繼任計劃軟體可協助組織建立和管理繼任計劃，以識別和留住頂尖人才。它為人力資源專業人員提供了追蹤員工職涯目標、培養內部人才和內部晉升的工具，從而可以降低招募新人才的相關成本。值得注意的是，繼任計畫軟體與職涯管理軟體不同，職涯管理軟體著重於幫助員工發展技能和設定職涯目標。 這些人才管理解決方案對所有產業、公司規模和部門都有好處。繼任計畫軟體通常作為更廣泛的人力資本管理系統的一部分包含在內，或者可以與績效管理軟體整合。
Maus
Maus是一個全面的策略規劃平台，可用於財務和退出規劃，幫助用戶制定、實施和測量商業計劃，以實現增長。
Progression
Progression 是一款職業發展平台，可以快速建立職業框架並實時跟蹤員工成長，幫助團隊提升實力並降低流失率。
SkillsBoard
技能板是一個管理技能學習和發展的工具，提供進度跟踪、目標設定及協作反饋功能，幫助用戶提升專業和個人能力。
Klaar
Klaar是一個B2B SaaS平台，專注於績效管理、目標設定、360度反饋和員工參與，幫助企業提升團隊表現和留才。
Quantum Workplace
量子工作場所應用程式幫助組織收集員工反饋、追蹤目標並增強工作場所文化，提高員工參與度和滿意度。
Censia
Censia是一款AI驅動的人才情報平台，幫助組織提升招聘效率，改善多樣性計劃，並分析勞動力技能差距。
Fuel50
Fuel50是一個AI驅動的職業發展平台，提供360度反饋，幫助員工在組織內實現職業成長和技能匹配。