرمجية الخاصة بهم، فسيكون الأمر واضحًا للغاية. لكنهم لا يستطيعون ذلك. نحن نصلح ذلك. دع المرشحين يظهرون مهاراتهم الحقيقية CoderPad هي أداة للمقابلة والفحص مصممة للسماح للمرشحين بكتابة البرامج التي يتم تشغيلها. إنها بسيطة وسريعة وقوية بشكل ملحوظ. وهي تبدو وتشعر وتتصرف بطريقة تشبه بيئة العمل في العالم الحقيقي أكثر من السبورة البيضاء على سبيل المثال. يصبح التوظيف أسهل عندما تمنح مرشحيك أفضل الأدوات وأفضل تجربة (وهم يوافقون بالتأكيد). ولا يضر أن ذلك يجعل حياتك أسهل أيضًا. عندما تتعاون مع المرشحين في كتابة تعليمات برمجية للعمل، فإنك ترى صورة أكثر دقة لقدراتهم، وسيحبونك أكثر بسبب ذلك أيضًا.

iMocha

imocha.io

تقدم iMocha منصة شاملة وحلاً للمؤسسات لتنفيذ استراتيجية "المهارات أولاً" عبر الجيل التالي، منصة تقييم المهارات وذكاء المهارات الحاصلة على براءة اختراع والمدعومة بالذكاء الاصطناعي - لاكتساب المواهب (FTE والوحدات) ولتطوير المواهب الداخلية وإدارة المواهب. . يشمل عملاؤنا عالميًا Deloitte، وPayPal، وCap Gemini، وE&Y، وReveture، وEricsson، وAston Martin، وVangguard، و711، وTelstra، وDaimler Trucks، وABSA SA، وAvayya، وVangguard، و9 وكالات مختلفة تابعة للأمم المتحدة). من بين أكثر من 500 عميل عبر 3 قارات (أمريكا الشمالية والمملكة المتحدة/أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والهند/آسيا والمحيط الهادئ)، تستخدم 30 شركة من الشركات المدرجة في قائمة Fortune 500 iMocha لتقديم خدماتها

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (المعروفة سابقًا باسم CodeFights) عبارة عن منصة تقييم قائمة على المهارات تديرها الشركة الأمريكية BrainFights, Inc.، وتتمثل مهمتها في اكتشاف المواهب التقنية وتطويرها وتعزيزها. تأسست شركة CodeSignal في عام 2014 ويقع مقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو، وهي تطبق آليات الألعاب التي تقدم للمطورين من جميع مستويات المهارة تحديات برمجة الكمبيوتر عبر الإنترنت للأغراض التعليمية والتوظيف. اعتبارًا من أغسطس 2017، أفادت CodeSignal أن لديها ما يقرب من مليون مطور يستخدمون CodeSignal للمطورين اعتبارًا من 10 يوليو 2018، تمت إعادة تسمية CodeFights إلى CodeSignal مع ميزات إضافية وفقًا لمدونة الشركة.

Codility

codility.com

Codility هي الشريك رقم 1 للمؤسسات العالمية التي تستخدم التقييمات القائمة على المهارات لبناء فرق هندسية قوية. تساعدك منصتنا للتقييم الفني وإجراء المقابلات على اتخاذ قرارات التوظيف القائمة على الأدلة، وتخفيف التحيز، وتوفير الوقت الهندسي، وبناء الفريق الذي تحتاجه اليوم - بالمهارات اللازمة للغد أيضًا. منذ عام 2009، وثقت فرق توظيف التكنولوجيا ذات المستوى العالمي في شركات مثل Splunk، وTesla، وTD، وUnity، في Codility. باستخدام Codility، يمكنك: · فحص المرشحين عن بعد من خلال اختبارات الترميز عبر الإنترنت · استضافة مقابلات فيديو باستخدام IDE المشترك البديهي الخاص بنا، وأدوات السبورة البيضاء، والمزيد · تحديد المهندسين ذوي مهارات التعاون في الذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات مثل Cody، مساعد الذكاء الاصطناعي لدينا · تسريع وقت العمل - توظيف وتوفير الوقت الهندسي من خلال تحديد أفضل المرشحين بشكل أسرع · الحد من التحيز اللاواعي وزيادة الموضوعية لدعم التنوع · تزويد مديري التوظيف برؤى عالية الجودة حول مهارات مرشحيهم

