Waymaker

Waymaker 適用於需要找出績效落差，並將策略優先事項轉化為協同行動的企業領導者與團隊。其診斷功能涵蓋整體業務績效、客戶體驗、員工體驗及領導力發展，協助組織決定改善工作的重點。 團隊可運用診斷結果規劃優先事項並設定目標或 OKR，接著透過計分卡儀表板與各項指標追蹤進度。任務清單、任務看板及會議工具有助於落實工作並促進協作，而 AI 輔助目標設定功能則能協助團隊擬定目標。Waymaker 適合希望建立可重複運用的流程，以診斷需求、凝聚團隊共識並聚焦於季度或半年度優先事項，以及檢視進展的組織。

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