Firstup
firstup.io
FirstUP là một ứng dụng truyền thông lực lượng lao động giúp các công ty tiếp cận nhân viên với thông tin được cá nhân hóa có liên quan mà họ cần để làm tốt nhất công việc của mình. FirstUP giải quyết vấn đề tham gia của nhân viên kém bằng cách thông báo và kết nối tất cả các công nhân. Nhân viên có một nơi để tìm hiểu những gì mà xảy ra tại nơi làm việc, không cần tìm kiếm nhiều hơn qua email và mạng nội bộ để lấy thông tin. Các công ty có một cách dễ dàng hơn, nhanh hơn để xuất bản nội dung và tin tức và có thể đo lường số lượng nhân viên tham gia với nội dung của họ. Tại sao bạn yêu thích FirstUp: * Một nguồn chính thức cho tất cả các thông tin liên lạc của lực lượng lao động, cho phép mọi công nhân với thông tin họ cần biết để làm tốt nhất công việc của họ. * Đẩy thông báo và nhắc nhở cho tin tức phá vỡ hoặc các nhiệm vụ nhạy cảm với thời gian * Khả năng tải lên và chia sẻ video, hình ảnh, tài liệu hoặc bài viết * Trải nghiệm người dùng được cá nhân hóa với hồ sơ và khả năng chọn các kênh để theo dõi * Một cách đơn giản để lưu và tìm thông tin quan trọng với việc đánh dấu trang và tìm kiếm mạnh mẽ * Khả năng người dùng bình luận và chia sẻ * Một cách mạnh mẽ để kết nối mọi người tại công ty của bạn và tạo trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số tốt hơn cho tất cả
Achievers
achievers.com
Achievers là một giải pháp tham gia của nhân viên dựa trên đám mây được thiết kế để giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia, liên kết và công nhận lực lượng lao động. Bằng cách tập trung vào tài sản cốt lõi của bất kỳ doanh nghiệp nào, các nhân viên, các nhân viên của AFE, tạo điều kiện cho văn hóa đánh giá cao thúc đẩy sự duy trì, tăng năng suất và cải thiện sự hài lòng của khách hàng, cuối cùng ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh chính. Nền tảng này đặc biệt có lợi cho các doanh nghiệp lớn đang tìm cách thực hiện các chiến lược tham gia và công nhận toàn diện. Achievers phục vụ các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và những người ra quyết định tổ chức tìm kiếm những cách hiệu quả để thúc đẩy lực lượng lao động của họ và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Giải pháp này được áp dụng trên các ngành công nghiệp khác nhau, biến nó thành một công cụ đa năng cho các công ty nhằm mục đích tăng cường tinh thần và hiệu suất của nhân viên. Các tính năng chính của Achievers bao gồm các khả năng nhận dạng thời gian thực, hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh và các công cụ phân tích mạnh mẽ. Tính năng nhận dạng thời gian thực cho phép nhân viên thừa nhận các đồng nghiệp của họ cho công việc mẫu mực, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao có thể được cảm nhận trong toàn tổ chức. Các hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh cho phép các công ty điều chỉnh các chương trình công nhận của họ để phù hợp với các giá trị và mục tiêu cụ thể của họ, đảm bảo rằng phần thưởng cộng hưởng với nhân viên. Ngoài ra, các công cụ phân tích cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức độ tham gia và xu hướng công nhận, cho phép các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tăng cường chương trình của họ hơn nữa. Achievers nổi bật trong danh mục tham gia của nhân viên do cam kết thay đổi cách thức hoạt động của thế giới. Nền tảng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhận ra các hành vi tích cực của nhân viên và tích hợp liền mạch vào các quy trình công việc hiện có, giúp người dùng dễ dàng áp dụng và sử dụng. Tập trung vào dịch vụ khách hàng chưa từng có và chuyên môn hàng đầu trong ngành, Achievers hỗ trợ các tổ chức trong việc tạo ra các chương trình nhận biết và tham gia thành công dẫn đến kết quả kinh doanh hữu hình. Bằng cách tận dụng giải pháp này, các công ty có thể nuôi dưỡng một lực lượng lao động có động lực, cuối cùng thúc đẩy sự thành công và tăng trưởng trong hoạt động của họ.
Recognize
recognizeapp.com
Nhận ra là một nền tảng tham gia của nhân viên. Nó được tích hợp vào các công cụ kinh doanh hiện có, chẳng hạn như các nhóm Microsoft, Outlook và Azure. Tùy chỉnh cho phép các công ty làm cho chương trình của họ độc đáo như họ. Nhận biết có căn cứ trong các nguyên tắc tâm lý để xây dựng động lực nội tại tại nơi làm việc. Nhận ra đơn giản hóa sự tham gia của nhân viên bằng cách thống nhất tất cả các chương trình công nhận, phần thưởng và xây dựng văn hóa của bạn vào một nền tảng mạnh mẽ. Được thiết kế cho các nhóm đang phát triển, nó hợp lý hóa quản trị, loại bỏ các công cụ rời rạc và cung cấp các kết quả có thể đo lường được giúp tăng cường văn hóa nơi làm việc và sự gắn kết nhóm.
