Centrical
centrical.com
Centricalis是AI驅動的員工績效體驗平台，通過前線代理商的成功和增長，為世界領先的品牌提供一流的客戶體驗。 該平台通過遊戲解決方案提供了實時績效管理，自適應微學習，AI驅動的教練，質量管理和VOE的統一員工體驗，以幫助組織提高生產率和銷售，降低成本，降低損耗並提高客戶滿意度。 Centrical成立於2013年，以40種不同語言為150個國家 /地區的客戶提供服務。 Centrical在紐約，Tel-Aviv和倫敦設有辦事處，以及客戶包括Microsoft，Teleperformance，Synchrony Financial等領先的跨國公司。
Flowlance
flowlance.com
Flowlance 使自由工作者能夠直接從日曆中為所有客戶開立發票並立即獲得付款。您需要的所有內容都已經在您熟悉的日常使用的日曆中。由於此，管理您的關鍵業務營運就像檢查日曆一樣直觀。您可以按照習慣使用日曆，並且只新增會議的價格。多虧了這一點，您可以自動化所有流程，節省時間、腦力並賺更多錢！
Elatra
elatra.io
Elatra 是一個專為科技企業量身打造的數位輔導平台。我們幫助企業發展教練文化，以提高員工的績效、參與度和忠誠度。我們透過客製化輔導和現成的輔導計畫為所有利害關係人提供精簡、可擴展且引人入勝的輔導體驗。我們的一對一輔導課程和專家支援的內容將幫助您的員工充分發揮潛力，並將他們的領導技能提升到一個新的水平。有了 Elatra 的幫助，您可以打造一支強大、敬業的員工隊伍，從而推動卓越的業務成果。
Coach Logic
coach-logic.com
對於玩家來說，遊戲的最後哨聲曾經是故事的結尾。但是，通過教練Logic的協作視頻分析平台，將教練和小隊與績效的集體視圖聯繫起來，這只是開始。聯合發展。
Coaching.com
coaching.com
Coaching.com為教練及其客戶管理教練關係提供了一個多合一的平台。從視頻會議和聊天到發票和文檔共享，此應用程序可以輕鬆充分利用教練關係。
CoachVantage
coachvantage.com
CoachVantage 是一款一體化教練軟體，可協助教練為他們的企業和客戶帶來卓越的成果。銷售輔導計劃、安排課程、發票、電子合約、表格、安全客戶入口網站等，所有這些都在一個易於使用的平台上！
Coaching Loft
coachingloft.com
輔導儀表板旨在幫助您快速存取帳戶的所有重要資料和系統的其他關鍵功能。
Hoolr
hoolrcoaching.com
Hoolr 是一家讓管理教練和理解文化數據變得簡單的科技公司。教練公司和企業使用 Hoolr 的軟體來管理教練、自動化日常任務並將數據整合在一起。使用 Hoolr 的企業能夠專注於提供世界一流的輔導，而技術則負責處理其餘的事情。
Delenta
delenta.com
最簡單的是，DeLenta是一個平台，旨在彌合導師和受訓者，教練和“教練”，專家和新手之間的差距。在德倫塔（Delenta），我們受到指導信念的驅使，即世界應該並且可以成為一個更好的地方。人們努力成長，改善和實現夢想的地方……以及那些有能力使這些夢想成為現實的地方。因此，我們開發了DeLenta：一個功能齊全的直覺在線教練平台，以幫助您像您這樣的人成為世界變革的積極力量。 DELENTA提供的工具包括潛在客戶捕獲，反饋服務，促銷，呼叫和討論記錄，客戶任務，可用性發布，付款處理，實時音頻/視頻，客戶責任門戶，團體教練能力，將來有更多的版本。集成包括縮放，條紋，Google，MailChimp和Outlook以及其他計劃。
Outcoach
outcoach.io
OutCoach是一款功能強大的課堂管理軟件，可自動化和簡化音樂學校，舞蹈工作室，教育提供者，網球俱樂部，游泳學校等的業務流程。OutCoach允許企業主安排課程，跟踪出勤，創建發票，發送SMS，集中式SMS，集中溝通，接收在線付款，專注於目標，管理學生的績效，管理學生的績效以及整個聯繫數據庫中的一個平台。 Outcoach都可以在所有移動設備和網絡瀏覽器上使用，可確保對老師，學生和父母的無縫體驗，無論他們在哪里或使用什麼設備。
Omnify
getomnify.com
