Vizzy

Đổi mới CV để thấy một thế hệ nhân tài chưa từng có Bối cảnh tuyển dụng Hướng nghiệp sớm đang phát triển nhanh chóng, với việc các doanh nghiệp đang tìm kiếm các phương pháp đổi mới để thu hút và hiểu rõ nguồn nhân tài Gen Z. CV truyền thống thường không nắm bắt được bản chất thực sự của ứng viên, dẫn đến sự không phù hợp về kỹ năng và văn hóa công ty, điều này càng trở nên trầm trọng hơn do số lượng đơn đăng ký và nhu cầu về lực lượng lao động đa dạng. Các doanh nghiệp cũng ngày càng gặp khó khăn trong việc nổi bật trước các ứng viên, đó là lúc chúng tôi đến. Giới thiệu Vizzy Vizzy là một nền tảng công nghệ tuyển dụng nhân tài tiên tiến, cách mạng hóa quy trình tuyển dụng Người mới bắt đầu sự nghiệp. Không giống như các phương pháp thông thường, Vizzy cung cấp các quy trình ứng tuyển nổi bật và cung cấp bản tóm tắt chuyên nghiệp năng động, cung cấp cái nhìn 360 độ về tiềm năng của ứng viên ngoài CV thông thường. Công nghệ của chúng tôi được thiết kế để phù hợp với xu hướng tuyển dụng toàn diện hơn và kỳ vọng của Thế hệ Z về các quy trình tuyển dụng hấp dẫn, ưu tiên kỹ thuật số. Cách thức hoạt động Vizzy giúp các doanh nghiệp cung cấp các quy trình đăng ký phù hợp với thương hiệu để nổi bật giữa đám đông và thu hút lượng khán giả tài năng rộng hơn bình thường. Vizzy mời các ứng viên tạo một hồ sơ chuyên nghiệp hấp dẫn thể hiện động lực, tính cách, kỹ năng và thái độ của họ thông qua giao diện trực quan và thú vị. Sau đó, nhà tuyển dụng sẽ được trang bị những hiểu biết sâu sắc hơn để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn và cung cấp thông tin cho các bộ phận rộng hơn của doanh nghiệp. Vizzy's biến thông tin chi tiết về ứng viên thành thông tin chi tiết về người tiêu dùng mang lại giá trị từ những người được tuyển dụng và không được tuyển dụng, cung cấp thông tin về hoạt động tiếp thị, sản phẩm và hơn thế nữa. Lợi ích chính Ở cấp độ chiến lược, Vizzy giúp các doanh nghiệp nổi bật giữa đám đông trong một thị trường cạnh tranh và bận rộn, nơi việc thu hút nhân tài hàng đầu trong sự nghiệp là điều tối quan trọng. Ở cấp độ chức năng, Vizzy cho phép các doanh nghiệp khai thác nguồn nhân tài rộng hơn, giảm thiểu thành kiến ​​​​vô thức và nâng cao sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của họ bằng cách cung cấp trải nghiệm ứng dụng hiện đại, toàn diện và thân thiện với ứng viên. Khách hàng của chúng tôi đã nhận thấy chất lượng ứng viên được cải thiện (thường tuyển dụng nhiều hơn dự kiến, dẫn đến tỷ lệ giữ chân cao hơn và lực lượng lao động phù hợp với giá trị công ty của họ. Ngoài ra, họ còn nổi tiếng là nhà tuyển dụng sử dụng công nghệ phù hợp với thế hệ nhân tài tiếp theo, nói chuyện với họ khi họ muốn ở một thời điểm quan trọng trong hành trình sự nghiệp của họ.