Sift
justsift.com
Trong bất kỳ tổ chức nào, câu trả lời cho "Tôi làm việc cùng", "ai biết được" và "Làm thế nào chúng ta có thể làm việc cùng nhau", thường là dấu hỏi. Dữ liệu của mọi người như các kỹ năng, kinh nghiệm và thậm chí thông tin liên hệ thường bị khóa trong một HRMS hoặc phân tán trên nhiều hệ thống, khiến nó khó hoặc thậm chí không thể truy cập nhanh chóng. Sift là những người đơn giản mạnh mẽ tìm kiếm doanh nghiệp. Trao quyền cho toàn bộ tổ chức của bạn với quyền truy cập ngay vào tài sản quý giá nhất của bạn - người của bạn. Sift đặt thông tin người có giá trị của bạn từ tất cả các hệ thống của bạn vào một thanh tìm kiếm đơn giản. Những người mạnh mẽ tìm kiếm, kết hợp với biểu đồ org năng động và thư mục nhân viên của chúng tôi, giúp mọi người điều hướng trực giác của bạn. Đồng bộ hóa với các công cụ cộng tác thông qua một ứng dụng MS Teams chuyên dụng giúp nhân viên tìm thấy, kết nối và hợp tác với nhau theo những cách tự nhiên hơn. Tìm những người có chuyên môn về chủ đề hoặc lợi ích tương tự để tăng cường mạng lưới nội bộ của bạn. Cung cấp cho toàn bộ tổ chức của bạn một công cụ thúc đẩy các kết nối thực sự để mọi người có thể làm việc tốt hơn, cùng nhau.
Empuls
empuls.io
Empuls là một nền tảng tất cả trong một cho phép một cách tiếp cận toàn diện để tham gia vào nhân viên. Nó cho phép các nhà lãnh đạo nhân sự thúc đẩy nhiều sáng kiến từ một nền tảng duy nhất, cụ thể là sự công nhận và phần thưởng, đặc quyền và lợi ích, khảo sát và hiểu biết, mạng nội bộ xã hội và cộng đồng. Cách tiếp cận toàn diện chăm sóc kết nối nhân viên, lắng nghe, động lực và hạnh phúc. Empuls giúp bạn thực hiện và tự động hóa chương trình công nhận và phần thưởng của bạn, khảo sát tham gia của nhân viên, chiến lược truyền thông và chương trình Perks & Lợi ích. Với Empuls, bạn có thể: 1. Xây dựng một nền văn hóa đánh giá cao thông qua sự công nhận ngang hàng. 2. Thúc đẩy nhân viên với sự công nhận có ý nghĩa và các lựa chọn phần thưởng đa dạng. 3. Kỷ niệm các cột mốc cá nhân và chuyên nghiệp như một gia đình công việc lớn. 4. Tăng khả năng giữ chân nhân viên bằng cách hành động nhanh chóng phản hồi của nhân viên từ các cuộc khảo sát của Pulse và ENP. 5. Ưu tiên hạnh phúc của nhân viên với các đặc quyền và lợi ích phù hợp với sở thích độc đáo của lực lượng lao động của bạn. 6. Kết nối và sắp xếp nhân viên với văn hóa của bạn thông qua giao tiếp kịp thời. Hơn 1000 tổ chức trên thế giới sử dụng Empuls để cải thiện khả năng giữ chân nhân viên, năng suất và sự hài lòng. Các chuyên gia nhân sự tận dụng các Empuls để củng cố các sáng kiến tham gia của nhân viên trên một nền tảng duy nhất, có được khả năng hiển thị đầu cuối vào sự thành công của các chương trình của họ, tiết kiệm thời gian và tài nguyên và hạ bệ TCO. Empuls nổi bật vì khả năng cấu hình cao, dễ dàng tùy chỉnh và trải nghiệm người dùng trực quan, làm cho nền tảng thực sự của bạn.
