我们帮助您了解和优化公司的工作方式。您将获得生产力更高的员工队伍、敬业的员工，并且客户将获得他们应得的服务。我们提供您组织的信息流和关系的全面视图，以便您可以建立一支更有生产力的团队。我们的核心能力是： 1. 跨团队和跨职能协作 2. 协作时间和生产力趋势 3. 信息流和思想领袖分析

Flowtrace

Culture15 是一个人力资源分析平台，它使用员工行为来诊断组织当前的文化。我们让领导团队“定义”他们的文化，无论他们想要敏捷、创新还是强调多样性和包容性，我们的平台可以让组织了解他们是否拥有这种能力，如果有，它有多强。用户可以创建自定义功能并按功能、区域或他们希望设置的任何其他自定义细分来跟踪行为。我们使用基于我们专有的 15 轴行为框架的调查，让您能够更多地了解您的组织。我们还相信参与度在组织文化中发挥着重要作用，因此我们的平台还允许组织不断衡量这一点，但让文化走在最前沿，真正推动变革。

Culture15

Eletive 是一个人员成功平台，通过一个直观且用户友好的工具收集实时员工敬业度调查、绩效管理、OKR 目标设定、360 度反馈和 1:1 会议。 Eletive 可自动执行并简化繁琐的管理任务，因此 HR、经理和团队成员可以专注于业务目标。

Eletive

Peoplelogic 为成长型企业提供人员和绩效管理工具。我们正在申请专利的技术将参与度和倦怠信号整合到一个 StayFactor™ 分数中。结合我们的组织网络分析图 (ONA)，您将拥有培养高绩效团队、发现内部协作模式、识别孤岛和瓶颈以及突出联系最紧密和联系最紧密的员工所需的一切。借助 Peoplelogic，您将获得做出有影响力的业务决策所需的所有数据和见解。

Peoplelogic

软件公司不了解您的业务。从一组中，您会得到一个严格的解决方案，需要昂贵且耗时的实施。从另一个方面，您会得到一堆断开连接的应用程序。他们感受到你的痛苦。

Appward 在极快的私人工作空间中提供了一套包含 80 多个应用程序的智能应用程序，可帮助您管理和改进组织中的每一项功能，包括 ERP、CRM、项目管理、通信、员工管理、运营、质量、制造和供应链。

Appward

Polinode 允许您导入、收集和分析网络数据。通过 Polinode Networks，您可以将任何网络数据上传到 Polinode 云，您可以在其中与其交互、可视化并分析它。

Polinode

适用于高绩效组织的绩效管理系统和参与平台。将人们与公司、战略以及彼此联系起来。轻松集成。

Frankli

Macorva 的人工智能平台正在彻底改变企业处理绩效管理、反馈和客户满意度的方式。我们的解决方案将无摩擦的反馈、高级分析和人工智能结合在一起，将见解转化为有针对性的资源和响应计划，帮助组织充分利用其经验数据。不要陷入数据的泥潭，而是使用 Radiant AI® 来释放您的时间，并更多地关注能够带来影响力变革的行动。从将每一位员工和经理与经过验证的后续步骤联系起来，到关闭反馈循环和改善结果，Radiant AI 是您推动更好的员工和客户体验的私人教练。我们的解决方案：Macorva EX 是一个先进的、由 AI 驱动的员工体验平台，具有调查、脉搏检查、敬业度评分、基准测试、驾驶员分析、eNPS...

Macorva

AssessTEAM 是一款流行的基于云的员工绩效管理软件，可帮助组织以简单、有趣且有效的形式评估员工绩效 - 该平台已处理超过 200 万个评估！支持传统的监督审核、目标设定、360 度、周年纪念日评估、持续反馈、客户满意度反馈、项目绩效评估等各种评估方法。 AssessTEAM 是一款多功能工具，适合任何中小型企业快速推出绩效管理系统，而无需签订长期合同。我们庞大的专业评估模板库使我们成为需要帮助格式化员工工作职责的公司的绝佳选择。人力资源专业人士和企业主喜欢我们的 KPI 库，这为他们节省了数周的工作时间。我们的产品是一个简单、有效且易于管理的绩效管理流程，任何企业都可以在几天内推出。我...