TestGorilla

testgorilla.com

هل تقوم بالتوظيف؟ هل تعلم أنه يمكنك تحديد أفضل المرشحين من خلال تقييمات المواهب؟ يمنحك TestGorilla أفضل الأدوات لتقييم مهارات المتقدمين للوظائف واتخاذ قرارات توظيف أفضل بشكل أسرع. تمنحك مكتبتنا لاختبارات المهارات أفضل قيمة تنبؤية لمساعدتك في تحديد أفضل المرشحين. من خلال مكتبة الاختبارات المتنامية لدينا، يمكنك اختبار المتقدمين للوظائف على مهارات مختلفة، بما في ذلك القدرة المعرفية، ومهارات البرمجة، ومهارات البرمجيات، والشخصية، والقدرة اللغوية، وأكثر من ذلك بكثير. مع TestGorilla، يمكنك استخدام أنواع أسئلة متعددة لمساعدتك في إجراء مقابلات فيديو أحادية الاتجاه، والسماح للمرشحين بتحميل الملفات الشخصية، والمزيد. هل أنت مستعد للبدء في التنبؤ بالأداء الوظيفي في العالم الحقيقي؟ ابدأ التوظيف مع TestGorilla اليوم!

Evalgator

evalgator.com

Evalgator عبارة عن منصة تقييم وتقييم رقمية على شبكة الإنترنت مصممة لتبسيط عملية التوظيف. ويمكن استخدامه لتقييم المرشحين للمناصب الفنية وغير الفنية حيث تدعم المنصة تنسيقات أسئلة متعددة مثل الترميز والوصف والاختيار من متعدد وملء الفراغات. يحتوي على واجهة سهلة الاستخدام تجعل من السهل إنشاء تقييمات مخصصة. من خلال الحساب الآلي للنتائج والرؤية الفورية لأداء المرشح فيما يتعلق بالأسئلة الفردية، يمكّن Evalgator مسؤولي التوظيف من وضع قائمة مختصرة للمرشحين بمجرد اكتمال التقييم. يقدم Evalgator مجموعة من الميزات الأخرى بما في ذلك تدابير مكافحة الغش، ودعم الدردشة المباشرة في الاتجاهين، وخيار البث لمساعدة كل من القائمين على التوظيف والمرشحين. اعرف المزيد عن Evalgator.

Karat

karat.com

Karat هي الشريك الوحيد الشامل للمؤسسات التي تتطلع إلى تحسين الجودة والكفاءة والمساواة في التوظيف الفني لديها.
 نظرًا لكونها رائدة في اتباع نهج مبتكر بشري + تكنولوجي، تعمل Karat على تعزيز عمليتك من خلال المقابلات الفنية الاستثنائية وميزات المرشحين الرائدة في الصناعة وبيانات التوظيف التي لا مثيل لها وإشارة تنبؤية وجديرة بالثقة تمكنك من التوظيف بثقة.

Glider AI

glider.ai

توفر منصة Glider AI Skill Intelligence Platform، الحائزة على جائزة SIA لعام 2021 لأكثر تقنيات الموارد البشرية ابتكارًا، حلول توظيف بما في ذلك التقييمات الافتراضية ومقابلات البرمجة/الفيديو وروبوتات الشاشة والمزيد لتوسيع نطاق توظيف المواهب عالية الجودة للمؤسسات وشركات التوظيف ومقدمي الخدمات المتوسطة. العلامات التجارية العالمية مثل Intuit وPwC وAmazon وCapital One تثق في Glider للتحقق من جودة المرشح وملاءمته لأي دور في أي صناعة. في المتوسط، يشهد العملاء معدل توظيف 3x، وانخفاضًا بنسبة 50% في الوقت اللازم لملء الوظيفة، وتحسنًا بنسبة 98% في رضا المرشح. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة Glider AI.

Interviewer.AI

interviewer.ai

تعمل منصة ATS Lite الخاصة بنا على أتمتة 80% من عملية الفحص المسبق من خلال مقابلات فيديو أحادية الاتجاه مدعومة بالذكاء الاصطناعي. فحص المرشحين بكفاءة أكبر احصل على خصم 50% هذا الشهر باستخدام الرمز الترويجي INTERVIEW50. دعنا نحدد أفضل المرشحين لديك حتى تتمكن من تعيين موظفين رائعين بشكل أكثر كفاءة. قم بالتسجيل للحصول على نسخة تجريبية مجانية (لا يلزم وجود بطاقة ائتمان) لترى كيف نقوم بتقييم كل مرشح وتزويدك بمنصة سهلة الاستخدام لوضع القائمة المختصرة وإجراء المقابلات وتوظيف أفضل المرشحين في مجموعة المواهب الخاصة بك.

