Trang 3 - Lựa chọn thay thế - Adaface
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Vân tay để thành công) là AI cộng tác và hiệu suất dành cho các cá nhân và nhóm nhằm phát huy tối đa khả năng tốt nhất của mọi người ngay trong quy trình làm việc ở mọi nơi, mọi lúc. Dựa trên hơn 20 năm nghiên cứu và dữ liệu dựa trên bằng chứng, các phân tích mang tính cách mạng của chúng t...
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit là Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) được hỗ trợ bởi AI và phần mềm tuyển dụng được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của cả SMB và doanh nghiệp. Hệ thống này cho phép các nhà tuyển dụng xác định vị trí, thu hút và tuyển dụng những tài năng tốt nhất một cách hiệu quả. Ta...
DevSkiller
devskiller.com
Giải pháp TalentTech dành cho đội ngũ nhân sự, quản lý nhân tài và kỹ thuật. Mở khóa tương lai của quản lý lực lượng lao động: Chuyển đổi nhân sự, trao quyền cho nhóm và tối ưu hóa sự xuất sắc về kỹ thuật.
Searchlight
searchlight.ai
Đánh giá nhân tài dựa trên AI dành cho nhà tuyển dụng cam kết về chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc ứng viên và dự đoán những ứng viên được tuyển dụng hàng đầu khi bắt đầu kênh tuyển dụng.
Hatchways
hatchways.io
Phỏng vấn kỹ thuật thực tế. Dễ dàng tập hợp, gửi và theo dõi các đánh giá thông qua kho git. Nhận tín hiệu tuyển dụng tốt hơn và tiết kiệm thời gian với Hatchways. Dễ dàng tùy chỉnh các đánh giá kỹ thuật dựa trên GitHub, nơi ứng viên có thể hoàn thành các nhiệm vụ như xem lại mã, gửi yêu cầu kéo h...
WizeHire
wizehire.com
Wizehire là một nền tảng tuyển dụng toàn diện, từng đoạt giải thưởng, kết hợp phần mềm sáng tạo với sự hỗ trợ thực tế của chuyên gia mà bạn cần để phát triển nhóm của mình một cách tự tin. Hơn 18.000 doanh nghiệp tin tưởng Wizehire để giúp phát triển đội ngũ của họ.
Toggl Hire
toggl.com
Tuyển dụng dựa trên kỹ năng. Đúng tài năng. Các đội tốt hơn. Tại Toggl Hire, chúng tôi tin vào kỹ năng. Chúng tôi giúp bạn tuyển dụng đúng người cho công việc bằng cách hỗ trợ bạn trả lời các câu hỏi quan trọng: "Kỹ năng của người này có phù hợp nhất cho công việc không?