橡子不是您的正常LMS或LXP。我們正在重新思考公司學習和績效技術，因為學習和績效計劃失敗了。聰明的人陷入了不充分潛力的聰明人。 Acorn開創了績效學習管理系統（PLM），以便學習者知道如何取得成功的角色，而領導者可以通過準確的開發計劃進行富有成效的績效對話。 Acorn消除了難以管理的能力電子表格，並確保與我們專有的AI驅動圖書館（擁有600多個功能和1600多個能力）的內容採用內容。該平台通過各種能力評估和差距分析來實現正在進行的績效評估和反饋循環。我們還根據學習者定義的能力為學習者推薦內容，自主為所有學習者創建個性化的發展計劃。 Acorn PLMS設想了一個領導者就績效進行客觀和富有成效的對話，學習者看到產生影響需要什麼，組織從第一天開始就通過發展計劃來支持每個學習者。

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