Brightside

Brightside là một lợi ích nhân viên sáng tạo được thiết kế để tăng cường sức khỏe tài chính của các gia đình lao động. Nó giới thiệu một danh mục mới trong các lợi ích của nhân viên được gọi là chăm sóc tài chính, kết hợp khoa học hành vi, công nghệ và hỗ trợ do con người lãnh đạo. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng nhân viên nhận được hỗ trợ cá nhân phù hợp với các tình huống tài chính độc đáo của họ.

Ứng dụng này cung cấp một số tính năng chính, bao gồm một trợ lý tài chính chuyên dụng, người cung cấp hỗ trợ đồng cảm và sử dụng các công cụ hỗ trợ AI để xác định các tùy chọn tài chính tốt nhất cho mỗi người dùng. Nó cũng bao gồm quyền truy cập vào các giải pháp thực sự như các sản phẩm tài chính liên kết với tiền lương, tài nguyên miễn phí và các lợi ích khác của nhân viên. Người dùng có thể tương tác với các trợ lý tài chính của họ thông qua điện thoại hoặc trò chuyện an toàn, nhận hướng dẫn quản lý nợ, cải thiện điểm tín dụng, tạo kế hoạch chi tiêu và tiết kiệm và điều hướng các tác động tài chính của các sự kiện cuộc sống.

Nền tảng của Brightside được xây dựng dựa trên các nguyên tắc của khoa học hành vi, đảm bảo rằng nó không bao giờ thu được lợi nhuận từ các lựa chọn tài chính của nhân viên. Ứng dụng tạo điều kiện cho các tương tác trên tàu và bảo mật, giám sát tiến trình và cung cấp quyền truy cập vào các giải pháp tài chính khác nhau. Bằng cách giải quyết các thách thức tài chính khẩn cấp và cải thiện sức khỏe tài chính tổng thể, Brightside giúp nhân viên quản lý tài chính của họ hiệu quả hơn, điều này có thể dẫn đến giảm căng thẳng tài chính và cải thiện hạnh phúc. Ngoài ra, nhà tuyển dụng được hưởng lợi từ việc cải thiện năng suất, duy trì và giảm chi phí chăm sóc sức khỏe.

Brightside hỗ trợ một loạt các nhu cầu tài chính, từ quản lý khủng hoảng và xử lý nợ đến lập kế hoạch hưu trí và tiết kiệm khẩn cấp. Nó tích hợp với các lợi ích của nhà tuyển dụng hiện có để đảm bảo trải nghiệm liền mạch, giúp nhân viên tối đa hóa tất cả các tài nguyên có sẵn. Ứng dụng tập trung vào hỗ trợ và công nghệ được cá nhân hóa làm cho nó trở thành một công cụ có giá trị cho cả nhân viên và nhà tuyển dụng đang tìm cách tăng cường sức khỏe tài chính và sự ổn định.