Trang 3 - Lựa chọn thay thế - iMocha

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine cung cấp các thành phần phần mềm “có sẵn” cho phép các nhà lãnh đạo kỹ thuật tạo ra các giải pháp đánh giá mã hóa hiệu quả, hiện đại và có thể mở rộng cũng như môi trường phát triển phần mềm trực tuyến. Không giống như các nhà cung cấp khác, chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa chi phí phát triển nền tảng tuyển dụng/học tập trực tuyến bằng cách cung cấp cho bạn các công nghệ chính giúp bạn mở rộng quy mô với mức giá hợp lý.

Tapflow

tapflow.app

Tapflow giúp nhà tuyển dụng tìm thấy tài năng đặc biệt từ LinkedIn trong vài phút. Thay vì thực hiện quá nhiều công việc lọc thủ công trên LinkedIn và đánh giá hồ sơ riêng lẻ, các thuật toán thông minh của Tapflow có thể xác định ngay lập tức các hồ sơ hàng đầu cho bất kỳ vai trò nào.

Harver

harver.com

Harver là giải pháp tuyển dụng hàng đầu trong ngành giúp các tổ chức tối ưu hóa các quyết định về nhân tài của họ. Bắt nguồn từ hơn 35 năm hiểu biết sâu sắc về dữ liệu phong phú được hỗ trợ bởi tâm lý học I/O và khoa học nhận thức, Harver cung cấp một bộ giải pháp tự động cho phép các tổ chức thu hút, thuê và phát triển nhân tài phù hợp theo cách nhanh chóng và về cơ bản ít thiên vị hơn. Đã xử lý hơn 100 triệu ứng viên, Harver cung cấp các dịch vụ đáng tin cậy, dựa trên dữ liệu và có khả năng thích ứng, bao gồm đánh giá, phỏng vấn video, lên lịch và kiểm tra người tham khảo. Harver đã giúp hơn 1.300 khách hàng đi theo con đường thông minh để tìm kiếm nhân tài phù hợp.

Phonic

phonic.ai

Phonic đưa các cuộc khảo sát lên một tầm cao mới với các câu hỏi đẹp mắt, thông minh được trả lời bằng giọng nói và video. Nhận câu trả lời tốt hơn, nhanh hơn. Người trả lời đưa ra phản hồi mang tính mô tả dài hơn gấp 3 lần và gấp 2 lần khi trả lời bằng giọng nói thay vì văn bản. Xem và lắng nghe người dùng khi họ tương tác với sản phẩm. Tiết kiệm thời gian và mở rộng quy mô nghiên cứu của bạn bằng cách đưa người phỏng vấn ra khỏi các cuộc phỏng vấn có cấu trúc. Tăng cường phản hồi của bạn. Bắt đầu lắng nghe giai điệu và hiểu người dùng thực sự cảm thấy thế nào. Giọng nói giúp bạn dễ dàng phân biệt giữa phản hồi xác thực và không trung thực. Mở khóa thông tin chi tiết về giọng nói thông qua: Phiên âm - Hàng chục ngôn ngữ được hỗ trợ, được phiên âm trong vài phút. Phân tích tình cảm - Sắp xếp theo cảm xúc để tìm phản ứng tích cực và tiêu cực. Phân loại cảm xúc - Phân loại thành những cảm xúc riêng biệt. Nhịp điệu và năng lượng - Ghi lại năng lượng nói và tốc độ từ trong mỗi câu trả lời.

Screenify

screenify.ai

Screenify là một nền tảng phỏng vấn âm thanh/video tự động và tương tác dựa trên AI giúp các công ty sàng lọc ứng viên.

