Achievers
achievers.com
Achievers是一種基於雲的員工參與解決方案，旨在幫助組織增強員工參與，一致性和認可。通過專注於任何企業的核心資產（員工）的成就促進了一種促進保留率，提高生產力並提高客戶滿意度的文化文化，最終影響了關鍵的業務成果。 該平台對於希望實施全面認可和參與策略的大型企業特別有益。成就者迎合人力資源專業人員，團隊負責人和組織決策者，他們尋求有效的方法來激發他們的員工並培養積極的工作環境。該解決方案適用於各個行業，使其成為旨在增強員工士氣和績效的公司的多功能工具。 成就者的關鍵功能包括實時識別功能，可自定義的獎勵系統和強大的分析工具。實時識別功能使員工能夠承認自己的同齡人進行模範工作，從而促進了整個組織中可以感受到的欣賞文化。可自定義的獎勵系統使公司能夠量身定制其認可計劃，以與其特定的價值觀和目標保持一致，從而確保獎勵與員工產生共鳴。此外，分析工具還提供了有關參與水平和認可趨勢的見解，使組織能夠做出以數據為驅動的決策來進一步增強其計劃。 成就者在員工敬業度類別中脫穎而出，因為它致力於改變世界的運作方式。該平台強調了識別積極的員工行為並將無縫集成到現有工作流中的重要性，從而使用戶易於採用和使用。成就者專注於無與倫比的客戶服務和行業領先的專業知識，支持組織創建成功的認可和參與計劃，從而帶來切實的業務成果。通過利用該解決方案，公司可以培養有積極的勞動力，最終取得成功和業務增長。
Recognize
recognizeapp.com
認識是員工敬業度平台。它已集成到現有的業務工具中，例如Microsoft團隊，Outlook和Azure。自定義允許公司使其計劃與他們一樣獨特。認識是在心理學原則中紮根於工作場所內在動機的基礎。 通過將您的所有認可，獎勵和文化建設計劃統一為一個強大的平台，可以簡化員工的參與度。它為成長的團隊設計，簡化了管理，消除了脫節的工具，並提供可衡量的結果，從而增強了工作場所文化和團隊的凝聚力。
Sift
justsift.com
在任何組織中，“我與誰一起工作”，“誰知道什麼”和“我們如何一起工作”的答案通常是問號。人們的數據諸如技能，經驗甚至聯繫信息之類的數據通常被鎖定在HRM中或散佈在多個系統中，從而使很難快速訪問變得困難甚至不可能。 SIFT是有力簡化的人們尋找企業。通過即時訪問您最有價值的資產 - 您的員工，賦予您整個組織的能力。 SIFT將您所有系統中的寶貴人員信息放入一個簡單的搜索欄中。強大的人搜索，再加上我們動態的組織圖和員工目錄，可幫助每個人直觀地瀏覽您的組織。通過專門的MS團隊應用程序同步協作工具，該應用程序可幫助員工以更自然的方式找到，聯繫和協作。找到具有主題專業知識或類似利益的人們，以增強您的內部網絡。為您的整個組織提供一個促進真正連接的工具，以便每個人都可以一起工作。
Empuls
empuls.io
Empuls是一個黨派的多合一平台，可以使員工敬業度進行整體方法。它使人力資源領導者可以從單個平台上驅動多個人的倡議，即認可和獎勵，津貼和福利，調查和見解，社會內在網和社區。整體方法照顧員工的聯繫，傾聽，動力和福祉。 Empuls可以幫助您實施和自動化您的認可和獎勵計劃，員工參與調查，溝通策略以及PERKS＆BEANTS計劃。 有了Empuls，您可以： 1。通過同伴認可建立一種讚賞文化。 2.激勵員工以有意義的認可和多樣化的獎勵選擇。 3。慶祝個人和專業的里程碑作為一個大型工作家庭。 4。通過對Pulse和ENPS調查的員工反饋進行快速行動來增加員工的保留。 5。優先考慮員工福祉，並獲得適合您勞動力獨特偏好的特權和福利。 6。通過及時的溝通將員工與您的文化保持一致。 世界各地有1000多個組織使用Empuls提高員工的保留率，生產力和滿意度。 人力資源專業人員利用Empuls在單個平台上鞏固其員工參與計劃，終點可見性，以節省時間和資源，並降低TCO。 Empuls的高配置性，易於自定義和直觀的用戶體驗，使該平台真正地成為您。
Workleap
workleap.com
