第 3 頁 - 替代項 - Interviewer.AI
JobTwine
jobtwine.com
JobTwine 的使命是透過正確的情境人工智慧來增強人類智能，以幫助使用其面試智能工具在盡可能短的時間內聘用最優秀的人才。招募決策在很大程度上依賴人工面試，這本身就會帶來不受歡迎的無意識偏見，大大減慢招募時間，並依賴直覺、信任和最少的數據來做出招募決策。使用 JobTwine 的 3 款一流產品，面試遊戲將永遠改變。此外，我們還提供面試即服務作為市場模型，由 800 多名經過嚴格審查和培訓的面試專家組成，幫助組織外包並進行更快、更好的面試。 AI 支援的智慧劇本產生器- 幫助招聘經理在幾分鐘內為任何技術或非技術能力構建劇本，為任何能力構建正確的面試環境面試官副駕駛:: 指導和協助面試官在面試期間提出正確的問題並記錄/轉錄節省筆記的時間，並為候選人提供良好的體驗。人工智慧產生的回饋：每次面試對話都會產生高度情境化的回饋，資訊零遺失，以幫助做出最佳的數據支援的招募決策。面試即服務 (IaaS) :: IaaS 平台提供美國和印度領先的技術專家，他們可以代表組織進行面試，以幫助使用上述 3 個人工智慧工具以更快的速度和卓越的品質進行招聘
Screenloop
screenloop.com
Screenloop 是終極人才營運平台，可輕鬆地將下一代 ATS 與人工智慧驅動的解決方案和自動化相結合，包括自我調度、人工智慧記事本、背景調查、分析、招募品質等，全部集中在一個地方。它為人力資源、人才和人事專業人士以及新創公司、小型和大型企業的招募團隊提供服務。
Canditech
canditech.io
Canditech 使人力資源專業人員和招募經理能夠使用包含各種問題類型的工作模擬評估來客觀地評估技術和軟技能：編碼、SQL、Excel、開放文字和電子郵件通訊、演示、視訊等。
Marlee
getmarlee.com
Marlee（成功指紋）是一種協作和績效人工智慧，適用於個人和團隊，可隨時隨地在工作流程中發揮每個人的最佳水平。 基於 20 多年的實證研究和數據，我們的革命性分析在預測個人和團隊動機、行為和績效方面實現了 90% 以上的可靠性。 2020年，我們推出了全球首款AI教練Marlee，幫助每個人發展並實現自己的目標。 Marlee 擁有 4.4 顆星的客戶評級，指導 1,000 種不同類型的目標來支持工作、職業、領導力、財務、福祉和人際關係。 90% 的人在短短四週內就實現了他們的目標！
Pillar
pillar.io
多合一創作者商店。只需一個平台即可將追隨者轉變為客戶，將品牌轉變為合作夥伴。立即免費加入 Pillar！
Toggl Hire
toggl.com
基於技能的招募。正確的人才。更好的團隊。在 Toggl Hire，我們相信技能。我們透過幫助您回答重要問題來幫助您僱用最適合該工作的人選：「此人的技能是否最適合該工作？
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 就業測試系統為中小型企業提供了全球數千家公司使用的經過驗證的招聘框架。該框架旨在創建一個客觀的招聘系統，您可以使用它來不斷改進和改進以滿足您的特定招聘需求。我們的業務模式始終是以極其實惠的價格提供高品質的產品，並以卓越的客戶服務和支援為後盾。因為沒有安裝費，沒有維護費，沒有培訓費，也不需要簽署合同，這使得我們能夠為每個客戶提供最好的客戶服務，這樣他們就會繼續選擇與我們開展業務。
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard 重新設計了面試體驗，讓所有人都更有效、更有效率、更公平。 Byteboard 面試是一項帶回家的練習，候選人將技術設計和編碼任務作為小專案的一部分。面試資料根據結構化的標準進行評估，並產生一份概述候選人優勢的報告。 Byteboard 的專案為基礎的面試不涉及身份，可以評估真實的工程技能，同時幫助公司減少面試時間。 Byteboard 進行了現場改進，為 Lyft、Figma 和 Betterment 等公司提供超過 2 倍的價格。創辦人 Sargun Kaur 和 Nikke Hardson-Hurley 在 Google 工作時意識到技術工程面試方式存在根本問題。他們認為，評判工程師的標準應該是他們在工作中編碼和執行的能力，而不是他們在白板上研究和複製晦澀演算法的能力。
