第 5 頁 - 替代項 - AlphaPrep
KnowledgeCity
knowledgecity.com
Knowledgecity.com 不僅是一個一流、最先進的員工培訓平台，擁有強大的內容庫。 KnowledgeCity 是滿足您培訓需求的解決方案，其特點是：KnowledgeCity 學習庫和 KnowledgeCity LMS。 KnowledgeCity.com 為您提供無與倫比的能力來管理、優化和指導組織培訓，為每位員工提供最佳的學習體驗，無論您使用的是我們的優質內容還是您自己的內容。知識城內容豐富的學習圖書館每月都會不斷增加新課程。擁有超過30,000 個涵蓋關鍵業務技能的影片教程，包括：管理、技術、軟技能、安全、合規、財務等，我們保證您的團隊做好準備，不僅可以滿足行業不斷變化的需求，而且可以超越績效一路走來的每一步都充滿期待。 KnowledgeCity 的學習管理系統 (LMS) 是根據現實世界學習和發展專業人士的回饋而設計的。您可以獲得無與倫比的控制權來建立自己的品牌學習入口網站、上傳自訂內容、建立學習路徑和測驗以及管理使用者、追蹤培訓和下載自訂報告。請造訪 http://www.knowledgecity.com，了解組織培訓的第一解決方案如何幫助您有效且有效率地領先學習曲線。
Amphy
amphy.com
Amphy 為關心員工的公司提供即時線上課程、講座和團隊建立活動。 Amphy 是最大的線上職業和個人發展平台。我們與世界各地具有前瞻性思維的公司合作，創建客製化課程、講座和團隊建立活動，以提高團隊技能、建立聯繫並提高團隊參與度。
Big Interview
biginterview.com
我們是一個由面試大師 Pamela Skillings 開發並由人工智慧提供支援的職業培訓平台。被全球超過 100 萬求職者以及 700 多個組織和大學使用。事實證明，找工作的速度比全國平均快 5 倍。 （平均時間為 22.6 週；我們幫助您在 4 週內獲得聘用）對於大多數人來說，面試是一件令人傷腦筋的事情。在推銷自己的同時，你永遠不知道會遇到什麼問題，也不知道該如何回答。最重要的是，職業幫助非常昂貴，你需要與多位專家交談才能確定面試。知道這一點後，我們的首席教練和聯合創始人有一個簡單的目標：確保每個人都能實現職業發展，無論背景或財務狀況如何。因此，她將自己作為職業教練所學到的一切結合起來，創造了Big Interview！它是如何運作的？當應徵者回答我們 10,000 多個問題庫中的問題時，我們的人工智慧會根據招募人員和招募經理使用的相同標準審核他們的答案。這就像您口袋裡有一個虛擬的 24/7 招募經理。我們還提供由人工智慧支援的簡歷審核，並且我們以同樣的方式使用它。我們遵循經過專家審查的指南和最佳實踐，並且不斷更新平台以適應就業市場的預期（每季至少更新一次）。透過可行的建議、練習影片和履歷審核，我們的客戶在上了幾堂課後就從焦慮的受訪者變成了自信的受訪者。
HowNow
gethownow.com
HowNow 是歐洲發展最快的學習平台之一，受到 10,000 多個團隊的信賴，包括英國政府、Trainline、Checkout.com、Investec、Depop 和 Mercer。我們的使命？讓有意義的學習成為日常工作的無縫組成部分。 透過 HowNow，您可以在一個智慧平台上創建、發現、追蹤和管理您的所有學習和技能。感覺就像魔法一樣，但它是由人工智慧驅動的。透過一次搜尋來獲取分散的知識，透過人工智慧驅動的見解縮小技能差距，並與您現有的技術堆疊無縫整合。在工作流程中為員工提供所需的一切。您的學習和技能之家。使用 HowNow+ 升級您的內容遊戲。 HowNow 內建了單一訂閱中來自 40 多個不同專業提供者的 10,000 多個學習資源的世界級訂閱。
Kubicle
kubicle.com
Kubicle 協助想要提升數據、技術和人工智慧技能的全球組織體驗可擴展的線上培訓。 Kubicle 提供客製化且注重成果的解決方案，提供實作項目和引人入勝的內容，以確保快速技能發展。我們協助組織實現 4 個關鍵業務目標； * 在整個組織範圍內實現數據和人工智慧素養。 * 提高 Excel、Tableau、Power BI、Alteryx 等常見資料工具的採用率和有效性。 * 培養早期職業專業人員並賦予研究生課程權力。 * 技能轉型專案。我們作為培訓合作夥伴而不僅僅是提供服務，提供專門的團隊來確保任何技能開發專案的成功。 我們提供組織所需的技能，使他們在使用人工智慧時變得更加數據驅動和高效。 我們提供混合學習方法，諮詢專案領導，為其團隊制定適合的學習計畫。在 Kubicle 上完成的每門課程都提供 CPD 和 CPE 學分。我們與財富 100 強公司、大型大學和來自各個行業的其他組織合作，包括：管理諮詢、金融服務、IT、醫療保健和酒店業。