HiPeople

hipeople.io

يعد توظيف أفضل المواهب مهمة بالغة الأهمية تتطلب عملية فحص شاملة. تستخدم فرق المساعدة الفنية الحديثة مجموعة أدوات الفحص الشاملة من HiPeople لتقليل وقت الفحص بنسبة 95%. تجمع مجموعة أدوات الفحص الحديثة لدينا بين قوة التقييمات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي والفحوصات المرجعية الآلية، مما يتيح لك اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات حول توظيف الشخص الأفضل لمؤسستك. من خلال تقييماتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يمكنك تقييم المرشحين بناءً على المهارات الصعبة والمهارات الشخصية والسمات الشخصية والملاءمة الثقافية والقدرات المعرفية. اختبر المرشحين على مئات المهارات المحددة المتعلقة بالوظيفة، بدءًا من مدير نجاح العملاء وحتى الاهتمام بالتفاصيل. من خلال تحليل نتائج المرشح، يمكنك مقارنة الرؤى القابلة للتنفيذ لتقييم مدى ملاءمة وظيفته وتحديد ما إذا كان يمتلك المهارات اللازمة للنجاح في مؤسستك. توفر عمليات التحقق المرجعية الآلية لدينا رؤى لا تقدر بثمن من المديرين السابقين أو مجموعات الأقران أو التقارير المباشرة حول الأداء السابق للمرشح. من خلال التخلص من الحاجة إلى إجراء فحوصات مرجعية يدوية، تعمل عمليات الفحص المرجعي الآلية لدينا على تبسيط عملية التوظيف لديك وتقليل مخاطر توظيف الشخص الخطأ. باستخدام مجموعة أدوات الفحص الخاصة بـ HiPeople، يمكنك اتخاذ قرارات توظيف أفضل، وتقليل مخاطر التعيينات السيئة، ورفع الجودة العامة لمؤسستك. مع HiPeople، يمكنك أن تطمئن إلى أنك تقوم بتعيين المواهب المناسبة لهذا المنصب. مؤتمتة بالكامل، قم بجمع وتحليل المواهب الغنية وتحليلات التوظيف بسلاسة، أسرع بنسبة 95% من عملياتك العادية. اختر من بين مكتبة واسعة من النماذج المدعومة علميًا واحصل على رؤى عميقة يمكنك الوثوق بها. أو قم بإنشاء أسئلتك المخصصة. الأمر متروك لك! تجربة مستخدم موحدة على منصة واحدة أنشئ تجربة مستخدم رائعة للمرشحين وفريق التوظيف لديك. HiPeople هو متجرك الشامل لجميع تحليلات المواهب والتوظيف، مما يسمح لك بتقليل أدواتك بنسبة 75%. تتميز منصة Secure HiPeople بأنها خاصة من حيث التصميم، ومتوافقة تمامًا مع القانون العام لحماية البيانات (GDPR)، وحاصلة على شهادة SOC 2 Type II. استخدم HiPeople عالميًا أثناء تطبيق سياسات عمليات البيانات المخصصة على مناطق جغرافية مختلفة.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing من VidCruiter هي منصة إجراء مقابلات الفيديو الأكثر تقدمًا في العالم. يقدم نظامنا مقابلات فيديو مباشرة ومسجلة مسبقًا يمكن تخصيصها لتلبية أي سيناريو توظيف، وقد ساعد الشركات من جميع الأحجام في العثور على المتقدمين ذوي الجودة الأفضل بطريقة أسرع وأكثر فعالية من حيث التكلفة.