GoodJob
goodjob.io
只有一種工具已被證明可以預測員工的壽命和生產力 - PATH 評估™。
Hirenest
hirenest.com
Hirenest 提供就業前評估軟體，以實現快速、富有洞察力的招募選擇。
Equalture
equalture.com
透過數據和遊戲化塑造公正的招募世界。從定義招募標準到選擇候選人。將您的招募流程遊戲化，開始根據科學見解採取行動，與招募成功的相關性提高 5 倍，而不是偏見。
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP 是一個發現和培養人際交往能力的線上評估平台。 WeCP 被認為是世界上最大的專業技能評估庫。該平台非常適合希望順利進行多技能和工作角色評估以招募、認證和培訓現有員工的公司。
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire 正在重塑技術人才的招募方式。 HulkHire 自動化並簡化了企業篩選和麵試工程、資料科學、DevOps 和其他高級技術專業人員的方式。 HulkHire 成立於2021 年，是第一個幫助人才招募領導者和招募團隊用簡短、全面的面試取代履歷審查、篩選電話和首輪面試的平台，客觀地評估候選人在技術、溝通和編碼水平上的成功。非同步審查並快速決定哪些候選人需要快速跟踪，然後透過 ATS 整合進行簡化。領先品牌的招募時間縮短了 4 倍，做出更明智的招募決策，每年節省 1,000 多個小時。
Filtered
filtered.ai
Filtered 招募技術人才的現代方法可提高您的效率和效益。借助 Filtered，公司可以透過客製化和自動評分的工作模擬來自動化和簡化招募流程，以便只有合格的候選人才能進入面試輪次。最終的結果是一個為招聘經理提供更好候選人的過程，並讓申請人更清楚地了解他們每天將使用的實際技術堆疊。 Filtered 使公司能夠快速、準確地評估來自世界各地合格候選人的硬技能和軟技能。
Zeko AI
zeko.ai
歡迎來到 ZekoAI – 利用人工智慧改變人才招募在 ZekoAI，我們正在利用尖端人工智慧重新定義招募流程，從而徹底改變人力資源技術格局。我們的使命？幫助企業以前所未有的效率和精確度發現、吸引和聘用頂尖人才。我們提供什麼：ZekoAI 推出了一套創新的 SaaS 工具，旨在簡化招募過程的每個階段。從我們的 AI 驅動人才磁鐵 Zeko-Source 到以無與倫比的準確性篩選候選人的 Zeko-Screen，我們的解決方案專為滿足現代企業的動態需求而量身定制。我們的面試平台透過人工智慧驅動的視訊面試將候選人評估提升到一個新的水平，而 Zeko-Support 確保即使是人力資源有限的團隊也能實現其招募目標。我們的里程碑：以 ZekoAI 品牌推出突破性的 SaaS 工具。舉辦了 450 多個演示，向潛在客戶展示了我們的 AI 功能。慶祝註冊人數超過 200 人，標誌著我們旅程中的一個重要里程碑。透過技能知識圖和大型語言模型來推進我們的人工智慧技術，並根據公開列出的資料進行訓練，以增強回應智慧和語言處理。
Cangrade
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透過坎格萊德準確率提高 10 倍的人力資源解決方案，打造並留住一支優秀的員工隊伍。憑藉無偏見的人才洞察，坎格萊德的聘前評估、視訊面試、背景調查和電子學習可幫助您做出快速、成功、有數據支援的人才決策，以便您能夠專注於大局和人的部分人力資源。使用 Cangrade 的無偏見、合規且安全的招募和人才管理平台徹底改變您團隊的招募和人才管理流程。受到 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising 和 Applied Industrial Technologies 等公司的信任。請造訪 www.cangrade.com 或發送電子郵件至 [email protected] 開始使用。
