Worksmile
worksmile.com
Накопичуйте ефективність HR за допомогою однієї інтегрованої платформи. Упорядкування комунікації, керуйте перевагами та автоматизувати процеси людей в одному інструменті. Workmile-це платформа для залучення працівників, яка зосереджена на покращенні культури на робочому місці та добробуту. Компанія надає інструменти та ресурси для бізнесу для сприяння задоволенню, визнанню та мотивації працівників. Завдяки своїй платформі Worksmile пропонує персоналізовані переваги, оздоровчі програми та ініціативи з залучення, розроблені для сприяння позитивному робочому середовищу та вдосконаленню утримання працівників. Прихильність WorkMile до надання сучасних рішень для підприємств дозволила йому розробити платформу, яка пропонує: * Інтуїтивна система бізнес -комунікацій: Завдяки вдосконаленим інструментам внутрішніх комунікацій, вона допомагає підключати команди, підвищувати ефективність роботи та підтримує обмін знаннями та ідеями. * Індивідуалізовані переваги: Workmile дозволяє організаціям легко керувати різноманітними програмами виплат, пристосованими до потреб та уподобань працівників, покращуючи їх добробут та збільшуючи лояльність до компанії. * Гнучкі процеси управління персоналом та управління відсутністю: він автоматизує управління внутрішніми запитами та відсутністю, забезпечуючи ефективну організацію та планування роботи, а також прозорість та легкий доступ до цієї інформації для всіх зацікавлених. Workmile розуміє, що ключ до успіху в бізнесі полягає у поінформованих, оцінених, щасливих та залучених працівниках. За допомогою своєї платформи будь -яка компанія будь -якого розміру може легко інтегрувати ці ключові елементи, створюючи ідеальне робоче середовище, яке перетворюється на реальні результати.
Learn Amp
learnamp.com
Платформа розвитку людей | Навчання, розвиток та управління ефективністю працівників Вивчіть AMP - це компанія з технології навчання зі штаб -квартирою в Лондоні з клієнтами, розташованими по всьому світу, від Сан -Франциско до Сіднея до Шеффілда. У 2016 році засновники зауважили, що технологія не відповідає потребам HR, науково -дослідних працівників та фахівців з управління, і збирається прийняти рішення, яке вирішило ці проблеми. Вони поєднали найкращі елементи систем управління навчанням (LMS), платформи навчання (LXP), розробка талантів та інструменти управління ефективністю в одній платформі розвитку єдиних людей. Дотримуючись найкращого досвіду працівників за допомогою навчання, співпраці та розвитку, вивчайте підтримує організації AMP у покращенні цінності та ефективності бізнесу працівників. Швидко вперед до сьогодні, а AMP замінив традиційні навчальні платформи в перспективних організаціях, включаючи Specsavers ANZ, Metro Bank, Bakery Gail та Circle Funding.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk - це інтегрована платформа, присвячена зменшенню психологічних ризиків, покращення ефективності безпеки та підвищення культури ефективності на будівельних майданчиках. Платформа підкріплена поведінковою психологією та поєднує в собі дані про дані в режимі реального часу з відповідними «пакетами дій» для створення унікального середовища для процвітання проектних команд. Про платформу People Power Project Performance. З більш жорстким графіком завершення, складними специфікаціями та важкими умовами праці, ваші люди залишаються вашим найбільшим надбанням, щоб успішно виконати роботу. Платформа Peptalk дозволяє керівникам проекту розуміти моральний стан проекту (PTM) на кожному сайті. По -перше, платформа визначає провідні психологічні ризики, що впливають на проект. По -друге, він надає експертні плани дій щодо того, як покращити в цих сферах, оскільки дії говорять голосніше, ніж слова.
