Trang 5 - Lựa chọn thay thế - Codility
OpenWebinars
openwebinars.net
Huấn luyện đội ngũ của bạn bằng chương trình đào tạo công nghệ của chúng tôi. Chúng tôi dẫn đầu về nâng cao kỹ năng, đào tạo lại kỹ năng, chuyển đổi kỹ thuật số và giữ chân nhân tài.
Nucamp
nucamp.co
Tham gia chương trình đào tạo mã hóa và trở thành nhà phát triển web sau vài tuần. Bootcamp dành cho người mới bắt đầu và học viên nâng cao, trả $0 trong 12 tháng.
Kubicle
kubicle.com
Kubicle giúp các tổ chức toàn cầu muốn cải thiện kỹ năng về dữ liệu, công nghệ và AI của họ để trải nghiệm chương trình đào tạo trực tuyến có thể mở rộng. Kubicle cung cấp các giải pháp có thể tùy chỉnh và tập trung vào kết quả, cung cấp các dự án thực hành và nội dung hấp dẫn để đảm bảo phát triển kỹ năng nhanh chóng. Chúng tôi hỗ trợ các tổ chức trong 4 mục tiêu kinh doanh chính; * Đạt được kiến thức về dữ liệu và AI trên toàn tổ chức. * Cải thiện việc áp dụng và hiệu quả của các công cụ dữ liệu phổ biến như Excel, Tableau, Power BI, Alterx và các công cụ khác. * Giới thiệu các chuyên gia nghề nghiệp sớm và trao quyền cho các chương trình sau đại học. * Dự án chuyển đổi kỹ năng. Chúng tôi hoạt động như một đối tác đào tạo chứ không chỉ là một dịch vụ, cung cấp một đội ngũ tận tâm để đảm bảo sự thành công của bất kỳ dự án phát triển kỹ năng nào. Chúng tôi cung cấp các kỹ năng mà các tổ chức cần để sử dụng AI hiệu quả hơn và dựa trên dữ liệu nhiều hơn. Chúng tôi cung cấp phương pháp học tập kết hợp, tham khảo ý kiến của ban lãnh đạo dự án để phát triển các kế hoạch học tập phù hợp cho nhóm của họ. Mỗi khóa học hoàn thành trên Kubicle đều cung cấp tín chỉ CPD & CPE. Chúng tôi làm việc với các công ty Fortune 100, các trường Đại học lớn và các tổ chức khác thuộc nhiều ngành khác nhau, bao gồm: Tư vấn quản lý, Dịch vụ tài chính, CNTT, Chăm sóc sức khỏe và Khách sạn.
PMA
productmarketingalliance.com
Liên minh tiếp thị sản phẩm được thành lập vào tháng 2 năm 2019 với sứ mệnh đoàn kết các nhà tiếp thị sản phẩm trên toàn cầu. Và nó đã làm được điều đó. Kể từ đó, chúng tôi đã quy tụ được hơn 40.000 người đam mê từ Mỹ đến Nga, Hy Lạp đến Đức, Anh đến Úc. Tất cả đều có một mục tiêu chung. Để thúc đẩy nhu cầu, việc áp dụng và sự thành công chung của sản phẩm của họ.