Jobma

jobma.com

Jobma là một nền tảng phỏng vấn video AI được các công ty trên toàn cầu tin cậy. Nó cung cấp một loạt công cụ phỏng vấn ảo, bao gồm phỏng vấn video một chiều được ghi sẵn, lên lịch phỏng vấn tự động, đánh giá mã hóa để tuyển dụng kỹ thuật, v.v. Các tính năng do AI hỗ trợ, chẳng hạn như tự động chấm điểm, giám sát và phiên âm, được thiết kế để ngăn chặn sự thiên vị vô thức trong việc tuyển dụng và tiết kiệm thời gian của nhà tuyển dụng. Nền tảng này tích hợp với ATS phổ biến nhất hiện nay và hơn 5.000 ứng dụng sử dụng Zapier. Hỗ trợ có sẵn thông qua trò chuyện trực tiếp, email và điện thoại. Jobma được chứng nhận SOC 2 Loại II, tuân thủ GDPR và CCPA, đảm bảo mức độ bảo mật và quyền riêng tư cao nhất cho dữ liệu của người dùng. Nó được hơn 3.000 khách hàng ở hơn 50 quốc gia sử dụng và có sẵn bằng 16 ngôn ngữ.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit là Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) được hỗ trợ bởi AI và phần mềm tuyển dụng được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của cả SMB và doanh nghiệp. Hệ thống này cho phép các nhà tuyển dụng xác định vị trí, thu hút và tuyển dụng những tài năng tốt nhất một cách hiệu quả. TalentRecruit cung cấp các tính năng như Trợ lý tuyển dụng ảo 24x7, ERIKA, sử dụng thuật toán Machine Learning để tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất dựa trên phân tích dữ liệu ứng viên. Nó cũng bao gồm tìm nguồn cung ứng đa kênh hỗ trợ phát hiện nhân tài tốt nhất cũng như các tính năng đánh giá và sàng lọc trước hiệu quả để có quy trình tuyển dụng hiệu quả. Đáng chú ý, phần mềm ATS của TalentRecruit sử dụng AI cho nền tảng tìm nguồn ứng viên mạnh mẽ hỗ trợ các yếu tố như trang web tuyển dụng, kết nối bảng việc làm và giới thiệu nhân viên. Cổng thông tin quản lý tuyển dụng cung cấp cái nhìn toàn diện về thông tin ứng viên, cập nhật về yêu cầu, phản hồi về hồ sơ, phê duyệt công việc và đề nghị, v.v. Tính năng quản lý ưu đãi là công cụ giúp thu hút nhân tài hàng đầu với độ trễ thời gian tối thiểu. Ngoài ra, TalentRecruit còn cung cấp các công cụ để giới thiệu, tạo trang web nghề nghiệp có thương hiệu, tự động hóa hoạt động tuyển dụng tại trường và phân tích số liệu để kiểm soát hoàn toàn việc tuyển dụng KPI. Nó cũng tập trung vào việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập cũng như tính linh hoạt trong nền tảng tuyển dụng.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe là một công cụ hỗ trợ bán hàng qua video được tối ưu hóa để hỗ trợ các nhóm tiếp thị và bán hàng xây dựng niềm tin và mối quan hệ bằng tin nhắn video được cá nhân hóa và các trang đích có thể tùy chỉnh hoàn toàn.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast đang xây dựng Nền tảng trí tuệ nhân tài hàng đầu toàn cầu, giúp các nhà tuyển dụng đón đầu xu hướng lực lượng lao động để đảm bảo họ có thể thuê và giữ chân đúng người. Chúng tôi cung cấp thông tin chuyên sâu để cung cấp thông tin cho toàn bộ hành trình của ứng viên và nhân viên - từ các kỹ năng theo yêu cầu và bình thường hóa chức danh cho đến tính minh bạch trong thanh toán và nâng cao kỹ năng. Cung cấp dữ liệu thị trường lao động phù hợp và đáng tin cậy nhất hiện có để hướng dẫn các chiến lược thu hút nhân tài, quản lý nhân tài và giữ chân nhân tài nhằm hỗ trợ toàn bộ quá trình lập kế hoạch lực lượng lao động. Tự hào hợp tác với 44 trong số Fortune 50 và 67 trong Fortune 100, Lightcast trao quyền cho các công ty này đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu nhằm thúc đẩy thành công trong thế giới công việc không ngừng thay đổi.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl là một nền tảng sàng lọc và đánh giá tài năng giúp các nhà tuyển dụng và cơ quan nhân sự xác định các ứng viên hàng đầu trong vài giây. Ducknowl sử dụng các cuộc phỏng vấn video, sàng lọc sơ yếu lý lịch, đánh giá kỹ năng, công cụ giám sát AI và nhắn tin video để thu thập tất cả dữ liệu ứng viên trong một trang tổng quan trước khi chia sẻ với người quản lý tuyển dụng. Quá trình này giúp tiết kiệm thời gian khi lên lịch và ngăn ngừa hiện tượng bóng mờ, mồi nhử, chuyển đổi và những ứng viên không đủ tiêu chuẩn. Ducknowl dành cho các SMB, các công ty công nghệ và có trụ sở tại Hoa Kỳ để giúp Nhà tuyển dụng, Cơ quan nhân sự, Nhà tuyển dụng và Nhân sự giúp quá trình tuyển dụng nhanh hơn và suôn sẻ hơn.