People Element
peopleelement.com
Зрозумійте, залучайте та зберігайте своїх людей, як ніколи, через розуміння їх досвіду та добробуту. Досвід працівників Element Element Element Element надає потужний інтелект, надаючи вам впевненість діяти. People Element є провідним постачальником рішень щодо залучення працівників та зворотного зв'язку, присвяченим допомозі організаціям підвищити культуру їх робочого місця та покращити ефективність роботи працівників. Їх платформа пропонує інструменти для вимірювання залучення, проведення опитувань та аналізу зворотного зв'язку для сприяння розумінню. Орієнтуючись на сприяння позитивному робочому середовищу, People Element дає можливість компаніям приймати рішення, керовані даними, які підтримують розвиток працівників та організаційний успіх.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter вже понад 30 років є піонером у працівниках та надзвичайних комунікаціях. Побудований для задоволення потреб організацій усіх типів та розмірів, його нагородна платформа комунікації забезпечує, щоб працівники помітно краще поінформовані, займатися, продуктивними та безпечними. Платформа візуального співробітника та аварійних комунікацій пропонує підхід Onmichannel з вичерпним набором рідних інструментів та додатків для ПК, телебачення та мобільних пристроїв. Сюди входить корпоративний екран для комп’ютерів, цифрові вивіски для телевізійних екранів та додаток для працівників для мобільних пристроїв. Платформа також містить потужні функції, такі як націлювання, статистика, розумні кампанії, опитування, сповіщення та помічник AI. Крім того, NetPresenter має надійні інтеграції з популярними інструментами та платформами, такими як SharePoint, команди, Power BI та соціальні медіа для автоматичного перерозподілу існуючого вмісту на кожному доступному екрані. Довіри провідні організації, такі як університетська лікарня Джорджа Вашингтона, Джонсон та Джонсон та DHL, Netpresenter, спричиняють глобальний вплив. Щодня його програмне забезпечення підтримує понад 5 мільйонів працівників у 90 країнах, допомагаючи організаціям посилити спілкування, підвищувати залучення та покращити безпеку на робочому місці.
EngageRocket
engagerocket.co
EngageRocket - це платформа для залучення працівників та управління ефективністю, яка допомагає бізнесу будувати залучені команди, уповноважені менеджери та елітні організації. EngageRocket був задуманий із баченням об'єднання передових досліджень в організаційній поведінці з просуванням технологій та аналітики. Ця інтеграція підтримує трансформацію культури та ініціативи досвіду працівників за допомогою даних, керованих даними. Зараз EngageRocket обслуговує понад 20 різноманітних галузей у 18 країнах і проаналізував 11 мільйонів відповідей на декількох мовах. Довіри вищих компаній у 14 країнах і охоплюють 20 різноманітних галузей, включаючи Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb та Epson-Engagerocket забезпечує постійне прослуховування та аналітику в режимі реального часу для підтримки вражаючих дій управління. EngageRocket допомагає працівникам належати, рости та виступати в організаціях: - належати шляхом відстеження та вдосконалення залучення працівників на всіх етапах подорожі працівників через автоматизоване опитування життєвого циклу працівників - Зрости, визначивши розриви компетентності та навичок, щоб виростити свої таланти за допомогою 360 огляд зворотного зв'язку та оцінки однолітків - Виконайте за допомогою результатів бізнесу через постійне управління продуктивністю EngageRocket також служить системою раннього попередження про відмову від талантів. Власні алгоритми та машинні міркування також використовуються для перетворення даних у негайну інформацію.
Nestor
nestorup.com
Nestor-це платформа для управління талантами, що базується на навичках, яка допомагає лідерам HR та бізнесу визначити, активувати та стратегічно розгортати навички в їхніх організаціях, щоб сприяти піковій продуктивності, інноваціях та зростанню. Завдяки ринковій бібліотеці з понад 20 000 навичок, що підвищують пропозиції щодо навичок AI Nestor, організації отримують безпрецедентну видимість у можливостях своїх людей та динамічне відображення своїх навичок. Провідна платформа поєднує в собі інструменти, розуміння та підтримку прийняття рішень, необхідні для розуміння сильних сил та розриву в навичках та залученні рекомендацій щодо навчання, щоб розблокувати прихований потенціал відповідно до кар'єрних та ділових цілей. Ринок талантів та можливостей Nestor з'єднує талант із концертами, проектами або новими відкритими ролями, заснованими на розумному відповідному AI, гарантуючи, що люди з правильними навичками знаходяться в потрібному місці в потрібний час. Нестору довіряють керівники кадрів та людей у середині-великі підприємства, включаючи компанії Fortune 500, по всій США, Латинській Америці, Європі та Близькому Сході.
