SurePeople
surepeople.com
Surepeople, People Intelligence Platform, перетворює динаміку робочого місця з інструментами коучінгу та співпраці, що працюють на AI, які покращують взаємодію, підвищують роботу в команді та досягають успіху в бізнесі. Його ексклюзивний, психометричний інструмент Prism, що виграє нагороду, 54 різні риси та доставляє інтелекту людям, що переосмислює залучення працівників.
Syd
syd.life
SYD-лідер, що отримав нагороду в галузі прогнозованих технологій охорони здоров'я, яка допомагає організаціям покращити якість життя працівників завдяки його інноваційному супер-додатку. SYD пропонує планування охорони здоров’я на основі результатів, щоб керувати стратегіями профілактики та відстежувати рентабельність інвестицій, що дозволяє організаціям переглядати анонімні, об'єднані дані, тоді як працівники отримують персоналізовані рекомендації та поради на основі цілей.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics має унікально кваліфікованих тренерів, широта досвіду та фірмову аналітику, щоб допомогти клієнтам будувати та підтримувати сильні команди на все більш складному робочому місці. Протягом трьох десятиліть він співпрацював з провідними організаціями в різних галузях для вирішення дисонансу команди, що дозволяє їм успішно стикатися з такими проблемами, як корпоративні зміни, злиття, трансформація та прогалини в ефективності. Teamalytics - це підрозділ бізнес -рішень The Flippen Group, провідна компанія з лідерства та організацій, що спеціалізується на оцінці та узгодженні талантів.
teamecho
teamecho.com
Teamecho - це цифровий барометр настрою для команд, розроблений для того, щоб дізнатися, що мотивує колег та наскільки задоволена команда насправді. Опитування працівників - це минуле. Teamecho пропонує сучасну та інтелектуальну альтернативу традиційним опитуванам працівників, що дозволяє організаціям в режимі реального часу виявити, наскільки задоволені, мотивовані та залучені їх команди, і що зараз є у свідомості колег. Це дозволяє спільно створити робоче середовище, яке піднімає всіх. <> Для працівників: * Анонімний та чесний: працівники можуть анонімно ділитися своєю думкою, забезпечуючи їх голоси в команді. * Активна участь: Зворотній зв'язок сприяє створенню кращого робочого середовища для всіх. * Бути частиною змін: думки працівників допомагають вжити заходів, які рухають команду вперед. <> Для управління: * Зворотній зв'язок у режимі реального часу: Управління отримує постійний відгук і може миттєво розпізнати зміни. * Науково підтримується: питання перевірені на місцях та науково підтверджені. * Ідеально організовано: чіткі інформаційні панелі забезпечують огляд командної динаміки, що дозволяє ефективно діяти. Особливості: * Відгук у режимі реального часу * Науково підтримує питання * Інтелектуальний алгоритм опитування * Найвища анонімність * Інтуїтивні інформаційні панелі * Доступно на всіх пристроях
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx перетворює ефективність роботи Frontline робочою силою з унікальною сумішшю науки людей, власним ШІ та подвійним фокусом на індивідуальному та організаційному розвитку. Платформа переосмислює розвідку талантів, переходячи клієнтів від перевантаження даних до діючих розумінь та цілеспрямованих втручань, що підвищують мотивацію та забезпечують готовність продуктивності. Організації можуть зануритися у світ, де ефективність відповідає стратегічному розумінню, використовуючи повний набір консалтингових послуг Rippleworx або ініціюючи їх шлях за допомогою цільового аналізу початкового рівня. Rippleworx ефективно керує організаціями від розуміння вражаючих дій. Цей перевірений процес не тільки сприяє зростанню індивідуального, але й сприяє організаційному успіху, узгоджуючи лідерів та членів команди, щоб сприяти процвітаючій, цілеспрямованій культурі, яка підкреслює залучення та утримання.
Rolebase
rolebase.io
Рольова база є для того, щоб допомогти вам зменшити кількість інструментів, необхідних для управління HR, команди та внутрішніх знань! Уточнюйте управління вашою організацією та просто прийміть правила управління на основі ролі, якщо це підходить для вашої структури. Наші різні функції є, щоб допомогти вам боротися з силосами та якомога більше допомогти вашій організації: * Організація діаграми * Ролі * Суб'єкти * Зустрічі * Завдання * Виберіть елемент у меню зліва, щоб дізнатися більше.
SimplyRota
simplyrota.com
Простий у використанні програмне забезпечення для планування рота для вашого бізнесу. Зміни розкладу, реєстрація часу та відвідуваності, відстеження витрат на оплату праці та керуйте доступністю.