Capsim
capsim.com
Trong khi giá trị của lực lượng lao động có tay nghề cao là không thể phủ nhận, chỉ có 25% giám đốc điều hành tin rằng đào tạo có thể cải thiện hiệu quả kinh doanh một cách đáng kể. Vì vậy, rõ ràng là cách chúng ta đánh giá và đào tạo nhân viên của mình không phù hợp với thực tế và kỳ vọng của thế giới kinh doanh ngày nay. Để thu được nhiều ROI hơn từ các nỗ lực L&D, các chuyên gia đào tạo cần đảm bảo rằng họ đang đào tạo đúng người với đúng kỹ năng theo đúng cách. Đó là lý do tại sao các công ty hàng đầu sử dụng nền tảng mô phỏng hộp thư đến của Capsim: CapsimInbox. Công nghệ đánh giá dựa trên mô phỏng mới này cho phép các tổ chức xác định những khoảng trống về kỹ năng mềm, cải thiện việc chuyển giao học tập và đo lường tác động của đào tạo. Mô phỏng hộp thư đến là trải nghiệm giàu ngữ cảnh sử dụng môi trường email quen thuộc và linh hoạt để đưa người học vào các tình huống xác thực và đánh giá khách quan các kỹ năng quan trọng nhất—như tư duy phản biện, giao tiếp và cộng tác. Giống như các cuộc tập trận và đấu tập cung cấp cho huấn luyện viên một môi trường giống như trò chơi để đánh giá và đào tạo vận động viên của họ, nền tảng CapsimInbox cung cấp cho các chuyên gia L&D một môi trường kinh doanh trong thế giới thực để tìm và khắc phục những lỗ hổng kỹ năng quan trọng của công ty họ. Và đây là phần hay nhất: Với công cụ soạn thảo không cần mã mạnh mẽ, CapsimInbox dân chủ hóa việc đào tạo dựa trên sim tùy chỉnh. Các doanh nghiệp có thể nhanh chóng, dễ dàng và với chi phí hợp lý để tạo mô phỏng hộp thư đến xác thực phản ánh một ngày làm việc tại công ty của họ. Mô phỏng hộp thư đến được hỗ trợ bởi khoa học và được xác nhận là một trong những yếu tố dự đoán tốt nhất về hiệu suất công việc. Các nhóm quản lý nhân tài trên toàn cầu sử dụng mô phỏng hộp thư đến cho nhiều trường hợp sử dụng khác nhau: - Đánh giá nhân tài - Thu hút nhân tài - Lập kế hoạch kế nhiệm - Phát triển khả năng lãnh đạo - Giới thiệu & Tuân thủ
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo là Phần mềm đánh giá trực tuyến và kiểm tra trước khi tuyển dụng cho phép bạn tạo các bài kiểm tra tùy chỉnh để sàng lọc ứng viên dựa trên các kỹ năng cụ thể và tuyển dụng họ. Nó hiệu quả, dễ tùy chỉnh và tiết kiệm thời gian.
CodeSubmit
codesubmit.io
Đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với các thử thách mã hóa mang về nhà Với CodeSubmit, bạn xác định những ứng viên xuất sắc bằng cách sử dụng các nhiệm vụ thực tế chứ không phải bằng những trò thử thách trí tuệ. Hợp lý hóa quy trình tuyển dụng công nghệ của bạn và thuê đúng người cho công việc.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test cung cấp các dịch vụ kiểm tra kỹ năng kỹ thuật và mã hóa để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và tuyển chọn của công ty bạn. Dịch vụ của chúng tôi bảo vệ khỏi việc sử dụng ChatGPT và các phương tiện AI khác. Đặc điểm: 1. Thử thách viết mã trực tuyến - sử dụng các thử thách viết mã để xem cách ứng viên viết, biên dịch và chạy mã. Duyệt lịch sử biên soạn của họ. Hãy xem ứng viên nghĩ như thế nào. 2. Kiểm tra kỹ thuật trực