Hive HR
hive.hr
Hive - це платформа зворотного зв’язку працівників та стратегічне партнерство з персоналу. Він надає клієнтам технологію, розуміння та коучинг, необхідні для управління змінами та посилення голосу працівників. Доступна, хмарна платформа має чотири флагманські компоненти: обстеження вуликів з гнучкими наборами запитань, вуличних відкритих дверей для завжди прослуховування, вуличного месенджера для полегшення двосторонніх розмов та вуличних п’яних для вирощування розпізнавання колег. Однак, потрібно ідеальну суміш технологій, і людей, щоб сприяти змінам, тому вчені Hive вчені доступні, щоб допомогти командам з персоналу та менеджерами використовувати відгуки працівників та розкрити реальну історію, що стоїть за даними. З Hive, понад 150 організацій-включаючи Travelodge, Sheffield Hallam University, саму групу, Дорсетську раду та TARMAC-приймають люди перші рішення щодо майбутнього свого робочого місця для побудови більш зайнятих продуктивних команд.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx-це трансформаційна компанія з досвіду роботи працівників (EX), яка забезпечує прослуховування працівників, аналітики та поведінкової науки, яка активізує людей та забезпечує вплив бізнесу. Більше 600 глобальних підприємств, включаючи третину Fortune 100, використовують багатоканальний прослуховування працівників Perceptyx, рекомендації, що працюють на AI, та персоналізований коучинг, щоб закрити цикл між розуміннями та дією. Завдяки неперевершеній технологічній платформі та власній команді експертів експертів, Perceptyx полегшує менеджерам, керівникам кадрів та лідерів бізнесу узгодити свої ключові пріоритети бізнесу та талантів та сприяти позитивним організаційним змінам. Платформа Perceptyx Insights безперешкодно інтегрує різноманітні канали прослуховування та використовують вдосконалену аналітику, розроблену для розширення можливостей своїх менеджерів та ваших людей. Від опитувань працівників до планування дій, платформа створена для того, щоб забезпечити персоналізовані відомості та наукові, що підтримують поведінку в рамках потоку роботи, що дозволяє вирішити рішення, керовані даними,-щоб допомогти змінювати та забезпечити вплив. - Слухай: Дайте своїм працівникам голос і підживлюйте свою колишню стратегію за допомогою дієвих даних - Проаналізуйте: Відкрийте стратегічні уявлення, щоб визначити, де слід зосередитись, встановлюючи підґрунтя для цільових ініціатив - ACT: Перетворіть розуміння в ефективні організаційні стратегії з використанням структурованого планування дій - Активуйте: надихайте зміни в організації за допомогою планування дій AI-допомоги та розумних поштовхів Перетворіть намір у відчутні результати за допомогою персоналізованих рекомендацій, керованих AI, надихаючими діями, що покращують досвід працівника та сприяють більш продуктивній, здорової організації.
Axonify
axonify.com
Axonify-це рішення для фронтового забезпечення, яке підтримує наука і доведено, щоб максимізувати потенціал робочої сили. Це дає передові лінії те, що їм потрібно навчитися, підключити та робити справи. Швидко. Легко. Кожен день. Це починається з науки про мозок та AI, щоб керувати утриманням знань за допомогою мікромережного навчання розміром укусу та щоденному інтелектуальному підкріпленню. Вбудований двосторонній зв'язок та зворотній зв'язок забезпечують залучення та поінформованість персоналу, незалежно від масштабу організації. Кероване управління завданнями показує працівникам, як саме робити навчання для використання кожного дня. Завдяки 83% -ному коефіцієнту залучення, Axonify використовується компаніями для забезпечення CX наступного рівня, більш високих продажів, покращеної безпеки на робочому місці та нижчого обороту. Axonify дозволяє понад 3,5 мільйона працівників передньої лінії в 160-ти країнах, у понад 250 компаній, включаючи Lowe, Kroger, Walmart та Citizens Bank. Заснований у 2011 році, Axonify знаходиться штаб -квартира у Ватерлоо, Онтаріо.
