Mesh 是一个绩效管理平台，可以让员工轻松实现目标并获得及时反馈，尤其是在远程团队中。它看起来像 Facebook，员工不再填写无聊的人力资源表格，而是互相点赞并评论彼此的进步。

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Crewhu 是唯一为 MSP 构建的结合了 CSAT、NPS、员工认可和游戏化的平台。跟踪对提高员工敬业度、客户满意度和达成更多交易最重要的指标！

Crewhu

Kudoboard 取代了传递和签名的卡片 - 重新构想员工特殊场合的工作场所感谢方式。它还可以用于公司活动、喊话等。用户创建Kudoboard群卡；贡献内容；邀请其他人发帖，然后交付给收件人。 Kudoboard 可供各种规模的团队使用（当某些员工处于远程办公时尤其有价值），Kudoboard 非常适合最重要的特殊场合：生日、工作周年纪念日、入职、告别、康复、喊话等。

Kudoboard

Prodoscore 是一种非侵入性且以员工为中心的数据可视化和员工生产力监控解决方案，可创建日常数字参与的可见性。通过提供植根于数据且可在几秒钟内消化的可行见解，Prodoscore 让领导者能够更好地了解情况并做好更好的准备，同时为员工提供灵活性并为雇主提供问责制。可行的见解有助于推动组织和个人的成功。使用机器学习、人工智能和自然语言处理，我们可以测量您的核心业务应用程序（例如 CRM、办公套件和电话系统）中的数千个日常活动点，以提供生产力智能。我们专有的评分系统可生成可在几秒钟内消化的关键指标，因此领导者可以根据数据做出明智的决策。我们复杂的机器学习算法输出一个分数，让您轻松快速地消化机...

Prodoscore

通过专为人力资源和经理设计的精美一体式绩效管理平台来培养您的员工，通过调整、绩效和发展来建立高绩效团队。与目标或 OKR 保持一致，同时自动评估，支持实时反馈和一对一绩效。寻求反馈和个人目标，然后帮助支持发展。使用敬业度调查和深入的人力资源分析报告您的影响，包括全面的入职培训和客户支持，以确保您的实施取得成功。

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PeopleGoal 使公司能够重新定义其绩效管理和员工敬业度流程。借助 PeopleGoal，您可以通过频繁签到、目标和 OKR 跟踪、认可、反馈和 360 度审核来提高员工绩效和敬业度。 1000 多家高增长组织使用 PeopleGoal 来实现其公司目标。 PeopleGoal 提供完整的定制服务，以便人力资源团队可以构建定制的应用程序来管理、吸引和发展员工和团队。

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Performly 是一种基于云的人力资源解决方案，专为小型、中型和大型企业设计。主要功能包括人才管理、对象和能力管理、360度绩效评估、反馈收集、认可、日常任务清单和内部流程管理。人才管理模块允许用户列出员工目标、职位描述、核心能力以及成长和发展计划。他们可以将目标与员工待办事项联系起来并评估他们的绩效。 360度评审功能提供自我评估、同行评审和经理评估功能。提供一对一签到会议模板，帮助用户记录和讨论进度并提供反馈。它以订阅定价选项提供。它与 Windows、Mac 和 Linux 操作系统兼容。提供适用于 Android 和 iOS 设备的移动应用程序。通过电子邮件和电话提供支持。

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Reflektive 是领先的绩效管理平台，通过持续改进加速业务增长。借助Reflektive，组织可以扩展建设性的、持续的对话，从而将员工敬业度和生产力提高两倍。 Allbirds、Comcast 和 Protective 等具有前瞻性思维的公司依靠 Reflektive 来打造高绩效团队来推动其发展。在 Andreessen Horowitz、Lightspeed Venture Partners 和 TPG Growth 的支持下，Reflektive 迄今为止已筹集了超过 1 亿美元的资金，并在德勤高科技高成长 500 强™中排名北美增长最快公司第 13 位。欲了解更多信息，请访问 w...