Vizzy

vizzy.com

إعادة اختراع السيرة الذاتية لرؤية جيل من المواهب بشكل لم يسبق له مثيل يتطور مشهد التوظيف في الحياة المهنية المبكرة بسرعة، حيث تبحث الشركات عن أساليب مبتكرة لجذب وفهم مجموعة المواهب من الجيل Z. غالبًا ما تفشل السيرة الذاتية التقليدية في التعبير عن الجوهر الحقيقي للمرشح، مما يؤدي إلى عدم التطابق بين المهارات وثقافة الشركة، وهو ما يتفاقم بسبب حجم الطلبات والحاجة إلى قوى عاملة متنوعة. كما أنه من الصعب بشكل متزايد على الشركات أن تبرز أمام المتقدمين، وهنا يأتي دورنا. تقديم Vizzy Vizzy هي منصة تكنولوجيا توظيف المواهب المتطورة التي أحدثت ثورة في عملية التوظيف في الوظائف المبكرة. على عكس الطرق التقليدية، تقدم Vizzy عمليات تقديم الطلبات المتميزة وتوفر ملخصًا احترافيًا ديناميكيًا، مما يوفر رؤية 360 درجة لإمكانات المرشح بما يتجاوز السيرة الذاتية التقليدية. تم تصميم تقنيتنا لتتماشى مع التحول نحو توظيف أكثر شمولاً وتوقعات الجيل Z لعمليات التوظيف الرقمية الجذابة أولاً. How It Works تساعد Vizzy الشركات على تقديم عمليات تطبيق متوافقة مع العلامة التجارية للتميز عن الآخرين وجذب جمهور موهوب أوسع من المعتاد. تدعو Vizzy المرشحين لإنشاء ملف تعريف احترافي جذاب يعرض دوافعهم وشخصيتهم ومهاراتهم ومواقفهم من خلال واجهة بديهية وممتعة. يتم بعد ذلك تزويد أصحاب العمل برؤى أعمق تفيد قرارات التوظيف بشكل أفضل وتُبلغ أجزاء أوسع من العمل. تقوم Vizzy's بتحويل رؤى المرشحين إلى رؤى مستهلكة تقدم قيمة من أولئك المعينين وغير المعينين، لإعلام التسويق والمنتج وما بعده. الفوائد الرئيسية على المستوى الاستراتيجي، تساعد Vizzy الشركات على التميز عن الآخرين في سوق مزدحم وتنافسي حيث يعد جذب أفضل المواهب في بداية حياتهم المهنية أمرًا بالغ الأهمية. على المستوى الوظيفي، تمكن Vizzy الشركات من الاستفادة من مجموعة أوسع من المواهب، وتخفيف التحيز اللاواعي، وتعزيز جاذبية العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال تقديم تجربة تطبيق حديثة وشاملة وصديقة للمرشحين. لاحظ عملاؤنا تحسنًا في جودة المرشحين (غالبًا ما يقومون بتعيين أكثر من المخطط له، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتفاظ بالقوى العاملة والقوى العاملة التي تتوافق مع قيم الشركة. علاوة على ذلك، يكتسبون سمعة سيئة كصاحب عمل يستخدم التكنولوجيا التي يتردد صداها مع الجيل القادم من المواهب، التحدث إليهم لأنهم يريدون أن يكونوا في مرحلة حاسمة في رحلتهم المهنية.

TestDome

testdome.com

يقدم TestDome اختبارات مهارات العمل التي تساعد المديرين على توظيف أفضل المرشحين بشكل أسرع. نحن نقدم اختبارات لمجموعة واسعة من الصناعات، بما في ذلك البرمجة والمحاسبة وخدمة العملاء وإدارة المشاريع والمزيد. - لدينا أكثر من 1000 سؤال لاختبار حل المشكلات في العالم الحقيقي. استرد أموالك إذا وجدت إجابة على أي من أسئلتنا المميزة عبر الإنترنت. - قم بتخصيص اختباراتنا الجاهزة للاستخدام بالطريقة التي تريدها أو أضف أسئلتك المخصصة. - قارن المرشحين ببعضهم البعض في لمحة سريعة أو تعمق في نتائج وإجابات المرشح الفردي. - منع الغش باستخدام مراقبة كاميرا الويب، والكشف عن البريد الإلكتروني المكرر، وحماية النسخ واللصق. - أضف عدة مستخدمين إلى حسابك دون أي رسوم إضافية.

Skillspace

skillspace.ai

يقوم موقع Skillspace.ai من DPhi بأتمتة تقييمات المهارات أثناء العمل لمساعدة الشركات ذات النمو المرتفع على توظيف مهندسين وعلماء بيانات من خريجي الجامعات الجدد وذوي الخبرة العالية. تتضمن ميزات النظام الأساسي تحديات البرمجة والذكاء الاصطناعي والتقييمات الآلية للمشروعات والأسئلة المتعددة الأسئلة والمزيد. كل هذا مدعوم بمحرك مراقبة قوي، والذي يمنع الغش أثناء التوظيف عن بعد. تجعل Skillspace.ai عملية توظيف الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية والذكاء الاصطناعي والسحابة والأدوار المشابهة أكثر سلاسة.

