Nền tảng Trải nghiệm Học tập (LXP), còn được gọi là LXP hoặc LEP, được sử dụng bởi các bộ phận Nhân sự và Học tập và Phát triển (L&D) trong các tập đoàn. Những nền tảng này cung cấp các giải pháp có thể tùy chỉnh nhằm mang lại cho nhân viên trải nghiệm học tập được cá nhân hóa và thân thiện với người dùng. Thường được gọi là phương pháp học tập "kiểu Netflix", LXP tạo điều kiện truy cập dễ dàng vào nội dung có liên quan thông qua máy tính và thiết bị di động. LEP cung cấp cho các công ty thư viện học tập phong phú bao gồm danh mục khóa học nội bộ và bên ngoài, video, podcast, blog, bài viết, v.v. LXP cho phép nhân viên đi theo lộ trình học tập thích ứng phù hợp với nhu cầu phát triển kỹ năng cá nhân của họ. Điều quan trọng là phải phân biệt LXP với Hệ thống quản lý học tập (LMS). Trong khi LMS thường tập trung vào quản lý danh mục cho mục đích tuân thủ và đào tạo doanh nghiệp, LXP cung cấp cho các công ty thư viện nội dung linh hoạt có thể được sử dụng nguyên trạng, tùy chỉnh hoặc tạo mới. Một số LEP thậm chí còn hỗ trợ các công ty xác định kiến thức chuyên môn nội bộ và quản lý các kho kiến thức độc quyền. Các công ty có thể tích hợp các công cụ LXP và LMS để tạo, quản lý và giám sát hiệu quả tất cả các cơ hội học tập trong toàn tổ chức của mình.