Awardco tăng năng suất, giảm chi tiêu và xây dựng văn hóa thông qua sự ghi nhận và khen thưởng dựa trên giá trị. Truy cập mạng khen thưởng lớn nhất hành tinh và nhận hỗ trợ tuân thủ thuế cho phần thưởng nhân viên của bạn thông qua quan hệ đối tác độc đáo của Awardco với Amazon Business và Deloitte. ...

Awardco

Compt là phần mềm tính lương đặc quyền số 1 có thể tùy chỉnh hoàn toàn theo nhu cầu của công ty bạn, tuân thủ 100% IRS và có thể hỗ trợ các nhóm toàn cầu. Với Compt, bạn có thể dễ dàng cung cấp các khoản trợ cấp được tạo sẵn và tùy chỉnh để làm hài lòng nhân viên của mình mà không phải chịu gánh nặn...

Compt

Các công ty chi hàng triệu USD mỗi năm cho các phúc lợi dành cho nhân viên mà nhân viên không coi trọng cũng như không thường xuyên sử dụng. Được thành lập vào năm 2017, Forma đặt mục tiêu xây dựng một mô hình tốt hơn bằng cách thách thức các phương pháp tiếp cận một kích cỡ phù hợp với tất cả truyề...

Forma

ThrivePass là một công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng chuyên đổi mới thế giới phúc lợi cho nhân viên. Gói lợi ích toàn diện của họ tạo ra những trải nghiệm hỗ trợ phúc lợi của nhân viên trong suốt vòng đời làm việc. Để đạt được mục tiêu đó, công ty trao quyền cho nhân viên phát triển thông...

ThrivePass

Espresa là một nền tảng phần mềm và mạng lưới nhà cung cấp nhằm cung cấp các dịch vụ tại nơi làm việc nhằm giúp các công ty thu hút và giữ chân những người giỏi nhất đồng thời tăng năng suất của họ một cách đáng kể.

Espresa

Nền tảng phúc lợi linh hoạt dành cho các công ty đặt con người lên hàng đầu.

Phúc lợi dành cho tất cả nhân viên không phù hợp với lực lượng lao động toàn cầu ngày nay. Cung cấp cho nhân viên của bạn những lợi ích linh hoạt phù hợp với lối sống của họ.

Benepass

Phần mềm Tài khoản Chi tiêu Lối sống (LSA) cho phép các doanh nghiệp tạo ra một thị trường được cá nhân hóa, hướng tới sức khỏe, nơi nhân viên có thể sử dụng ngân sách được chỉ định để mua các dịch vụ y tế chuyên nghiệp từ các nhà cung cấp được chọn. Nhà tuyển dụng phân bổ ngân sách hàng tháng mà nhân viên có thể chi tiêu riêng trong thị trường được quản lý này. Nhân viên có quyền tham gia vào nhiều hoạt động và dịch vụ khác nhau nhằm nâng cao sức khỏe tinh thần và thể chất, chẳng hạn như các lớp học khiêu vũ, học tennis hoặc những ngày đi spa. Các doanh nghiệp có thể điều chỉnh nền tảng để xác định dịch vụ nào đủ điều kiện liên quan đến sức khỏe, nâng cao tính toàn diện. 

Cách tiếp cận này mang lại lợi ích cho doanh nghiệp bằng cách nâng cao tinh thần nhân viên, giảm căng thẳng, cắt giảm chi phí chăm sóc sức khỏe, thúc đẩy sự gắn kết nhóm và duy trì năng suất. Mặc dù phần mềm LSA tương tự như phần mềm chăm sóc sức khỏe của công ty, nhưng nó cung cấp một cách tiếp cận độc đáo bằng cách cho phép nhân viên cá nhân hóa lợi ích của họ để phù hợp với nhu cầu cá nhân của họ. Các nền tảng này thường tích hợp với phần mềm gắn kết nhân viên để theo dõi văn hóa công ty và sự hài lòng của nhân viên, cũng như phần mềm quản lý phúc lợi để theo dõi việc sử dụng quỹ và các loại dịch vụ hoặc sản phẩm được mua để chăm sóc sức khỏe của nhân viên.