Сторінка 4 - Альтернативи - Zeko AI

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl — це платформа для перевірки й оцінки талантів, яка допомагає рекрутерам і кадровим агентствам за лічені секунди визначити найкращих кандидатів. Ducknowl використовує відеоінтерв’ю, відбір резюме, оцінку навичок, нагляд за ШІ та інструменти обміну відеоповідомленнями, щоб зібрати всі дані кандидатів на одній інформаційній панелі, перш ніж надати їх менеджеру з найму. Цей процес економить час під час планування та запобігає фантомам, переманюванню, переключенню та недостатньо кваліфікованим заявникам. Ducknowl призначений для малого та середнього бізнесу, американських і технологічних компаній, щоб допомогти роботодавцям, кадровим агентствам, рекрутерам і відділу кадрів зробити процес найму швидшим і плавнішим.

BarRaiser

barraiser.com

Будьте об’єктивними та приймайте кращі рішення щодо найму з BarRaiser. Власна платформа BarRaiser Hiring Platform дає рекрутерам, менеджерам з найму, менеджерам із залучення талантів і керівникам відділу кадрів можливість користуватися перевагами допомоги в режимі реального часу, отримувати доступ до записаних інтерв’ю з мітками часу та використовувати AI-помічника для аналізу понад 200 точок даних для прийняття розумних рішень щодо найму. . Це допомагає вам відмовитися від традиційних способів найму, усуваючи упередження в процесі найму, і гарантує, що ваша організація найме потрібного кандидата. Такі інноваційні компанії, як Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX і upGrad, довіряють BarRaiser, щоб втілити свої мрії щодо найму в реальність.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore — це інструмент на базі штучного інтелекту, який пропонує рішення для трансформації кадрів у процесах залучення та управління талантами. Використовуючи зрозумілий штучний інтелект, автоматизацію та глибоку інтеграцію, HiredScore надає проактивні, стимулюючі до дій рекомендації потрібним зацікавленим сторонам у потрібний час. Інструмент спрямований на те, щоб допомогти організаціям досягти цілей трансформації HR за допомогою прозорості, якості та обізнаності в реальному часі. За допомогою HiredScore користувачі можуть автоматично виявляти, оцінювати та визначати пріоритетність талантів для всіх типів талантів, включаючи потенційних клієнтів, претендентів і кандидатів на будь-яку відкриту посаду. Інструмент також пропонує безпечну автоматизацію для оптимізації процесів пошуку кадрів, усунення вузьких місць і забезпечення ефективної, ефективної та чесної практики найму. HiredScore дозволяє стратегічно використовувати всі варіанти робочої сили для цілей найму та утримання, дозволяючи користувачам узгоджувати плани щодо робочої сили та виявляти найкращих талантів незалежно від типу працівника. Інструмент сприяє етичному та сумісному використанню штучного інтелекту, забезпечуючи аудит упередженості, пояснюваність, локальні конфігурації відповідності та орієнтованість на конфіденційність. Крім того, HiredScore допомагає організаціям просуватися до цілей різноманітності та інклюзії, бездоганно поєднуючи цілі DE&I з процесами рекрутера та менеджера. Інструмент полегшує використання даних шляхом інтеграції з більшістю систем управління персоналом, третіми сторонами, платформами для співпраці та рівнями досвіду. HiredScore забезпечує постійну неупереджену перевірку кожного кандидата, дотримуючись державних стандартів недискримінації в усьому світі. Інструмент мінімізує ризик недотримання вимог і відповідає галузевим стандартам лідерства. Загалом HiredScore прагне надавати інноваційні, безпечні та ефективні рішення штучного інтелекту для відділів кадрів у всьому світі, підтримуючи процеси підбору персоналу на основі даних та ініціативи з пошуку талантів.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister — це рішення для проведення співбесід для підприємств, які наймають багато працівників у великих географічних регіонах. Основна мета — захистити менеджерів з найму від особистої зустрічі з невідповідними кандидатами, якщо це потребує значних витрат. Щомісяця Shortlister проводить співбесіди з 10 000+ претендентами по всьому світу для таких компаній, як Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes і Nielsen. Для цих і багатьох інших компаній Shortlister пропонує суттєве зниження як вартості найму, так і часу на співбесіду. Щоб дізнатися більше про те, як наше рішення забезпечує ці переваги, перейдіть на сторінку: www.shortlister.com