tuyến cho các vị trí R&D/IT/QA bao gồm hơn 300 công nghệ. 3. Kiểm tra mã hóa trực tiếp - mã hóa với ứng viên của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn, cho phép bạn sàng lọc những người được phỏng vấn một cách nhanh chóng—từ bất kỳ địa điểm nào. 4. ML dựa trên ảnh chụp màn hình để ngăn chặn ChatGPT và các cách khác gian lận trong bài kiểm tra 5. Kiểm tra dựa trên webcam – xác minh rằng thí sinh là người duy nhất thực hiện bài kiểm tra. 6. Bài kiểm tra tùy chỉnh - tải lên nội dung riêng tư và chuẩn bị đánh giá, cho dù đó là thử thách viết mã, câu hỏi mở hay câu hỏi trắc nghiệm. 7. Dịch vụ của chúng tôi chạy trên nền tảng SalesForce.com, hỗ trợ tất cả các tiêu chuẩn bảo mật, bao gồm cả GDPR. Đọc thêm tại https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba là một nền tảng đánh giá kỹ năng dữ liệu. Các công ty lớn và nhỏ dựa vào Alooba để đánh giá kỹ năng dữ liệu của ứng viên và nhóm của họ một cách dễ dàng, công bằng và tự động. Với hơn 3500 câu hỏi được viết bởi chuyên gia về hơn 50 kỹ năng dữ liệu kỹ thuật và kỹ năng mềm khác nhau để lựa chọn, bạn không còn phải tạo và duy trì các bài kiểm tra rắc rối của riêng mình nữa. Với Alooba, bạn có thể tránh những trường hợp tuyển dụng kém, tự động hóa những việc gây lãng phí thời gian như sàng lọc CV thủ công và mang đến cho mọi ứng viên cơ hội tỏa sáng như nhau.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid giúp các nhà tuyển dụng và các công ty thuê những nhà phát triển phần mềm giỏi nhất bằng cách thử nghiệm họ bằng các dự án mạnh mẽ hàng ngày để thể hiện kỹ năng thực tế của họ. Nền tảng này sẽ cho phép bạn đánh giá các ứng viên bằng cách kiểm tra không chỉ các ngôn ngữ hoặc khung cụ thể mà còn cả các nguyên tắc cơ bản về mã hóa và khái niệm thiết kế ứng dụng trong khi có hệ thống tính điểm kiểm tra tự động nhất và thời gian kiểm tra dài nhất trên thị trường. Các tính năng chính: - Hệ thống kiểm tra mã hóa chuyên sâu tại nhà dựa trên quy trình làm việc và thách thức của nhà phát triển trong thế giới thực - Hệ thống kiểm tra dựa trên Git độc đáo mô phỏng môi trường “đời thực” - Hệ thống tính điểm tự động chi tiết và chính xác nhất - A trình kiểm tra đạo văn tích hợp giúp phát hiện chính xác bài làm bị sao chép hoặc không xác thực - Dễ dàng hủy bài kiểm tra hoặc gia hạn thời gian thử thách - Một bảng điều khiển tập trung để truy cập tất cả dữ liệu từ một nơi - Lọc nhanh chóng và dễ dàng thông qua các ứng viên - Ghi lại nhật ký của tất cả các bài kiểm tra được lưu giữ trong đó hệ thống theo dõi và so sánh các ứng viên tiềm năng - Hệ thống nhiều người thuê cho phép nhà tuyển dụng hoặc nhóm có nhiều công ty hoặc tách biệt các bộ phận trong một tài khoản Codeaid - Kiểm soát hoàn toàn các thông báo mà các nhóm và ứng viên nhận được Lợi ích của việc sử dụng Codeaid: - Toàn diện hơn và kiểm tra kỹ năng tại chỗ - Dự đoán chính xác về hiệu suất thực tế - Giảm sự tham gia của nhân viên kỹ thuật vào việc chấm điểm - Quy trình tuyển dụng dễ dàng hơn và nhanh chóng hơn - Không tốn chi phí!