Rush Sender
rushsender.com
Платформа для обміну діловими повідомленнями, підтримка пілот, який з'єднує клієнтів від будь-якого каналу до кожної команди. Rush Sender - це платформа, яка забезпечує майбутнє бізнес -комунікацій. Що дозволяє відповісти повідомленням з будь -якого каналу з однієї централізованої панелі приладів командами будь -якого розміру. Rush робить спілкування з клієнтами простішими, швидшими та задовільнішими. 1. Вхідні команди все в одному 2. Одна вхідна команда спільної команди 3. Налаштування вхідних для різних брендів та продуктів 4. Автоматизуйте розмови WhatsApp, Messenger, Live Chat та Instagram від чатів Rush Sender - це хмарна платформа для підтримки клієнтів, спрямована на інтернет -роздрібні торговці та інші малого бізнесу, щоб швидше відповідати на запитання клієнтів. Це робиться, створивши одну вхідну скриньку для чатів клієнтів, електронних листів та публікацій соціальних медіа. Теоретично це прискорює час відповіді, особливо коли команди клієнтів намагаються намагатися розібратися з тим самим одноразовим запитом, що надходить через різні канали, такі як електронна пошта та соціальні медіа
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Починаючи з 1992 року, HSD Metrics® використовував керовані опитування, на основі фактів, щоб допомогти організаціям будь-якого розміру та досягти високопродуктивних робочих культур. Починаючи з опитувань працівників, HSD розвинув та розширив свої метричні пропозиції людських ресурсів, щоб включити ретельні посилання на кандидата, нові інструменти на борту співробітників, 360-градусні відгуки та потужні інтерв'ю Exhitright Exit-що робить HSD ресурсом для компаній, які шукають найкращих у послугах аутсорсингу для утримання та вдосконалення організаційної ефективності.
TouchPoint
touchpointhc.com
Торкневі точки покладаються старші живі оператори, щоб перетворити свій досвід клієнтів та покращити їх репутацію. Його всебічна платформа дозволяє організаціям безперешкодно збирати відгуки, покращувати рейтинг в Інтернеті та спілкуватися з членами сім'ї. Він служить ідеальним рішенням для оптимізації залучення відвідувачів та управління репутацією. Клієнти довіряють сенсорній точці, щоб допомогти їм забезпечити винятковий досвід сімейного та відвідувачів.
Knit
getknit.dev
В'язання дозволяє розробникам зосередитись на тому, що найбільше важливо під час поводження з усіма зусиллями з інтеграції. Завдяки в’язаному об'єднаному API організації можуть зв’язатися з кількома HR, набору та інструментів чату відразу. Крім того, в'язання забезпечує плавне на борту, налаштовану фронт-енд, постійне управління інтеграцією цілодобово та точну документацію, яку оцінюють розробники. Організації можуть швидше масштабувати інтеграцію за допомогою в'язання.
Positeams
positeams.com
Positeams-це технічна компанія з персоналу, яка забезпечує передову платформу SaaS, розроблену для розширення можливостей організацій з цифровими інструментами, необхідними для створення високозалучених команд. Його рішення використовує автоматизацію та опитування імпульсів, щоб дозволити компаніям усіх розмірів постійно вимірювати та посилювати залучення працівників. Positeams вважає, що залишатися конкурентоспроможним потребує підходу, орієнтованого на дані, та сильна увага до добробуту працівників. Його прихильність до вдосконалення досвіду працівника означає пріоритет безперервного зворотного зв'язку та пропонуючу інформацію про управління персоналом та менеджерами. Ці розуміння дають їм можливість приймати інформовані рішення, керовані даними, які сприяють процвітаючій культурі на робочому місці.
PPLIO
pplio.com
Pplio - Інтелектуальний копілот для високоефективних команд: Не залежно від опитувань та зустрічей один на один, PPLIO надає в режимі реального часу, неупереджених, безперервних та точних даних про ключові «метрики стійкості», такі як залучення персоналу, ефективність, співпраця, добробут, науково-дослідна діяльність, спритність та підзвітність. Поточні методи оцінки ключових «метрики стійкості» команди, як-от один на оди та опитування, є хибними та дорогими. Вони виробляють упереджені, неперервні та затримані дані через такі фактори, як останні події, настрій та ієрархічний рівень. Ключові переваги: * Консолідує ключові «метрики стійкості» без опитувань або зустрічей один на один. * Перший у інструменті класу для впровадження космічної рамки Microsoft та проекту Good Day. * Дозволяє персоналу самопереробити. * Допомагає підприємствам з управління добробутом персоналу. * Допомагає послідовно керувати віддаленим та офісним персоналом. * Відстежуйте дії для закриття, щоб запобігти нагляду. * Усі уявлення в режимі реального часу, неупереджена, безперервна, непомітна і повна.