Zipline
getzipline.com
Занадто довго роздрібні бренди боролися з відключеннями між штаб -квартирою та командами Frontline. Насправді лише 29% директив штаб -квартири виконуються правильно в магазинах. Усі ці відключення впливають на досвід клієнтів, продаж та настрої бренду. Zipline долає це, даючи всім спосіб "побачити більше, підключити більше, робити більше". Ось чому стільки провідних брендів у світі покладаються на Zipline для досягнення рівня виконання магазину на наступний день понад 90% у їхньому флоті. З оцінкою NPS 90 та найвищими показниками прийняття в галузі, Zipline - це не просто найулюбленіший продукт магазину; Це також фаворит із магазинів. Zipline перетворює шліфування роздрібної торгівлі на захоплююче, ефективне рішення AHA. Єдина послуга, яка гарантує, що потрібні люди отримують потрібну інформацію правильним чином. Всі на одній сторінці, завдання відстежуються, і життя відчуває себе менш як вічна гра в назви. Кожен також отримує календар, щоденний контрольний список та можливість відстежувати виконання магазину - все в дорозі. З більшою чіткістю та меншим часом, витраченим на пошук повідомлень та вкладень, ви можете заспокоїти шум, планувати свій день та повернутися до своїх клієнтів. За допомогою Zipline ви відчуваєте зв’язок і розумієте, як виглядає успіх для вашої ролі. Щастя протікає знизу вгору і зверху вниз. Zipline - це кінцева потокова лінія.
WeThrive
wethrive.net
Хочете мати величезний вплив і побачити швидкі результати? Надіслати блукаючу взаємодію, добробут або опитування D&I займає 2 хвилини-заздалегідь налаштовано за допомогою психології, це підійде до основи того, що стримує ваших людей. Використання їх відгуків Wethrive миттєво покаже вам та ваших колег, що саме робити далі, використовуючи нашу базу даних з 1000+ цілей та дій. Wethrive допомагає створити високоефективну культуру, мотивуючи, залучаючи, вирівнюючи та зберігаючи таланти своєю остаточною платформою досвіду працівників. Це підвищує управління продуктивністю, залучення, різноманітність та включення, а також добробут до нових висот. Оцінки коробки кліща назавжди вигнали інтегрованими OKR, шаблоном найкращої практики та Intelligendasⓡ. Співробітники мають повноваження вести часті якісні розмови, які забезпечують реальну цінність для організації, команди та особистості. Платформа покращує досвід працівників за допомогою опитувань пульсу, на борту, опитуванням виходу та опитуванням з питань залучення психології. Організації можуть регулярно налаштовуватися на голос працівника і динамічно розкрити саме те, що потрібно їхньому людям процвітати на роботі. Інтелектуальні опитування копаються глибше і дають точні вказівки щодо наступних кроків. Менеджери, що займаються відповідальністю, полегшується за допомогою планів дій після опитування, що містять цільові рекомендації та навчальні ресурси.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz - це простий спосіб досягти та залучити всіх працівників організації. Компанія вважає, що фронтлайн, працівники, орієнтовані на клієнтів, є найбільшим надбанням організації-його "наддержава"-але вони часто йдуть нечуваними, незважаючи на те, що вони надають цінні відгуки та коментарі. Визнаючи, що один розмір не відповідає всім, Workbuzz створив опитувальну платформу, яка допоможе надати всім працівникам голос - де б вони не були і що б вони не робили. Workbuzz допомагає організаціям охопити кожного працівника з персоналізованими AI-оглядами, гарантуючи, що люди лідери можуть визначити пріоритет з метою. Будь то за столом, на передовій, у полі чи на підлозі, його платформа надає вашим повсякденним героям голос - і вплив на реальні зміни.