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Rewardable 是一个免费且易于使用的奖励平台，允许人们免费向任何地方的任何人发送奖励、支出和激励。

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Accolader 是一个免费的同行奖励系统，提供专业版。 Accolader 建立在提高幸福感和参与度的基础上：通过社会、共同认可而不是奖励来颁发奖项。在管理和使用方面都注重简单性。

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在 Group Cards，我们帮助客户建立更快乐、更高效的团队。我们已向世界各地的人们发送了超过 500 万条感谢信息 - 每一条都充满了欢乐和联系。使用团体卡，您可以发送一张不限页数和签名的团体贺卡、收取礼物费用，甚至可以将您的团体卡打印成书。

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通过掌声最大限度地减少人员流动并将生产力推向新的高度。 Applauz 是一个屡获殊荣的员工认可平台，配备了支持和加强积极、蓬勃发展的公司文化的所有必要工具。轻松地让同事和经理通过有意义的赞赏信息相互认识。通过为员工颁发个性化公司徽章和可兑换的 Applauz 奖励积分来表彰员工取得的成就。通过 Applauz 的脉搏调查与您的团队的情绪保持联系，为您的团队提供激励性目标，提供定制的公司福利，通过 Applauz 的个性化工作周年纪念计划庆祝服务里程碑，并深入了解整个团队和个人员工敬业度水平的全面报告和分析组织。借助 Applauz，您不仅实现了一个识别平台，还实现了一个识别平台。您正在彻底改...

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Staffino 是一个客户和员工体验管理平台，在全球拥有强大的影响力，能够为 30 多个国家/地区的不同行业的客户提供服务。我们的尖端在线平台已经发展到可以与世界领先的 CEM 平台竞争，提供用户友好且具有视觉吸引力的界面，用于收集和管理客户和员工反馈。 Staffino XM 产品专为各行业各种规模的企业精心设计，旨在彻底改变国内和国际层面的客户和员工体验。我们全面的 CX 和 EX 产品使您能够提供无与伦比的客户满意度、激发员工积极性并加速收入增长。 CX 产品和服务： - 闭环反馈管理 - 保留案例监控 - NPS、CSAT、CES 和其他 CX 指标 - 语义引擎 - 个性化 CX ...

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Espresa 是一个软件平台和供应商网络，用于提供现场工作场所服务，帮助公司吸引和留住最优秀的人才，同时显着提高他们的生产力。

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让大家感受到被重视！ CardClan 消除了您向员工和客户表达谢意的麻烦。使用定制贺卡庆祝生日、周年纪念日甚至退休等里程碑，一定会让收件人微笑。借助我们易于使用的工具，您可以超越表达感激之情 - 无论他们在世界各地！

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我们设想一个人们通过认可在工作中体验深层联系的世界。我们的平台揭示了对员工个人认可需求的深入行为理解，提供了何时认可的见解，并让员工可以轻松地发送真正想要的奖励。全部集中在一处。我们相信…… - 每个员工的影响力都值得得到认可 - 为个人量身定制的认可才是最有意义的 - 认可不一定要很麻烦或昂贵才能真正具有魔力 - 认可文化应该存在于企业的各个角落Caroo 组织是由女性和退伍军人创立的，并与包括 Feeding America 在内的各种慈善机构合作。自 2015 年以来，Caroo 已向有需要的家庭捐赠了超过 2000 万份餐食。要了解更多信息，请访问 Caroo.com。

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Qarrot 是一款面向成长型企业的基于云的员工奖励和认可软件。 Qarrot 提供基于结果的奖励和认可，以加强文化并提高绩效。我们的软件专为满足团队和组织的需求而构建，易于使用，需要最少的设置，并包含一整套功能：经理对员工的识别；同行认可；基于绩效的激励活动；生日、工作周年纪念日和服务年限奖； 200多个领先品牌的奖励目录；适用于 iOS 和 Android 的移动应用程序；以及与 Slack 和 Microsoft Teams 的集成。

