第 10 頁 - 替代項 - BambooHR
The Muse
themuse.com
與傳統招聘委員會相比，Muse 透過引人入勝的內容和品牌宣傳活動講述雇主品牌故事，幫助公司聘用多元化的合適人才，從而降低招聘成本、縮短招聘時間並提高保留率。 Muse 的人才搜尋和參與平台提供了端到端的招聘解決方案，該解決方案結合了可擴展的品牌放大工具、真實的品牌故事內容以及對我們精心策劃的由500 萬知識工作者組成的多元化社區的有針對性的訪問。
Viterbit
viterbit.com
Viterbit 是一個人才招募平台。現在，公司可以使用數據不斷優化招募流程的各個方面，從而降低招募成本和時間。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon 是一款尖端的招募軟體平台，旨在簡化和優化各種規模企業的招募流程。憑藉其創新的工具和功能套件，LogicMelon 讓組織能夠比以往更有效率地吸引、管理和僱用頂尖人才。 LogicMelon 的核心除了強大的職位分配工具外，還提供全面的申請人追蹤系統 (ATS)。簡化尋找、篩選和管理候選人的流程，同時最大限度地提高在各種線上管道中的曝光度。此外，LogicMelon 還提供一系列客製化解決方案，包括自訂申請和入職模組、面試安排工具、儀表板和報告套件以及完全整合的職業網站。
QPage
qpage.one
一款由人工智慧驅動的端到端招募軟體，提供長期服務。透過提供工作流程自動化、培養、績效聯盟招募、自我評估、推薦等，實現低成本採購/招募策略。
Simplicant
simplicant.com
現代企業的招募軟體和申請人追蹤系統。 Simplicant 的招募軟體平台和申請人追蹤系統提供了一種現代化、更簡單的方法來更快、更有經濟地招募人才。從多個來源尋找頂尖人才，組織和安排面試，管理人才關係並做出數據驅動的招募決策。
StaffingSoft
staffingsoft.com
招募人員和人力資源專業人員的招募軟體。 StaffingSoft 是一個企業範圍內的申請人追蹤系統，提供全套工具，可有效整合和簡化全球候選人、員工和外部供應商的人才招募、留任和管理。您將有機會與我們建立長期合作夥伴關係，以促進您的生產力和成長。
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
下一代 ATS，空缺填充器使招募人員能夠快速提供最佳的候選人體驗。它自始至終實現自動化和品牌化，配備了代理模組、人才庫、招聘請求、SJT 和測試、背景調查、推薦信、視訊篩選和入職等工具，所有這些都以強大的 BI 分析套件為基礎。與空缺填充者合作，您將擁有自己的客戶經理、英國用戶和候選人支援以及與您的人力資源系統的整合。還有更多！
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef 是基於 SaaS 的申請人追蹤和人才管理解決方案的領先提供商，這些解決方案專為分散的小時工而構建。我們的行動優先平台簡化了從招募到留任的流程，從招募、聘用、培訓到敬業度，改變雇主追蹤小時工的方式。許多最知名的全球品牌都信賴 TalentReef 提供優化和推動其人才管理流程所需的可行見解。
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff 是一款一體化軟體系統，適用於各種規模的企業，具有雲端和企業版本，可用於申請人追蹤和招募自動化。它為公司提供了一個預覽、追蹤和評論候選人的地方。與 LinkedIn、電子郵件和本地招聘板集成，允許用戶一鍵將候選人添加到資料庫中。系統演算法可以從資料庫推薦候選人，以找到最適合空缺標準的候選人。其他功能包括簡歷解析和自動化工具，允許用戶以任何格式上傳簡歷並將其轉換為結構化且可搜尋的候選人資料 - 所有這些均符合 GDPR 標準。用戶還可以建立單獨的職位頁面，提前自訂自動電子郵件，並選擇候選人在通過招募流程時何時收到回覆。經理或客戶的空缺報告可以在幾秒鐘內準備好。經理可以設定使用者角色和權限，邀請招募經理加入招募流程。
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR 是一個現代化、智慧、雲端為基礎的申請人追蹤系統，旨在有效組織與招募和聘用相關的許多任務和流程。 KeldairHR 平台提供了一整套功能，可簡化人力資源團隊尋找、處理候選人以及與候選人溝通的方式。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 申請人追蹤軟體是一個易於使用的基於網路的平台，可促進與招募經理的協作，以快速獲得最優質的招募。自動化工作流程透過使用最新技術的排名工具和自動排序顯著減少管理時間。增強您的候選人體驗並輕鬆遠端管理您的招募。根據您的招募方式委託決策。