Workleap
workleap.com
WorkLeap là nền tảng trải nghiệm nhân viên đơn giản để nâng cao công việc lai. Từ việc hợp lý hóa quản lý tài năng đến mở rộng năng suất, WorkLeap cho phép bạn trên tàu tuyển dụng mới, thu hút mọi người, phát triển tài năng, ăn mừng thành tích và nhiều hơn nữa. Với bộ sưu tập công cụ ngày càng tăng của mình, WorkLeap cho phép bạn lắng nghe nhân viên của mình, sắp xếp các nhóm của bạn và phát triển mọi người tiềm năng để họ có thể cung cấp công việc tốt nhất của họ. Với sự đơn giản vô song, các sản phẩm WorkLeap được xây dựng để hoạt động từ ngày đầu tiên và để cung cấp những hiểu biết có thể hành động một cách nhanh chóng. Được tin tưởng bởi hơn 20.000 công ty trên toàn thế giới, WorkLeap tiếp tục xác định lại trải nghiệm làm việc để mọi người có thể làm tốt nhất công việc của mình.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Từ năm 2006, phần thưởng Gateway đã giúp các công ty và lãnh đạo nhân sự sáng tạo nhất chuyển đổi trải nghiệm của nhân viên để thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu thông qua lợi ích của nhân viên, phần thưởng chiến lược và sự công nhận, phúc lợi, và nhiều hơn nữa. Trên toàn cầu, hơn 750 nhân viên làm việc cùng nhau để biến thế giới thành một nơi tốt hơn để làm việc. Là một công ty HR Tech SaaS đầy tham vọng, tăng trưởng nhanh chóng, nó rất linh hoạt, bao gồm và muốn gặp gỡ những cá nhân tài năng, những người đam mê tác động tích cực đến tương lai của công việc. Khách hàng bao gồm American Express, Unilever, Samsung, IBM và McDonald. * Hy sinh tiền lương: Sự hy sinh lương của Gateway và các chương trình khấu trừ tiền lương ròng giúp nhân viên kéo dài mức lương của họ, bao gồm các lựa chọn như giao dịch kỳ nghỉ, smarttech, lợi ích xe hơi, chứng từ chăm sóc trẻ em và chu kỳ để làm việc. * Cổng thưởng: Tăng sự tham gia bằng cách đơn giản hóa và hợp nhất sự công nhận của nhân viên, phần thưởng, truyền thông và nhiều hơn nữa trong một nền tảng tham gia của nhân viên dễ sử dụng. * Sức khỏe của nhân viên: Quản lý sức khỏe hàng ngày với nội dung và hướng dẫn vô tận. Trung tâm phúc lợi của nó giúp hỗ trợ nhân viên trong nỗ lực có cuộc sống lành mạnh hơn trong ba trụ cột chính: thể chất, tinh thần và tài chính. * Truyền thông nhân viên: Giúp nhân viên cảm thấy kết nối với tổ chức của bạn và với nhau bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào họ làm việc với các bản cập nhật, cảnh báo, blog, các khoảnh khắc nhận dạng được chú ý và hơn thế nữa. * Quản trị lợi ích: Phần thưởng Gateway cung cấp một giải pháp tự động hóa lợi ích linh hoạt có thể hợp lý hóa quản lý lợi ích, tạo trải nghiệm nhân viên vượt trội và giúp tăng cường sự tham gia của nhân viên.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech là một công ty công nghệ quốc tế chuyên về cộng đồng nghiên cứu và cung cấp công nghệ thông tin và nghiên cứu trực tuyến vượt trội được thiết kế và phát triển nội bộ. CrowdTech là một tổ chức phát triển nhanh chóng và đang có được chỗ đứng quốc tế mạnh mẽ với sự hiện diện tích cực ở Vương quốc Anh, Đức, Pháp và Hà Lan. CrowdTech là một phần của nhóm MWM2 và được thành lập vào năm 2012 để tiếp thị công nghệ được phát triển cho và bởi các nhà nghiên cứu của chúng tôi. Kể từ năm 2018, công nghệ của MWM2 đã được hợp nhất thành CrowdTech để tập trung hơn vào sự phát triển và tiếp thị của giải pháp này. CrowdTech là ISO 27001 được chứng nhận và coi bảo mật dữ liệu của bạn là có tầm quan trọng tối quan trọng. Nền tảng chạy trên các máy chủ của chúng tôi và tất cả dữ liệu được lưu trữ trong DataSpace của EU.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engagewith là một nền tảng tham gia nhân viên sáng tạo được thiết kế để tăng cường giữ chân nhân viên và thúc đẩy văn hóa đầu tiên trong các tổ chức. Nó tích hợp liền mạch với các công cụ cộng tác như Slack và Microsoft Team, hợp lý hóa các quy trình nhận dạng, phản hồi và giao tiếp. Các tính năng chính: * Phần thưởng & Công nhận: Tạo điều kiện cho sự công nhận ngang hàng và tôn vinh thành tích của nhân viên để tăng cường tinh thần. * Phản hồi ẩn danh: Thu thập những hiểu biết thẳng thắn từ nhân viên để cải thiện văn hóa nơi làm việc và giải quyết các mối quan tâm. * Khảo sát xung & ENP: Đo lường sự tham gia và sự hài lòng của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát nhanh, cho phép ra quyết định dựa trên dữ liệu. * Lễ kỷ niệm: Tự động thông báo cho các nhóm về ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm làm việc để thúc đẩy ý thức cộng đồng.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P & G và Allstate sử dụng Adoreboard để dự đoán hành động tốt nhất tiếp theo để cải thiện khả năng duy trì và điểm mấu chốt bằng cách sử dụng cảm xúc AI. Là một đối tác Qualtrics, chúng tôi giúp bạn nâng cao trải nghiệm của con người để có được sự hài lòng và trung thành tốt hơn. Adoreboard cho phép bạn: * Giảm phân tích thủ công lên tới 90% * Biết những gì để ưu tiên cho ROI tối đa * Tạo các báo cáo hiểu biết có thể hành động của người điều hành trong một cú nhấp chuột Cải thiện các số liệu trải nghiệm, chẳng hạn như ENP, NPS và CSAT, bằng cách định lượng cảm xúc của con người để đưa ra quyết định tốt hơn.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics mở khóa những hiểu biết để cải thiện trải nghiệm của khách hàng và trả lời các câu hỏi quan trọng bằng cách sử dụng nghiên cứu thị trường chiến lược. Cách tiếp cận của nó là dịch vụ đầy đủ, từ thiết kế nghiên cứu/chương trình đến bảo vệ, phân tích và báo cáo. Nó hợp tác với khách hàng bằng cách cam kết trải nghiệm khách hàng cấp cao và các chuyên gia nghiên cứu trong mọi mối quan hệ.