WorkLeap是一個簡單的員工體驗平台，可以提升混合動力工作。 從簡化人才管理到擴大生產力，WorkLeap可以讓您加入新員工，吸引人們，培養人才，慶祝成就等等。 借助越來越多的工具收集，WorkLeap使您可以傾聽員工的聆聽，使團隊保持一致並提高每個人的潛力，以便他們能夠提供最好的工作。 憑藉無與倫比的簡單性，Workleap產品將從第一天開始運作，並可以快速提供可行的見解。 Workleap受到全球超過20,000家公司的信任，繼續重新定義工作經驗，以便每個人都可以盡力而為。
Reward Gateway
rewardgateway.com
自2006年以來，獎勵門戶（Reward Gateway）幫助最具創新性的公司和人力資源領導者通過員工的福利，戰略獎勵和認可，福祉等來改變員工的經驗，以吸引和保留頂尖人才。在全球範圍內，超過750名員工共同努力，使世界成為更好的工作場所。作為一家雄心勃勃，快速增長的人力資源技術SaaS公司，它靈活，包容和熱衷於結識對積極影響工作未來的有才華的人。客戶包括美國運通，聯合利華，三星，IBM和麥當勞。 *薪水犧牲：獎勵門戶的薪水犧牲和淨薪資扣除計劃有助於員工延長薪水，包括假日交易，智能技術，汽車福利，托兒憑證和工作週期等方案。 *獎勵門戶：通過簡化和團結員工的認可，獎勵，溝通等來促進參與度，並在一個易於使用的員工參與平台中進行。 *員工福祉：通過無盡的內容和指導來管理日常健康。它的福利中心有助於支持員工尋求在三個關鍵支柱上過著健康的生活：身體，心理和財務。 *員工溝通：幫助員工感覺與您的組織以及彼此之間的聯繫，無論何時何時與公司更新，警報，博客，令人著迷的識別時刻等等。 *福利管理：獎勵網關提供了靈活的福利自動化解決方案，該解決方案可以簡化福利管理，創造出色的員工體驗並幫助增強整體員工的參與度。
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech是一家專門從事研究社區的國際技術公司，並提供了內部設計和開發的優越的在線研究和信息技術。 CrowdTech是一個快速發展的組織，在英國，德國，法國和荷蘭的積極業務中獲得了強大的國際立足點。 CrowdTech是MWM2組的一部分，成立於2012年，旨在推銷我們的研究人員開發的技術。自2018年以來，MWM2的技術已合併為CrowdTech，以進一步關注該解決方案的開發和營銷。 CrowdTech是ISO 27001認證，並認為您的數據的安全性至關重要。該平台在我們自己的服務器上運行，所有數據都存儲在歐盟數據公告中。
EngageWith
springworks.in
Springworks Angage是一個創新的員工參與平台，旨在增強員工的保留率並培養組織內的人民優先文化。它與Slack和Microsoft團隊等協作工具無縫集成，簡化了識別，反饋和通信過程。 關鍵功能： *獎勵與認可：促進對等認可並慶祝員工成就以提高士氣。 *匿名反饋：收集員工的坦率見解，以改善工作場所文化並解決問題。 * Pulse Surveys＆ENPS：通過快速調查來衡量員工的敬意和滿意度，從而實現數據驅動的決策。 *慶祝活動：自動通知團隊有關生日和工作週年紀念日，以培養社區感。
Adoreboard
adoreboard.com
亞馬遜，寶潔和Allstate使用Adoreboard來預測使用情緒AI提高保留和底線的下一個最佳動作。 作為Qualtrics合作夥伴，我們幫助您提升人類的經驗，以提高滿足感和忠誠度。 Adoreboard使您能夠： *將手動分析最多減少90％ *知道要優先考慮的最大投資回報率 *在點擊中創建可用的“可行的”見解報告改善了經驗指標，例如ENPS，NPS和CSAT，通過量化人類的情感以更好地決策。
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics釋放了見解以改善客戶體驗並使用戰略市場研究回答重要問題。它的方法是全方位服務，從學習/程序設計到現場，分析和報告。它通過在每種關係中授予高級客戶體驗和研究專業人員來與客戶合作。