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR 是美國發展最快的小型企業申請者追蹤系統。 VIVAHR 讓您可以輕鬆地 - 發布職位 - 管理候選人 - 與團隊成員合作 - 運行報告/見解 就這麼簡單！首先向 50 多個招聘網站免費發布招聘資訊。新客戶平均 6 分鐘內就能找到工作。
Frankli
frankli.io
適用於高績效組織的績效管理系統和參與平台。將人們與公司、策略以及彼此聯繫起來。輕鬆整合。
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTEAM 是一款受歡迎的基於雲端的員工績效管理軟體，可幫助組織以簡單、有趣且有效的形式評估員工績效 - 該平台已處理超過 200 萬個評估！支援傳統的監督審核、目標設定、360 度、週年紀念日評估、持續回饋、顧客滿意度回饋、專案績效評估等各種評估方法。 AssessTEAM 是一款多功能工具，適合任何中小型企業快速推出績效管理系統，而無需簽訂長期合約。我們龐大的專業評估範本庫使我們成為需要協助格式化員工工作職責的公司的絕佳選擇。人力資源專業人士和企業主喜歡我們的 KPI 庫，這為他們節省了數週的工作時間。我們的產品是一個簡單、有效且易於管理的績效管理流程，任何企業都可以在幾天內推出。我們與 Google Workspace 和 Microsoft 365 緊密整合，以實現單一登入和團隊同步。 AssessTEAM 旨在鼓勵員工參與、指導和生產力報告，所有這些都在一個套件中，每人每月 3 美元計費。沒有合同，永遠！
Impraise
impraise.com
透過專為人力資源和經理設計的精美一體式績效管理平台來培養您的員工，透過調整、績效和發展來建立高績效團隊。與目標或 OKR 保持一致，同時自動評估，支援即時回饋和一對一績效。尋求回饋和個人目標，然後幫助支持發展。使用敬業度調查和深入的人力資源分析來報告您的影響，包括全面的入職培訓和客戶支持，以確保您的實施成功。
Primalogik
primalogik.com
Primalogik 是一種線上、易於使用、靈活且經濟實惠的績效管理服務，您可以根據自己的需求進行客製化。您可以組合平台中的不同模組來自動執行不同的流程： • 360 度回饋• 績效評估• 目標追蹤• 即時回饋與認可• 員工滿意度/敬業度調查• 經理日誌• 一切都可以方便地整合在一個工具中。 Primalogik 為人力資源專業人員和經理提供了一個強大的工具，可以透過基準測試和盲點檢測等工具收集有關員工的有價值的資訊。只需很少的初始配置，該系統就可供數百上千的用戶使用，無需特殊培訓。
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack 是一個全方位服務的申請者追蹤系統，可自動化並簡化招募流程的所有階段。今天就開始免費試用！使用 ApplicantStack 尋找您的下一個新員工。體驗面向醫療保健、專業服務、技術、製造、食品和飲料以及酒店雇主的領先招聘平台。自動化您的招募流程（從職位發佈到錄取通知書）輕鬆發布職位、追蹤申請、篩選和篩選申請人、設定電子郵件觸發器、管理合規性、向候選人發送簡訊等等。廣泛的合作夥伴網路提供評估、背景篩選、職位分配、薪資和視訊面試。快速、輕鬆地入職新員工 整合入職包括一個方便的新員工門戶，新員工可以在其中管理文書工作，並可以電子簽名和提交電子文檔。管理員可以上傳州和聯邦表格、監控任務完成情況並設定提醒。更快解決入職瓶頸，實現效率最大化。提供積極、適合行動裝置的新員工體驗，幫助他們開始投入工作並做好準備。超過 35,000 家公司使用 Swipeclock 的 HRMS 解決方案來招募、入職和管理員工。 ApplicantStack 計劃起價為 29 美元/月。立即開始免費試用，看看申請人追蹤有多麼容易！
BigChange
bigchange.com
BigChange 是一個完整的工作管理平台，可協助英國各地的現場服務企業贏得更多工作、控制其營運並提供成功的客戶體驗。 BigChange 將客戶關係管理(CRM)、作業排程、即時追蹤、現場資源管理、財務管理和商業智慧整合到一個簡單易用且易於整合的平台中，讓您擺脫低效的紙本流程和多種不同技術的複雜性阻礙您業務發展的系統。我們的客戶深受辦公室和現場團隊的喜愛，並且正在取得業界領先的成果和投資回報。 BigChange 團隊致力於客戶成功，無論您屬於哪個行業，也無論您擁有 10 人還是 100 人的行動員工隊伍，我們都會為您的工作方式帶來巨大改變，並幫助您的業務發展壯大。
Workfeed
workfeed.io
雇主和管理者使用 Workfeed 來創建時間表，在員工需求和業務需求之間實現完美平衡。透過這樣做，他們為優化勞動力成本、一流的工作環境和出色的業務成果鋪平了道路。最重要的是，Workfeed 的客戶節省了高達 80% 的時間和數千美元，同時提高了員工滿意度、靈活性和留任率。
HReasily