Ombea
ombea.com
OMBEA giúp bạn đo lường và cải thiện trải nghiệm của khách hàng và nhân viên tại chỗ và trực tuyến. Chụp phản hồi tại bất kỳ điểm tiếp xúc vật lý hoặc kỹ thuật số nào và để các thuật toán tiên tiến của chúng tôi tìm thấy các điểm đau ẩn cho bạn. Tất cả các khám phá được tóm tắt gọn gàng và được trình bày lại dưới dạng danh sách việc cần làm ưu tiên. Cảnh báo thông minh cho bạn biết khi một cái gì đó cần sự chú ý ngay lập tức của bạn, trong khi các báo cáo kịp thời giữ cho bạn đứng đầu các điểm đau bạn cần để vượt qua cuộc thi. Khách hàng của OMBEA bao gồm toàn bộ quang phổ: từ các cửa hàng cà phê cửa hàng với một cửa hàng duy nhất đến một tập đoàn bán lẻ đa quốc gia, và mọi thứ ở giữa. Bất kể bạn chọn phát trực tuyến phản hồi từ đâu, Ombea cung cấp trải nghiệm có thương hiệu và không ma sát cho những người quan trọng với bạn. Kết quả là, bạn sẽ tận hưởng một dòng phản hồi lớn hơn và lời khuyên thông minh hơn.
DropThought
dropthought.com
Nền tảng phản hồi tức thời của Dropth think, trao quyền cho các công ty, thương hiệu và nhà tiếp thị tham gia với khách hàng và nhân viên của họ trong thời gian thực để thu thập, trả lời và phân tích phản hồi dẫn đến cải thiện kinh nghiệm và sự hài lòng cao hơn và điểm số của nhà quảng bá ròng. Phản hồi tức thì có thể được thu thập thông qua Dropth think theo ba cách: thông qua ứng dụng di động của nó, tích hợp API nhúng và tại chỗ sử dụng các thiết bị máy tính bảng. Bảng điều khiển và ứng dụng di động của Dropth think phân tích có thể thông báo ngay cho người quản lý và thương hiệu để phản hồi được báo cáo trong thời điểm này, để cho phép phản hồi, hiểu biết và giải quyết ngay lập tức. Giải pháp phân tích văn bản Dropth think cho phép các doanh nghiệp thấy các số liệu trải nghiệm của khách hàng theo thời gian và nhanh chóng xác định các cơ hội để cải thiện. Các công ty cũng có thể dễ dàng chọn và quảng bá cho khách hàng Phản hồi tức thời tích cực trên các kênh xã hội.
Responster
responster.com
Tr chưa trả lời là một công cụ khảo sát đẹp và dễ sử dụng, giúp các công ty và tổ chức tương tác hiệu quả hơn với khách hàng, đối tác và nhân viên của họ. Nó cung cấp cho người dùng sự rõ ràng, hợp tác và kiểm soát cần thiết để biến phản hồi thành một phần tự nhiên của sản phẩm, dịch vụ và phát triển kinh doanh. Người trả lời tự hào về việc điều khiển người dùng trong mọi việc nó làm và luôn làm việc chăm chỉ để lặp lại và cải thiện sản phẩm của mình. Công ty cố gắng trở thành một nhà lãnh đạo trong phát triển kinh doanh dựa trên phản hồi và liên tục tăng cường hỗ trợ cho các tổ chức muốn đưa ra quyết định thông minh hơn, sáng suốt hơn. Người trả lời giúp khách hàng của mình: * Tạo các cuộc khảo sát có thương hiệu có một không hai hiển thị hoàn hảo trên bất kỳ thiết bị hiện đại nào. * Tăng tỷ lệ phản hồi khảo sát thông qua trải nghiệm người dùng tuyệt vời. * Có được những hiểu biết có thể hành động trong thời gian thực. * Đưa ra các quyết định nhanh hơn và tốt hơn dựa trên dữ liệu.