AssessTEAM

Primalogik 是一种在线、易于使用、灵活且经济实惠的绩效管理服务，您可以根据自己的需求进行定制。您可以组合平台中的不同模块来自动执行不同的流程： • 360 度反馈 • 绩效评估 • 目标跟踪 • 即时反馈和认可 • 员工满意度/敬业度调查 • 经理日志 • 一切都可以方便地集成在一个工具中。 Primalogik 为人力资源专业人员和经理提供了一个强大的工具，可以通过基准测试和盲点检测等工具收集有关员工的有价值的信息。只需很少的初始配置，该系统就可供成百上千的用户使用，无需特殊培训。

Primalogik

近 20 年来，Sysarb 一直致力于在全球范围内培育公平的工作场所。 Sysarb 被认为是该领域的领先者，它利用数据、技术和专业知识来促进薪酬公平，从而促进人才保留、提高就业参与度并降低法律风险。 Sysarb 在 50 多个国家/地区拥有 500 多个客户，在同工同酬领域产生了重大影响。这包括使公司能够遵守最新的

Sysarb

Natural HR 是一种基于云的人力资源和薪资解决方案，适用于拥有 100 多名员工的成长型企业。我们的综合套件包括核心人力资源数据库、自助服务、招聘、绩效管理、时间和出勤、费用、工资单、报告和分析。 Natural HR 还提供可定制的工作流程，帮助您自动化和简化流程，例如入职和离职。与大多数让您学习软件的云供应商不同，我们相信您应该得到更多。对于我们来说，这不仅仅是为您提供技术。我们热衷于确保您充分利用我们的解决方案。我们友好且平易近人的客户成功团队致力于通过持续的培训和技术支持帮助您快速设置。

Natural HR

使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression，您可以： - 使用模板和人工智能，在数小时（而不是数月）内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯，以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队，推动员工真正成长并减少员工流失。

Progression

Cezanne HR 总部位于英国，受到全球数千名人力资源专业人士的信赖，是一款现代化的一体化人力资源系统，适用于拥有 100 - 3000 名员工的中型组织。 Cezanne HR 充满了智能省时功能，拥有更好地管理、吸引、联系和支持员工所需的一切，无论他们身在何处。 Cezanne HR 涵盖整个员工生命周期，从招聘和入职，到核心人力资源、缺勤和工时表管理，再到绩效、员工认可以及职业和继任规划。除了集成第三方薪资系统外，Cezanne HR 还为英国组织提供智能管理薪资服务。

CezanneHR

面向中小型企业的一体化人才中心，可通过最快、最灵活且无限的人力资源平台简化复杂的人员流程。 DreamTeam 使您能够重新获得对具有脱节数据的增量人员流程的完全控制和可见性。我们通过全面且易于设置的解决方案来克服人力资源的复杂性，将您的团队从繁重的体力工作中解放出来，同时促进人力资源的成功、满意度和蓬勃发展的公司文化。

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Armano 是一款全面的人力资源解决方案，提供时间跟踪、人才管理、文件和文档管理、费用管理、内部沟通和项目管理等功能。它以具有竞争力的价格和用户友好的平台迎合中小型企业的需求。

Armano

Omni 是一款一体化人力资源管理软件，它重新定义了企业进行员工管理的方式。他们的使命很明确：帮助现代公司培养敬业且高绩效的团队。Omni 旨在全面支持您的整个端到端员工生命周期，帮助人力资源团队在整个过程中招聘、入职、管理和支付员工工资只需点击几下即可访问亚洲及其他地区。借助 Omni，您和您的团队的宝贵时间不再浪费在数据输入或管理任务上，而是用于推动业务增长的战略计划和有意义的互动。

Omni HR

令人愉快的 HR 软件 - 100% 在澳大利亚设计、制造和支持。利用灵活直观的人力资源平台来简化您的人力资源系统和结构数据，以实现伟大的目标。 Worknice 拥有市场领先的核心人力资源用户体验；简化入职、智能文档和合规性、员工变更管理、工资整合、休假、审查和调查。专为需要解决当前挑战和新出现的挑战的蓬勃发展的人力资源团队而打造。

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Twiser 是一套多功能人才管理工具，专为各种规模和行业的企业而设计。该平台包含全面的产品，包括： • OKR 目标设定 • 基于人工智能的 OKR 助手 • 能力管理 • 绩效监控和管理 • 继任者规划 • LMS Twiser 的独特之处在于它的适应性。每个功能都可以定制，以反映您组织的独特文化和流程，确保真正定制的人才管理体验。通过 Twiser 提升您的人才战略。