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard đã thiết kế lại trải nghiệm phỏng vấn để hiệu quả hơn và công bằng hơn cho tất cả mọi người. Cuộc phỏng vấn Byteboard là một bài tập mang về nhà, trong đó các ứng viên thực hiện các nhiệm vụ thiết kế kỹ thuật và mã hóa như một phần của một dự án nhỏ. Các tài liệu phỏng vấn được đánh giá dựa trên các phiếu tự đánh giá có cấu trúc và một báo cáo được tạo ra nhằm nêu rõ những điểm mạnh của ứng viên. Cuộc phỏng vấn dựa trên dự án của Byteboard không xác định danh tính và đánh giá các kỹ năng kỹ thuật thực tế, đồng thời giúp các công ty giảm thời gian thực hiện các cuộc phỏng vấn. Byteboard đã cải tiến tại chỗ để đưa ra mức giá cao hơn gấp 2 lần cho các công ty như Lyft, Figma và Betterment. Những người sáng lập Sargun Kaur và Nikke Hardson-Hurley đang làm việc tại Google thì họ nhận ra một vấn đề cơ bản trong cách tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ thuật kỹ thuật. Họ cho rằng các kỹ sư nên được đánh giá dựa trên khả năng viết mã và thực hiện công việc chứ không phải bằng khả năng nghiên cứu và sao chép các thuật toán khó hiểu trên bảng trắng.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP là một nền tảng đánh giá trực tuyến nhằm khám phá và phát triển kỹ năng con người. WeCP được cho là ngân hàng đánh giá kỹ năng chuyên môn lớn nhất thế giới. Nền tảng này lý tưởng cho các công ty muốn thực hiện suôn sẻ các đánh giá đa kỹ năng và vai trò công việc để tuyển dụng, cấp chứng chỉ và đào tạo lực lượng lao động hiện có.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire đang đổi mới việc tuyển dụng nhân tài kỹ thuật. HulkHire tự động hóa và hợp lý hóa cách các doanh nghiệp sàng lọc và phỏng vấn kỹ thuật, khoa học dữ liệu, DevOps và các chuyên gia kỹ thuật tiên tiến khác. Được thành lập vào năm 2021, HulkHire là nền tảng đầu tiên trao quyền cho các nhà lãnh đạo thu hút nhân tài và nhóm tuyển dụng thay thế việc xem xét sơ yếu lý lịch, các cuộc gọi sàng lọc và phỏng vấn vòng đầu tiên bằng cuộc phỏng vấn ngắn, toàn diện nhằm đánh giá khách quan sự thành công của ứng viên về trình độ kỹ thuật, giao tiếp và mã hóa. Xem xét không đồng bộ và đưa ra quyết định nhanh chóng về những ứng viên cần theo dõi nhanh, sau đó hợp lý hóa với hoạt động tích hợp ATS của bạn. Các thương hiệu hàng đầu có thời gian tuyển dụng nhanh hơn gấp 4 lần, đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh hơn và tiết kiệm hơn 1.000 giờ mỗi năm.
Filtered
filtered.ai
Phương pháp tiếp cận hiện đại của Filtered để tuyển dụng nhân tài kỹ thuật sẽ nâng cao năng suất và hiệu quả của bạn. Với Filtered, các công ty có thể tự động hóa và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng các mô phỏng công việc được tùy chỉnh và tự động phân loại để chỉ những ứng viên đủ điều kiện mới được tiến vào vòng phỏng vấn. Kết quả cuối cùng là một quá trình mang lại những ứng viên tốt hơn cho người quản lý tuyển dụng và cung cấp cho người nộp đơn cái nhìn sâu sắc hơn về nền tảng công nghệ thực tế mà họ sẽ làm việc hàng ngày. Filtered trao quyền cho các công ty đánh giá nhanh chóng và chính xác các kỹ năng cứng và mềm của các ứng viên đủ tiêu chuẩn từ khắp nơi trên thế giới.
