Trang 3 - Lựa chọn thay thế - Skillspace
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo là Phần mềm đánh giá trực tuyến và kiểm tra trước khi tuyển dụng cho phép bạn tạo các bài kiểm tra tùy chỉnh để sàng lọc ứng viên dựa trên các kỹ năng cụ thể và tuyển dụng họ. Nó hiệu quả, dễ tùy chỉnh và tiết kiệm thời gian.
CodeSubmit
codesubmit.io
Đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với các thử thách mã hóa mang về nhà Với CodeSubmit, bạn xác định những ứng viên xuất sắc bằng cách sử dụng các nhiệm vụ thực tế chứ không phải bằng những trò thử thách trí tuệ. Hợp lý hóa quy trình tuyển dụng công nghệ của bạn và thuê đúng người cho công việc.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test cung cấp các dịch vụ kiểm tra kỹ năng kỹ thuật và mã hóa để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và tuyển chọn của công ty bạn. Dịch vụ của chúng tôi bảo vệ khỏi việc sử dụng ChatGPT và các phương tiện AI khác. Đặc điểm: 1. Thử thách viết mã trực tuyến - sử dụng các thử thách viết mã để xem cách ứng viên viết, biên dịch và chạy mã. Duyệt lịch sử biên soạn của họ. Hãy xem ứng viên nghĩ như thế nào. 2. Kiểm tra kỹ thuật trực tuyến cho các vị trí R&D/IT/QA bao gồm hơn 300 công nghệ. 3. Kiểm tra mã hóa trực tiếp - mã hóa với ứng viên của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn, cho phép bạn sàng lọc những người được phỏng vấn một cách nhanh chóng—từ bất kỳ địa điểm nào. 4. ML dựa trên ảnh chụp màn hình để ngăn chặn ChatGPT và các cách khác gian lận trong bài kiểm tra 5. Kiểm tra dựa trên webcam – xác minh rằng thí sinh là người duy nhất thực hiện bài kiểm tra. 6. Bài kiểm tra tùy chỉnh - tải lên nội dung riêng tư và chuẩn bị đánh giá, cho dù đó là thử thách viết mã, câu hỏi mở hay câu hỏi trắc nghiệm. 7. Dịch vụ của chúng tôi chạy trên nền tảng SalesForce.com, hỗ trợ tất cả các tiêu chuẩn bảo mật, bao gồm cả GDPR. Đọc thêm tại https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba là một nền tảng đánh giá kỹ năng dữ liệu. Các công ty lớn và nhỏ dựa vào Alooba để đánh giá kỹ năng dữ liệu của ứng viên và nhóm của họ một cách dễ dàng, công bằng và tự động. Với hơn 3500 câu hỏi được viết bởi chuyên gia về hơn 50 kỹ năng dữ liệu kỹ thuật và kỹ năng mềm khác nhau để lựa chọn, bạn không còn phải tạo và duy trì các bài kiểm tra rắc rối của riêng mình nữa. Với Alooba, bạn có thể tránh những trường hợp tuyển dụng kém, tự động hóa những việc gây lãng phí thời gian như sàng lọc CV thủ công và mang đến cho mọi ứng viên cơ hội tỏa sáng như nhau.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid giúp các nhà tuyển dụng và các công ty thuê những nhà phát triển phần mềm giỏi nhất bằng cách thử nghiệm họ bằng các dự án mạnh mẽ hàng ngày để thể hiện kỹ năng thực tế của họ. Nền tảng này sẽ cho phép bạn đánh giá các ứng viên bằng cách kiểm tra không chỉ các ngôn ngữ hoặc khung cụ thể mà còn cả các nguyên tắc cơ bản về mã hóa và khái niệm thiết kế ứng dụng trong khi có hệ thống tính điểm kiểm tra tự động nhất và thời gian kiểm tra dài nhất trên thị trường. Các tính năng chính: - Hệ thống kiểm tra mã hóa chuyên sâu tại nhà dựa trên quy trình làm việc và thách thức của nhà phát triển trong thế giới thực - Hệ thống kiểm tra dựa trên Git độc đáo mô phỏng môi trường “đời thực” - Hệ thống tính điểm tự động chi tiết và chính xác nhất - A trình kiểm tra đạo văn tích hợp giúp phát hiện chính xác bài làm bị sao chép hoặc không xác thực - Dễ dàng hủy bài kiểm tra hoặc gia hạn thời gian thử thách - Một bảng điều khiển tập trung để truy cập tất cả dữ liệu từ một nơi - Lọc nhanh chóng và dễ dàng thông qua các ứng viên - Ghi lại nhật ký của tất cả các bài kiểm tra được lưu giữ trong đó hệ thống theo dõi và so sánh các ứng viên tiềm năng - Hệ thống nhiều người thuê cho phép nhà tuyển dụng hoặc nhóm có nhiều công ty hoặc tách biệt các bộ phận trong một tài khoản Codeaid - Kiểm soát hoàn toàn các thông báo mà các nhóm và ứng viên nhận được Lợi ích của việc sử dụng Codeaid: - Toàn diện hơn và kiểm tra kỹ năng tại chỗ - Dự đoán chính xác về hiệu suất thực tế - Giảm sự tham gia của nhân viên kỹ thuật vào việc chấm điểm - Quy trình tuyển dụng dễ dàng hơn và nhanh chóng hơn - Không tốn chi phí!