Threads Culture
threadsculture.com
Нитки-єдиний програмний інструмент, який розроблений, щоб допомогти вам створити та підтримувати найкращу культуру в класі. Програмне забезпечення Threads визначає та вимірює культуру компанії, даючи лідерам спосіб найняти, переглядати та винагородити членів команди, виходячи з їх внеску в культуру компанії. Нитки допомагають будувати та зміцнювати культуру своїх клієнтів, визначивши та вбудовуючи основні цінності в досвід працівника. Він пропонує програмне забезпечення для управління ефективністю та програмне забезпечення для залучення працівників, а також послуги з навчання культури. Співзасновник Шона Аббаса та Бена Аббаса, Threads вперше був розроблений для вдосконалення культури всередині нашої власної організації. Нитки засновані на більш ніж 25 років реальних ідей світу, які ми використовували для наймання чудових людей, зменшення обороту та створення чудових місць для роботи.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX-це швидко зростаюча австралійська технологічна компанія з однією з найпотужніших та найнадійніших у світі голосу платформ управління клієнтами та працівниками. Ресонуальна платформа надає неабияку інформацію для компаній у роздрібній торгівлі, освіті, B2B, фінансовому сектору та органах місцевого самоврядування. Використовуючи розширені можливості AI для аналізу та візуалізації даних, резонувати CX надає вражаючу інформацію про досвід клієнтів та працівників з потужним розповіддю, керованим даними. Глибокий досвід компанії та сучасна платформа роз'єднує її.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey допомагає організаціям у всьому світі створювати чудові культури на робочому місці, підтримуючи працівників високозайнятих та мотивованих, що призводить до збільшення щастя для всіх, хто бере участь. Зберіть відгуки працівників, вимірюйте щастя та вживайте заходів за допомогою персоналізованих та стандартних галузевих веб-програм та мобільних додатків. Використовуйте високі якості шаблони залучення працівників та глибокі уявлення, щоб керувати своїми зусиллями.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM - це єдина платформа HRMS SaaS, яка упаковує все, що потрібно для управління весь життєвий цикл вашого працівника. За допомогою 9 годин продуктів та 40+ модулів - від набору та навчання до продуктивності, заробітної плати та офлайтінгу, Akrivia HCM Suite працює від AI, щоб автоматизувати всі ваші мирські завдання та дати вам стратегічну перевагу. Готові інтеграції з третьою стороною ERP та іншими інструментами створюють єдиний досвід, тоді , GCC та Sea, включаючи Макдональдс, Митсубісі Електро, континентальна кава, ААФ та інші. У ньому є сучасний інтерфейс архітектури та зручності для користувачів, що полегшує організаціям керувати своїми потребами в людських ресурсах. Використовуючи Akrivia HCM, організації можуть "залучати, найняти, розвивати та зберігати" найкращий талант, використовуючи єдину платформу. Модулі розроблені з урахуванням майбутньої робочої сили та мають на меті покращити досвід працівників протягом усієї подорожі в організації. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: заглиблюйте в практичні модулі HR на основі AI з гнучкими та потужними функціями HR. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 легким процесом придбання талантів. Допомагає утримувати, найняти та залучати провідні таланти. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Поліпшення спритності працівників для просування в кар’єрі з гнучкими модулями навчання. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Поширюйте позитивне робоче середовище для своїх працівників та відсвяткуйте їх на основі статистики на основі ШІ. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Просте глобальне планування заробітної плати розробляє політику, яка відповідає бюджету компанії.
OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced є провідним постачальником програмного забезпечення SaaS, орієнтованого на сектор, штаб-квартира в Бірмінгемі, Великобританія. Його місія полягає в тому, щоб живити світ роботи через вісім секторних портфелів, підкріплених стійкою хмарною платформою, яка надає загальні послуги для даних та аналітики, безпеки та AI. Компанія розуміє потреби секторів, які вона обслуговує, і надає рішення, які без особливих зусиль виконують роботу. Oneadvanced - це довірений партнер, що дозволяє своїм клієнтам зосередитись на процвітанні для людей, які покладаються на них - своїх клієнтів, своїх людей та своїх громад.
Nailted
nailted.com
Заповніть AI, що працюють на AI, Suite Engagement, ефективність та управління: Analytics People, зустрічі один на один, огляди ефективності, цілі тощо. Культура - одна з найпотужніших понять у світі. Fileted-це веб-продукт, який допоможе вам вдосконалити залучення працівників та створити дивовижну культуру. Культура збирається разом, тому що ми любимо створювати цифрові продукти, і що краще, ніж створювати продукт, який зробить нас ще ближчими.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic - це платформа для залучення працівників Frontline, що надає можливість найкращим світовим роздрібним торговцям процвітати, розв’язавши потенціал своїх команд передньої лінії. На одній платформі Yoobic з'єднує штаб-квартири та магазині з цільовими інструментами для спілкування, управління завданнями та мікрокролементів-допомагаючи лідерам роздрібних торгових операцій спростити операції, досягти без зусиль та забезпечити виняткові результати роботи з партнером, яким вони можуть довіряти для адаптації та росту зростання з ними. Довіряють 350+ глобальних брендів, таких як Майклс, Леві, Ральф Лорен, Н і М, Фірма -матрац, Франческа, Лідл, Лакосте, Криспі Крема, Череви та Прет, що янгер, Йообіч подає розумніші інструменти, постійні інновації та справжнє партнерство, що еволюції, що еволюцівують Ваша справа - забезпечення ваших команд вирівнюється, залучається та готова до успіху, незважаючи ні на що.