Zeko AI
zeko.ai
Chào mừng bạn đến với ZekoAI - Chuyển đổi hoạt động thu hút nhân tài bằng AI Tại ZekoAI, chúng tôi đang cách mạng hóa bối cảnh công nghệ nhân sự bằng cách tận dụng trí tuệ nhân tạo tiên tiến để xác định lại quy trình tuyển dụng. Sứ mệnh của chúng tôi? Để trao quyền cho các doanh nghiệp khám phá, thu hút và thuê nhân tài hàng đầu với hiệu quả và độ chính xác chưa từng có. Những gì chúng tôi cung cấp: ZekoAI giới thiệu một bộ công cụ SaaS cải tiến được thiết kế để hợp lý hóa mọi giai đoạn của hành trình tuyển dụng. Từ Zeko-Source, nam châm thu hút nhân tài do AI điều khiển, đến Zeko-Screen, lọc ứng viên với độ chính xác chưa từng có, các giải pháp của chúng tôi được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu năng động của các doanh nghiệp hiện đại. Nền tảng Phỏng vấn của chúng tôi đưa việc đánh giá ứng viên lên một tầm cao mới bằng các cuộc phỏng vấn video được hỗ trợ bởi AI, trong khi Zeko-Support đảm bảo ngay cả những nhóm có băng thông nhân sự hạn chế cũng có thể đạt được mục tiêu tuyển dụng của họ. Các cột mốc quan trọng của chúng tôi: Ra mắt các công cụ SaaS đột phá dưới thương hiệu ZekoAI. Đã tổ chức hơn 450 bản demo, giới thiệu khả năng AI của chúng tôi cho khách hàng tiềm năng. Kỷ niệm hơn 200 lượt đăng ký, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình của chúng tôi. Nâng cao công nghệ AI của chúng tôi với Sơ đồ tri thức kỹ năng và Mô hình ngôn ngữ lớn, được đào tạo trên dữ liệu được liệt kê công khai để nâng cao trí thông minh phản hồi và xử lý ngôn ngữ.
Cangrade
cangrade.com
Xây dựng và duy trì lực lượng lao động vượt trội với các giải pháp nhân sự chính xác hơn gấp 10 lần của Cangrade. Được trang bị những hiểu biết sâu sắc về tài năng không thiên vị, các đánh giá trước khi tuyển dụng, phỏng vấn video, kiểm tra tài liệu tham khảo và học trực tuyến của Cangrade giúp bạn đưa ra các quyết định nhanh chóng, thành công, dựa trên dữ liệu về nhân tài để bạn có thể tập trung vào bức tranh toàn cảnh và phần con người của nguồn nhân lực. Cách mạng hóa quy trình tuyển dụng và quản lý nhân tài của nhóm bạn với nền tảng quản lý nhân tài và tuyển dụng an toàn, tuân thủ và không thiên vị của Cangrade. Được các công ty như Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Quảng cáo và Công nghệ Công nghiệp Ứng dụng tin cậy. Hãy truy cập www.cangrade.com hoặc gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ [email protected] để bắt đầu.
Vervoe
vervoe.com
Sứ mệnh của Vervoe là tuyển dụng dựa trên thành tích chứ không phải lý lịch. Chúng tôi giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên việc ứng viên thực sự có thể thực hiện công việc tốt như thế nào thay vì họ trông như thế nào trên giấy tờ. Vervoe thay thế quy trình tuyển dụng truyền thống bằng đánh giá kỹ năng và mang đến cho mọi ứng viên cơ hội thể hiện tài năng của mình bằng cách thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Sau đó, Vervoe sử dụng mô hình học máy để tự động xếp hạng ứng viên dựa trên mức độ thể hiện của họ. Các công ty lớn và nhỏ trên toàn thế giới sử dụng Vervoe để tuyển dụng những nhân viên xuất sắc. Khách hàng của chúng tôi không mất thời gian làm sơ yếu lý lịch, sàng lọc qua điện thoại hoặc dựa vào các điểm dữ liệu tùy ý. Thay vào đó, họ thấy mọi người thực hiện công việc trước khi họ nhận được công việc bằng các đánh giá công việc chuyên sâu mô phỏng môi trường mà ứng viên sẽ được tuyển dụng. Vervoe là cách mang tính dự đoán nhất để đánh giá kỹ năng của ứng viên.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft cung cấp giải pháp tuyển dụng tất cả trong một, thân thiện với người dùng và giá cả phải chăng được thiết kế để hỗ trợ nhu cầu của các công ty đang phát triển. Phần mềm toàn diện của chúng tôi hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, thay thế các công việc thủ công tốn thời gian bằng các tính năng trực quan giúp nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng tìm kiếm, đánh giá và tuyển dụng nhân tài hàng đầu một cách hiệu quả, nhanh hơn.
