Pizo

Pizo là một nền tảng tuyển dụng chạy bằng AI được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng và cung cấp các ứng viên đủ điều kiện một cách hiệu quả. Nó phù hợp cho một loạt các công ty, từ các công ty khởi nghiệp công nghệ đến các tổ chức cỡ trung và các doanh nghiệp lớn. Một tính năng chính của Pizo là tự động hóa các cuộc phỏng vấn vòng một, do đó giảm chi phí và tiết kiệm thời gian thường dành cho sàng lọc và phối hợp thủ công. Nền tảng tận dụng thuật toán phù hợp độc quyền của mình với các ứng viên rút gọn hiệu quả bằng cách so sánh các ứng dụng đã nhận được với mô tả công việc đã cho. Hơn nữa, Pizo cung cấp khả năng lên lịch và thực hiện các cuộc phỏng vấn video thời gian thực, hỏi các câu hỏi tiếp theo được cá nhân hóa phù hợp với mô tả công việc, văn hóa của công ty và kinh nghiệm trong quá khứ của ứng viên trong số các đầu vào khác. Post-Interview, nền tảng tạo ra một hồ sơ phong phú của ứng viên, cung cấp những hiểu biết phỏng vấn sâu và tín hiệu tuyển dụng để đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Đối với các vòng phỏng vấn tiếp theo, Pizo xử lý hậu cần, giảm bớt quá trình tuyển dụng. Với sự nhấn mạnh vào sự công bằng, nền tảng này không bao gồm sự thiên vị trong các đánh giá của nó. Điều này được tăng cường hơn nữa bằng cách tích hợp với các kỹ thuật khoa học hành vi, cung cấp hồ sơ ứng viên kỹ lưỡng. Với AI được nhân hóa, Pizo mang đến trải nghiệm hấp dẫn và liền mạch cho các ứng cử viên. Nhìn chung, Pizo kết hợp tự động hóa, trí thông minh và sự công bằng để làm cho quá trình tuyển dụng hiệu quả và hiệu quả hơn.