Centrical
centrical.com
Centricalis Một nền tảng trải nghiệm hiệu suất của nhân viên do AI cung cấp, thúc đẩy trải nghiệm khách hàng tốt nhất trong lớp cho các thương hiệu hàng đầu thế giới thông qua sự thành công và tăng trưởng của đại lý tiền tuyến. Nền tảng này cung cấp trải nghiệm nhân viên thống nhất với quản lý hiệu suất thời gian thực, microlearning thích ứng, huấn luyện chạy bằng AI, quản lý chất lượng và VOE, thông qua một giải pháp được chơi để giúp các tổ chức cải thiện năng suất và bán hàng, giảm chi phí, tiêu hao thấp hơn và tăng sự hài lòng của khách hàng . Centrical được thành lập vào năm 2013 và phục vụ khách hàng tại 150 quốc gia bằng 40 ngôn ngữ khác nhau. Centrical có các văn phòng tại New York, Tel-Aviv và London và khách hàng bao gồm các doanh nghiệp đa quốc gia hàng đầu như Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, v.v.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices là một nền tảng quan hệ nhân viên giúp dễ dàng quản lý các vấn đề quan hệ nhân viên. Với một giải pháp tất cả trong một sử dụng AI, các nhóm HR có thể trở nên hiệu quả hơn và tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm của nhân viên, điều này sẽ làm giảm rủi ro của các vụ kiện, tăng khả năng duy trì và cải thiện năng suất. Allvoices được tin tưởng bởi các công ty hàng đầu bao gồm Zvel, Sweetgreen, Patagonia và Duolingo để không chỉ vượt lên các vấn đề tại nơi làm việc lớn hơn mà còn tích hợp liền mạch vào quy trình làm việc hiện tại của họ và làm cho cuộc sống của họ dễ dàng hơn - đó là lý do tại sao Allvoices được đặt tên là người lãnh đạo trong sự tham gia của nhân viên, Quản lý trường hợp nhân sự và các loại huýt sáo của G2.
Move the Chain
movethechain.com
Di chuyển chuỗi là một nền tảng trách nhiệm xã hội của nhân viên và trách nhiệm xã hội giúp bạn kết nối với các sáng kiến từ thiện của công ty, cho phép bạn tham gia cộng đồng và tham gia tham gia nhóm tài nguyên nhân viên (ERGs), tham gia các sự kiện gây quỹ và tình nguyện, và luôn cập nhật cho công ty của bạn.
FidForward
fidforward.com
Fidforward sử dụng một trợ lý AI để tăng số lượng và chất lượng phản hồi trong tổ chức của bạn. Bằng cách nhắc nhở nhân viên của bạn và cấu trúc phản hồi tương tác của họ, Fidforward mang lại giá trị của phản hồi để định hình tổ chức của bạn.
Applauz
applauz.me
Giảm thiểu doanh thu và đẩy năng suất lên độ cao mới với Applauz. Applauz là một nền tảng công nhận nhân viên từng đoạt giải thưởng được trang bị tất cả các công cụ thiết yếu để hỗ trợ và củng cố văn hóa công ty tích cực và hưng thịnh. Dễ dàng cho phép đồng nghiệp và người quản lý nhận ra nhau bằng những thông điệp đánh giá cao có ý nghĩa. Kỷ niệm thành tích bằng cách công nhận nhân viên với huy hiệu công ty được cá nhân hóa và các điểm thưởng Applauz có thể đổi được. Giữ kết nối với tình cảm của nhóm của bạn thông qua các cuộc khảo sát xung của Applauz, trao quyền cho nhóm của bạn với các mục tiêu được khuyến khích, cung cấp các đặc quyền của công ty tùy chỉnh, tôn vinh các mốc dịch vụ với chương trình kỷ niệm công việc được cá nhân hóa của Applauz và đi sâu vào các báo cáo và phân tích toàn diện về cả cấp độ tham gia của nhóm và cá nhân trong tổ chức của bạn. Với Applauz, bạn không chỉ triển khai một nền tảng nhận dạng; Bạn đang cách mạng hóa cách tiếp cận của bạn để tham gia vào nhân viên.
