第 2 頁 - 替代項 - Workhuman
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire是一個功能強大的軟件平台，它使用尖端AI來簡化公司戰略，促進員工協作和增強績效。通過Inspire AI，員工在動態工作區中創建智能目標和OKR，從而促進問責制並帶來明確的業務成果。事實證明，Inspire可以增加員工的敬業度，從而導致出色的成果，例如收入增加一倍，員工流失量減少了35％。改變您的文化並通過Inspire軟件來表現最好。
Valence
valence.co
Valence 是唯一面向管理者的團隊合作平台，可加速當今工作場所所需的團隊健康、連結性和績效。 Valence 為每位經理提供了即時了解團隊健康狀況所需的工具和見解，透過強大的引導式對話進行幹預，並制定和追蹤對團隊改進的共同承諾。 Valence 易於使用、支援網路的團隊體驗模組消除了對昂貴的教練和人才團隊介入的需要，使管理者能夠掌控團隊體驗。管理從未如此困難，Valence 幫助管理者發展和支持團隊，同時推動績效和改進，減輕了他們的負擔。
factoHR
factohr.com
使用factoHR 提升您的人力資源管理，factoHR 是一個先進的、以行動為中心的 HCM 平台，可以自動化從招聘到退休的每個人力資源職能。我們的智慧平台提供可行的見解，使您能夠更快地實現業務目標。加入 3500 多家企業和 260 萬員工隊伍，其中包括塔塔鋼鐵 (BSL)、梅賽德斯奔馳、Wipro、Denso Group、BSE 和 Cycle Agarbatti 等行業巨頭。像他們一樣，體驗生產力高達 87% 的提升。主要優勢： 統一平台：利用我們的無縫整合工具提高生產力。員工敬業度：利用即時情緒分析來維持團隊的敬業度。策略成長：實施 OKR 和 KPI 以推動組織成功。資源最佳化：詳細的輪班和排班規劃可最大限度地提高產出。強大的安全性：利用 Azure 的進階資料安全性和 AI/ML 功能。資料完整性：在整個組織中維護單一、一致的資料來源。無與倫比的功能： 行動優先方法：隨時隨地存取互動式聊天機器人：即時、智慧的幫助動態儀表板：即時、可操作的見解非接觸式考勤：先進的人臉辨識和輪班管理地理圍欄：準確的遠程工作監控行動驅動的績效管理：動態員工評估 關於factoHR：factoHR 是一家經過 ISO 27001 認證的領導者，自 2005 年以來一直專注於退休福利和勞動力管理解決方案。
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements 是一個靈活的績效管理工具包，可幫助 700 多家公司的員工成長並取得成功。它具有高度可配置性——您可以更改和組合構建塊以滿足您組織的需求，還可以調整外觀。 Zapier、Duolingo、Soundcloud、GetYourGuide 和 Strava 等中小型公司使用我們的工具來支持他們的回饋文化。透過以下核心功能的任意組合，鼓勵及時、有意義的回饋並建立牢固的工作關係：目標、1:1 會議、讚美、回饋請求、360 度回饋、績效評估、脈搏調查和保留分析。如需參觀和 30 天免費試用，請造訪我們的網站 www.small-improvements.com
ChartHop
charthop.com
ChartHop 的使命是在組織內部創造健康的透明度，以便員工和組織蓬勃發展。 ChartHop 是一個動態的人員營運平台，它連接並視覺化人員數據，透過洞察、協調和行動為組織提供支援。 ChartHop 的人員營運平台為人力資源帶來了全新的方法，是人員資料的統一來源，也是日常計畫、流程和措施的主要行動點。從人員和財務主管到經理和員工，ChartHop 專為組織中的每個人而設計。 ChartHop 透過整個人力資源技術堆疊的強大集成，與數十個平台良好配合，並為 1Password、YipitData、BetterCloud 和 Starburst 等公司提供服務。 ChartHop 由 Ian White 於 2019 年創立，並獲得 Andreessen Horowitz 和 Cox Enterprises 的支持。請訪問 ChartHop.com 以了解更多信息，並在 Twitter 和 LinkedIn 上關注 ChartHop。
FlowyTeam
flowyteam.com