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard đã thiết kế lại trải nghiệm phỏng vấn để hiệu quả hơn và công bằng hơn cho tất cả mọi người. Cuộc phỏng vấn Byteboard là một bài tập mang về nhà, trong đó các ứng viên thực hiện các nhiệm vụ thiết kế kỹ thuật và mã hóa như một phần của một dự án nhỏ. Các tài liệu phỏng vấn được đánh giá dựa trên các phiếu tự đánh giá có cấu trúc và một báo cáo được tạo ra nhằm nêu rõ những điểm mạnh của ứng viên. Cuộc phỏng vấn dựa trên dự án của Byteboard không xác định danh tính và đánh giá các kỹ năng kỹ thuật thực tế, đồng thời giúp các công ty giảm thời gian thực hiện các cuộc phỏng vấn. Byteboard đã cải tiến tại chỗ để đưa ra mức giá cao hơn gấp 2 lần cho các công ty như Lyft, Figma và Betterment. Những người sáng lập Sargun Kaur và Nikke Hardson-Hurley đang làm việc tại Google thì họ nhận ra một vấn đề cơ bản trong cách tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ thuật kỹ thuật. Họ cho rằng các kỹ sư nên được đánh giá dựa trên khả năng viết mã và thực hiện công việc chứ không phải bằng khả năng nghiên cứu và sao chép các thuật toán khó hiểu trên bảng trắng.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP là một nền tảng đánh giá trực tuyến nhằm khám phá và phát triển kỹ năng con người. WeCP được cho là ngân hàng đánh giá kỹ năng chuyên môn lớn nhất thế giới. Nền tảng này lý tưởng cho các công ty muốn thực hiện suôn sẻ các đánh giá đa kỹ năng và vai trò công việc để tuyển dụng, cấp chứng chỉ và đào tạo lực lượng lao động hiện có.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey là LMS được các công ty phát triển nhanh nhất thế giới sử dụng để tạo ra các chương trình học tập và phát triển mà nhân viên và đối tác yêu thích – đồng thời thúc đẩy tác động lợi nhuận.
Filtered
filtered.ai
Phương pháp tiếp cận hiện đại của Filtered để tuyển dụng nhân tài kỹ thuật sẽ nâng cao năng suất và hiệu quả của bạn. Với Filtered, các công ty có thể tự động hóa và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng các mô phỏng công việc được tùy chỉnh và tự động phân loại để chỉ những ứng viên đủ điều kiện mới được tiến vào vòng phỏng vấn. Kết quả cuối cùng là một quá trình mang lại những ứng viên tốt hơn cho người quản lý tuyển dụng và cung cấp cho người nộp đơn cái nhìn sâu sắc hơn về nền tảng công nghệ thực tế mà họ sẽ làm việc hàng ngày. Filtered trao quyền cho các công ty đánh giá nhanh chóng và chính xác các kỹ năng cứng và mềm của các ứng viên đủ tiêu chuẩn từ khắp nơi trên thế giới.
Vervoe
vervoe.com
Sứ mệnh của Vervoe là tuyển dụng dựa trên thành tích chứ không phải lý lịch. Chúng tôi giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên việc ứng viên thực sự có thể thực hiện công việc tốt như thế nào thay vì họ trông như thế nào trên giấy tờ. Vervoe thay thế quy trình tuyển dụng truyền thống bằng đánh giá kỹ năng và mang đến cho mọi ứng viên cơ hội thể hiện tài năng của mình bằng cách thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Sau đó, Vervoe sử dụng mô hình học máy để tự động xếp hạng ứng viên dựa trên mức độ thể hiện của họ. Các công ty lớn và nhỏ trên toàn thế giới sử dụng Vervoe để tuyển dụng những nhân viên xuất sắc. Khách hàng của chúng tôi không mất thời gian làm sơ yếu lý lịch, sàng lọc qua điện thoại hoặc dựa vào các điểm dữ liệu tùy ý. Thay vào đó, họ thấy mọi người thực hiện công việc trước khi họ nhận được công việc bằng các đánh giá công việc chuyên sâu mô phỏng môi trường mà ứng viên sẽ được tuyển dụng. Vervoe là cách mang tính dự đoán nhất để đánh giá kỹ năng của ứng viên.