Omnify是針對各種規模的企業的基於雲的調度和預訂解決方案。它提供員工管理，計費管理，在線支付和社交客戶關係管理（CRM）功能。網站管理工具允許用戶構建具有在線註冊選項的移動響應網站。該軟件與PayPal和Stripe集成在一起，允許用戶進行在線付款。客戶管理模塊允許用戶創建客戶資料並跟踪個人資料本身中的交互。用戶還可以根據鉛，活動和不活動等標籤進行細分客戶。該產品還提供營銷管理，該管理使用戶可以使用自定義文本，語言和顏色創建個性化的廣告系列。 Omnify為Android和iOS設備提供移動應用程序，使客戶可以通過手機管理註冊。通過應用內聊天，教程，論壇和電子郵件提供支持。 Omnify啟動了其永遠的免費計劃，並具有企業啟動時所需的所有功能。企業的每個階段都有一些東西可以選擇最適合他們的計劃。此處查找詳細信息-https://www.getomnify.com/plans-pricing
Exec
exec.com
Exec 是一個靈活的人才發展平台，可協助公司設計和管理輔導和培訓計劃，為關鍵措施提供支持，例如： * 員工保留 * 經理髮展 * 內部流動性 * 人才吸引 * 就業安置
AllVoices
allvoices.co
Allvoices是一個員工關係平台，可輕鬆管理員工關係問題。借助利用AI的多合一解決方案，人力資源團隊可以變得更加有效，並專注於改善員工體驗，這將降低訴訟的風險，提高保留率並提高生產率。 Allvoices受到Zillow，Sweetgreen，Patagonia和Duolingo等領先的公司的信任，不僅要領先於更大的工作場所問題，而且可以無縫地融入他們當前的工作流程並使他們的生活更輕鬆- 這就是為什麼Allvoices被任命為員工敬業度（員工敬業度）的領導者的原因。人力資源案件管理和G2的舉報類別。
Move the Chain
movethechain.com
Move The Chain是員工的參與和企業社會責任平台，可幫助您與公司的慈善計劃保持聯繫，使您能夠加入社區並參與員工資源集團（ERGS）的訂婚，加入籌款活動和志願活動，並保持最新的與公司的整體進步和對Slack and Microsoft Teams的影響，並保持最新狀態。
FidForward
fidforward.com
Fidforward使用AI助手來增加組織中反饋的數量和質量。通過提醒您的員工並構建他們的交互反饋，Fidforward帶回了反饋的價值以塑造您的組織。
Applauz
applauz.me
使用Pallauz最大程度地減少營業額，並推動新高度的生產力。 Applauz是一個屢獲殊榮的員工認可平台，配備了所有基本工具，可以支持和增強積極蓬勃發展的公司文化。 毫不費力地使同事和經理能夠通過有意義的欣賞信息相互認可。通過認可具有個性化公司徽章的員工和可贖回的Applauz獎勵積分來慶祝成就。通過Applauz的Pulse Surveys與團隊的觀點保持聯繫，以激勵您的目標為您的團隊提供權力，提供定制的公司特權，通過Palpauz的個性化工作週年紀念計劃來慶祝服務里程碑，並向整個組織中的團隊和個人員工敬業度進行全面報告和分析。 使用Applauz，您不僅要實現識別平台；您正在徹底改變員工敬業度的方法。
Espresa
espresa.com
通過ESPRESA的領先產品，全球生活方式支出帳戶（LSA），以新的和有意義的方式推動員工經驗和參與計劃。而且，使用LSA Plus，您將有更多的方法來通過綜合福利，認可和社區來為包容性靈活性提供動力。在使用HR技術引擎的同時，為您的員工提供自由，該引擎支持吸引和保留，最小管理以及內置的多樣性，公平和包容（DEI）團隊。 Espresa是一個軟件平台和供應商網絡，用於提供現場工作場所服務，可幫助公司吸引和保留最佳人士，同時可衡量地提高其生產率。
Qarrot
qarrot.com
識別軟件實際上可以改善員工績效！ Qarrot Powers基於成果的獎勵和認可，以改善文化並推動更好的員工績效。 - Empower your managers and employees with point and badge-based recognition - Motivate individual and team performance with goal-based awards - Celebrate birthdays and work-anniversaries with milestone awards - Increase your program's visibility & engagement with a real-time and public social feed - Stay on top of your program with reporting & analytics - Redeem for rewards from anywhere in just a few clicks With Qarrot, you have the flexibility to design a recognition program tailored to your company's business objectives and values. Qarrot為成長的公司提供了一種負擔得起的工具，以使其經理和員工能夠通過基於績效的獎項來激勵個人和團隊績效，以慶祝自己的生日，並通過自動化的里程碑獎勵慶祝生日和工作清年，以提高計劃的知名度，以吸引人的公共社交飼料，並為您提供吸引人的員工，並為您的員工提供領先的品牌的獎勵。 