Priocta
priocta.com
Рішення Priocta використовує щотижневі цикли запитання, щоб забезпечити розуміння виконавцям про організаційні зміни. Питання та показники змін можуть бути вільно визначені для позначення вашого проекту змін. За допомогою зібраних даних ви можете сприймати інтенсивність та цілісність змін, швидше реагувати на поточну ситуацію, залучати працівників та базові рішення щодо фактів замість кишечника. Пріокта - рішення управління організаційними змінами робиться для зміни. За допомогою рішення ви прискорюєте свій процес організаційних змін і приймаєте краще рішення для змін. Priocta дозволяє легко: * зробити інтенсивність змін очевидною * Поділити управлінські інформаційні панелі * Виберіть вільно свої показники змін * діяти анонімно * Використовуйте нагадування та натискання сповіщень
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics - це платформа для аналітики робочої сили, яка з'єднує крапки між досвідом працівників та організаційною ефективністю, надаючи щоденне розуміння навантаження, вигорання, задоволеність на робочому місці, задоволеність роботою, залученням, лідерством та соціальним капіталом ваших працівників та використовує машинне навчання для візуалізації кореляції між цими факторами та ключових показників ефективності вашої організації. Кінцевим результатом є лідери, які мають повноваження та оснащені для підвищення організаційної діяльності, покращуючи досвід працівників.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: ваше все в одному бізнес-рішення QKRBIZ - це потужний додаток, призначений для упорядкування управління польовою командою. Він безперешкодно інтегрується з QKRHR, QKrexPense, QKRTeams, Qkrdesk та QKRProjects, щоб забезпечити комплексний контроль над відвідуванням, витратами, завданнями, службою довідки та управлінням проектами. * Підвищити ефективність вашої компанії * Підвищення підзвітності працівників * Поліпшення гармонії робочого процесу * Збільшити дохід та точність * Зменшити вручну роботу та підвищити продуктивність
Teamforce AI
teamforce.ai
Які найбільші інвестиції чи витрати вашої організації? Це ваші люди! Наскільки ви знаєте про них - конкретно, ваша робоча сила без стільниці, люди, які не стоять за комп’ютерами? Компанія Teamforce AI забезпечує реальну інформацію про час, щоб вирішити проблеми робочої сили, перш ніж вони порушують утримання, безпеку та продуктивність. Довіряючи провідними підприємствами, Teamforce AI надає розвідку працівників як послугу, щодня, допомагаючи організаціям зменшити оборот, зменшити аварії безпеки та підвищити продуктивність, заповнюючи "голосовий розрив".
Recognify
recognify.io
Визнання допомагає віддаленим командам відчувати себе вдячні та оцінені за допомогою простих у користуванні інструментами розпізнавання. Його платформа дозволяє членам команди відсвяткувати досягнення один одного, сприяючи позитивному та сприятливому робочому середовищу. За допомогою налаштованих функцій інструменти розпізнавання розроблені для того, щоб безперешкодно вписуватися в робочі процеси, покращення спілкування, командної роботи та загальної культури компанії. Незалежно від того, чи є організація невелика команда чи зростає бізнес, визнання гарантує, що всіх бачить, цінують та мотивують.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy понеділок - це безперервне слухання працівників та платформа Analytics People, яка допомагає перетворити відгуки працівників у дію для залучення. Клієнти обирають персикові понеділки, щоб краще підключитися та зрозуміти, як почуваються працівники, щоб отримати прогнозне розуміння поведінки та забезпечити KPI для ініціатив залучення та трансформації. Заснована в Шотландії в 2012 році, місія Peachy понеділка полягає в тому, щоб допомогти компаніям краще слухати голос своїх працівників та діяти швидше, щоб покращити досвід роботи працівників, залучення та підвищення продуктивності праці.
People Gauge
peoplegauge.com
Як одне з найбільш інноваційних рішень для вимірювання залучення Великобританії, люди, які оцінюють, - це діагностичний бізнес -інструмент із звітами в режимі реального часу, який дозволяє вам заглибитися в основу вашої організації і точно розуміти, наскільки залучені ваші люди. Опитування живих імпульсів гарантують, що ви завжди слухаєте своїх людей, і конкретне опитування "добробуту" надає вам впевненість, що ви дійсно робите все можливе, щоб підтримати своїх людей у цей складний час. Люди також працюють зі школами, щоб забезпечити розуміння рівня залучення персоналу, учнів, батьків та опікунів.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight поєднує в собі найкращі технології опитування та найкращі люди, надаючи найбільш інтуїтивну, діючу платформу досвіду працівників. Інсайти марні без ноу-хау для впровадження змін, що виникають із цих розумінь. Його унікальний поєднання професіоналів з успіху клієнтів, організаційних психологів, тренерів з лідерства та експертів з досвіду працівників надає діючі плани. Діапазон унікальних моделей Peops Insight починає подорож, а його повний набір інструментів планування дій дозволяє організаціям легко реалізувати бажані зміни. Незалежно від того, чи хоче організація проводити швидке опитування незалежно, проводити кілька імпульсів протягом року, або побудувати всебічну стратегію прослуховування, люди, проявляючи їх, охоплюють їх.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelics надає інструменти опитування працівників для підприємств будь -якого розміру, що дозволяє їм надсилати опитування ENPS (чистий бал промоутерів), опитування залучення працівників та широкі опитування пульсу. Він пропонує 50+ попередньо вбудованих шаблонів опитування працівників, які клієнти можуть використовувати та налаштувати під свої потреби. Користувачі можуть увімкнути або відключити конкретні запитання, редагувати текст питань та налаштувати предмет/тіло електронної пошти, надісланий працівникам. Вони також можуть використовувати логотип своєї компанії та назвати у всьому продукті для подальшого налаштування. Інструмент-це рішення без тертя для опитування працівників та включає документацію підтримки, розмови підтримки та підтримку електронної пошти. Опитування Peoplelycs призводять до детального аналізу та звітності, що також включає рекомендації, що працюють на AI, щодо дій щодо вдосконалення компанії на основі результатів опитування.