AIHR
aihr.com
在人力資源創新學院 (AIHR)，我們的使命是透過為人力資源專業人士提供世界一流的線上培訓計劃，打造面向未來的人力資源。任何致力於終身學習的人力資源專業人士都可以透過現代和需求的人力資源技能來擴展他們的技能。 AIHR 是您學習職涯發展所需技能並在人力資源領域找到工作的地方。
PMA
productmarketingalliance.com
產品行銷聯盟成立於 2019 年 2 月，其使命是聯合全球的產品行銷人員。它確實做到了這一點。從那時起，我們已經聚集了從美國到俄羅斯、希臘到德國、英國到澳洲的 40,000 多名愛好者。所有人都有一個共同的目標。推動產品的需求、採用和整體成功。
eSpark Learning
esparklearning.com
eSpark 將閱讀和數學與孩子們喜愛的活動區分開來。透過基於標準的遊戲、視訊和數位活動，學生可以獨立工作，並按照自己的水平和節奏取得成功。 eSpark 透過詳細的線上報告和直接發送到您收件匣的個人化電子郵件更新，為您提供支援學生所需的數據。
Capsim
capsim.com
雖然高技能勞動力的價值是不可否認的，但只有 25% 的高階主管認為培訓可以顯著提高業務績效。因此很明顯，我們評估和培訓員工的方式與當今商業世界的現實和期望不符。為了從學習與發展工作中獲得更多投資回報，學習專業人員需要確保他們以正確的方式培訓具有正確技能的正確人員。這就是為什麼領先的公司使用 Capsim 的收件匣模擬平台：CapsimInbox。這種新的基於模擬的評估技術使組織能夠找出軟技能差距、改善學習遷移並衡量培訓影響。收件匣模擬是一種情境豐富的體驗，它使用熟悉且靈活的電子郵件環境讓學習者沉浸在真實的場景中，並客觀地評估最重要的技能，例如批判性思考、溝通和協作。正如訓練和混戰為教練提供了一個類似遊戲的環境來評估和訓練運動員一樣，CapsimInbox 平台為 L&D 專業人員提供了一個真實的商業環境，以發現並彌補公司的關鍵技能差距。最精彩的部分是：憑藉其強大的無程式碼創作工具，CapsimInbox 讓基於模擬的自訂訓練變得大眾化。企業可以快速、輕鬆且經濟地創建真實的收件匣模擬，反映公司一天的工作狀況。收件匣模擬得到了科學的支持，並被驗證為工作績效的最佳預測因素之一。全球各地的人才管理團隊將收件匣模擬用於各種用例： - 人才評估 - 人才獲取 - 繼任計畫 - 領導力發展 - 入職與合規
MemberPress
memberpress.com
MemberPress WordPress 外掛程式是線上業務建立的強大工具 - 類似 SaaS 的速度和易用性滿足自架的可移植性和獨立性。透過 MemberPress，在 WordPress 上啟動和行銷完全自主的業務是一種無程式碼、無摩擦的拖放創造力練習。
Jovian
jovian.com
Jovian 是一所軟體開發和資料科學線上大學。我們提供實用且以行業為中心的計劃，幫助專業人士學習技術技能、建立實際專案並推進他們的職業生涯。 學生學習實務技能，建構現實世界的投資組合項目，並接受就業準備培訓。我們的導師透過 Slack 和 Zoom 提供 24x7 的指導和指導。學生還可以獲得 200 多個招募合作夥伴的工作機會。
RedSeed
redseed.com
RedSeed LMS 是世界上最好的混合電子學習解決方案。整個 RedSeed LMS 旨在透過我們所謂的「輔導回饋循環」來推動行為改變，從而促進您可以報告的高品質輔導互動。再加上不斷擴大的課程庫涵蓋：銷售、服務、軟技能、幸福感、領導力和合規性，提升整個企業的技能非常簡單！利用我們現成的培訓套件，或透過我們靈活的自動化和易於使用的介面製定您自己的學習路徑。我們將與我們的學習專家團隊合作，幫助您制定與您的業務成果一致的培訓計劃，以便您知道自己正在獲得最佳的投資回報。我們也非常謹慎地確保您充分利用 RedSeed LMS，這就是為什麼每個 RedSeed 客戶都會在其帳戶的整個生命週期中獲得專門的成功經理 - 免費！了解更多：www.redseed.com
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy 是針對高成長收入團隊的領先技能開發平台。我們提供持續的練習、強化和專業指導，幫助銷售代表達到最高生產力。該業務於 2019 年 10 月推出，目前已擁有 200 多家客戶，包括 Outreach、G2、Klaviyo 和 Verbit。教學名冊中已有 50 多名全球專家，包括 Hubspot 前 CRO Mark Roberge、Tableau 前 CMO Elissa Fink、Zoom 前 CRO Greg Holmes 以及英國奧運隊前體育總監 Clive Woodward 爵士。