FaceCruit

<> Chủ lao động Với kinh nghiệm nhóm của FACECRUIT trong tuyển dụng và quản lý, họ hiểu rằng nhân viên tuyển dụng thời gian và nỗ lực đòi hỏi phải có thông qua các bản lý lịch vô tận, tổ chức các cuộc phỏng vấn điện thoại và trực tiếp. Đó là một quá trình tốn thời gian và tốn kém: một số người nghe có vẻ tốt trên giấy nhưng hóa ra là không phù hợp khi bạn gặp họ trực tiếp (ngay cả sau khi bay giữa các tiểu bang cho cuộc phỏng vấn), và một số người không bận tâm đến. Tất cả kết thúc là phỏng đoán được giáo dục. Đó là lý do tại sao facecruit được tạo ra - để đưa phỏng đoán ra khỏi quá trình tuyển dụng. FACECRUIT là một hệ thống phỏng vấn video trực tuyến. Nó cho phép bạn tạo câu hỏi mà sau đó bạn gửi cho các ứng viên phù hợp để sàng lọc trước. Họ trả lời các câu hỏi theo kiểu phỏng vấn - họ không thể tập lại câu trả lời của họ. Sau đó, bạn có thể xem, xem xét và chia sẻ câu trả lời của họ bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào bạn muốn. <> Người tìm việc Hầu hết mọi người trở thành người tìm việc vào nhiều thời điểm trong cuộc sống của họ. Đối với một số người, nó đủ khó chỉ để cố gắng để có được một chân trong cửa, chứ đừng nói đến việc tìm được một công việc. Họ có thể đang cạnh tranh với một vài người hoặc hàng trăm người. Bất kể vị trí nào, hầu hết các sơ yếu lý lịch khá chuẩn. Đó là lý do tại sao facecruit được tạo ra = để cung cấp cho bạn một lợi thế để bạn có thể nổi bật so với số ít hoặc nhiều. Bây giờ sơ yếu lý lịch của bạn có thể bao gồm một video hồ sơ trực tuyến (của bạn và bất kỳ trọng tài nào) cũng như thông tin bản sao cứng truyền thống. FACECRUIT cho phép bạn thể hiện tính cách và ném bóng cho các nhà tuyển dụng tiềm năng về lý do tại sao họ nên thuê bạn.