VIVAHR

Vivahr是一種申請人跟踪系統（ATS），旨在簡化企業的招聘過程。它提供了一個全面的平台，公司可以以集中式的方式管理職位發布，候選應用程序和溝通。它的主要特徵之一是能夠同時在50多個工作委員會上發布職位空缺，從而使企業能夠吸引更多潛在候選人的受眾。

該應用程序包括管道觸發，該應用程序根據候選人在招聘過程中的進度來自動執行例程任務。這可以包括發送感謝電子郵件或請求招聘團隊的反饋。此外，Vivahr為預評估提供了一個自定義問卷製造商，幫助雇主更有效地評估候選人。

Vivahr還專注於通過**文化資料來展示公司文化，企業可以添加視頻，照片和文字以突出他們的工作環境。此功能有助於吸引與公司價值觀和文化保持一致的候選人。

在數據管理方面，Vivahr提供了數據遷移服務，這無需額外費用，從而使從其他ATS系統過渡的企業更容易。該平台提供了強大的報告功能，為職位發布性能提供了見解，包括印象，點擊和應用程序。這有助於企業根據可行的數據來完善其招聘策略。總體而言，Vivahr的目的是通過使任務自動化並提供清晰的候選互動概述來簡化招聘過程。