Criteria

criteriacorp.com

Приймайте кращі рішення щодо талантів. Ваша мета - створити найкращу команду. Наша мета – допомогти вам досягти цього за допомогою багатовимірних оцінок, які підтверджуються наукою та здійснюються через нашу надійну та зручну платформу.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat — це відеорекрутингова платформа, яка допомагає роботодавцям знаходити, залучати та наймати таланти у великих масштабах, пропонуючи автоматизацію рекрутингу. На відміну від ATS першого покоління, ми спрощуємо весь ваш потік набору персоналу; дозволяючи вам більше зосередитися на найнятті найкращих кандидатів шляхом автоматизації адміністративних завдань, таких як оголошення про вакансії, реклама на дошках оголошень, перевірка відеоінтерв’ю на шляху тощо.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst допомагає рекрутинговим організаціям шукати, залучати та наймати потрібних кандидатів швидше та економічно ефективним способом, щоб вони могли закрити більше вакансій, скоротити витрати та час найму та максимізувати прибутки. Shortlyst пропонує рекрутерам будь-якого розміру компанії чисту та точну базу даних кандидатів, яка містить понад 650 мільйонів профілів кандидатів і їх контактну інформацію, у поєднанні з можливістю автоматизувати взаємодію з кандидатами, уникаючи подвійного зв’язку з іншими членами команди та двостороннього зв’язку. Синхронізація ATS, щоб скоротити час, витрачений на виконання завдань адміністратора.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow автоматизує ваш зовнішній набір персоналу. Він знаходить і надсилає електронні листи та подальші повідомлення безпосередньо до вхідних повідомлень потенційних клієнтів. За допомогою Hireflow і нашого AI Sourcer ви можете автоматизувати свій робочий процес і пасивно шукати кандидатів, щоб зосередитися на найнятті найкращих!

XOR

xor.ai

XOR – це швидкозростаюча компанія з кадрових технологій, світовий лідер у сфері якісного підбору персоналу. XOR працює над революційним програмним забезпеченням, яке змінює і буде змінювати роботу індустрії підбору персоналу, коли мова йде про залучення талантів. XOR пропонує інструменти та послуги для повного охоплення процесів найму для компаній у США. XOR розробляє технології для автоматизації робочого процесу з кадрів і залучення талантів. Він використовує технології штучного інтелекту та автоматизації, щоб значно збільшити зусилля своїх клієнтів щодо найму персоналу, прискорити процес найму та знизити загальні витрати. Компанія прагне вирішувати кадрові проблеми своїх клієнтів і використовувати технології для оптимізації процесу найму для роботодавців, одночасно покращуючи досвід для претендентів на роботу.

hackajob

hackajob.com

hackajob — це ринок технічних талантів, який дає змогу корпоративним організаціям у США, Великобританії та Індії ефективніше наймати висококваліфікованих спеціалістів. Компанії підбирають зацікавлених шукачів роботи на основі навичок і вподобань, тоді як кандидати приватно вивчають пропозиції роботи, приймаючи або відхиляючи їхні запити на співбесіду – 85% відповідають протягом 48 годин. Завдяки hackajob провідні технічні роботодавці повторно інвестують заощаджений час у пошук постачальників у реалізацію своєї стратегії найму технічних спеціалістів за допомогою індивідуального бренду роботодавця та потужної різноманітності та аналізу ринку. hackajob складається з п’яти основних модулів: Джерело: Швидко та масштабно шукайте високоякісних технічних спеціалістів на нашому приватному ринку талантів. На вимогу: швидке, гнучке та сумісне наймання за контрактом. Бренд: тактичний контент бренду роботодавця, щоб підвищити вашу привабливість для ширшої технічної аудиторії. DE&I: комплексне вбудоване рішення, яке допоможе вам досягти цілей DE&I. Статистика: унікальні ринкові дані та аналітика для формування вашої стратегії найму технічного персоналу.