myInterview
myinterview.com
Một video có giá trị bằng ngàn CV. Với hơn 7.000.000 cuộc phỏng vấn được xử lý, myInterview cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ, công ty lớn và doanh nghiệp một nền tảng tuyển dụng trực quan, hợp tác và đáng tin cậy. Tìm hiểu tính cách đằng sau bản lý lịch và gặp gỡ ứng viên của bạn trước khi họ bước qua cánh cửa! Với thương hiệu có thể tùy chỉnh, tích hợp ATS và Danh sách rút gọn thông minh, con đường tìm kiếm nhân viên ngôi sao tiếp theo của bạn trở nên dễ dàng hơn. Thiết lập và bắt đầu phỏng vấn trong vài phút. Bắt đầu MIỄN PHÍ ngay hôm nay.
interviewstream
interviewstream.com
Nền tảng lập lịch và phỏng vấn qua video của Interviewstream đã giúp hơn 900 công ty tuyển dụng hiệu quả hơn. Khách hàng của chúng tôi yêu thích tính dễ sử dụng, thời gian phản hồi hỗ trợ nhanh chóng, trải nghiệm ứng viên được cải thiện và giảm thời gian sàng lọc ứng viên. Người quản lý tuyển dụng phải hành động nhanh hơn bao giờ hết để đảm bảo có được những ứng viên tốt nhất và việc kết hợp phỏng vấn qua video và lên lịch sẽ giúp bạn có lợi thế hơn trong cuộc cạnh tranh. Khách hàng yêu thích chúng tôi: - Dịch vụ khách hàng: chúng tôi có đường dây điện thoại 24/7 luôn sẵn sàng phục vụ bất kỳ ai cần trợ giúp. - Bảo mật nền tảng: luồng phỏng vấn được chứng nhận SOC2. - Dễ sử dụng: thật dễ dàng để thiết lập tài khoản của bạn và bắt đầu sử dụng các cuộc phỏng vấn video. Chúng tôi thậm chí còn có hướng dẫn đào tạo trong ứng dụng. - Tích hợp: Chúng tôi tích hợp với ATS phổ biến, như SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM, v.v.
Testlify
testlify.com
Testlify là nền tảng đánh giá tài năng tốt nhất giúp các tổ chức tuyển dụng nhân tài giỏi nhất một cách nhanh chóng, dễ dàng, chính xác và giá cả phải chăng. Với Testlify, xác định những tài năng tốt nhất từ mọi nơi trên toàn cầu, với trải nghiệm liền mạch mà các ứng viên và nhóm tuyển dụng yêu thích trên mọi bước đường. Thuê nhân tài giỏi nhất mọi lúc, mọi nơi.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire là trợ lý tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI giúp giảm đáng kể thời gian (và chi phí) tuyển dụng bằng cách tự động thu hút, sàng lọc và lên lịch phỏng vấn với các ứng viên hàng đầu trong vài phút.
Xobin
xobin.com
Xobin là một trong những Công ty HRTech phát triển nhanh nhất trên thế giới. Xobin hợp tác với hơn 800 Tổ chức ở hơn 55 quốc gia bằng cách tự động hóa sàng lọc, cải thiện năng suất phỏng vấn, giảm chi phí tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thành công. Xobin là một nền tảng đánh giá tài năng thông minh với đánh giá tâm lý và đánh giá dựa trên kỹ năng, dựa trên vai trò đã được xác thực, giúp các tổ chức lọt vào danh sách rút gọn và tuyển dụng nhanh hơn gấp 3 lần. Nền tảng đánh giá trước khi tuyển dụng dựa trên đám mây của Xobin rất lý tưởng cho các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp và tư vấn tuyển dụng đang ở giai đoạn phát triển. Với Xobin, các Tổ chức được hưởng lợi từ: - Hơn 1500 bài kiểm tra được xây dựng trước, đánh giá chất lượng cao được xác thực về mặt thống kê - Hơn 1.20.000 Thư viện câu hỏi mở rộng (với các câu hỏi Công nghệ và Phi công nghệ) - Sử dụng Đánh giá AI của Xobin, hệ thống đánh giá câu trả lời Generative AI hiện đại. - Giám sát dựa trên AI để ngăn chặn việc sao chép và sơ suất. - Phỏng vấn tự động và trực tiếp để giúp bạn tiết kiệm thời gian và tuyển dụng những nhân tài hàng đầu một cách dễ dàng. - Nhận Báo cáo có thể hành động và nhiều hơn nữa.
