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Cartatotal是一種全面的薪酬管理工具，旨在幫助企業製定公平有競爭力的薪酬計劃。它利用來自龐大的員工網絡的實時數據來生成以市場為導向的基準，以達到薪水和股權。通過輸入工作詳細信息，公司估值和位置，用戶可以為各種角色創建精確的補償帶。該平台使用機器學習來分析薪酬趨勢，以確保建議是現實的，並且與市場標准保持一致。

Cartatotal的關鍵特徵包括能夠自動化薪酬頻段的能力，使公司可以輕鬆調整不同角色和級別的薪酬量表。這有助於確定薪酬可能高於或低於市場利率的領域，從而實現明智的決定以保持競爭力並降低流失風險。此外，該平台支持自定義，允許企業為不同類型的薪酬（例如工資和股權）設定特定的市場頭寸。

通過利用Cartatotal，公司可以簡化其薪酬計劃流程，以確保員工薪酬既公平又與行業標准保持一致。這種方法有助於在不超支的情況下吸引和保留人才，這是尋求優化其薪酬策略的人力資源和財務團隊的寶貴工具。

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網站： cartatotal.com

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