Intrro

intrro.com

Зустрічайте Intrro, платформу для рекомендацій співробітників, яка зіставляє рекомендовані таланти в мережі вашого співробітника з вашими робочими місцями, автоматизуючи напрямки безпосередньо до вашої ATS. Чому ми створили Intrro? Ми всі знаємо, що існуючі способи підбору персоналу страждають від зменшення віддачі, а рекомендації співробітників, якщо вони зроблені правильно, є одним із найефективніших джерел найму. Однак, оскільки це все ще здебільшого процес, заснований на пам’яті, рекрутерам доводиться постійно наполягати на своїх співробітниках, щоб отримати стабільні результати. Сучасна платформа Intrro з підтримкою штучного інтелекту автоматично виявляє таланти, які, ймовірно, відомі в мережах ваших колег, полегшуючи співробітників рекомендувати, а потім представляти їх групі рекрутингу. Завдяки автоматизації Intrro процесу рефералу ваша команда рекрутингу може витратити більше часу на спілкування з сприйнятливими кандидатами та менше часу на пошук потенційних клієнтів, водночас надаючи менеджерам з найму доступ до ширшого, перевіреного та різноманітнішого кола талантів. Найкраща частина? Ми інтегруємося з різними службами технічної підтримки, що робить ваш процес наймання максимально спрощеним.

Censia

censia.com

Censia додає інформацію про таланти на основі штучного інтелекту до ваших існуючих робочих процесів, починаючи від найму персоналу та закінчуючи управлінням людським капіталом, пошуком керівників і плануванням робочої сили. Наша безперебійна інтеграція має три рівні: нативний, стандартний і базовий), і ви також можете використовувати його як хмарне рішення або створити власне за допомогою API. Команди, які використовують Censia, витрачають до 90% менше часу на ручні завдання (огляд, дослідження тощо), пошук більш кваліфікованих і різноманітних кандидатів, виявлення здібностей, які вони вже мають у своїх командах, і розкриття повного потенціалу своїх команд талантів. Це тому, що коли ви використовуєте Censia, ви маєте доступ до одних із найкращих даних про таланти. Кожен профіль містить детальну інформацію не лише про посади та навички, а й про компанії та галузі. Знайти оптимально кваліфікованих спеціалістів, які ідеально підходять для вашої команди, ще ніколи не було так просто. Справедливі алгоритми штучного інтелекту Censia навчаються з використанням нашого перевіреного власного набору даних, зібраних, очищених і корельованих із понад 2000 джерел. НЕЗАБАРОМ: Генеративний пошук та дослідження талантів ШІ.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Попрощайтеся з незграбними, застарілими процесами управління персоналом і прийміть сучасний підхід до управління людським капіталом за допомогою Rytfit.ai. Rytfit — це платформа управління робочою силою на основі штучного інтелекту з комплексним рішенням, розробленим для того, щоб допомогти організаціям ефективно та результативно керувати своєю робочою силою. Виведіть залучення талантів на новий рівень – Rythire адаптований до потреб вашої організації. Додайте назву будь-якої вакансії, щоб прискорити створення робочих місць за лічені секунди. Семантична модель Rytfit дозволяє організації перейти від Hire до Hire всього за 7 днів. Платформа RytHire має такі функції, як усунення завдань набору вручну та спрощення процесу найму. Створіть робочу силу, переплануйте співробітників і підвищте рівень утримання - модуль RytEngage дозволяє організаціям виявляти та розвивати внутрішні таланти для нових ролей, сприяючи культурі зростання та можливостей. Вимірюйте те, що має значення. Модуль RytMeasure забезпечує централізований центр для встановлення цілей і відстеження в режимі реального часу. Платформа дозволяє організаціям узгоджувати свою робочу силу із загальною бізнес-стратегією та досягати кращих бізнес-результатів. Оптимізуйте свої кадрові процеси, залучайте своїх співробітників і досягайте результатів за допомогою нашого комплексного рішення. Незалежно від того, чи є ви малим чи великим підприємством, наше рішення може допомогти вам досягти цілей управління персоналом і покращити загальні процеси.

Phenom

phenom.com

Завдяки штучному інтелекту платформа Phenom Intelligenct Talent Experience є єдиним рішенням, яке допомагає кандидатам швидше знаходити та вибирати вас, співробітникам розвивати свої навички та розвиватися, рекрутерам стати надзвичайно продуктивними, а менеджерам створити сильніші команди.