The Predictive Index

predictiveindex.com

يعتقد المؤشر التنبؤي أن كل مشكلة في العمل هي مشكلة تتعلق بالأفراد. يجب أن توجه بيانات الأشخاص كل خطوة من رحلة الموظف، بدءًا من المقابلة الأولى وحتى الترقية الكبيرة، كما يجب أن توجه استراتيجية عملك أيضًا. نحن نسمي هذا "تحسين المواهب"، وكل جزء من نظامنا الأساسي المعياري مصمم لدعمه. PI HIRE: قم بتعيين المرشح المثالي لكل وظيفة، في كل مرة مع PI Hire. نحن نساعدك على تضييق مجال عملك مع المتقدمين الذين يتمتعون بتقييمات سلوكية ومعرفية مدعومة بأكثر من 60 عامًا من العلوم وملايين نقاط البيانات. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نجعل عملية التوظيف الخاصة بك سهلة وموضوعية من خلال أدلة المقابلة الشخصية. PI INSPIRE: قم بإدارة فرقك لتحقيق النجاح باستخدام PI Inspire. لا مزيد من التخمين حول كيفية إدارة شخص ما بشكل أفضل: توفر أدلة العلاقات لدينا تحليلاً شاملاً لسلوك كل عضو في الفريق، مع خطوات قابلة للتنفيذ حول كيفية مساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. ستصبح أكثر وعيًا بذاتك كمدير أيضًا، من خلال مخططات التطوير المخصصة التي توضح نقاط القوة القيادية لديك ومجالات الحذر. PI PERFORM: لا تفوت أي هدف أو موعد نهائي مرة أخرى عن طريق إضافة PI Performance إلى عملياتك اليومية. PI Performance هو برنامج إدارة الأداء الوحيد الذي يعمل على تطوير مديريك كل يوم، وبناء المساءلة، وإشراك موظفيك - من خلال العلوم السلوكية الخاصة بـ PI المضمنة. تصميم PI: قم بتقييم الأهداف الإستراتيجية لفريقك والأسلوب السلوكي (أو "نوع الفريق") - جنبًا إلى جنب مع تصميم PI - حتى تتمكن من معرفة المكان المناسب للفريق لتحقيق النجاح والمكان الذي قد يحتاج إلى التوسع فيه. باستخدام PI Team Discovery™، يمكنك بناء فرق مُحسّنة لاستراتيجية عملك والتغلب على المنافسة. PI DIAGNOSE: اكتشف ما إذا كانت مؤسستك تسير على الطريق الصحيح من خلال PI Diagnose. تمنحك استبيانات مشاركة الموظفين في Diagnose بيانات تفصيلية حول مكان نجاح وفشل استراتيجية المواهب الخاصة بك، مقسمة على كل مستوى من مستويات المنظمة. عندما تواجه مشكلات تتعلق بالتفاعل، فإننا نقدم لك خطوات عملية لحلها. استفد من القوة الكاملة لتحسين المواهب من خلال المؤشر التنبؤي.

Crystal

crystalknows.com

بالنسبة لمحترفي الأعمال، فإن تحقيق النجاح يتوقف على الإعداد الفعال. مهمتنا هي ضمان شعور عملائنا بالاستعداد الجيد والثقة قبل كل اجتماع مهم. Crystal هي المنصة الرائدة للتحضير للاجتماعات، وتحظى بثقة أكثر من 1000 مؤسسة و500 شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 على مستوى العالم للتحضير للتفاعلات اليومية وعالية المخاطر. توفر منصتنا البيانات والأدوات والرؤى التي تحتاجها لفهم الأشخاص الذين تجتمع معهم، مما يضمن أنك مستعد تمامًا لكل اجتماع مدرج في جدول أعمالك. استخدام بيانات كريستال الذكية: • يمكن للمحترفين تقليل القلق الذي يسبق الاجتماع وترك انطباع رائع. • يمكن لمديري المبيعات التواصل بشكل فعال مع المشترين في كل مكالمة مبيعات. • يمكن للمديرين تحسين كيفية تعاونهم مع زملاء العمل. • يمكن للمديرين التنفيذيين بدء الاجتماعات بثقة من خلال الإعداد الأفضل. جرب منصتنا مجانًا اليوم وأبهر الشخص التالي الذي تقابله: https://www.crystalknows.com/app/register