Testlify
testlify.com
Testlify là nền tảng đánh giá tài năng tốt nhất giúp các tổ chức tuyển dụng nhân tài giỏi nhất một cách nhanh chóng, dễ dàng, chính xác và giá cả phải chăng. Với Testlify, xác định những tài năng tốt nhất từ mọi nơi trên toàn cầu, với trải nghiệm liền mạch mà các ứng viên và nhóm tuyển dụng yêu thích trên mọi bước đường. Thuê nhân tài giỏi nhất mọi lúc, mọi nơi.
Xobin
xobin.com
Xobin là một trong những Công ty HRTech phát triển nhanh nhất trên thế giới. Xobin hợp tác với hơn 800 Tổ chức ở hơn 55 quốc gia bằng cách tự động hóa sàng lọc, cải thiện năng suất phỏng vấn, giảm chi phí tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thành công. Xobin là một nền tảng đánh giá tài năng thông minh với đánh giá tâm lý và đánh giá dựa trên kỹ năng, dựa trên vai trò đã được xác thực, giúp các tổ chức lọt vào danh sách rút gọn và tuyển dụng nhanh hơn gấp 3 lần. Nền tảng đánh giá trước khi tuyển dụng dựa trên đám mây của Xobin rất lý tưởng cho các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp và tư vấn tuyển dụng đang ở giai đoạn phát triển. Với Xobin, các Tổ chức được hưởng lợi từ: - Hơn 1500 bài kiểm tra được xây dựng trước, đánh giá chất lượng cao được xác thực về mặt thống kê - Hơn 1.20.000 Thư viện câu hỏi mở rộng (với các câu hỏi Công nghệ và Phi công nghệ) - Sử dụng Đánh giá AI của Xobin, hệ thống đánh giá câu trả lời Generative AI hiện đại. - Giám sát dựa trên AI để ngăn chặn việc sao chép và sơ suất. - Phỏng vấn tự động và trực tiếp để giúp bạn tiết kiệm thời gian và tuyển dụng những nhân tài hàng đầu một cách dễ dàng. - Nhận Báo cáo có thể hành động và nhiều hơn nữa.
DevSkiller
devskiller.com
Giải pháp TalentTech dành cho đội ngũ nhân sự, quản lý nhân tài và kỹ thuật. Mở khóa tương lai của quản lý lực lượng lao động: Chuyển đổi nhân sự, trao quyền cho nhóm và tối ưu hóa sự xuất sắc về kỹ thuật.
Hatchways
hatchways.io
Phỏng vấn kỹ thuật thực tế. Dễ dàng tập hợp, gửi và theo dõi các đánh giá thông qua kho git. Nhận tín hiệu tuyển dụng tốt hơn và tiết kiệm thời gian với Hatchways. Dễ dàng tùy chỉnh các đánh giá kỹ thuật dựa trên GitHub, nơi ứng viên có thể hoàn thành các nhiệm vụ như xem lại mã, gửi yêu cầu kéo hoặc cải thiện thiết kế của hệ thống. Hatchways giúp bạn xây dựng một quy trình phỏng vấn thực tế hiện đại được tùy chỉnh cho phù hợp với vai trò của bạn, đồng thời giúp bạn tiết kiệm thời gian phỏng vấn kỹ thuật trong suốt quá trình.
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Học viện tác động bán hàng là Nền tảng phát triển kỹ năng hàng đầu dành cho các nhóm có doanh thu tăng trưởng cao. Chúng tôi cung cấp dịch vụ thực hành, củng cố và huấn luyện liên tục do chuyên gia hướng dẫn để giúp các đại diện đạt được năng suất cao nhất. Doanh nghiệp này ra mắt vào tháng 10 năm 2019 và đã có hơn 200 khách hàng bao gồm Outreach, G2, Klaviyo và Verbit. Đội ngũ giảng dạy đã có hơn 50 chuyên gia toàn cầu bao gồm Mark Roberge cựu CRO của Hubspot, Elissa Fink cựu CMO của Tableau, Greg Holmes cựu CRO của Zoom và Sir Clive Woodward, cựu Giám đốc Thể thao của đội tuyển Thế vận hội Vương quốc Anh.
Adaface
adaface.com
Sử dụng các đánh giá kỹ năng thân thiện với ứng viên nhất. Bạn không muốn tạo một bài kiểm tra bằng những câu hỏi mẹo. Những ứng cử viên tốt nhất của bạn sẽ không đưa ra một. Kiểm tra ứng viên về kỹ năng thực tế trong công việc với Adaface và tìm ra những ứng viên có năng lực nhất.