flowyteam.com • 策略規劃• OKR • KPI • 任務（包括看板） • 項目（包括甘特圖） • 白板• 報告• 潛在客戶• 客戶• 參與• 票證• 表格和調查• 360° 審核• 獎勵• 出席•休假• LMS • 透過執行策略並透過策略、OKR 和KPI 有效實現關鍵指標，超越您的同行- 透過點擊按鈕產生即時報告和KPI 儀表板，在這個敏捷的商業世界中做出更快、更明智的決策 - 🙂透過獎勵系統、每週簽到、一對一和內部排名來吸引和激勵您的員工和團隊 - 透過易於應用和有效的專案（包括甘特圖）全面了解您的專案）和任務（包括看板）管理；輕鬆產生專案發票 - 💡透過我們的白板和範本進行集思廣益和計劃 - 透過我們的 CRM 模組追蹤您的銷售線索並將其轉化為銷售和客戶 - 透過學習💡中心縮小團隊成員的技能差距；上傳您自己的文件/視訊內容，以實現個人和公司的發展並輕鬆入職- 跟踪員工的出勤情況並根據時間日誌衡量項目、關鍵結果和任務的效率- 拖放表格和調查可輕鬆收集和分析數據和資訊- FlowyTeam 最適合擁有5 - 1,000 多名員工的組織- FlowyTeam 為90 多個國家/地區的1,000 多個組織提供支援和服務- FlowyTeam 軟體提供以下語言版本：英語、德語、葡萄牙語、義大利語、西班牙語、法語、中文，阿拉伯語，印尼語，越南語，泰語，波斯語，希臘語，土耳其語，俄語，印地語，韓語，日語，斯洛維尼亞語，斯洛伐克語，塞爾維亞語，克羅埃西亞語，波蘭語，匈牙利語，捷克語，烏克蘭語，羅馬尼亞語，保加利亞語- 我們令人驚嘆的💐客戶是Roche、ADDX、buddyboss、Turknet、Runcloud、pandai.org、Liebherr 等等...flowyteam.com 您需要OKR 補習：FlowyTeam 推薦OKR Institute - okrinstitute.org
Verint
verint.com
Verint 透過連結整個企業的工作、數據和體驗，幫助世界上最具代表性的品牌建立持久的客戶關係。透過這種方法，品牌可以在適應未來工作的過程中導航並蓬勃發展，消除組織和資料孤島造成的低效率，並在每次互動中持續提供大規模的差異化體驗。 Verint 的解決方案可協助品牌縮小因缺乏提供滿足客戶期望的體驗所需的資源而產生的差距。縮小敬業度能力差距™有助於他們與客戶建立持久的關係並推動真正的業務成果。 Verint 客戶參與平台利用人工智慧和分析、開放式整合以及客戶參與科學的最新進展，以滿足不斷增長、不斷變化的消費者互動和需求。他們透過與廣泛的解決方案和合作夥伴生態系統密切合作，幫助客戶從技術投資中獲得更大的價值。 借助 Verint，品牌最終可以釋放業務各領域的客戶參與潛力，為客戶和員工提供一致的差異化體驗，並大規模實現實際的業務成果。 全球影響力 • 總部位於紐約州梅爾維爾，在全球設有 40 多個辦事處 • 由 4,500 名敬業的專業人員和全球合作夥伴網絡提供支持 縮小參與能力差距 現今的品牌面臨著跨越數十個參與管道、數百個客戶旅程和數百萬次互動提供優質客戶體驗的挑戰 - 所有這些都需要使用相同的團隊和資源。這導致了參與能力差距。 Verint 解決方案專門致力於縮小這一差距。
Motivosity
motivosity.com
Motivosity 是一款以人為本的認可和獎勵軟體，它可以團結您的公司，並透過感恩和社交聯繫吸引您的員工。我們透過社群和聯繫為團隊打造引人入勝的體驗，同時鼓勵頻繁的認可和獎勵，並提供可行的員工見解。平均採用率為 96%，並與 Slack、Microsoft Teams、ADP、Workday 或任何 HRIS 建立整合。擁有員工喜歡使用的軟體從未如此簡單，同時也讓您的工作變得更輕鬆！
Perdoo
perdoo.com
Perdoo 是排名第一的績效管理系統，可協助創建高績效企業。讓每個人都與您的公司策略保持一致。讓團隊專注於最重要的 OKR 和 KPI。並且，讓您的員工在工作中感受並盡力而為。
Bonusly
bonus.ly
Bonusly 是開啟成功工作場所的第一條途徑！它是推動員工敬業度、認可和獎勵以及績效提升的引擎。在 Bonusly，我們相信您的業務成功是由高度敬業且高績效的員工和團隊所推動的。我們的績效支援解決方案可以透過獎勵員工里程碑、透過同儕認可建立有意義的關係、實現一致的回饋以及為經理提供釋放團隊全部潛力所需的工具和見解來幫助您推動和維持高績效。使用 Bonusly 建立工作文化，培養員工的價值感、歸屬感，並為他們對企業發展的貢獻感到自豪。今天就開始免費試用！認可和獎勵員工最簡單的方法。透過 Bonusly 提高員工敬業度和留任率。