Qarrot還通過使您的計劃易於管理來簡化您的生活：通過基於角色的預算來控制您的成本，通過設置多個管理員座位來委派您的計劃管理，通過公司提供的獎勵，衡量和了解員工參與詳細的儀表板和報告，以及更多！
Perkbox
perkbox.com
Perkbox是一個全球獎勵和福利平台，無論他們身在何處或想要什麼，都可以幫助公司照顧，與員工聯繫和慶祝員工。該平台協助組織使員工與他們的目的保持一致。 在全球4000多家公司的信任下，Perkbox平台有助於使員工保持積極性，支持和參與。它使團隊能夠選擇最希望獲得獎勵，認可和慶祝的方式。從個性化的獎勵和認可到有意義的收益和福祉支持，無論他們的位置或偏好如何，每個人都有一些東西。 全球移動應用程序為所有員工提供了無縫的體驗，並已被證明可以節省企業的時間和金錢，同時改善團隊績效。 Perkbox擁有超過10年的專業知識，旨在幫助組織將其員工價值主張提升到一個新的水平。
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam在這裡幫助理事會達到最重要的事情的核心。通過用洞察力替換猜測，其員工和社區洞察平台可以實現更智能，更快的決策，從而使理事會能夠集中資源，從而使他們產生最大的不同。 使用AskYourTeam，用戶將獲得相關且可操作的見解。當他們可以衡量這些行動的影響時，他們可以驗證並慶祝進度或在需要時重新恢復正軌。這就是AskYourteam如何幫助理事會培養持續改進和有影響力的變化的文化。 為什麼選擇AskYourTeam？ 100％的理事會專注於它了解建立蓬勃發展社區的工作。 多合一解決方案，一個易於使用的平台，可用於社區和員工的見解。 對行動的見解揭示了相關的見解，專注於最有影響力的行動並衡量進步。 在澳大利亞和新西蘭的50多個理事會中信任。 Askyourteam的解決方案：<>員工語音利用員工洞察平台的員工的生活經驗，專門為理事會設計。它促進了高性能，敬業的團隊，並參與他們塑造理事會為社區提供的內容和方式。 <>社區聲音很容易理解對社區人民最重要的事情及其對特定問題或計劃的看法，使理事會能夠設計和提供最能滿足其需求的服務。 <>服務審查與不斷變化的社區需求的一致服務。雖然服務評論可能感覺像是伸展資源的另一個負擔，但Askyourteam將理事會如何使服務計劃和交付與年度和十年計劃保持一致。它優先考慮服務審查，以最佳滿足社區不斷變化的需求，確定隆升的機會，並措施影響不斷改進。 <>卓越經理一種可靠的方法來增強理事會表現，並確定將帶來最大差異的行動。由Thrive35開發並由Askyourteam提供支持的卓越經理，幫助理事會評估其針對澳大利亞業務卓越框架（ABEF）的績效，這是一種國際認可的商業模式，可實現組織卓越。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria是員工參與軟件，可建立和衡量敬業的勞動力和公司文化。這是第一個提供實時員工參與度指標的軟件平台，並允許組織監視和促進組織範圍內的文化。功能專注於提高認識，改善溝通，捕獲反饋和提高績效，以幫助公司更快樂，更成功，更有生產力。 Teamphoria使您可以通過自定義工具和分析來提高生產力和員工的敬業度，以激勵和認識您的員工。
Howamigoing
howamigoing.com
您是否注意到幾乎所有360個反饋軟件和性能管理產品看起來都一樣？無聊，毫不動搖，笨拙，沒有清晰的投資回報。只是另一個工具人力資源被迫學習，並且員工被迫使用。然後，您看看Howamigoing。它美麗，屢獲殊榮的員工反饋平台是唯一設計的績效管理產品 Howamigoing是一個設計精美的員工反饋平台，可幫助人們領導者增強反饋文化。
Klaar
klaarhq.com