Ombea
ombea.com
ombea可幫助您在現場和在線上衡量和改善客戶和員工的經驗。 在任何物理或數字接觸點上捕獲反饋，讓我們的最先進的算法為您找到隱藏的疼痛點。所有發現均已整齊地匯總並呈現為優先級的待辦事項列表。智能警報告訴您何時需要立即註意的事情，而及時的報告使您處於痛苦點之上，您需要超越比賽。 Ombea客戶涵蓋了整個範圍：從擁有單一渠道的精品咖啡店到跨國零售集團，以及介於兩者之間的一切。 無論您選擇從何處流式反饋，Ombea都會為對您而言重要的人提供一種品牌且無摩擦的體驗。結果，您將享受更多的回應和更明智的建議。
DropThought
dropthought.com
Dropthought的即時反饋平台使公司，品牌和營銷人員實時與客戶和員工互動，以收集，響應和分析反饋，從而帶來改善的體驗，更高的滿意度以及淨促銷者的分數。 即時反饋可以通過以下三種方式收集：通過其移動應用程序，嵌入式API集成以及使用平板電腦設備現場。 DropThought的分析儀表板和Manager移動應用程序可以立即將經理和品牌通知當前報告的反饋，以便立即做出響應，見解和解決方案。 Dropthought的文本分析解決方案使企業可以隨著時間的推移看到客戶體驗指標，並迅速確定改進的機會。公司還可以輕鬆地選擇和促進客戶在社交渠道上的積極即時反饋。
Responster
responster.com
響應者是一種美麗且易於使用的調查工具，可幫助公司和組織與客戶，合作夥伴和員工更有效地互動。它為用戶提供了使反饋成為產品，服務和業務開發的自然組成部分所需的清晰，協作和控制。 Reverster以用戶為驅動其所做的一切而感到自豪，並且一直在努力迭代並改善其產品。該公司致力於成為反饋驅動的業務發展的領導者，並不斷增強對想要做出更聰明，更明智的決定的組織的支持。 響應者可以幫助客戶： *創建一種獨一無二的品牌調查，可完美地顯示在任何現代設備上。 *通過出色的用戶體驗提高調查響應率。 *實時獲得可行的見解。 *做出更快，更好的數據驅動決定。
Centrical
centrical.com
Centricalis是AI驅動的員工績效體驗平台，通過前線代理商的成功和增長，為世界領先的品牌提供一流的客戶體驗。 該平台通過遊戲解決方案提供了實時績效管理，自適應微學習，AI驅動的教練，質量管理和VOE的統一員工體驗，以幫助組織提高生產率和銷售，降低成本，降低損耗並提高客戶滿意度。 Centrical成立於2013年，以40種不同語言為150個國家 /地區的客戶提供服務。 Centrical在紐約，Tel-Aviv和倫敦設有辦事處，以及客戶包括Microsoft，Teleperformance，Synchrony Financial等領先的跨國公司。
AllVoices
allvoices.co
Allvoices是一個員工關係平台，可輕鬆管理員工關係問題。借助利用AI的多合一解決方案，人力資源團隊可以變得更加有效，並專注於改善員工體驗，這將降低訴訟的風險，提高保留率並提高生產率。 Allvoices受到Zillow，Sweetgreen，Patagonia和Duolingo等領先的公司的信任，不僅要領先於更大的工作場所問題，而且可以無縫地融入他們當前的工作流程並使他們的生活更輕鬆- 這就是為什麼Allvoices被任命為員工敬業度（員工敬業度）的領導者的原因。人力資源案件管理和G2的舉報類別。
Socialsuite
socialsuitehq.com
Socialsuite 消除了環境、社會和治理 (ESG) 報告的複雜性。 Socialsuite 協助組織衡量、監控和報告其透過 ESG 創造價值的進展，以籌集資金、提高品牌和聲譽並降低風險。 Socialsuite 的軟體讓 ESG 報告變得快速、簡單且經濟實惠。公司可以在 60 分鐘內開始建立基線報告，並在 30 天內開始公開報告。從今天開始您的 ESG 之旅。