BarRaiser

barraiser.com

Có được mục tiêu và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với BarRaiser. Nền tảng tuyển dụng BarRaiser độc quyền trao quyền cho các nhà tuyển dụng, Người quản lý tuyển dụng, Thu hút nhân tài và Trưởng nhóm nhân sự tận dụng hỗ trợ theo thời gian thực, truy cập các cuộc phỏng vấn được ghi lại theo thời gian và tận dụng trợ lý AI để phân tích hơn 200 điểm dữ liệu để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh . Nó giúp bạn loại bỏ các cách tuyển dụng truyền thống bằng cách loại bỏ những thành kiến ​​​​trong quá trình tuyển dụng và đảm bảo rằng tổ chức của bạn thuê được ứng viên phù hợp. Các công ty sáng tạo như Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX và upGrad tin tưởng BarRaiser sẽ biến ước mơ tuyển dụng của họ thành hiện thực.

Shortlister

shortlister.com

Danh sách rút gọn là giải pháp phỏng vấn dành cho các doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn và/hoặc tuyển dụng trên các khu vực địa lý rộng lớn. Mục đích chính của nó là để bảo vệ người quản lý tuyển dụng khỏi gặp trực tiếp những ứng viên không phù hợp khi phát sinh chi phí đáng kể. Hàng tháng, Shortlister phỏng vấn hơn 10.000 ứng viên trên toàn cầu cho những ứng viên như Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes và Nielsen. Đối với những doanh nghiệp này và nhiều doanh nghiệp khác, Shortlister giúp giảm đáng kể cả chi phí cho mỗi lần tuyển dụng và thời gian phỏng vấn. Để tìm hiểu thêm về cách giải pháp của chúng tôi mang lại những lợi thế này, hãy truy cập: www.shortlister.com

Criteria

criteriacorp.com

Đưa ra quyết định về nhân tài tốt hơn. Mục tiêu của bạn là xây dựng đội ngũ tốt nhất. Mục tiêu của chúng tôi là giúp bạn đạt được điều đó bằng các đánh giá đa chiều, được hỗ trợ bởi khoa học và được cung cấp thông qua nền tảng mạnh mẽ và thân thiện với người dùng của chúng tôi.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat là một nền tảng tuyển dụng video giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân tài trên quy mô lớn bằng cách cung cấp tính năng tự động hóa tuyển dụng. Không giống như ATS thế hệ đầu tiên, chúng tôi hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn; cho phép bạn tập trung hơn vào việc tuyển dụng những ứng viên hàng đầu bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ hành chính như đăng tuyển, quảng cáo trên bảng việc làm, sàng lọc phỏng vấn qua video trên đường đi, v.v.

Progression

progression.co

Xác định và đo lường sự phát triển nghề nghiệp tại tổ chức của bạn với Progress — nền tảng phát triển nghề nghiệp số một. Với Sự tiến bộ, bạn có thể: - Xây dựng và trực quan hóa các khuôn khổ nghề nghiệp trong vài giờ chứ không phải hàng tháng với các mẫu và AI - Tạo những thói quen đơn giản chứng minh sự tăng trưởng khi nó diễn ra - Trao quyền cho nhóm của bạn để tiến bộ với những hiểu biết sâu sắc, phong phú theo thời gian thực - Tương tác, động viên và hỗ trợ nhân viên của bạn sở hữu sự nghiệp của riêng họ - Mở khóa sự phát triển vượt trội của nhân viên trong thời gian kỷ lục. Xây dựng, triển khai và duy trì các kỹ năng cũng như con đường sự nghiệp tốt nhất với Progress. Hãy tham gia cùng hàng nghìn nhóm thúc đẩy sự phát triển thực sự của nhân viên và cắt giảm tình trạng tiêu hao lao động ngay hôm nay.

DevSkills

devskills.co

DevSkills là một nền tảng kiểm tra mã hóa cung cấp các công cụ để đánh giá thực tế nhà phát triển. Đánh giá ứng viên của bạn bằng thư viện các bài kiểm tra mã hóa được lưu trữ trên GitHub trong thế giới thực của chúng tôi, yêu cầu bài kiểm tra mã hóa tùy chỉnh hoặc tải lên bài kiểm tra mã hóa của riêng bạn. Sử dụng các công cụ kiểm tra tự động và thẻ điểm đánh giá mã của chúng tôi để có được bức tranh toàn cảnh về kỹ năng công nghệ của ứng viên. Đừng ngần ngại lên lịch bản demo được cá nhân hóa và nhận quyền truy cập dùng thử miễn phí tại https://devskills.co/contact-us.

