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Performyard是一個綜合性能管理平台，旨在簡化和增強員工績效評估和發展的各個方面。它提供了一個用戶友好的界面，可簡化設定目標，進行績效審查並促進持續反饋的過程。該平台支持可自定義的性能評論，使組織能夠與特定目標和標准保持一致。此外，它提供了強大的360度反饋機制，可以通過全面的同伴和經理評估來促進持續改進。
表演區的關鍵特徵包括目標對準，績效評估，持續反饋和員工認可。該平台還提供分析和見解，從而為員工績效和進步提供了實時可見性。這使組織能夠做出明智的決策並優化其績效管理流程。表演區與主要的HRI和薪資系統無縫集成，以確保集中數據管理並減輕行政負擔。
表演區對於尋求根據其特定需求定制績效管理策略的組織特別有益。它支持靈活的目標級聯和可自定義的審查週期，從而可以在所有公司層面上實時反饋和戰略對齊。該平台的易用性和專用的客戶支持使其適合各種規模的組織，提供了簡化的員工體驗，可促進優質的反饋和有效的績效討論。
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網站： performyard.com
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