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Perkbox 是一个全球福利和奖励平台，帮助公司关心、联系和表彰员工，无论他们身在何处或想要什么。我们深受全球 4000 多家企业的信赖，帮助员工保持快乐、健康和积极性。 Perkbox 平台为团队提供广泛的福利和福利、个性化的认可和奖励工具、精心策划的福利内容以及展示公司文化的引人入胜的方式。我们的全球应用程序为每个人提供无缝体验，并且是专业的

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Fringe 是世界上第一个福利市场，提供生活方式支出账户、奖励和认可、福利以及灵活的福利计划的全球解决方案。停止在参与度低且使用规则混乱的多点解决方案上浪费时间和金钱。将所有人员计划整合到一个平台中，节省高达 80% 的成本。 Fringe 有助于满足员工的多样化需求。 Fringe 拥有市场上 120 多种服务和体验，允许员工根据自己的具体偏好定制福利方案。我们的许多客户在推出 Fringe 后的 6 个月内就看到了 80-90% 的参与度，难怪 84% 的员工对提供灵活福利的公司表现出更高的忠诚度。通过 Fringe 吸引并留住您不能失去的关键人才。

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Cooleaf 是领先的员工敬业度解决方案，为客户提供从奖励和认可到调查和挑战的全面功能。我们将屡获殊荣的平台和敬业度专家团队结合起来，为您制定完美的敬业度策略，并提供实施该策略所需的工具。该平台使公司能够通过脉搏调查捕获员工情绪，通过认可和虚拟活动将人们聚集在一起，并通过强大的仪表板和分析来衡量员工体验。从那时起，我们的战略支持将通过专家分析和建议介入，以继续追逐您的目标。我们相信每一种工作场所文化都可以是充实和有吸引力的，我们致力于让我们的客户自由地爱和关心他们的员工。

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用 Qulture.Rocks 的绩效审核系统取代电子表格、单一表格和手动计算，让我们为您完成运营工作。专注于重要的事情：制定战略决策、发现人才并确定公司管理中需要改进的领域。

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AspireVue 是职位适合度评估的市场领导者，旨在招聘和培养最优秀的人才。一旦合适的人担任合适的工作，该人才管理软件就会自动执行员工独特的成长路径，以促进敬业度和责任感。 AspireVue 为公司提供可定制的解决方案，涵盖 OKR 目标管理、简化的 360 度审核、自我反思之旅和电子学习，到按需辅导、继任计划和人才分析，以跟踪每个人的成就和发展领域。 AspireVue 平台利用人工智能，包括移动应用程序，并支持各种集成以提高效率。

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Happy5 是一个移动优先、具有实时人员数据的持续绩效管理平台。

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Rhabit 将易于使用的移动优先技术和组织心理学相结合，提供人人都喜欢的反馈体验，从而消除了员工敬业度、领导力发展和绩效管理方面的痛苦。组织受益于 Rhabit 漂亮的、完全可定制的 HR Analytics 仪表板以及白手套帐户管理和支持。无论您是在寻找高采用率的敬业度调查还是强有力的领导力评估，Rhabit 都将提供新的见解，帮助您的公司建立高绩效、不可抗拒的文化。

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您是否注意到几乎所有 360 度反馈软件和绩效管理产品看起来都一样？无聊、缺乏灵感、笨拙、没有明确的投资回报率。这只是人力资源部门被迫学习、员工被迫使用的另一种工具。然后你看看Howamigoing。我们精美且屡获殊荣的员工反馈平台是唯一设计的绩效管理产品

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OpenBlend 是一种性能管理工具，可帮助用户进行良好的对话，从而提高性能。我们的存在是为了帮助组织确保经理/员工对话的公平性、一致性和质量。通过为用户提供一个帮助组织、准备、集中和指导这些对话的工具，可以创建有意义的行动，让个人发挥最佳表现。 OpenBlend 用于定期绩效对话，以帮助正式评估流程、目标调整和实现、幸福感和个人激励因素。

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全球 150 多个组织的领导者和人力资源团队信任并喜爱 Klaar，将其作为人工智能驱动的行动系统，结合了持续绩效管理、继任计划和准备、指导和员工敬业度调查。借助 Klaar，人力资源领导者第一次能够获得有助于回答问题的基准外部见解