InterviewVector

interviewvector.com

Chúng tôi giúp các công ty tuyển dụng được nhân tài phù hợp trong thời gian ngắn nhất có thể bằng cách cung cấp một bộ sản phẩm và dịch vụ. Sản phẩm chủ lực của chúng tôi là Phỏng vấn dưới dạng dịch vụ, nơi chúng tôi thay mặt công ty thực hiện các cuộc phỏng vấn kỹ thuật. Cho đến nay, chúng tôi đã thực hiện hơn 70 nghìn cuộc phỏng vấn cho hơn 200 khách hàng với hơn 50 vai trò kỹ thuật như Frontend, Backend, Nhà phát triển ứng dụng, QA, Analytics, Giám đốc sản phẩm, Khoa học dữ liệu, DevOps, UI/UX, v.v.. Sản phẩm tiếp theo của chúng tôi là QuickScreen - các đánh giá mới được tích hợp hiệu quả hơn để sàng lọc ứng viên nhanh hơn dựa trên kỹ năng thay vì sơ yếu lý lịch. Nó tốt hơn gấp 5 lần so với bài tập về nhà hoặc bài kiểm tra mã hóa dài 1 giờ hiện có của bạn về Tỷ lệ đã cố gắng, TAT và nhiều thành phần kỹ năng. Sản phẩm thứ 3 của chúng tôi là Pulse Smart Interviews - nơi chúng tôi giúp bạn thực hiện các cuộc phỏng vấn thông minh hơn ở mọi vai trò của bạn, với tính năng tự động hóa quy trình, thiết lập có cấu trúc và đơn giản, trách nhiệm giải trình rõ ràng và phản hồi tùy chỉnh chi tiết giúp bạn đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday cung cấp các phân tích con người dựa trên cơ sở khoa học để thúc đẩy việc đưa ra quyết định tốt hơn ở mọi thời điểm trong vòng đời việc làm. Công nghệ của chúng tôi phân tích và dự đoán hành vi, động lực và thành công tại nơi làm việc.

Pulsifi

pulsifi.me

Nền tảng dữ liệu con người của Pulsifi giúp các tổ chức cải thiện chất lượng và hiệu quả trong việc thu hút nhân tài và quản lý nhân tài, tận dụng phân tích dự đoán và AI. Nền tảng của chúng tôi cho phép các tổ chức hiểu một cách tổng thể các kỹ năng cứng, đặc điểm mềm và các khía cạnh khác của từng ứng viên hoặc nhân viên, đồng thời dự đoán chính xác kết quả của mỗi người trong công việc. Chúng tôi thực hiện điều này bằng cách thống nhất nhiều nguồn dữ liệu (ví dụ: sơ yếu lý lịch, đánh giá tâm lý, phỏng vấn video, hiệu suất và điểm chuẩn của nhân viên, v.v.), trao quyền cho các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt hơn, chính xác hơn cho mọi người bằng cách sử dụng phân tích dự đoán và AI. Tìm những nhân viên giỏi, biến họ thành người lãnh đạo với Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE là phần mềm phỏng vấn video và nền tảng tuyển dụng tự động hóa quy trình tuyển dụng và kiểm tra ứng viên. HRBLADE tiết kiệm hàng trăm giờ tuyển dụng. Phỏng vấn video trực tiếp và theo yêu cầu, trang tuyển dụng sáng tạo, đánh giá và kiểm tra ứng viên, trợ lý AI, công cụ cộng tác, đó là tất cả những gì bạn cần để tìm và thuê những người giỏi.

Twiser

twiser.com

Twiser là bộ công cụ quản lý nhân tài linh hoạt được thiết kế cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô và ngành nghề. Nền tảng này bao gồm nhiều loại sản phẩm, bao gồm: • Thiết lập mục tiêu với OKR • Trợ lý OKR dựa trên AI • Quản lý năng lực • Giám sát và quản lý hiệu suất • Kế thừa lập kế hoạch • LMS Điều làm nên sự khác biệt của Twiser là khả năng thích ứng của nó. Mọi tính năng đều có thể được tùy chỉnh để phản ánh văn hóa và quy trình độc đáo của tổ chức bạn, đảm bảo trải nghiệm quản lý nhân tài thực sự dành riêng cho bạn. Nâng cao chiến lược nhân tài của bạn với Twiser.