allcolibri
get.allcolibri.com
allcolibri 是一個簡單的線上解決方案，使品牌能夠幫助其客戶產生真正的社會和生態影響。
Bright Funds
hello.brightfunds.org
Bright Funds 現已成為 WizeHive 的一部分，是一款全面的企業社會責任 (CSR) 軟體，用於工作場所捐贈和匹配、員工志願服務以及贈款管理。 Bright Funds 為各種規模的雇主提供支持，幫助他們實現員工敬業度、企業社會責任計畫和慈善使命。 ✓ 用於員工捐款和志願服務的一體化平台✓ 自動配對和支付捐款✓ 與我們的專家一起定義並啟動您的計劃✓ 在幾天（而不是幾週或幾個月）內啟動並運行✓ 向全球超過750 萬名經過全面審查的人捐款非營利組織 ✓ 透過信用卡、薪資或 PayPal 捐贈 ✓ 價格實惠且透明 ✓ 即時報告
Ecovadis
ecovadis.com
EcoVadis 是一家以目標為導向的公司，其使命是提供全球最值得信賴的企業永續發展評級。各種規模的企業都依靠 EcoVadis 的專家情報和基於證據的評級來監控和提高其業務和貿易夥伴的可持續發展績效。其可操作的記分卡、基準、碳行動工具和見解指導著 200 個行業類別和 175 個國家的環境、社會和道德實踐的改進之旅。強生、歐萊雅、聯合利華、LVMH、普利司通、巴斯夫和摩根大通等行業領導者等 100,000 家企業與 EcoVadis 合作，在全球範圍內推動彈性、可持續增長和積極影響。請造訪 ecovadis.com 以了解更多信息
Groundswell
groundswell.io
Groundswell 是一個企業社會影響力平台，可輕鬆管理捐贈配對、禮品和志工計劃，使員工能夠對對他們最重要的事業產生影響。我們的平台為員工提供稅收優惠的個人捐贈帳戶。企業管理員可以創建客製化的禮物和配對計劃，將慈善資金存入這些帳戶，供員工捐贈。公司還可以讓員工參與內部創建和管理的志工機會，或從我們的志工活動資料庫提供的數以萬計的活動中進行選擇。 Groundswell 可在桌面上或透過我們的五星級行動應用程式存取，最大限度地提高不使用電腦工作的員工的計劃可訪問性，從而提高計劃公平性。主要特點： 稅務優惠個人捐贈帳戶：向您的員工提供由捐贈者建議基金支持的捐贈帳戶。您可以將其視為提供 401(k) 或 HSA 進行慈善捐贈。薪資捐款：員工可以存取其捐款帳戶的唯一路由和帳號，並直接向其薪資提供者建立直接存款 - 無需整合或每月對帳。自動配對：自動立即將資金配對到員工的個人捐款帳戶。您將能夠根據個人化的員工資格來客製化計劃，調整每位員工/計劃的配對限制，並設定具體的時間表。實幹者美元：透過為提交和批准的志工時間提供慈善配對來激勵志願服務。禮物：在重要時刻（例如工作週年紀念日或晉升）將慈善津貼發送到員工的個人捐贈帳戶。志工活動：規劃、管理和報告志工活動。企業補助金：企業補助金可以零額外費用發送給超過 170 萬個符合資格的非營利組織。報告：利用 Groundswell 的即時數據和互動式儀表板即時評估社會影響計畫的績效。隔日分發：與其他需要 60-90 天才能將資金發送給慈善機構的企業社會責任平台不同，Groundswell 上 90% 的捐款會在 24 小時內透過電子資金轉帳進行分發。
FidForward
fidforward.com
Fidforward使用AI助手來增加組織中反饋的數量和質量。通過提醒您的員工並構建他們的交互反饋，Fidforward帶回了反饋的價值以塑造您的組織。
Applauz
applauz.me