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Vervoe 的使命是招募員工時重視績效，而不是背景。我們幫助雇主根據候選人實際完成工作的能力而不是他們紙面上的表現來做出招聘決定。 Vervoe 以技能評估取代了傳統的招募流程，讓每位候選人都有機會透過完成與工作相關的任務來展現自己的才能。然後，Vervoe 使用機器學習模型根據候選人的表現自動對他們進行排名。世界各地大大小小的公司都使用 Vervoe 來招募頂尖人才。我們的客戶不會花時間進行履歷、電話篩選或依賴任意數據點。相反，他們在獲得工作之前通過模擬候選人將被雇用的環境的沉浸式工作評估來看到人們在做工作。
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft 提供了一種經濟實惠、用戶友好的一體化招聘解決方案，專為滿足成長型公司的需求而量身定制。我們的綜合軟體簡化了整個招募流程，以直覺的功能取代了耗時的手動任務，使招募人員和招募經理能夠更快、更有效率地尋找、評估和聘用頂尖人才。
myInterview
myinterview.com
一個影片勝過一千份履歷。 myInterview 已處理超過 7,000,000 份面試，為小型企業、大型公司和企業提供直覺、協作且可靠的招聘平台。了解簡歷背後的個性，並在候選人走進大門之前與他們會面！借助可自訂的品牌、ATS 整合和智慧候選名單，尋找下一個明星員工的道路變得更加容易。只需幾分鐘即可設定並開始面試。今天開始免費。
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Interviewstream 的視訊面試和安排平台已幫助 900 多家公司提高招募效率。我們的客戶喜歡我們的易用性、快速的支援回應時間、改進的候選人體驗以及減少篩選申請人的時間。招募經理必須比以往更快採取行動，以找到最好的候選人，而結合視訊面試和日程安排可以讓您在競爭中佔據優勢。客戶喜歡我們的： - 客戶服務：我們有 24/7 的電話線路向任何需要幫助的人開放。 - 平台安全： Interviewstream 已通過 SOC2 認證。 - 易於使用：設定您的帳戶並開始使用視訊訪談很容易。我們甚至還有應用程式內培訓指南。 - 集成：我們與流行的 ATS 集成，例如 SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、iCIM 等。
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Testlify 是最好的人才評估平台，可協助組織快速、輕鬆、準確且經濟地聘用最優秀的人才。借助 Testlify，從全球任何地方識別最優秀的人才，並提供候選人和招募團隊在每一步都喜歡的無縫體驗。隨時隨地僱用最優秀的人才。
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire 是一款由人工智慧驅動的招募助手，可在幾分鐘內自動參與、篩選和安排與頂尖候選人的面試，從而顯著減少招募時間（和成本）。
Xobin
xobin.com
Xobin 是世界上發展最快的人力資源科技公司之一。 Xobin 與超過 55 個國家的 800 多個組織合作，透過自動篩選、提高面試效率、降低招募成本和建立成功的團隊。 Xobin 是一個智慧人才評估平台，具有經過驗證的基於技能、基於角色的評估和心理評估，可幫助組織將篩選和招募速度提高 3 倍。 Xobin 的基於雲端的職前評估平台非常適合成長階段的新創公司、企業和招募顧問公司。 借助 Xobin，組織可以受益於： - 超過 1500 多個預建測試、經過統計驗證的高品質評估 - 1,20,000+ 廣泛的問題庫（包含技術和非技術問題） - 使用 Xobin 的 AI Evaluate，這是一種最先進的生成式 AI 答案評估系統。 - 基於人工智慧的監考，防止抄襲和舞弊。 - 自動即時面試可節省您的時間並輕鬆聘用頂尖人才。 - 取得可操作的報告等等。
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使用對候選人最友善的技能評估。 您不想創建帶有技巧問題的測試。你最好的候選人不會給一個。使用 Adaface 測試候選人的在職技能並找到最合格的候選人。
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