Espresa
espresa.com
Thúc đẩy các chương trình kinh nghiệm và tham gia của nhân viên theo những cách mới và có ý nghĩa với sản phẩm hàng đầu của ESPRESA, Tài khoản chi tiêu lối sống toàn cầu (LSA). Và, với LSA Plus, bạn thậm chí còn có nhiều cách hơn để có sức mạnh linh hoạt bao gồm với tổng thể, sự công nhận và cộng đồng tích hợp. Cung cấp cho nhân viên của bạn quyền tự do lựa chọn trong khi sử dụng công cụ công nghệ nhân sự hỗ trợ các nhóm người thu hút và duy trì, quản trị tối thiểu và với sự đa dạng, công bằng và bao gồm (DEI) được xây dựng. ESPRESA là một nền tảng phần mềm và mạng lưới nhà cung cấp để cung cấp các dịch vụ tại nơi làm việc tại chỗ giúp các công ty thu hút và giữ chân những người giỏi nhất trong khi tăng năng suất của họ.
Qarrot
qarrot.com
Phần mềm công nhận thực sự cải thiện hiệu suất của nhân viên! Được thiết kế cho nhu cầu của các doanh nghiệp đang phát triển, Qarrot cung cấp năng lượng cho phần thưởng và sự công nhận dựa trên kết quả để cải thiện văn hóa và thúc đẩy hiệu suất của nhân viên tốt hơn. - Trao quyền cho người quản lý và nhân viên của bạn với sự công nhận dựa trên điểm và huy hiệu - Thúc đẩy hiệu suất cá nhân và nhóm với các giải thưởng dựa trên mục tiêu - Kỷ niệm ngày sinh nhật và những người làm việc làm việc với các giải thưởng quan trọng - Tăng tầm nhìn và sự tham gia của chương trình của bạn với nguồn cấp dữ liệu xã hội thời gian thực và công cộng - Đứng đầu chương trình của bạn với báo cáo & phân tích - Đổi lại cho phần thưởng từ bất cứ đâu chỉ trong vài lần nhấp Với Qarrot, bạn có sự linh hoạt để thiết kế một chương trình nhận dạng phù hợp với các mục tiêu và giá trị kinh doanh của công ty bạn. Qarrot cung cấp một công cụ giá cả phải chăng cho các công ty đang phát triển để trao quyền cho các nhà quản lý và nhân viên của họ để gửi điểm và công nhận dựa trên huy hiệu, để thúc đẩy hiệu suất cá nhân và nhóm với các giải thưởng dựa trên hiệu suất, để kỷ niệm ngày sinh nhật và kỷ niệm công việc với các giải thưởng quan trọng tự động, để tăng khả năng hiển thị của chương trình với một thương hiệu hàng đầu của bạn. Qarrot cũng đơn giản hóa cuộc sống của bạn bằng cách làm cho chương trình của bạn dễ dàng quản lý: Kiểm soát chi phí của bạn với ngân sách dựa trên vai trò, ủy thác quản lý chương trình của bạn bằng cách thiết lập nhiều ghế quản trị viên, tùy chỉnh phần thưởng của bạn cung cấp với công ty cung cấp, đo lường và hiểu sự tham gia của nhân viên với bảng điều khiển và báo cáo chi tiết, và nhiều hơn nữa!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox là một nền tảng thưởng và lợi ích toàn cầu giúp các công ty chăm sóc, kết nối và tôn vinh nhân viên của họ, bất kể họ ở đâu hoặc họ muốn gì. Nền tảng hỗ trợ các tổ chức sắp xếp người dân của họ với mục đích của họ. Được tin tưởng bởi hơn 4.000 doanh nghiệp trên toàn cầu, nền tảng Perkbox giúp giữ cho nhân viên có động lực, được hỗ trợ và tham gia. Nó trao quyền cho các đội với sự lựa chọn trong cách họ muốn được khen thưởng, công nhận và tôn vinh nhất. Từ phần thưởng được cá nhân hóa và sự công nhận đến các lợi ích có ý nghĩa và hỗ trợ hạnh phúc, có một cái gì đó cho tất cả mọi người, bất kể vị trí hoặc sở thích của họ. Ứng dụng di động toàn cầu cung cấp trải nghiệm liền mạch khi di chuyển cho tất cả nhân viên và đã được chứng minh là tiết kiệm thời gian và tiền bạc của doanh nghiệp trong khi cải thiện hiệu suất của nhóm. Với hơn 10 năm chuyên môn, Perkbox được thiết kế để giúp các tổ chức đưa đề xuất giá trị nhân viên của họ lên cấp độ tiếp theo.