Pulsifi

pulsifi.me

Платформа даних про людей Pulsifi допомагає організаціям підвищити якість і ефективність залучення та управління талантами, використовуючи прогнозну аналітику та штучний інтелект. Наша платформа дозволяє організаціям цілісно розуміти важкі навички, слабкі риси та інші аспекти кожного кандидата чи працівника, а також точно передбачити результати кожної людини на роботі. Ми робимо це, об’єднуючи численні джерела даних (наприклад, резюме, психометричні оцінки, відеоінтерв’ю, ефективність і контрольні показники співробітників тощо), що дозволяє організаціям приймати більш обґрунтовані та точні рішення щодо людей за допомогою прогнозної аналітики та ШІ. Знайдіть чудових співробітників, зробіть їх лідерами за допомогою Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE — це програмне забезпечення для відеоінтерв’ю та платформа найму, яка автоматизує процес найму та тестування кандидатів. HRBLADE економить сотні годин на підборі персоналу. Відеоінтерв’ю на замовлення та в прямому ефірі, сторінка творчої кар’єри, оцінка та тестування кандидатів, AI-помічник, інструменти для співпраці – це все, що вам потрібно, щоб знайти та найняти чудових людей.

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI — це платформа з підтримкою штучного інтелекту, розроблена для оптимізації та вдосконалення процесів найму та підбору персоналу. Функціональні можливості платформи сприяють підвищенню ефективності найму, головним чином слугуючи інструментом для групового зіставлення резюме з описом посад, значно скорочуючи ручну роботу. Таке точне узгодження підтримує більш простий і точний короткий список на основі навичок кандидатів і відповідності вимогам. Ще однією основною особливістю HireLakeAI є його здатність швидко отримувати та класифікувати резюме, формуючи структуровану базу даних кандидатів. Алгоритми штучного інтелекту не лише сортують резюме, але й проводять поглиблений аналіз, розкриваючи потенціал кожного кандидата. Крім того, він пропонує можливість автоматизованого залучення кандидатів, прискорюючи процес і потенційно збільшуючи рівень успіху. Очікуваною функцією є згенероване штучним інтелектом резюме після співбесіди, призначене для розуміння потенціалу кандидатів. Платформа також має заплановані функції для перевірки даних перед співбесідою, психометричного аналізу та аудіо- та відеоінтерв’ю на платформі. Майбутні функції також включають можливості проведення технічних співбесід за допомогою бота на основі штучного інтелекту, прогнозування ймовірності приєднання кандидатів, аналіз навичок спілкування кандидатів і зіставлення відео профілів кандидатів з описом посад. Примітно, що HireLakeAI надає можливість простої інтеграції API з існуючими системами управління людськими ресурсами, пропонуючи підприємствам гнучкість і налаштування.

Findem

findem.ai

Findem — це платформа для залучення та управління талантами на базі штучного інтелекту, розроблена, щоб зробити процес найму ефективнішим і ефективнішим. Інструмент пропонує низку можливостей для підтримки пошуку талантів, керування підбором персоналу та надання глибокої інформації на основі аналітики талантів. Використовуючи великі дані та штучний інтелект, Findem прагне оптимізувати процес найму та швидше найняти потрібних людей. Платформа включає такі функції, як пошук талантів, аналіз ринку, аналітика талантів, повторне виявлення кандидатів, Talent CRM тощо. Окрім найму персоналу, Findem також пропонує рішення для багатоканального залучення талантів, різноманітного найму, аналізу талантів і проактивного виховання талантів. А завдяки використанню 3D-даних платформа надає динамічні, вичерпні дані про таланти, що дозволяє організаціям краще планувати, швидше приймати рішення та збільшувати різноманітність. Платформа дає організаціям можливість отримувати на основі даних розуміння та розвідку, які виходять за рамки аналізу резюме приходу та зосереджуються на складних атрибутах для більш стратегічного та цілісного підходу до стратегії талантів.

cord

cord.co

Cord – це інструмент прямого обміну повідомленнями, розроблений, щоб допомогти людям знайти роботу. Це дозволяє користувачам зв’язуватися з потенційними роботодавцями або можливостями роботи за допомогою простого та інтуїтивно зрозумілого інтерфейсу обміну повідомленнями. Деякі ключові функції Cord включають: * Прямий обмін повідомленнями: Cord дозволяє користувачам напряму повідомляти та спілкуватися з компаніями чи окремими особами про вакансії, не потребуючи традиційних заяв або резюме. * Персоналізований охоплення: користувачі можуть створювати індивідуальні повідомлення для конкретних роботодавців, підкреслюючи їхні відповідні навички та досвід. * Легке відстеження: Cord надає централізовану платформу для відстеження розмов, спостереження за потенційними клієнтами та керування процесом пошуку роботи. * Анонімні профілі: користувачі можуть створювати профілі на Cord, не розкриваючи свою особу, що дозволяє їм непомітно досліджувати можливості. Платформа має на меті зробити процес пошуку роботи більш ефективним і персоналізованим, сприяючи прямим зв’язкам між шукачами роботи та роботодавцями. Використовуючи потужність прямого обміну повідомленнями, Cord прагне надати людям більш привабливий та ефективний спосіб знайти наступну роботу чи можливість кар’єрного зростання.