Pingboard
pingboard.com
Pingboard 是一個訂閱軟體平台，為員工與員工主要位於遠端或分佈在多個地點的公司提供解決方案。 Pingboard 的功能可協助人力資源、營運、內部溝通和其他高階領導專業人員組成的部門傳達與整個公司相關的訊息。 Pingboard 還具有一些功能，可以幫助組織中的每個人了解誰是誰以及誰做什麼，然後以有意義的方式與這些同事聯繫。
Mesh AI
mesh.ai
Mesh 是一個績效管理平台，讓員工輕鬆實現目標並獲得及時回饋，尤其是在遠距團隊中。它看起來像 Facebook，員工不再填寫無聊的人力資源表格，而是對彼此的進步進行點讚和評論。
Hirebook
hirebook.com
Hirebook 是一個以人為本的平台，可協助公司透過簽到、OKR、KPI 和行動項目來增強其團隊的能力，所有這些都與綜合會議工具相關聯。它允許經理與員工進行交流，提供專門的空間來分享進度和討論員工發展，並將 OKR 融入團隊所做的一切中，以協調整個公司的策略。對於任何希望提高參與度的組織來說，Hirebook 的策略產品都是一個成功的組合。
ClearCompany
clearcompany.com
幫助近 3,000 個組織招募、培養、認可和留住員工。自 2004 年以來，ClearCompany 的端到端人才管理平台已幫助數千家公司透過在員工旅程的每個階段賦予員工權力來最大限度地發揮人才。 ClearCompany 整合了數據驅動的最佳實踐、專家知情的內容和客製化的軟體工具來招募、提升、認可和留住員工，團結人員和流程以實現業務成功。當人力資源部門擁有所需的工具來準確規劃、完美執行人員計畫並刻意建構文化時，人才最大化就得以實現——這些人才最大化的重要支柱是我們人才管理平台的核心。
KudosLink
kudoslink.com
KudosLink 是 CultureBoard 的一部分，是一款員工認可軟體，可幫助公司建立更牢固的關係、認可成就並建立健康的工作場所文化。 KudosLink 受到 Canva、Tesla 或 Amazon 用戶的信任，是人力資源經理和員工之間的強大聯繫，可提高組織各個層面的幸福感和參與度。憑藉其以模因為動力的概念，只需點擊幾下，KudosLink 就可以成為一個令人愉快的欣賞平台，您可以幫助人們感受到更大的一致性和參與感並提高績效。
SkillsBoard
skillsboarding.com
第一個基於技能的學習和人才管理平台，透過個人認證護照吸引人們
Peoplebox
peoplebox.ai
它為績效評估、360 度評估、一致目標 (OKR)、1:1、調查、KPI、任務/專案管理、策略會議和人員分析提供單一平台。與其他工具不同，它與 Slack/Teams 的整合不僅限於通知，還允許您直接在 Slack/Teams 內進行整個績效評估、參與度調查和 OKR 簽入。使其獨一無二的另一個原因是其無與倫比的定制性、直觀性和出色的客戶支持，可幫助您定制一切。以下是一些功能 - 自動目標和項目跟踪、基於目標的 360 度評論、目標、能力和價值觀的自定義權重、最終評級計算的高級公式、校準、9 框、個性化提醒、實時參與洞察、KPI跟踪、專家建構的範本、針對不同團隊的單一表單客製化以及表單一性化。
Culture Amp
cultureamp.com
身為全球員工體驗平台的領導者，Culture Amp 徹底改變了 6,500 家公司的 2,500 萬名員工如何創造更美好的工作世界。 Culture Amp 易於使用的一體化平台使各種規模和行業的公司能夠轉變員工敬業度、培養高績效團隊、認可成功、推動員工發展並留住人才。在尖端研究、最新技術和世界上最大的員工資料集的支持下，Culture Amp 可以輕鬆建立自信的、數據驅動的人才策略，從而使員工受益並推動業務成功。
HROne
hrone.cloud