DevSkiller
devskiller.com
Giải pháp TalentTech dành cho đội ngũ nhân sự, quản lý nhân tài và kỹ thuật. Mở khóa tương lai của quản lý lực lượng lao động: Chuyển đổi nhân sự, trao quyền cho nhóm và tối ưu hóa sự xuất sắc về kỹ thuật.
Hatchways
hatchways.io
Phỏng vấn kỹ thuật thực tế. Dễ dàng tập hợp, gửi và theo dõi các đánh giá thông qua kho git. Nhận tín hiệu tuyển dụng tốt hơn và tiết kiệm thời gian với Hatchways. Dễ dàng tùy chỉnh các đánh giá kỹ thuật dựa trên GitHub, nơi ứng viên có thể hoàn thành các nhiệm vụ như xem lại mã, gửi yêu cầu kéo hoặc cải thiện thiết kế của hệ thống. Hatchways giúp bạn xây dựng một quy trình phỏng vấn thực tế hiện đại được tùy chỉnh cho phù hợp với vai trò của bạn, đồng thời giúp bạn tiết kiệm thời gian phỏng vấn kỹ thuật trong suốt quá trình.
Jovian
jovian.com
Jovian là một trường đại học trực tuyến về phát triển phần mềm và khoa học dữ liệu. Chúng tôi cung cấp các chương trình thực tế và tập trung vào ngành nhằm giúp các chuyên gia học các kỹ năng kỹ thuật, xây dựng các dự án trong thế giới thực và thăng tiến nghề nghiệp của họ. Học sinh học các kỹ năng thực tế, xây dựng các dự án danh mục đầu tư thực tế và trải qua đào tạo sẵn sàng làm việc. Gia sư của chúng tôi cung cấp hướng dẫn và cố vấn 24x7 qua Slack & Zoom. Sinh viên cũng có cơ hội tiếp cận việc làm với hơn 200 đối tác tuyển dụng.
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Học viện tác động bán hàng là Nền tảng phát triển kỹ năng hàng đầu dành cho các nhóm có doanh thu tăng trưởng cao. Chúng tôi cung cấp dịch vụ thực hành, củng cố và huấn luyện liên tục do chuyên gia hướng dẫn để giúp các đại diện đạt được năng suất cao nhất. Doanh nghiệp này ra mắt vào tháng 10 năm 2019 và đã có hơn 200 khách hàng bao gồm Outreach, G2, Klaviyo và Verbit. Đội ngũ giảng dạy đã có hơn 50 chuyên gia toàn cầu bao gồm Mark Roberge cựu CRO của Hubspot, Elissa Fink cựu CMO của Tableau, Greg Holmes cựu CRO của Zoom và Sir Clive Woodward, cựu Giám đốc Thể thao của đội tuyển Thế vận hội Vương quốc Anh.
Adaface
adaface.com
Sử dụng các đánh giá kỹ năng thân thiện với ứng viên nhất. Bạn không muốn tạo một bài kiểm tra bằng những câu hỏi mẹo. Những ứng cử viên tốt nhất của bạn sẽ không đưa ra một. Kiểm tra ứng viên về kỹ năng thực tế trong công việc với Adaface và tìm ra những ứng viên có năng lực nhất.