Searchlight

searchlight.ai

Оцінка талантів за допомогою ШІ для рекрутерів, які віддані якості. Ефективно знаходьте 1% найкращих кандидатів за допомогою штучного інтелекту, щоб перевіряти ваших кандидатів і передбачати ваших найкращих наймів на початку послідовності найму.

Impress.ai

impress.ai

impress.ai, орієнтований на підприємства постачальник програмного забезпечення для підбору персоналу, який зосереджується на найшвидшому найманні найкращих кандидатів. Його програмне забезпечення допомагає великим підприємствам оптимізувати процес найму персоналу, дозволяючи їм перевіряти, залучати, оцінювати та наймати таланти з точністю, послідовністю та ефективністю. Ми співпрацюємо з провідними компаніями в усьому світі, пропонуючи можливість цілодобового набору персоналу, допомагаючи їм відібрати найкращих кандидатів, підвищуючи ефективність їх найму та покращуючи утримання співробітників, незмінно забезпечуючи чудовий досвід кандидатів. Штаб-квартира impress.ai розташована в Сінгапурі, регіонально представлена ​​в США, Австралії, Індії та Індонезії. impress.ai був акредитований IMDA за програмою Accreditation@SG:D і отримав «Срібло» в категорії «Найбільш багатообіцяюча інновація» на SG:D Techblazer Awards 2020. З impress.ai ви можете - Економія часу шляхом автоматизації процесів найму - Залучайте та відповідайте на кожного заявника 24/7 - Знайти потрібного кандидата швидше, без упереджень - Підвищте ефективність вашої команди підбору персоналу до 75% - Автоматично плануйте співбесіди

WayUp

wayup.com

Лідер галузі для кваліфікованих і різноманітних кандидатів, які знаходять і беруть на роботу. Шукайте можливості роботи та стажування, отримуйте поради щодо кар’єри та спілкуйтеся безпосередньо з найкращими роботодавцями.

Forsta

forsta.com

Forsta, компанія Press Ganey, використовує платформу HX (Human Experience) – комплексну платформу досвіду та дослідницьких технологій, яка розбиває розбіжності між CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), дослідження ринку – щоб компанії могли отримати глибше, повніше розуміння досвіду своєї аудиторії. Платформа HX збирає й аналізує дані, а також перетворює отримані результати в спільні дії для інформування щодо прийняття рішень і стимулювання зростання. Технології Forsta разом із командою експертів-консультантів обслуговують організації в різних галузях, включаючи фінансові послуги, охорону здоров’я, готельний бізнес, дослідження ринку, професійні послуги, роздрібну торгівлю та технології. Forsta визнано лідером у магічному квадранті Gartner® Magic Quadrant™ за 2021 рік за голосом клієнта. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.forsta.com.

hireEZ

hireez.com

hireEZ — це відзначена нагородами наскрізна платформа для виїзного набору персоналу, яка централізує всі зусилля з набору для найму великих і малих команд, щоб полегшити вихідний набір. Відчуйте швидкий і простий ШІ-пошук у понад 800 млн відкритих веб-профілів і на 45+ платформах. Автоматизуйте та створюйте персоналізовані кампанії найму за допомогою шаблонів, послідовностей, відстеження та календарного планування. Досягніть якості найму за допомогою нашої хмари даних про таланти, щоб централізувати, оновлювати та знову відкривати раніше закриті дані з майже нульовим керуванням і безпечним центром даних. Для отримання додаткової інформації відвідайте hireez.com.