Searchlight

searchlight.ai

Đánh giá nhân tài dựa trên AI dành cho nhà tuyển dụng cam kết về chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc ứng viên và dự đoán những ứng viên được tuyển dụng hàng đầu khi bắt đầu kênh tuyển dụng.

Forsta

forsta.com

Forsta, một công ty của Press Ganey, hỗ trợ Nền tảng HX (Trải nghiệm con người) - một nền tảng Công nghệ nghiên cứu và trải nghiệm toàn diện giúp phá vỡ các ranh giới giữa CX (Trải nghiệm khách hàng), Trải nghiệm nhân viên (EX), Nghiên cứu thị trường - để các công ty có thể có được hiểu sâu hơn, đầy đủ hơn về trải nghiệm của khán giả. Nền tảng HX thu thập và phân tích dữ liệu, đồng thời chuyển các phát hiện thành hành động có thể chia sẻ để đưa ra quyết định và thúc đẩy tăng trưởng. Công nghệ của Forsta, kết hợp với đội ngũ chuyên gia tư vấn, phục vụ các tổ chức thuộc nhiều ngành khác nhau bao gồm dịch vụ tài chính, chăm sóc sức khỏe, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là Người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadrant™ năm 2021 về Tiếng nói của Khách hàng. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.forsta.com.

Augmentir

augmentir.com

Augmentir là nhà cung cấp phần mềm nhân viên được kết nối dựa trên AI duy nhất trên thế giới. Nền tảng phần mềm của Augmentir là một bộ công cụ kết nối được hỗ trợ bởi AI giúp các công ty công nghiệp tối ưu hóa sự an toàn, chất lượng và năng suất của lực lượng lao động công nghiệp tuyến đầu đang thay đổi nhanh chóng ngày nay. Các công ty sản xuất, dịch vụ, năng lượng và xây dựng tận dụng AI của Augmentir kết hợp với quy trình làm việc kỹ thuật số và khả năng cộng tác từ xa của nền tảng để tối ưu hóa hoạt động tuyến đầu của họ, đồng thời mang lại sự tăng trưởng đáng kể và cải tiến liên tục trong các lĩnh vực hỗ trợ hiệu suất, đào tạo và phát triển lực lượng lao động.

Beamery

beamery.com

Nền tảng quản lý vòng đời nhân tài Beamery là giải pháp toàn diện kết hợp dữ liệu, AI và trí thông minh để các doanh nghiệp ưu tiên nhân tài có thể thúc đẩy chuyển đổi nhân tài mang tính chiến lược, mang lại nhiều trải nghiệm nhân văn hơn cho mọi nhân tài và khai phá các kỹ năng cũng như tiềm năng của lực lượng lao động toàn cầu của họ .

BrightHire

brighthire.com

BrightHire là nền tảng Thông tin Phỏng vấn hàng đầu, được xây dựng ngay trên hệ thống hội nghị truyền hình của bạn, giúp thay đổi chất lượng tuyển dụng — bằng cách giúp mọi người thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả hơn và giúp các nhóm tuyển dụng nhanh hơn với ít thành kiến ​​hơn. Công nghệ của chúng tôi tự động ghi lại và chép lại các cuộc phỏng vấn, đồng thời sử dụng AI để tạo video nổi bật về cuộc phỏng vấn. Những khách hàng như Canva, Attentive và Angi sử dụng BrightHire để hợp lý hóa quy trình phỏng vấn của họ, đào tạo và phát triển nhà tuyển dụng cũng như người phỏng vấn, đồng thời cung cấp cho người quản lý tuyển dụng thông tin tốt hơn để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất có thể. Nhóm BrightHire được cố vấn bởi các nhà lãnh đạo có tư tưởng về tài năng như Laszlo Bock, cựu Phó chủ tịch điều hành nhân sự của Google và nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant - người đã gọi cho BrightHire