Bridge
getbridge.com
Уявіть собі світ, де на борту не є кошмаром, навчання з дотримання норм не викликає позіхання, а розвиток працівників насправді хвилює людей. Привітайтеся з мостом LMS. Він поєднує в собі навчання, розвиток працівників, підвищення кваліфікації, відгуки та визнання все на одній прекрасно загорнутих пакетах. Брідж-це нагородна система управління навчанням (LMS), розроблена для організацій, які повинні створити індивідуальний досвід навчання. Це ідеально підходить для на борту нових наймань, дотримання та регуляторного навчання, розробки працівників та програм сприяння менеджеру. Міст дуже простий для учнів, щоб знайти свій шлях. Учні отримують персоналізовану бібліотеку з рекомендаціями щодо курсу та нагадуваннями, коли навчання належить. Bridge пропонує партнерство вмісту для розширення вашої бібліотеки або прості інтеграції, якщо ви вже використовуєте LinkedIn Learning або інший постачальник вмісту. Адміністратори заощаджують час за допомогою проникливих звітів, які виділяють прострочені учнів та зарахування, а також можливість будувати навчальні програми з встановленими та зафіксованими, які обслуговують вміст поетапно. Plus Bridge має мобільний додаток для працівників, які працюють на стіл, займатися навчанням у будь -який час і в будь -якому місці, навіть без підключення до Інтернету.
Ambassify
ambassify.com
Asbisify - компанія SaaS та провідна платформа пропаганди працівників. Перетворіть своїх співробітників на послів бренду та відчуйте силу пропаганди соціальних медіа. Використовуйте потенціал вашої мережі працівників для посилення видимості вашого бренду, розширення продажів та збільшення продажів, зменшення витрат на рекламу та оптимізації розповсюдження вмісту соціальних медіа по всіх каналах. Приєднуйтесь до таких компаній, як KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini та Bayer та масштабувати свої маркетингові зусилля, використовуючи справжній голос своїх співробітників у соціальних мережах, поки ви охоплюєте нову аудиторію та насолоджуєтесь набагато більша видимість. Виходить за рамки соціального обміну з нашим рішенням, орієнтованим на громаду, та зосередьтеся на залученні та співпраці для підвищення адвокації та побудови довіри до бренду. Відстежуйте продуктивність вашої програми та вимірюйте вплив своїх команд на провідні канали соціальних медіа та за її межами.
Benevity
benevity.com
Доброзичливість - це світовий лідер у галузі онлайн -робочих місць, відповідних, волонтерських та інвестиційних програм. Багато найвідоміших брендів у світі покладаються на Spark, нагородне хмарне рішення, що отримає нагороду, на Power Corporate "доброзичливі програми", які приваблюють, зберігають та залучають сьогоднішню різноманітну робочу силу, підключуючи людей до причин, які для них мають значення.