Triplebyte

triplebyte.com

السيرة الذاتية هي مؤشرات غير موثوقة للمهارات التقنية الحقيقية. استخدم تقييم Triplebyte المدعوم بالبيانات لتحديد المتقدمين المهرة قبل إضاعة الوقت في شاشات التكنولوجيا. تستخدم Screen التقييمات الفنية الموحدة والمدعومة بالبيانات من Triplebyte لقياس المهارات الفنية الفعلية للمتقدمين. يمكن أن يساعد ذلك في تقليل المقابلات الضائعة والعثور على الجواهر المخفية من الخلفيات الممثلة تمثيلاً ناقصًا. قمنا ببناء التقييم باستخدام بيانات من أكثر من 200000 مقابلة في أكثر من 1000 شركة وقمنا بتدريبه باستخدام تقنيات تعلم الآلة المتقدمة. ونظرًا لأنه موحد ومدرب على نتائج التوظيف الحقيقية، فإن التقييم يتنبأ بدرجة كبيرة بالمرشحين الذين سيحققون أداءً جيدًا في العملية الخاصة بك. تتميز الاختبارات بأنها منخفضة الضغط وقابلة للتكيف (مثل اختبار GRE)، وتستغرق 30 دقيقة فقط لإكمالها. ولهذا السبب، أكمل ما يزيد عن 80% من المتقدمين الاختبار، وهو أفضل بمقدار 2-3 مرات من تحديات البرمجة النموذجية. يحصل المتقدمون للاختبار على تعليقات فنية مفصلة لمساعدتهم على التحسن. شاشة Triplebyte مجانية تمامًا، إلى الأبد (لا يوجد أي مشكلة). كلما زاد عدد المهندسين الذين يجرون تقييماتنا، أصبحت التقييمات أفضل، لذلك نود أن تستخدمنا جميع الشركات!

CodeInterview

codeinterview.io

يتيح لك CodeInterview إجراء مقابلات مع المطورين في محرر أكواد تعاوني عبر الإنترنت. باستخدام CodeInterview، يمكنك: - توظيف المطورين الذين يمكنهم إحداث تأثير فوري - يزيل CodeInterview أي سؤال يتعلق بالمهارة الفنية حتى تتمكن من التركيز على المرشحين ذوي الإمكانات الأكبر. - تبسيط عملية اتخاذ القرار - راجع العملية التي مر بها المرشح لإنشاء الحل الخاص به حتى تحصل على فهم أفضل لمهاراته. - تسريع عملية التوظيف الفني - قم بإشراك أصحاب المصلحة المناسبين في الوقت المناسب في أداة مقابلة واحدة بسيطة لكنها قوية. بهذه الطريقة، ستقلل من الوقت الذي يستغرقه التنقل بين رسائل البريد الإلكتروني وجداول البيانات وأحداث التقويم. تعرف على المزيد وابدأ مجانًا على https://codeinterview.io/.

Harver

harver.com

Harver هو حل التوظيف الرائد في الصناعة الذي يساعد المؤسسات على تحسين قرارات المواهب الخاصة بها. تستمد Harver جذورها من أكثر من 35 عامًا من رؤى البيانات الغنية المدعومة بعلم نفس الإدخال/الإخراج والعلوم المعرفية، وتقدم مجموعة من الحلول الآلية التي تمكن المؤسسات من إشراك المواهب المناسبة وتوظيفها وتطويرها بطريقة سريعة وأقل تحيزًا بشكل أساسي. بعد معالجة أكثر من 100 مليون مرشح، تقدم Harver عروضًا موثوقة ومعتمدة على البيانات وقابلة للتكيف، بما في ذلك التقييمات ومقابلات الفيديو والجدولة والتحقق من المراجع. ساعدت Harver أكثر من 1300 عميل على اتباع المسار الذكي للوصول إلى المواهب المناسبة.

AssessFirst

assessfirst.com

معرفة من هم الناس حقا. اجمع بين قوة الذكاء الاصطناعي وعلم النفس الحديث مع AssessFirst. توقع المرشحين الأكثر احتمالية للنجاح في عملك.