克拉爾（Klaar）是B2B SaaS的性能，開發和參與平台，非常適合您的工作方式。它關於績效管理，目標和OKR，360個反饋，指導和教練，參與度以及組織圖表的模塊，使公司能夠開發和保留高表現和參與團隊。 克拉爾（Klaar）的AI驅動對話性能管理平台通過及時的AI驅動見解消除了績效管理的壓力和偏見，這些見解可幫助團隊確定改進領域，做出數據驅動的決策，並最終推動更好的績效和職業。 克拉爾（Klaar）是由前HR領導者構建和實施的，是唯一一個不僅可以幫助您管理績效的平台 - 它還使您有能力實時預測和提高性能。 Klaar始終更新並消除了業務和人力資源團隊的任何雙重工作。 您可以輕鬆啟動靈活的績效評論，通過校準，對齊和跟踪目標確定高表現者，自動化360反饋，通過指導創建一種連續學習的文化，並通過ENPS，Surveys和Pulse聆聽和採取最重要的員工反饋。
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam是領先的全合一員工敬業度和績效管理平台，旨在通過目標，360個績效審查，實時反饋，調查，虛擬認可等創建參與度和高效的團隊。 Helloteam的用戶友好平台提供了人力資源和員工欣賞的交互式工具。其整體績效管理和員工參與度的方法使Helloteam成為建立勝利文化的理想工具。
Insala
insala.com
透過 Insala 的全面指導解決方案為參與者提供支援並推動可衡量的成果。在您需要的地方獲得支援 - 我們的解決方案包括諮詢、培訓和指導軟體。我們擁有 25 年以上與多個產業客戶合作的經驗。受到美國銀行、法國興業銀行、開放大學、Channel 4、Nestle Purina、Ralph Lauren 等機構的信賴。透過專為滿足您組織的獨特需求而量身定制的解決方案，利用您的指導計劃的力量。
Qualee
qualee.com
Qualee是一個屢獲殊榮的員工體驗平台，旨在賦予組織一致性和歸屬感。它簡化了公司在整個員工生命週期中保持人才參與的過程，包括入職，學習，微觀療法和校外。啟用AI的解決方案允許創建交互式工作流程，使合規性要求自動化，並可以衡量地改善參與度。 Qualee是一個由多元化的組織，其平台提供了19種語言。
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey通過提供以隱私為中心的平台來創建表格和調查，利用區塊鏈技術來增強安全性和數據所有權來協助Web 3公司。關鍵亮點包括端到端加密，確保公司和受訪者的數據隱私以及與分散的生態系統的無縫集成。 BlockSurvey是一種創新的AI驅動調查軟件，專為企業和研究人員而設計，這些軟件優先考慮數據隱私和用戶參與度。 關鍵功能： 1。AI驅動的調查創建和分析 2。可自定義，視覺吸引人的模板 3。白標的選項 4。沒有廣告或跟踪器的隱私優先方法 5。創建者和受訪者的用戶友好界面
Possibleworks
possibleworks.com
可能的工作是基於OKR的SMB的目標管理系統，重點是使個人和團隊保持一致與組織優先事項，以推動正確的結果。該平台使領導者能夠建立具有實時可見性的高性能團隊，以了解最重要的結果。它是一個現成的平台，旨在無縫集成到團隊的日常工作流程中，並與Microsoft和G Suite開箱即用的集成。 可能的工作改變了組織部署和利用傳統績效管理系統的方式。 這不僅是另一個敏捷PMS和連續的反饋平台。可能的工作使中小企業線經理能夠成為更好的人員經理，並使高性能與組織目標保持一致。 AI聊天機器人專注於員工的個人能力，並將他們推向實現自己的可能性。
WorkDove
workdove.com
Workdove的參與度，績效和人才管理平台為員工體驗提供了支持。它的客戶創建了參與度，高性能的團隊，並使人才成為推動業務成果的競爭優勢。 工作桌平台使組織能夠圍繞核心價值觀保持一致，並級聯OKR/目標，執行和記錄常規教練和發展（Check-INS，IDP），增加員工的參與和對話（員工情感/脈動，認可，調查） ，自動績效審查和360反饋，並簡化領導力繼承（9-box）。 通過將易於使用的功能強大的軟件與世界一流的客戶成功團隊相結合，Workdove與客戶建立了長期的關係。作為ADP市場合作夥伴，Workdove可以通過專用的ADP人才束直接連接到人們數據，同時還與其他30多個HRIS/Payroll Systems集成在一起。
Connect4
connect4.app
客戶會議平台。客戶關係蓬勃發展的地方。準備、見面、行動。利用 Connect4 簡單的會議準備、交付和問責工具促進客戶關係。以客戶為中心的公司知道與客戶交談的好處 - 將一次性會議轉變為客戶可操作的互聯體驗，同時建立對團隊交付的信任並增加經常性收入。欲了解有關 Connect4 的更多信息，請訪問 https://www.connect4.app/