hreasily.com
HReasily 是一家基於雲端的人力資源解決方案公司，提供軟體即服務 (SaaS)
Ubeya
ubeya.com
Ubeya 開發了一個 SaaS B2B 平台，為臨時工作領域帶來了技術革命。它將管理靈活員工的企業連接起來，並允許他們管理、外包、評估和支付全體員工的薪水。它透過自動化和優化工作流程、調度、溝通、工資和合規性，彌合了人力資源公司、企業和輪班工人之間的差距。 Ubeya統一分散的溝通管道，提高員工留任率，降低缺勤率，重塑靈活的工作體驗。 Ubeya 的平台幫助全球數百家企業提高彈性和適應能力，從而實現成長、卓越營運和快樂的員工隊伍。
ZoomShift
zoomshift.com
ZoomShift 提供了一種簡化的基於雲端的方式來建立和管理員工行程。它允許您管理員工的可用性、休假請求、加班和輪班衝突。它還允許您發布工作計劃並向員工發送通知。
Youmanage
youmanage.co.uk
告別過時且耗時的人力資源流程、曲折的多選項卡員工資訊電子表格和無休止的手動年度權利計算。了解 Youmanage – 一個一體化人力資源系統，包含幫助您的業務發展的所有關鍵功能。它為您提供超安全的雲端位置來儲存員工資料、員工幾乎可以隨時更新其個人資訊的方式、推動業務發展的資訊報告和分析，以及追蹤基本缺勤資訊（包括假期、疾病和缺勤）的能力。辛勞。 Youmanage 透過智慧工作流程自動化控制合規風險、降低管理成本並提高員工生產力，同時提供職能經理或人力資源專業人員成功所需的所有工具、資訊和指導。讓您的人力資源團隊更加重視。消除浪費在尋找和分析跨多個管道儲存的資訊上的時間，使他們能夠真正致力於解決業務挑戰並最大限度地提高每位員工的效率。
HRlab
hrlab.de
集中化、自動化的人力資本管理平台。敏捷、基於雲端、安全且有效。
SixFifty
sixfifty.com
SixFifty 是一家幫助企業實現就業法合規和文件自動化的公司，今天發布了其就業法資訊學計畫(ELIP) 的第一階段，該計畫旨在對美國每項就業法的邏輯進行編目、總結和編碼，以加強學術法律研究和實際商業運用。 SixFifty 可自動執行特定州的研究、文件起草和持續的法律更新，消除人力資源合規性的麻煩和猜測。 SixFifty 幫助人力資源團隊自信地自行承擔複雜的州特定合規工作。 透過 SixFifty，您可以在短短幾分鐘內起草客製化的就業文件（例如政策、協議和州附錄），而無需支付大筆費用請律師為您起草。
RecruitGo
recruitgo.com
RecruitGo 是一種用於遠端招募的端到端解決方案。尋找候選人，透過我們的雇主服務進行招聘，透過我們的平台管理一切
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR 總部位於英國，受到全球數千名人力資源專業人士的信賴，是一款現代化的一體化人力資源系統，適用於擁有 100 - 3000 名員工的中型組織。 Cezanne HR 充滿了智慧省時功能，擁有更好地管理、吸引、聯繫和支持員工所需的一切，無論他們身在何處。 Cezanne HR 涵蓋整個員工生命週期，從招聘和入職，到核心人力資源、缺勤和工時表管理，再到績效、員工認可以及職業和繼任規劃。除了整合第三方薪資系統外，Cezanne HR 還為英國組織提供智慧管理薪資服務。
Remofirst
remofirst.com
Remofirst 代表您在 180 多個國家/地區僱用全職員工和/或承包商。無需花費數月和數萬美元建立本地實體來與您的頂尖人才合作。使用當地合規合約支付、管理和入職全職員工和/或承包商，同時避免錯誤分類風險、通過合規審計並在一個地方管理您的國際員工隊伍。
TeamSense
teamsense.com
TeamSense 是一款以文字為主的考勤管理和大眾傳播平台，專為製造、建築、倉儲和物流領域的第一線工作者打造。 - 透過消除流程中的焦慮，最多可減少 70% 的未來電力缺席 - 透過在員工報告缺勤之前向員工展示他們的積分和出勤記錄，最多可將缺勤率減少 20%。 - 29 種語言的翻譯並且還在增加中！
Survale
survale.com
Survale 屢獲殊榮的人才回饋平台為雇主提供了「始終在線」的解決方案，可在招聘流程的每個階段以及整個人才生命週期自動收集、分析來自候選人、招聘人員、招聘經理和員工的經驗數據並採取行動。 Survale 的頂級人力資源產品獲獎 CandidateX 模組提供數據驅動的候選人體驗，OboardX 提供數據驅動的第一年體驗，EmployX 優化所有面向人才的計劃。自動收集幾乎所有面向內部人才的計畫的回饋。 Survale 的預測分析可以確定問題的優先級，並為招募和人才領導層提供對招募和人才營運（從聘前到退出）的前所未有的洞察，使他們能夠圍繞通用指標優化和調整人員和流程。欲了解更多信息，請訪問：https://survale.com。