Covey

getcovey.com

Рекрутингова платформа з найінтелектуальнішим інструментом ШІ, який може оцінювати таланти так, як це робите ви. Описуючи вашими власними словами, як ви оцінюєте профіль кандидата, а також будь-які компроміси, які ви б зробили, Scout створить бота для виконання вашої стратегії. Перевірка вхідних кандидатів – можна переглянути тисячі профілів і виявити 5% найкращих кандидатів протягом години. Outbound Candidat Sourcing – Scout шукатиме мільйони кандидатів, оцінюватиме їх (як і ви) і охоплюватиме їх за допомогою персоналізованих крапельних кампаній, бездоганно інтегруючись із вашою папкою «Вхідні» та іншими існуючими системами талантів. Як менеджер з найму або рекрутер, ви маєте повний контроль над своєю стратегією відбору та пошуку, а Covey Scout є вашим надійним помічником. Ви вирішуєте, як виглядатиме чудовий профіль, а все інше нехай Scout зробить! Covey також пропонує вам набір інструментів для встановлення столичних ставок, щоб пришвидшити продуктивність підбору персоналу та зменшити витрати. Covey CRM: платформа Covey для керування взаємовідносинами з кандидатами, інструмент пошуку електронної пошти та автоматизації зв’язків, аналітичний пакет і портал для рекомендацій – це лише деякі з функцій, які зроблять ваш пошук найвищим.

Skillate

skillate.com

Skillate — це хмарна програма B2B, яка допомагає рекрутерам знаходити найбільш релевантних кандидатів для своїх заявок, використовуючи сторінку кар’єри та інертну базу даних. Повністю виключається повторювана та об’ємна робота з ручного відбору та складання короткого списку кандидатів. Алгоритми NLP і глибокого навчання роблять відповідні рекомендації дуже точними та здатними до посиленого вивчення моделей найму в компанії для покращення результатів. Ця надійна програма також зможе допомогти компаніям у працевлаштуванні на кампусах, підборі персоналу та внутрішньому підборі персоналу. Завдяки штучному інтелекту рекрутери можуть швидко закривати вакансії, маючи найкращих кандидатів і зменшуючи залежність від зовнішніх агентств. При повному використанні Skillate може скоротити час найму більш ніж на 50%, а вартість найму більш ніж на 30%. Skillate передбачається як продукт, який може послідовно вирішувати неефективність підбору персоналу та допомагати компаніям створювати сильніші команди.

Beamery

beamery.com

Платформа управління життєвим циклом талантів Beamery — це наскрізне рішення, яке об’єднує дані, штучний інтелект та інтелект, щоб підприємства, орієнтовані на таланти, могли стратегічно трансформувати таланти, забезпечувати більше людського досвіду для всіх талантів і розкривати навички та потенціал своєї глобальної робочої сили. .

The Muse

themuse.com

Muse допомагає компаніям наймати різноманітне поєднання відповідних талантів, розповідаючи історію свого бренду роботодавця через привабливий контент і кампанії з популяризації бренду, що призводить до зниження витрат на наймання, швидшого заповнення та підвищення показників утримання в порівнянні з традиційними оголошеннями про роботу. Платформа Muse для пошуку та залучення талантів пропонує комплексне рішення для підбору персоналу, яке поєднує масштабовані інструменти розширення бренду, автентичний контент для оповідання бренду та цільовий доступ до нашої кураторської та різноманітної спільноти з 5 мільйонів спеціалістів.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire — це провідна платформа Interview Intelligence, створена прямо на вашій системі відеоконференцій, яка змінює якість найму, допомагаючи людям краще проводити співбесіди та допомагаючи командам наймати швидше з меншою упередженістю. Наша технологія автоматично записує та транскрибує інтерв’ю та використовує штучний інтелект для створення основних моментів відеоінтерв’ю. Такі клієнти, як Canva, Attentive і Angi, використовують BrightHire, щоб оптимізувати процес співбесіди, навчити рекрутерів та інтерв’юерів, а також надати менеджерам з найму кращу інформацію для прийняття найкращих рішень щодо найму. Команда BrightHire отримує консультації від лідерів талановитів, таких як Ласло Бок, колишній старший віце-президент Google з роботи з персоналом, і організаційний психолог Адам Грант, який телефонував у BrightHire

Dover

dover.com

Створіть свою систему найму за допомогою Dover. Більше не потрібно жонглювати інструментами найму – Dover знаходить і планує кандидатів, з якими ви справді хочете поговорити, за невелику частку вартості.