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam ở đây để giúp các hội đồng đi vào trung tâm của những gì quan trọng nhất. Bằng cách thay thế các phỏng đoán bằng những hiểu biết, nền tảng của nhân viên và cộng đồng cho phép ra quyết định thông minh hơn và nhanh hơn, cho phép các hội đồng tập trung các nguồn lực nơi họ sẽ tạo ra sự khác biệt lớn nhất. Với AskyourTeam, người dùng nhận được những hiểu biết có liên quan và có thể hành động. Khi họ có thể đo lường tác động của những hành động đó, họ có thể xác nhận và tôn vinh tiến trình hoặc điều khiển mọi thứ trở lại đúng hướng nếu cần. Đây là cách Askyourteam giúp các hội đồng thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục và thay đổi có tác động. Tại sao chọn Askyourteam? Hội đồng 100% tập trung Nó hiểu những gì hoạt động để xây dựng các cộng đồng thịnh vượng. Giải pháp tất cả trong một Một nền tảng duy nhất, dễ sử dụng cho cả hiểu biết của cộng đồng và nhân viên. Hiểu biết về hành động Khám phá những hiểu biết có liên quan, tập trung vào các hành động có ảnh hưởng nhất và đo lường tiến trình. Được tin tưởng bởi hơn 50 hội đồng trên khắp nước Úc và New Zealand. Giải pháp của AskyourTeam: <> Tiếng nói của nhân viên Chạm vào kinh nghiệm sống của nhân viên với nền tảng hiểu biết của nhân viên, được xây dựng có mục đích cho các hội đồng. Nó thúc đẩy các đội có hiệu suất cao, tham gia và liên quan đến họ trong việc định hình những gì và làm thế nào hội đồng cung cấp cho cộng đồng. <> Tiếng nói cộng đồng Dễ dàng hiểu những gì quan trọng nhất đối với những người trong cộng đồng và quan điểm của họ về các vấn đề hoặc kế hoạch cụ thể, cho phép các hội đồng thiết kế và cung cấp các dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ. <> Đánh giá dịch vụ Sắp xếp các dịch vụ với nhu cầu thay đổi cộng đồng. Trong khi các đánh giá dịch vụ có thể cảm thấy như một gánh nặng khác đối với các nguồn lực kéo dài, AskyourTeam chuyển đổi cách các hội đồng sắp xếp kế hoạch dịch vụ và giao hàng theo các kế hoạch hàng năm và mười năm. Nó ưu tiên đánh giá dịch vụ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu thay đổi của cộng đồng, xác định các cơ hội nâng cao và các biện pháp tác động để thúc đẩy cải tiến liên tục. <> Giám đốc xuất sắc Một cách đã được chứng minh cho hiệu suất của hội đồng siêu nạp và ưu tiên các hành động sẽ tạo ra sự khác biệt lớn nhất. Giám đốc xuất sắc, được phát triển bởi Thrive35 và được cung cấp bởi Askyourteam, giúp các hội đồng đánh giá hiệu suất của họ đối với Khung xuất sắc kinh doanh Úc (ABEF), một mô hình kinh doanh được quốc tế công nhận để cho phép tổ chức xuất sắc.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria là phần mềm tham gia của nhân viên xây dựng và đo lường lực lượng lao động và văn hóa công ty tham gia. Nó có nền tảng phần mềm đầu tiên cung cấp số liệu tham gia của nhân viên thời gian thực và cho phép các tổ chức giám sát và tăng cường tổ chức văn hóa toàn tổ chức. Các tính năng tập trung vào việc tăng sự công nhận, cải thiện giao tiếp, nắm bắt phản hồi và tăng cường hiệu suất để giúp các công ty hạnh phúc hơn, thành công hơn và hiệu quả hơn. Teamphoria cho phép bạn tăng năng suất và sự tham gia của nhân viên thông qua các công cụ và phân tích tùy chỉnh để thúc đẩy và nhận ra nhân viên của bạn.
Howamigoing
howamigoing.com
Have you noticed that pretty much all 360 feedback software and performance management products look the same? Boring, uninspiring, clunky, no clear ROI. Just another tool HR is forced to learn and employees are forced to use. Then you look at Howamigoing. Its beautiful, award-winning employee feedback platform is the only performance management product designed Howamigoing là một nền tảng phản hồi của nhân viên được thiết kế đẹp mắt giúp mọi người các nhà lãnh đạo nâng cao văn hóa phản hồi của họ.