使用Pallauz最大程度地減少營業額，並推動新高度的生產力。 Applauz是一個屢獲殊榮的員工認可平台，配備了所有基本工具，可以支持和增強積極蓬勃發展的公司文化。 毫不費力地使同事和經理能夠通過有意義的欣賞信息相互認可。通過認可具有個性化公司徽章的員工和可贖回的Applauz獎勵積分來慶祝成就。通過Applauz的Pulse Surveys與團隊的觀點保持聯繫，以激勵您的目標為您的團隊提供權力，提供定制的公司特權，通過Palpauz的個性化工作週年紀念計劃來慶祝服務里程碑，並向整個組織中的團隊和個人員工敬業度進行全面報告和分析。 使用Applauz，您不僅要實現識別平台；您正在徹底改變員工敬業度的方法。
Espresa
espresa.com
通過ESPRESA的領先產品，全球生活方式支出帳戶（LSA），以新的和有意義的方式推動員工經驗和參與計劃。而且，使用LSA Plus，您將有更多的方法來通過綜合福利，認可和社區來為包容性靈活性提供動力。在使用HR技術引擎的同時，為您的員工提供自由，該引擎支持吸引和保留，最小管理以及內置的多樣性，公平和包容（DEI）團隊。 Espresa是一個軟件平台和供應商網絡，用於提供現場工作場所服務，可幫助公司吸引和保留最佳人士，同時可衡量地提高其生產率。
Qarrot
qarrot.com
識別軟件實際上可以改善員工績效！ Qarrot Powers基於成果的獎勵和認可，以改善文化並推動更好的員工績效。 - Empower your managers and employees with point and badge-based recognition - Motivate individual and team performance with goal-based awards - Celebrate birthdays and work-anniversaries with milestone awards - Increase your program's visibility & engagement with a real-time and public social feed - Stay on top of your program with reporting & analytics - Redeem for rewards from anywhere in just a few clicks With Qarrot, you have the flexibility to design a recognition program tailored to your company's business objectives and values. Qarrot為成長的公司提供了一種負擔得起的工具，以使其經理和員工能夠通過基於績效的獎項來激勵個人和團隊績效，以慶祝自己的生日，並通過自動化的里程碑獎勵慶祝生日和工作清年，以提高計劃的知名度，以吸引人的公共社交飼料，並為您提供吸引人的員工，並為您的員工提供領先的品牌的獎勵。 Qarrot還通過使您的計劃易於管理來簡化您的生活：通過基於角色的預算來控制您的成本，通過設置多個管理員座位來委派您的計劃管理，通過公司提供的獎勵，衡量和了解員工參與詳細的儀表板和報告，以及更多！
Perkbox
perkbox.com
Perkbox是一個全球獎勵和福利平台，無論他們身在何處或想要什麼，都可以幫助公司照顧，與員工聯繫和慶祝員工。該平台協助組織使員工與他們的目的保持一致。 在全球4000多家公司的信任下，Perkbox平台有助於使員工保持積極性，支持和參與。它使團隊能夠選擇最希望獲得獎勵，認可和慶祝的方式。從個性化的獎勵和認可到有意義的收益和福祉支持，無論他們的位置或偏好如何，每個人都有一些東西。 全球移動應用程序為所有員工提供了無縫的體驗，並已被證明可以節省企業的時間和金錢，同時改善團隊績效。 Perkbox擁有超過10年的專業知識，旨在幫助組織將其員工價值主張提升到一個新的水平。