Energage
energage.com
Люди проводять більшу частину свого життя на роботі. Однак протягом десятиліть залучення працівників до США застійне лише на 31 відсоток. Двоє з трьох співробітників хочуть, щоб вони робили щось інше, а це означає, що організаціям важко діє на свою стратегію. Однак є деякі позиції. Ці енергійні організації мають подвоєний рівень залучення середнього рівня США, при цьому деякі досягають ще більше. Якщо ці компанії можуть бути ідентифіковані, їх успішна практика може бути визначена, а технології можуть бути використані для повторного їх успіху, інші організації можуть досягти подібних результатів. Останні 15 років Energog провів, вивчаючи ці організації, відомі як провідні робочі місця. Вони розуміють, що рухає їх, і застосували це дослідження на їх навмисній культурній платформі, щоб допомогти покращити робоче життя працівників, створити цінність та досягти реальних результатів. Енергетична платформа поєднує в собі дослідження, технологію кадрів та експертне керівництво, щоб допомогти організаціям розкрити продуктивність та реалізувати весь потенціал своєї робочої сили - як у швидкості та масштабах. Клієнти знижують витрати, підвищують продуктивність та покращують досвід роботи на робочому місці. Платформа може допомогти іншим організаціям досягти однакових результатів.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen допомагає організаціям посилити залучення та утримання працівників, позитивно впливаючи на планету. Evergreen, - це єдине програмне забезпечення для розпізнавання працівників, яке пропонує простий та стійкий спосіб мотивувати своїх однолітків, визнаючи їх добру роботу під час посадки дерев. Evergreen дозволяє: - Позначте цінності компанії разом із визнанням - Виділіть культуру подяки змістовно - Надіслати визнання, де спілкування вже відбувається - Принесіть відповідальність у повсякденне життя працівника по -справжньому - відстежуйте результати за допомогою всебічної звітності Публічно визнати своїх однолітків насінням, які вони можуть посадити на дерева -Своєчасне визнання однолітків із реальними деревами, яку ваша команда може посадити, розміщується на каналі публічної команди. - Кожного місяця ваша команда може віддавати 12 насінин тому, хто вони обрали. - Позначте цінності компанії, щоб зрозуміти, хто їх чемає та живе. Evergreen допомагає організаціям мати більш сильну культуру компанії, допомагаючи нашій планеті.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo є світовим лідером у фірмових товарах, єдиних програмах, визнанні та стимулюючих рішень. Компанія співпрацює з клієнтами, щоб пробитися з захаращеним світом, що сильно потікає медіа, та підключити свої бренди з клієнтами, службовцями та іншими критичними аудиторіями, необхідними для їх успіху. Маючи понад 1800 працівників у 42 глобальних офісах, Halo пропонує найбільш всебічний спектр можливостей галузі, включаючи творчі послуги, технологічні рішення та логістику та глобальне пошук. Її клієнти включають понад 100 Fortune 500, а також тисячі організацій середнього та малого розміру, які прагнуть зробити значний вплив зі своїми брендами.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Хмара культури Таннера - це платформа розпізнавання працівників, розроблена для підприємства та глобальної робочої сили. Culture Cloud допомагає компаніям створювати масштабні програми, які забезпечують справді особистий досвід визнання працівників. O.C. Таннер піонерував індустрію розпізнавання працівників майже століття тому, і сьогодні хмарна платформа культури допомагає понад 13 мільйонам людей у всьому світі процвітати на роботі. Тисячі підприємств, у тому числі 30 на найкращих компаній Fortune, які працюють у списку, хмару довіри, щоб з'єднати своїх людей до мети, досягнення та один одного. Culture Cloud перевіряє кожну скриньку на HR, і це список бажань (включаючи деякі, які організації, можливо, не знали, що хочуть). * Одне з найкращих програм розпізнавання у світі * Центральна, настроювана платформа * Плагіни, які дозволяють розпізнавати в повсякденних додатках (наприклад, електронною поштою) * Соціальна стіна, номінація, схвалення та інструменти для презентації та презентацій * Трансляційний успіх (Подумайте про телевізійні монітори та інтранети) * Щорічник, досвід спільної послуги нагороду, який був першопрохідцем O.C. Зарозумілий * Вбудовані навчальні інструменти * Нагороди співробітників люблять, включаючи пригоди, круті технології, подарункові картки, товари з торгової марки, концерти, події, власні символи досягнення та благодійні дарування * Провідні провідні в галузі інструменти та інформаційні панелі * З'єднання HRIS API * Найбільше орієнтована на результати команда експертів у цій галузі
Employment Hero
employmenthero.com
Герой працевлаштування пропонує хмарний набір програмних рішень для управління всіма етапами зайнятості. Централізуйте, впорядковують та автоматизують важливі процеси життєвого циклу зайнятості. Вирішіть HR, час та відвідування вашого бізнесу, управління відпусток, заробітну плату, придбання талантів, пільги та визнання працівників, огляди ефективності та потреби в навчанні з контролем, видимістю та легкістю. Інтегруйте свій бухгалтерський облік, платежі, управління бізнесом, внутрішнє спілкування та інше програмне забезпечення, яке ви вже маєте у своєму бізнесі для створення операційної майстерності. Посаджуйте своїх співробітників та сприяйте задоволенню працівників Swag Super App. Вони можуть вимагати відпустки, отримати доступ до оплати праці, виконувати завдання на борту, знаходити ексклюзивні угоди та привілеї та навіть мають ранній доступ до своєї зарплати. Все з їх мобільних пристроїв.