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore là một công cụ hỗ trợ AI cung cấp các giải pháp chuyển đổi nhân sự trong quy trình thu hút nhân tài và quản lý nhân tài. Sử dụng AI, tự động hóa và tích hợp sâu có thể giải thích được, HiredScore đưa ra các đề xuất chủ động, thúc đẩy hành động cho đúng bên liên quan vào đúng thời điểm. Công cụ này nhằm mục đích giúp các tổ chức đạt được mục tiêu chuyển đổi nhân sự với tính minh bạch, chất lượng và nhận thức theo thời gian thực. Với HiredScore, người dùng có thể tự động khám phá, chấm điểm và ưu tiên nhân tài ở tất cả các loại nhân tài, bao gồm khách hàng tiềm năng, người nộp đơn và ứng viên cho bất kỳ vai trò mở nào. Công cụ này cũng cung cấp tính năng tự động hóa an toàn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân tài, loại bỏ các nút thắt và đảm bảo thực hành tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả và công bằng. HiredScore cho phép sử dụng chiến lược tất cả các tùy chọn lực lượng lao động cho các mục tiêu tuyển dụng và giữ chân, cho phép người dùng điều chỉnh các kế hoạch lực lượng lao động và khám phá những tài năng tốt nhất bất kể loại công nhân. Công cụ này khuyến khích việc sử dụng AI có đạo đức và tuân thủ bằng cách cung cấp các biện pháp kiểm tra thiên vị, khả năng giải thích, cấu hình tuân thủ cục bộ và lấy quyền riêng tư làm trung tâm. Hơn nữa, HiredScore giúp các tổ chức đạt được tiến bộ hướng tới các mục tiêu đa dạng và hòa nhập bằng cách kết nối liền mạch các mục tiêu DE&I với quy trình tuyển dụng và quản lý. Công cụ này tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng dữ liệu bằng cách tích hợp với hầu hết các hệ thống nhân sự, bên thứ ba, nền tảng cộng tác và lớp trải nghiệm. HiredScore đảm bảo đánh giá nhất quán và không thiên vị cho mọi ứng viên, tuân thủ các tiêu chuẩn không phân biệt đối xử của chính phủ trên toàn cầu. Công cụ này giảm thiểu rủi ro tuân thủ và tuân thủ các tiêu chuẩn lãnh đạo tư tưởng trong ngành. Nhìn chung, HiredScore hướng tới mục tiêu cung cấp các giải pháp AI sáng tạo, an toàn và hiệu quả cho các nhóm nhân sự trên toàn thế giới, hỗ trợ các quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu và các sáng kiến ​​thu hút nhân tài.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

ATS thế hệ tiếp theo, Vacancy Filler trao quyền cho nhà tuyển dụng để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên một cách nhanh chóng. Được tự động hóa và gắn nhãn hiệu xuyên suốt, nó được tích hợp nhiều công cụ như Mô-đun đại lý, Nhóm nhân tài, Yêu cầu tuyển dụng, SJT & Kiểm tra, Kiểm tra lý lịch, Tài liệu tham khảo, Sàng lọc video và Giới thiệu - tất cả đều được củng cố bởi Bộ phân tích BI mạnh mẽ. Làm việc với Vacancy Filler, bạn sẽ có Trình quản lý tài khoản của riêng mình, hỗ trợ và tích hợp ứng viên và người dùng tại Vương quốc Anh với Hệ thống nhân sự của bạn. Và nhiều hơn nữa!

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Bạn đang tìm kiếm một hệ thống theo dõi ứng viên có thể tuyển dụng thực tế cho bạn? Hãy tìm nó với RapidRecruit, một hệ thống theo dõi ứng viên giúp thu hút nhiều ứng viên miễn phí hơn, cung cấp quy trình công việc và quản lý ứng viên được tùy chỉnh hoàn toàn, đồng thời tích hợp liền mạch với quá trình kiểm tra trước khi tuyển dụng của bạn. Với các tùy chọn giá linh hoạt, cổng tùy chỉnh và hỗ trợ đầy đủ từ triển khai đến thuê, chúng tôi cung cấp cho bạn ATS trực quan và dễ sử dụng. Lần tới khi bạn thuê, hãy làm điều đó với sự tự tin. Hãy thử bản demo miễn phí ngay hôm nay!

QJumpers

qjumpers.com

Phần mềm theo dõi người nộp đơn QJumpers là một nền tảng dựa trên web, dễ sử dụng, tạo điều kiện cộng tác với người quản lý tuyển dụng để nhanh chóng có được tuyển dụng chất lượng tốt nhất. Quy trình làm việc tự động giúp giảm đáng kể thời gian quản trị bằng các công cụ xếp hạng và phân loại tự động bằng công nghệ mới nhất. Nâng cao trải nghiệm ứng viên của bạn và dễ dàng quản lý việc tuyển dụng của bạn từ xa. Ủy quyền đưa ra quyết định phù hợp với cách bạn tuyển dụng.