第 2 页 - 替代项 - Jobcase

Triplebyte

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简历并不是真实技术技能的可靠指标。使用 Triplebyte 的数据支持评估来识别技术熟练的申请人,然后再在技术筛选上浪费时间。 Screen 使用 Triplebyte 的标准化、有数据支持的技术评估来衡量申请人的实际技术技能。这有助于减少浪费的采访,并从代表性不足的背景中发现隐藏的宝石。我们使用来自 1,000 多家公司的 200,000 多次访谈的数据构建了评估,并使用先进的 ML 技术对其进行了训练。由于它是标准化的,并且根据真实的招聘结果进行了培训,因此该评估可以高度预测哪些候选人将在您的流程中表现出色。测试压力低、适应性强(如 GRE),只需 30 分钟即可完成。这就是为什么超过 ...

Prosple

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Prosple’s 为亚太地区超过 400 万学生和应届毕业生提供帮助。我们与亚太地区 180 多个职业服务团队合作,为学生提供数千个本地和国际机会,并帮助提供高质量的职业准备内容,帮助学生找到第一份工作。

Underdog.io

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Underdog.io 开发的软件可以帮助求职者在科技公司找到有意义的工作。自 2014 年 4 月推出以来,我们已将数千名候选人与纽约和旧金山的数百家成长型组织联系起来。候选人向 Underdog.io 发送简历和其他基本信息。 Underdog.io 结合人类智慧和技术,对候选人进行审查和排名,并每周向我们的招聘网络发送一批精选的候选人。创始人和招聘经理直接联系候选人并引导他们完成正常的内部招聘流程。

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Techintern.io

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聘请来自顶尖大学的最优秀的软件专业学生。承包:雇用特定任务|实习:聘用一段时间|全职:雇用毕业生。与开发人员、设计师、项目经理、技术作家、社区经理等合作。

Comparably

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Idealist

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理想主义者:非营利性工作、志愿服务等 Idealist 将数以百万计的理想主义者(想要做好事的人)与世界各地的行动和合作机会联系起来。

Built In

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内置是全国初创公司和科技公司的在线社区。查找国家科技领域的创业工作、科技新闻和活动。

VanHack

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Tapflow 可帮助招聘人员在几分钟内从 LinkedIn 找到杰出人才。 Tapflow 的智能算法无需在 LinkedIn 上进行大量手动过滤和单独评估个人资料,而是可以立即查明任何职位的热门个人资料。

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Jobsora - 该网站的主要且唯一目标是帮助找到一份好工作。您可以在Jobsora上找到全国范围内的相关职位空缺。我们每天都会从 250 多个就业网站和直接雇主那里获得新的职位空缺。

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XOR 是一家快速发展的人力资源技术公司,是优质招聘领域的全球领导者。 XOR 一直致力于开发革命性的软件,该软件正在并将不断改变招聘行业在获取人才方面的运作方式。 XOR 提供的工具和服务可全面覆盖美国企业的招聘流程。 XOR 开发人力资源和人才招聘工作流程自动化技术。它利用人工智能和自动化技术大规模扩展客户的招聘工作,加快招聘流程并降低总体成本。该公司致力于解决客户的人力资源挑战,并利用技术简化雇主的招聘流程,同时改善求职者的体验。

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Coodesh 是一个基于 SaaS B2B2C 技能的评估平台,有助于发现开发人员的实际编码技能并将其与就业市场联系起来。我们从 2020 年开始推出了一个模型,帮助公司使用我们的评估工具雇用远程开发人员,目前我们正在扩展以测试来自其他候选人来源(学校、教育技术人员、ats)的专业人士,以跟踪开发人员被雇用后技能提升的演变。

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