人才市場是將員工與職業機會和資源聯繫起來以促進職業發展的平台。這些平台利用人工智慧,為員工提供職業發展機會,例如內部專案、線上課程、導師計劃和其他團隊的空缺職位。配對基於每個人目前的技能和未來的目標。人才市場通常會為員工建立個人化的個人資料,並建議符合其職業興趣的職業道路。 企業使用這些平台(也稱為人才流動或機會市場)來促進內部人才流動並幫助員工持續發展新技能。透過讓員工參與自己的職涯發展,公司可以提高留任率、吸引新人才並發現有利於企業的未開發能力。人力資源經理和公司領導者利用人才市場來制定人才獲取策略並確定如何最好地支持員工發展。組織任何部門的員工都可以使用機會匹配功能。