Sphere Engine

sphere-engine.com

يقدم Sphere Engine مكونات برمجية "خارجة عن الصندوق" تمكن القادة التقنيين من إنشاء حلول تقييم ترميز فعالة من حيث التكلفة وحديثة وقابلة للتطوير وبيئات تطوير البرامج عبر الإنترنت. على عكس الموردين الآخرين، نحن نساعدك على تحسين تكاليف تطوير منصة التوظيف/التعلم الإلكتروني الخاصة بك من خلال تزويدك بالتقنيات الأساسية التي تمكنك من التوسع الكبير بسعر معقول.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit هو نظام لتتبع المتقدمين (ATS) مدعوم بالذكاء الاصطناعي وبرنامج توظيف مصمم لتبسيط عملية التوظيف لكل من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات. يمكّن النظام مسؤولي التوظيف من تحديد أفضل المواهب وإشراكها وتأهيلها بكفاءة. تقدم TalentRecruit ميزات مثل مساعد التوظيف الافتراضي، ERIKA، الذي يعمل على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، والذي يستخدم خوارزميات التعلم الآلي للعثور على المرشحين الأفضل تطابقًا بناءً على تحليل بيانات المرشح. ويتضمن أيضًا مصادر متعددة القنوات تساعد في اكتشاف أفضل المواهب وميزات الفحص المسبق والتقييم الفعالة لعملية توظيف فعالة. والجدير بالذكر أن برنامج ATS الخاص بـ TalentRecruit يستخدم الذكاء الاصطناعي لمنصة قوية لمصادر المرشحين التي تدعم عناصر مثل مواقع التوظيف، والاتصال بلوحات الوظائف، وإحالة الموظفين. توفر بوابة مدير التوظيف رؤية شاملة لمعلومات المرشح، وتحديثات الطلبات، والتعليقات على الملفات الشخصية، والموافقات على الوظائف والعروض، والمزيد. تعتبر ميزة إدارة العروض مفيدة في اكتساب أفضل المواهب بأقل فترات زمنية. وبصرف النظر عن ذلك، تقدم TalentRecruit أيضًا أدوات للتأهيل، وإنشاء موقع ويب وظيفي ذي علامة تجارية، وأتمتة التوظيف في الحرم الجامعي، وتحليل المقاييس للتحكم الكامل في توظيف مؤشرات الأداء الرئيسية. كما أنها تركز على تعزيز التنوع والشمول والمرونة في منصة التوظيف.

DevSkills

devskills.co

DevSkills عبارة عن منصة لاختبار البرمجة توفر أدوات للتقييم العملي للمطورين. قم بتقييم مرشحيك من خلال مكتبتنا الخاصة باختبارات الترميز التي تستضيفها GitHub، أو اطلب اختبار ترميز مخصصًا، أو قم بتحميل اختبارك الخاص. استخدم أدوات الاختبار الآلية وبطاقات أداء مراجعة التعليمات البرمجية الخاصة بنا للحصول على صورة كاملة عن المهارات التقنية لمرشحيك. لا تتردد في جدولة عرض توضيحي مخصص والحصول على وصول تجريبي مجاني على https://devskills.co/contact-us.

Jobma

jobma.com

Jobma عبارة عن منصة لإجراء مقابلات فيديو تعمل بالذكاء الاصطناعي وتثق بها الشركات على مستوى العالم. وهو يقدم مجموعة من أدوات إجراء المقابلات الافتراضية، بما في ذلك مقابلات الفيديو المسجلة مسبقًا في اتجاه واحد، وجدولة المقابلات الآلية، وتقييمات الترميز للتوظيف الفني، والمزيد. تم تصميم ميزاتها المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مثل التسجيل الآلي والمراقبة والنسخ، لمنع التحيز اللاواعي في التوظيف وتوفير وقت أصحاب العمل. تتكامل المنصة مع ATS الأكثر شيوعًا محليًا وأكثر من 5000 تطبيق باستخدام Zapier. يتوفر الدعم عبر الدردشة المباشرة والبريد الإلكتروني والهاتف. Jobma حاصلة على شهادة SOC 2 Type II، ومتوافقة مع القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA)، مما يضمن أعلى مستوى من الأمان والخصوصية لبيانات مستخدميها. يتم استخدامه من قبل أكثر من 3000 عميل في أكثر من 50 دولة ومتوفر بـ 16 لغة.