Klaar
klaarhq.com
KLAAR là một nền tảng hiệu suất, phát triển và sự tham gia của B2B SaaS phù hợp với cách bạn làm việc. Các mô -đun của nó về Quản lý hiệu suất, Mục tiêu & OKRS, 360 Phản hồi, Kèm cặp & Huấn luyện, Tham gia và các công ty biểu đồ org để phát triển và giữ các đội có hiệu suất cao và tham gia. Nền tảng quản lý hiệu suất trò chuyện được cung cấp năng lượng AI của KLAAR giúp loại bỏ sự căng thẳng và thiên vị của quản lý hiệu suất với những hiểu biết được hỗ trợ kịp thời AI giúp các nhóm xác định các lĩnh vực để cải thiện, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và cuối cùng thúc đẩy hiệu suất & sự nghiệp tốt hơn. Được xây dựng và triển khai bởi các nhà lãnh đạo cũ, KLAAR là nền tảng duy nhất không chỉ giúp bạn quản lý hiệu suất - nó cũng trao quyền cho bạn dự đoán và cải thiện hiệu suất trong thời gian thực. Linh hoạt và tích hợp với tất cả các công cụ kinh doanh của bạn, KLAAR luôn được cập nhật và loại bỏ mọi công việc kép cho các nhóm kinh doanh và nhân sự. Bạn có thể dễ dàng khởi chạy các đánh giá hiệu suất linh hoạt, xác định những người biểu diễn hàng đầu thông qua hiệu chuẩn, Align & Track Meced và OKRS, tự động hóa 360 phản hồi, tạo văn hóa học tập liên tục thông qua cố vấn và nghe & hành động phản hồi nhân viên quan trọng nhất thông qua ENP, khảo sát và xung.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam là nền tảng quản lý hiệu suất và tham gia nhân viên tất cả trong một hàng đầu được thiết kế để tạo ra các nhóm tham gia và hiệu quả cao thông qua các mục tiêu, đánh giá hiệu suất 360, một lần để phản hồi thời gian thực, khảo sát, nhận dạng ảo và hơn thế nữa. Nền tảng thân thiện với người dùng của Helloteam cung cấp các công cụ tương tác mà nhân sự và nhân viên đánh giá cao. Cách tiếp cận toàn diện của nó để quản lý hiệu suất và sự tham gia của nhân viên làm cho Helloteam trở thành công cụ hoàn hảo để xây dựng một nền văn hóa chiến thắng.
Qualee
qualee.com
Chất lượng là một nền tảng trải nghiệm nhân viên từng đoạt giải thưởng được thiết kế để trao quyền cho sự liên kết và thuộc về tổ chức. Nó đơn giản hóa quá trình cho các công ty để giữ cho tài năng tham gia trong suốt vòng đời của nhân viên, bao gồm cả trên tàu, học tập, ống hút vi mô và offboard. Giải pháp hỗ trợ A.I. cho phép tạo ra các quy trình công việc tương tác, tự động hóa các yêu cầu tuân thủ và cải thiện đáng kể sự tham gia. Chất lượng là một tổ chức dẫn đầu đa dạng, và nền tảng của nó được cung cấp bằng mười chín ngôn ngữ.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey hỗ trợ các công ty Web 3 bằng cách cung cấp một nền tảng tập trung vào quyền riêng tư để tạo các hình thức và khảo sát, tận dụng công nghệ blockchain để nâng cao quyền sở hữu bảo mật và dữ liệu. Điểm nổi bật chính bao gồm mã hóa từ đầu đến cuối, đảm bảo quyền riêng tư dữ liệu cho các công ty và người trả lời và tích hợp liền mạch với các hệ sinh thái phi tập trung. BlockSurvey là một phần mềm khảo sát điều khiển AI sáng tạo được thiết kế cho các doanh nghiệp và nhà nghiên cứu ưu tiên quyền riêng tư dữ liệu và sự tham gia của người dùng. Các tính năng chính: 1. Tạo và phân tích khảo sát chạy bằng năng lượng AI 2. Các mẫu tùy chỉnh, hấp dẫn trực quan 3. Tùy chọn dán nhãn trắng 4. Cách tiếp cận đầu tiên về quyền riêng tư không có quảng cáo hoặc trình theo dõi 5. Giao diện thân thiện với người dùng cho cả người sáng tạo và người trả lời
Possibleworks
possibleworks.com
Có thể là một hệ thống quản lý mục tiêu có trụ sở tại OKR cho SMB, tập trung vào việc cho phép liên kết cá nhân và nhóm với các ưu tiên của tổ chức để thúc đẩy kết quả đúng. Nền tảng trao quyền cho các nhà lãnh đạo xây dựng các nhóm hiệu suất cao với khả năng hiển thị thời gian thực vào những gì đang được hoàn thành liên quan đến kết quả quan trọng. Đây là một nền tảng sẵn sàng sử dụng được thiết kế để tích hợp liền mạch vào các nhóm công việc hàng ngày của nhóm, với các tích hợp vượt trội với Microsoft và G Suite. Có thể biến đổi cách các hệ thống quản lý hiệu suất truyền thống được triển khai và sử dụng bởi các tổ chức. Nó không chỉ là một PMS nhanh và nền tảng phản hồi liên tục. Có thể cho phép các nhà quản lý SME Line trở thành người quản lý người giỏi hơn và sắp xếp hiệu suất cao với các mục tiêu tổ chức. AI Chatbot tập trung vào năng lực cá nhân của nhân viên và thúc đẩy họ đạt được khả năng của riêng họ.
© 2025 WebCatalog, Inc.