PerkSweet
perksweet.com
PerkSweet 是一個員工敬業度和獎勵平台，讓您輕鬆地向您的團隊表達感謝、祝賀、告別、幹得好等等。 PerkSweet 提供直覺的獎勵和兌換流程、無限的數位團體卡和自動網路功能。 PerkSweet 讓您的公司直接在員工身上花錢，並向您的團隊展示您的關心。 PerkSweet 與 Slack 無縫整合。在 Slack 應用程式商店上查看我們！
PerkUp
perkupapp.com
透過 PerkUp 向員工發送令人難以置信的禮物和獎勵。簡化工作週年紀念和生日禮物、發送現金獎勵並向您的全球團隊分發品牌禮品。
Kudos
kudos.com
尊敬的屢獲殊榮的員工認可平台使組織能夠創造有影響力，可持續的員工體驗，從而導致更多的員工參與度和改善的業務成果。 現代的工作場所文化正在發生變化 - 員工需要有意義的讚賞，而傳統的里程碑和獎勵計劃不再削減它。 Kudos平台是在線員工的參與和文化解決方案，它包含社交軟件的力量，以幫助組織共享有意義的基於價值的認可，以創造不可抗拒的工作場所文化。受榮譽支持的參與計劃會看到更高的員工保留率，改善員工的幸福感以及公司整體績效的提高。
GroupGreeting
groupgreeting.com
在 GroupGreeting，我們相信當人們感到被感激時，世界會變得更美好。這就是我們的使命：幫助人們輕鬆分享感激之情 - 一個人，一次一張卡片。我們的服務允許您創建一張數位卡並讓多人簽署。我們以現代方式在團體中簽署和發送傳統賀卡的方法非常易於使用。有遠距工作的同事或全國各地的朋友嗎？沒問題！我們允許您透過簡單地共享連結來收集任意數量的簽名。您永遠不必擔心簽名空間不足或遺失卡片。傳遞馬尼拉文件夾的日子已經結束了！如今，GroupGreeting 已被超過 10,000 家企業使用，並已在 195 個國家/地區發送了超過 50,000,000 條感謝訊息。我們重視思想和背景的多樣性，並努力創造一種包容、支持個人和職業成長以及同情他人的文化。
Guusto
guusto.com
旨在影響前線保留的認可。沒有其他積分程序！從幾分鐘而不是幾個月開始，並有一個免費的單用戶帳戶，可以將獎勵發送給任何人。靈活的交付，通過Web，移動應用程序，電視顯示和打印選項可以吸引前線工人，這些選項不需要技術才能兌換。 5x預算的影響 - 僅需支付能夠給予認可的人，沒有標記，無人認領的禮物被回報，並且每寄禮物都會捐贈1天的清潔水。
Team Insights
teaminsights.io
Team Insights是一種軟件，可讓您了解團隊建立一個更好的工作場所。 通過客戶定義的頻率，團隊洞察力將調查發送給您的茶成員，該調查可以輕鬆快速地完成，並評估8個管理維度，這些維度將為您提供有關其參與和滿意度的信息。 數據將幫助您通過信息做出決策，而不是通過直覺，將預算和行動與團隊的實際需求保持一致，並隨著時間的流逝而監控其影響。 請務必使用此人分析軟件朝著正確的方向做出決定。
Glickon
glickon.com
您的人力資源平台培養人才。輕鬆僱用頂尖人才，並幫助他們在公司內壯成長。釋放候選人和員工的潛力，快照以更好地了解才能。 Gickon是一個預測的員工經驗和人員分析平台，可讓HR＆Business Leaders專業人員為戰略決策提供信息和改善。
Bleexo
silae.fr
員工反饋，定制調查，教練，後續行動，利用Bleexo來發展員工的經驗和參與度。 Bleexo是一個使用AI和實時數據的SaaS平台： - 分析您的員工敬業度 - 突出顯示最弱和最強的觀點 - 定義管理優先級 - 提供適合每位經理的解決方案 - 向經理提供360°的反饋 - 鼓勵您公司的認可
Bloomin
bloomin.digital
Bloomin 100％反應迅速。這是您需要開發，保留和吸引員工的反饋平台。 憑藉員工優先的心態，每個人都會獲勝：客戶，員工，股東……Bloomin是一個平台，使經理可以傾聽其員工並收集當前和可靠的投入。通過高級報告，人力資源和管理人員會收集情緒，對公司對抗該行業進行基準測試，並立即採取行動。 員工的生命週期是適度的，並在任何設備上都可以使用，並針對經理的需求量身定制。 GIF，表情符號，照片和文本使響應快速，簡單和有趣。實際反饋沒有限制。 數據變成參與，保留和性能。
Elevo
elevo.fr
Evero是新一代公司的績效和人才管理平台。它的直觀和模塊化界面使用戶可以在全年設置引人入勝的評估活動，定義和管理目標，為員工創造鼓舞人心的職業道路等等。 AirCall，Kapten，Blablacar，GreenFlex和Leetchi等公司選擇了Evero來提高團隊的互動和表現。
Joyous
joyoushq.com
員工的反饋，但用於運營改進。使用AI促進與前線員工的聊天，並建議採取針對性的行動。 Joyous了解到，前線對客戶，競爭和流程最了解 - 領導者需要一種簡單的方法來利用自己的見解。 Joyous可以實時針對特定挑戰或痛苦點的一對一對話 - 確定常見的可行建議並製定加權的建議行動計劃，以加快大型服務提供商的執行。