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam在這裡幫助理事會達到最重要的事情的核心。通過用洞察力替換猜測，其員工和社區洞察平台可以實現更智能，更快的決策，從而使理事會能夠集中資源，從而使他們產生最大的不同。 使用AskYourTeam，用戶將獲得相關且可操作的見解。當他們可以衡量這些行動的影響時，他們可以驗證並慶祝進度或在需要時重新恢復正軌。這就是AskYourteam如何幫助理事會培養持續改進和有影響力的變化的文化。 為什麼選擇AskYourTeam？ 100％的理事會專注於它了解建立蓬勃發展社區的工作。 多合一解決方案，一個易於使用的平台，可用於社區和員工的見解。 對行動的見解揭示了相關的見解，專注於最有影響力的行動並衡量進步。 在澳大利亞和新西蘭的50多個理事會中信任。 Askyourteam的解決方案：<>員工語音利用員工洞察平台的員工的生活經驗，專門為理事會設計。它促進了高性能，敬業的團隊，並參與他們塑造理事會為社區提供的內容和方式。 <>社區聲音很容易理解對社區人民最重要的事情及其對特定問題或計劃的看法，使理事會能夠設計和提供最能滿足其需求的服務。 <>服務審查與不斷變化的社區需求的一致服務。雖然服務評論可能感覺像是伸展資源的另一個負擔，但Askyourteam將理事會如何使服務計劃和交付與年度和十年計劃保持一致。它優先考慮服務審查，以最佳滿足社區不斷變化的需求，確定隆升的機會，並措施影響不斷改進。 <>卓越經理一種可靠的方法來增強理事會表現，並確定將帶來最大差異的行動。由Thrive35開發並由Askyourteam提供支持的卓越經理，幫助理事會評估其針對澳大利亞業務卓越框架（ABEF）的績效，這是一種國際認可的商業模式，可實現組織卓越。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria是員工參與軟件，可建立和衡量敬業的勞動力和公司文化。這是第一個提供實時員工參與度指標的軟件平台，並允許組織監視和促進組織範圍內的文化。功能專注於提高認識，改善溝通，捕獲反饋和提高績效，以幫助公司更快樂，更成功，更有生產力。 Teamphoria使您可以通過自定義工具和分析來提高生產力和員工的敬業度，以激勵和認識您的員工。
Howamigoing
howamigoing.com
您是否注意到幾乎所有360個反饋軟件和性能管理產品看起來都一樣？無聊，毫不動搖，笨拙，沒有清晰的投資回報。只是另一個工具人力資源被迫學習，並且員工被迫使用。然後，您看看Howamigoing。它美麗，屢獲殊榮的員工反饋平台是唯一設計的績效管理產品 Howamigoing是一個設計精美的員工反饋平台，可幫助人們領導者增強反饋文化。
Klaar
klaarhq.com
克拉爾（Klaar）是B2B SaaS的性能，開發和參與平台，非常適合您的工作方式。它關於績效管理，目標和OKR，360個反饋，指導和教練，參與度以及組織圖表的模塊，使公司能夠開發和保留高表現和參與團隊。 克拉爾（Klaar）的AI驅動對話性能管理平台通過及時的AI驅動見解消除了績效管理的壓力和偏見，這些見解可幫助團隊確定改進領域，做出數據驅動的決策，並最終推動更好的績效和職業。 克拉爾（Klaar）是由前HR領導者構建和實施的，是唯一一個不僅可以幫助您管理績效的平台 - 它還使您有能力實時預測和提高性能。 Klaar始終更新並消除了業務和人力資源團隊的任何雙重工作。 您可以輕鬆啟動靈活的績效評論，通過校準，對齊和跟踪目標確定高表現者，自動化360反饋，通過指導創建一種連續學習的文化，並通過ENPS，Surveys和Pulse聆聽和採取最重要的員工反饋。
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam是領先的全合一員工敬業度和績效管理平台，旨在通過目標，360個績效審查，實時反饋，調查，虛擬認可等創建參與度和高效的團隊。 Helloteam的用戶友好平台提供了人力資源和員工欣賞的交互式工具。其整體績效管理和員工參與度的方法使Helloteam成為建立勝利文化的理想工具。
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