HROne 是面向未來的 HCM 套件，可實現人力資源流程自動化、簡化人際互動並提供可行的見解以建立更好的工作場所。為了讓人力資源的一切都實現自動駕駛，我們成功地簡化了整個員工生命週期的人力資源職能，為 1,100 多家企業節省了數百萬個小時。此計數包括來自 20 多個行業的名稱 - Timex、ABP、Lux Cozi、Droom、Amar Ujala、Haier、Bikanervala、Weikfield、Burberry、Harvest Gold、Studs、Nippon Steel、Annapurna、Nissin、TravelXp、Career Launcher 和 Paynearby 等僅舉幾例。最好的部分？我們以零成本向用戶贈送行動應用程序，幫助他們隨時隨地體驗人力資源自動化的真正力量。我們憑藉以下顯著功能在人力資源軟體市場中脫穎而出- ✅ 首個受Gmail 啟發的HR 收件箱，為您的一天提供指導✅ 創新的任務見解，以及時完成工作✅ 直觀的全局搜索框，用於追蹤和存取任何資訊和該系統不僅承諾，而且實際上向您展示了其真正的投資回報率。作為第一個對所有人力資源任務採取即時行動的 HCM，透過微妙的提醒來阻止積壓，我們透過自動化所有營運任務來幫助您取得成功。要了解更多信息，請訪問我們的網站 - https://hrone.cloud/
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce 是一個一體化人力資源平台，可提供最佳工作體驗。它是一種集中式解決方案，可簡化員工生命週期每個階段的人力資源流程。我們的使命是幫助企業： - 簡化人力資源流程； - 建立高績效文化； - 讓招募、入職、員工敬業度、時間追蹤、休假管理和績效評估變得更加容易。 PeopleForce 協助推動企業向前發展，同時專注於人員而不是流程。創造一個充滿力量且令人愉快的工作場所。
Torch
torch.io
Torch 是一個人才發展平台，可以釋放人員、團隊和組織的潛力。透過 Torch，您可以提供包容性、全面性和有影響力的輔導和指導計劃，推動您的員工和組織取得成功。領先品牌利用 Torch 來培養員工、培養更強大的領導者和管理者，並提高業務績效。
Access
theaccessgroup.com
Access 正在改變企業管理軟體的面貌，不僅改變我們為客戶服務的方式，兌現我們的承諾，讓他們自由地做更多對他們重要的事情，而且改變我們的員工、投資者和慈善機構的利益。我們的心是我們生活和工作的地方。 Access 幫助超過 100,000 名客戶轉變其業務軟體的使用方式，讓每位員工都能自由地做更多重要的事情。
Xoxoday
xoxoday.com
Xoxoday Plum 具有多貨幣和多區域功能，有助於在全球範圍內實現獎勵、激勵和支付計劃的自動化。我們透過使用大規模工作流程的獎勵積分系統，讓行銷和銷售團隊可以輕鬆地在整個客戶生命週期中發送獎勵、激勵措施和電子禮物。我們與 CRM、調查工具和電子郵件工具集成，並提供 API 解決方案以直接與您的產品整合。數千家各種規模的企業，從新創公司到大型企業，都使用 Xoxoday 的商業貨幣來發送獎勵、福利、激勵和支付支出。超過 2000 名客戶已在全球範圍內發出超過 8000 萬份獎勵，使 Plum 成為品牌支付的支柱。
Betterworks
betterworks.com
Betterworks 是智慧績效管理軟體解決方案的先驅。其靈活的、企業級的 SaaS 平台可協助員工和組織發揮最大潛力，使用可提高經理效率和員工績效的工具，從而提高參與度和留任率，並最終實現更好的業務成果。 Betterworks 解決方案結合了生成式人工智慧和數據分析，使組織能夠做出與績效、校準、技能發展、職業發展和繼任計畫相關的智慧、基於數據的決策。作為一個全面的、專門構建的績效管理解決方案，它融合了目標設定、經理與員工對話、反饋、員工參與和認可——所有這些都可以在員工日常工作流程中使用的應用程序中訪問，例如電子郵件、日曆和訊息應用程式。 Betterworks 的模組擷取結構化和非結構化數據，為人力資源部門提供全面且精細的員工績效視圖。這使得管理者能夠輕鬆指導員工績效和職涯發展，不斷提高績效並提升員工體驗。提高經理效率 Betterworks 透過幫助經理更輕鬆地滿足組織和員工的需求，減輕經理的壓力。使用對話範本和簽到工具，經理可以定期檢視員工的目標進度，並圍繞績效、認可和職涯發展進行有意義的對話。這透過增加信任、透明度和真實性來加強經理與員工的關係。以人工智慧作為副駕駛，提供更好的員工體驗當員工感到投入、有效率、有成就和被認可時，企業就能取得更好的成果。透過 Betterworks AI，員工可以輕鬆制定明確的目標和指標。員工和管理者還可以創造個人化、全面性、建設性和公正的回饋，從而獲得更大的信任和更有針對性的職涯規劃。管理者可以利用人工智慧，利用員工目標、回饋、認可和其他數據來自信地指導、表達他們的期望，並提供可行且公平的績效評估，從而提高溝通的品質和清晰度。