Firstup
firstup.io
Firstup - це додаток для комунікацій робочої сили, який допомагає компаніям охопити працівників з відповідною, персоналізованою інформацією, необхідною для найкращої роботи. Firstup вирішує проблему поганого залучення працівників, інформуючи всіх працівників та пов'язані. Співробітники мають одне місце, щоб дізнатись, що відбувається на роботі - не більше пошуку електронних листів та інтранет, щоб отримати інформацію. Компанії мають простіший, швидший спосіб опублікувати вміст та новини та може виміряти, скільки працівників займаються своїм вмістом. Чому ви будете любити Firstup: * Офіційне джерело для всіх комунікацій робочої сили - охоплюйте кожного працівника з інформацією, яку вони повинні знати, щоб зробити найкращу роботу. * Натисніть на сповіщення та нагадування про новини або залежні від часу завдання * Можливість завантажувати та ділитися відео, фотографіями, документами чи статтями * Персоналізований досвід користувачів з профілями та можливість вибору каналів для слідування * Простий спосіб зберегти та знайти важливу інформацію за допомогою закладок та потужного пошуку * Можливість користувачів коментувати та ділитися * Потужний спосіб з'єднати всіх у вашій компанії та створити кращий досвід роботи з цифровими працівниками для всіх
Achievers
achievers.com
Achievers-це хмарне рішення для залучення працівників, призначене для того, щоб допомогти організаціям посилити залучення, узгодження та визнання робочої сили. Зосереджуючись на основному активі будь -якого бізнесу - працівників - здійснює, що сприяє культурі вдячності, яка сприяє утриманню, підвищує продуктивність та покращує задоволеність клієнтів, в кінцевому рахунку впливає на ключові результати бізнесу. Ця платформа особливо корисна для великих підприємств, які прагнуть здійснити всебічні стратегії визнання та залучення. Achievers обслуговує фахівців з персоналу, керівників команд та організаційних рішень, які шукають ефективних способів мотивації своєї робочої сили та сприяти позитивному робочому середовищу. Рішення застосовується в різних галузях промисловості, що робить його універсальним інструментом для компаній, які мають на меті підвищити моральний стан та ефективність працівників. Основні особливості досягнень включають можливості розпізнавання в режимі реального часу, налаштовані системи винагород та надійні інструменти аналітики. Функція розпізнавання в режимі реального часу дозволяє працівникам визнати своїх однолітків за зразкову роботу, сприяючи культурі вдячності, яку можна відчути по всій організації. Системи, що налаштовуються на винагороду, дозволяють компаніям адаптувати свої програми розпізнавання, щоб узгоджувати їх конкретні цінності та цілі, гарантуючи, що винагорода резонансувалася з працівниками. Крім того, інструменти аналітики дають уявлення про рівень залучення та тенденції розпізнавання, що дозволяє організаціям приймати рішення, керовані даними, для подальшого розширення своїх програм. Achievers виділяється в категорії залучення працівників через її прихильність до зміни способу роботи світу. Платформа підкреслює важливість визнання позитивної поведінки працівників та безперешкодно інтегрується у існуючі робочі процеси, що полегшує користувачів приймати та використовувати. Орієнтуючись на неперевершене обслуговування клієнтів та провідну галузеву експертизу, Achievers підтримує організації у створенні успішних програм визнання та залучення, які призводять до відчутних результатів бізнесу. Використовуючи це рішення, компанії можуть культивувати мотивовану робочу силу, в кінцевому рахунку сприяючи успіху та зростанню своїх операцій.
© 2025 WebCatalog, Inc.