Twiser

Mirro.io 帮助高增长的中小企业建立透明且蓬勃发展的工作场所文化，促进员工福祉并提高人才保留率。我们的绩效管理平台通过鼓励使命感并刺激全球范围内的社会共享和社区归属感，帮助组织克服混合工作场所的脱节。使用 Mirro 的团队和个人会更快乐、高度投入且生产力更高。作为一个用户友好且高度社交的平台，Mirro 通过认可、OKR、持续反馈和有意义的绩效对话推动团队成员之间每月超过 5,000 次互动。 Tazz、Hochland、Free Now、E Co. 和 noissue 等创新公司。使用 Mirro 增强团队能力并培养健康、稳固的工作关系。

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Mesh 是一个绩效管理平台，可以让员工轻松实现目标并获得及时反馈，尤其是在远程团队中。它看起来像 Facebook，员工不再填写无聊的人力资源表格，而是互相点赞并评论彼此的进步。

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您的员工在工作中表现出色吗？Zoios 会告诉您。

不要再猜测员工的感受。使用 Zoios 更好地了解您的员工，以便您可以创建一个让每个人都能蓬勃发展的工作场所。

Zoios

通过发现 DEI、人员流失、招聘、薪酬等方面的见解，全面了解对员工来说重要的事情。

Knoetic

Prodoscore 是一种非侵入性且以员工为中心的数据可视化和员工生产力监控解决方案，可创建日常数字参与的可见性。通过提供植根于数据且可在几秒钟内消化的可行见解，Prodoscore 让领导者能够更好地了解情况并做好更好的准备，同时为员工提供灵活性并为雇主提供问责制。可行的见解有助于推动组织和个人的成功。使用机器学习、人工智能和自然语言处理，我们可以测量您的核心业务应用程序（例如 CRM、办公套件和电话系统）中的数千个日常活动点，以提供生产力智能。我们专有的评分系统可生成可在几秒钟内消化的关键指标，因此领导者可以根据数据做出明智的决策。我们复杂的机器学习算法输出一个分数，让您轻松快速地消化机...

Prodoscore

通过专为人力资源和经理设计的精美一体式绩效管理平台来培养您的员工，通过调整、绩效和发展来建立高绩效团队。与目标或 OKR 保持一致，同时自动评估，支持实时反馈和一对一绩效。寻求反馈和个人目标，然后帮助支持发展。使用敬业度调查和深入的人力资源分析报告您的影响，包括全面的入职培训和客户支持，以确保您的实施取得成功。

Impraise

PeopleGoal 使公司能够重新定义其绩效管理和员工敬业度流程。借助 PeopleGoal，您可以通过频繁签到、目标和 OKR 跟踪、认可、反馈和 360 度审核来提高员工绩效和敬业度。 1000 多家高增长组织使用 PeopleGoal 来实现其公司目标。 PeopleGoal 提供完整的定制服务，以便人力资源团队可以构建定制的应用程序来管理、吸引和发展员工和团队。

PeopleGoal

Performly 是一种基于云的人力资源解决方案，专为小型、中型和大型企业设计。主要功能包括人才管理、对象和能力管理、360度绩效评估、反馈收集、认可、日常任务清单和内部流程管理。人才管理模块允许用户列出员工目标、职位描述、核心能力以及成长和发展计划。他们可以将目标与员工待办事项联系起来并评估他们的绩效。 360度评审功能提供自我评估、同行评审和经理评估功能。提供一对一签到会议模板，帮助用户记录和讨论进度并提供反馈。它以订阅定价选项提供。它与 Windows、Mac 和 Linux 操作系统兼容。提供适用于 Android 和 iOS 设备的移动应用程序。通过电子邮件和电话提供支持。

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Reflektive 是领先的绩效管理平台，通过持续改进加速业务增长。借助Reflektive，组织可以扩展建设性的、持续的对话，从而将员工敬业度和生产力提高两倍。 Allbirds、Comcast 和 Protective 等具有前瞻性思维的公司依靠 Reflektive 来打造高绩效团队来推动其发展。在 Andreessen Horowitz、Lightspeed Venture Partners 和 TPG Growth 的支持下，Reflektive 迄今为止已筹集了超过 1 亿美元的资金，并在德勤高科技高成长 500 强™中排名北美增长最快公司第 13 位。欲了解更多信息，请访问 w...

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Diversio 平台通过衡量、跟踪和改善每位员工在 Inclusion Framework™ 中的体验，帮助推动 DEI 工作。联合利华、Guusto、德勤、Hudson's Bay Company 和达能等公司都信赖 Diversio 来推动其公司文化。 Diversio 使 HR & DEI 团队和投资者能够通过创建更具包容性的公司文化来留住人才并提高绩效。