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard 取代了傳遞和簽名的卡片 - 重新構想員工特殊場合的工作場所感謝方式。它也可以用於公司活動、喊話等。用戶創建Kudoboard群組卡；貢獻內容；邀請其他人發帖，然後交付給收件人。 Kudoboard 可供各種規模的團隊使用（當某些員工處於遠距辦公時尤其有價值），Kudoboard 非常適合最重要的特殊場合：生日、工作週年紀念日、入職、告別、康復、喊話等。
Effy.ai
effy.ai
由 AI 驅動的 360 度回饋和績效評估軟體。它透過即用型模板和人工智慧生成的報告提供了進行員工審核的最快體驗。它最適合剛開始建立審核流程和偶爾進行審核的公司。開始免費，然後按使用付費。
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index 認為每個業務問題都是人的問題。人員數據應該指導員工旅程的每一步，從第一次面試到大晉升，它也應該指導您的業務策略。我們稱之為“人才優化”，我們的模組化平台的每個部分都是為了支持它而建造的。 PI HIRE：每次透過 PI Hire 為每項工作招募完美的候選人。我們透過 60 多年的科學和數百萬個數據點支持的行為和認知評估來幫助您縮小申請人的領域範圍。此外，我們也透過個人化面試指南讓您的招募流程變得簡單、客觀。 PI INSPIRE：透過 PI Inspire 管理您的團隊取得成功。不再猜測如何最好地管理某人：我們的關係指南對每個團隊成員的行為進行了全面分析，並提供瞭如何幫助他們充分發揮潛力的可行步驟。身為經理，您也會變得更有自我意識，個人化的發展圖表會顯示您的領導優勢和注意事項。 PI PERFORM：透過將 PI Perform 加入您的日常流程中，再也不會錯過目標或截止日期。 PI Perform 是唯一一款能夠每天培養經理、建立責任感並吸引員工的績效管理軟體——內建 PI 的行為科學。 PI 設計相結合，讓您可以了解團隊適合在哪些方面取得成功以及他們可能需要在哪些方面進行擴展。透過 PI Team Discovery™，您可以建立針對您的業務策略進行最佳化的團隊並擊敗競爭對手。 PI DIAGNOSE：透過 PI Diagnose 了解您的組織是否走在正確的道路上。 Diagnose 的員工敬業度調查為您提供有關人才策略成功和失敗的詳細數據，並在組織的各個層面進行細分。當您遇到參與問題時，我們會為您提供可行的步驟來解決這些問題。透過預測指數充分利用人才優化的力量。
Snappy
snappy.com
Snappy 是一家屢獲殊榮的一體化禮品公司，致力於傳播歡樂、分享感激之情，並消除送禮過程中的猜測。 Snappy 成立於2015 年，在2021 年、202 年和2023 年被評為Inc. 在東北地區發展最快的公司之一。信賴的禮品夥伴適合用作個人禮物。 Snappy 已向全球發送了超過 300 萬份禮物。 Snappy 致力於透過感恩和禮物的力量聯繫人們並培養有意義的關係。我們的收件人挑選經驗可確保送禮者在任何場合每次都能為每個人送上完美的禮物。 《財星》雜誌對 Snappy 進行了專題報導
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace 有助於讓工作每天變得更好。我們協助組織改善員工體驗、激發影響力並營造員工成功的磁性文化，進而吸引和留住頂尖人才。我們的一體化員工成功平台透過持續的洞察力和行動來推動敬業度和績效。我們的敬業度套件可協助組織制定整體傾聽策略，以識別和解決員工體驗中的差距。我們的績效管理工具為團隊成長、發展和調整提供資源，以獲得最大成功。解決方案包括員工調查、行動規劃、目標、回饋、績效評估、認可、一對一、人才評估、繼任計畫以及全國知名的最佳工作場所競賽。要了解更多信息，請訪問 www.quantumworkplace.com。
PerformYard
performyard.com
無痛 360 度審核 - PerformYard 對於 HR 來說簡單靈活，對員工來說則簡單易懂。您可以簡化現有的 360 度審核流程或製定新的 360 度策略。 PerformYard 還支援持續回饋、360 度審核、年度審核、基於專案的審核、認可、客戶回饋和其他回饋，因此您的所有員工評估都可以集中在一個地方。支援始終免費且不受限制。只需點擊幾下即可管理您的下一個 360 度審核週期。