WorkTime

Worktime là một ứng dụng quản lý nhân viên được thiết kế để hợp lý hóa các hoạt động của lực lượng lao động bằng cách cung cấp một bộ công cụ toàn diện để lập lịch, theo dõi thời gian và quản lý nhóm. Chức năng chính của ứng dụng là đơn giản hóa quá trình tạo và quản lý lịch trình nhân viên, đảm bảo rằng các doanh nghiệp có thể phân bổ hiệu quả các nguồn lực của nhân viên dựa trên nhu cầu hoạt động và sẵn có.

Các tính năng chính của thời gian làm việc bao gồm ** Lập lịch kéo và thả **, cho phép người quản lý dễ dàng lập kế hoạch và điều chỉnh ca. Ứng dụng này cũng hỗ trợ ** tự động theo lịch trình **, tự động tạo lịch trình dựa trên các yêu cầu kinh doanh và sẵn có của nhân viên. Ngoài ra, giờ làm việc cung cấp ** hoán đổi ca linh hoạt **, cho phép nhân viên giao dịch ca làm việc và người quản lý phê duyệt các thay đổi này một cách liền mạch.

Để quản lý thời gian, giờ làm việc bao gồm đồng hồ thời gian hỗ trợ ** GPS ** cho phép nhân viên đi và ra khỏi thiết bị di động của họ, cung cấp theo dõi vị trí chính xác để đảm bảo rằng nhân viên đang làm việc từ các khu vực được chỉ định. Tính năng này được bổ sung bởi các khả năng ** Geofences **, hạn chế đồng hồ vào và ra các trang web việc làm cụ thể.

Thời gian làm việc cũng hỗ trợ ** Tuân thủ luật lao động ** bằng cách theo dõi thời gian làm thêm, quản lý nghỉ và đảm bảo rằng tất cả các thực tiễn lập lịch trình đều tuân thủ các tiêu chuẩn quy định. Ứng dụng này cung cấp ** Báo cáo và phân tích chi tiết **, giúp doanh nghiệp giám sát hiệu suất của nhân viên và tối ưu hóa các chiến lược lực lượng lao động của họ.

Hơn nữa, thời gian làm việc tạo điều kiện cho việc quản lý thời gian **, cho phép nhân viên yêu cầu nghỉ phép và người quản lý phê duyệt các yêu cầu này trực tiếp trong ứng dụng. Tính năng này giúp duy trì lực lượng lao động cân bằng và đảm bảo rằng các doanh nghiệp vẫn được nhân viên đầy đủ trong thời gian vắng mặt.

Nhìn chung, thời gian làm việc được thiết kế để tăng cường hiệu quả hoạt động, cải thiện sự hài lòng của nhân viên và giảm gánh nặng hành chính liên quan đến quản lý lực lượng lao động.