Percival
percival.live
Як встановити справедливу компенсацію для кожного члена в гнучій, мультидисциплінарній команді? Чи є спосіб дізнатися, скільки коштує внесок кожної людини до успіху команди? Чи варто всіх підкреслити, коли 360 оцінювали, щоб адміністратори могли врешті -решт розібратися у компенсації самостійно? Ніхто не цінує це: команда чи адміністратори. Percival впроваджує метод зарплати за зарплатами (TSS). Застосовуючи лише 15 хвилин від команди, це призведе до того, що це буде найбезпечніше розподіл компенсації з точки зору команди в цілому. Цей результат відповідає бюджету компанії та є оптимальним для підтримки процесу прийняття рішень щодо компенсації команди.
Perked!
perked.co
Захищений! знаходиться на місії демократизувати культуру компанії. Платформа розвідки культури, що займається культурою, використовує силу аналітики, орієнтованої на дані, AI, зміни поведінки та позитивної психології, щоб виявити тенденції та сприяти змінам щастя ваших працівників.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify втілює зобов’язання революціонізувати процеси кадрів. Місія Plaudify полягає в тому, щоб забезпечити бізнесу інноваційне рішення з персоналу, яке покращує управління працівниками, сприяє зростанню та забезпечує відповідність, узгоджуючись з їх організаційними цілями. Plaudify впорядковує огляди ефективності шляхом консолідації взаємодій на робочому місці, автоматизації зустрічей та підтримки ініціатив з управління персоналом. Дозвольте керівникам ефективно виконувати об'єктивні, огляди на основі фактів та відповідати цілям ефективності з простою у використанні HR-платформи.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivityWorks дає кожному з ваших співробітників персоналізовані уявлення та дії відразу після їх завершення опитування залучення.
Olumo
olumo.com
Швидкість виконання для вирішення проблем у бізнесі проста, швидка та економічно вигідна. Організації можуть бачити діючі рішення протягом двох тижнів і провести пілот з Olumo. Заклик до демонстрації доступний. Olumo допомагає організаціям будувати культуру, орієнтовану на людей, за допомогою підходу, орієнтованого на дані. Він показав, що люди дані + навмисні дії = результати бізнесу. Дані людей Досвід ваших людей випливає з кожної взаємодії, які вони мають протягом усього свого життєвого циклу з організацією. Olumo вдосконалив процес збору даних про послідовні люди. Тепер організації отримують щоденні, корисні відомості, які швидко визначають їх вирівнювання.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq - постачальник опитувань зарплат та спеціальних досліджень на ринку. Його власна технологія прискорює процес подання даних про зарплату та автоматизує очищення даних. Окрім найкращого процесу опитування зарплат, Periscopeiq пропонує різноманітні послуги з досліджень ринку: * Автоматизований аналіз власного капіталу * Відстеження досвіду клієнта/учасника/працівника * Дослідницькі програми, що сприяють членству асоціації * Оцінка суміші вигоди * Сприйняття DEI * І більше! За останні 12 років Periscopeiq поставив рішення широкому спектру провідних компаній, включаючи багато глобальних компаній. Її клієнти включають технології Seagate, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl, Світовий банк, Всесвітня організація охорони здоров'я та багато інших. Periscopeiq провів і отримав понад 60 мільйонів опитувань на понад 30 мовах з 140 країн. Periscopeiq вперше створив численні інновації, такі як побудова інтегрованих метрик та алгоритми виявлення моделей. Кожен аспект технології Periscopeiq був розроблений власноруч, що дозволяє їй доставляти рішення, налаштовані на конкретні потреби кожного клієнта. Заснований у 1999 році, Periscopeiq - це приватна компанія зі штаб -квартирою в Пенсильванії.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo - це програмне забезпечення для регулярного збору настрою працівника, психологічної небезпеки та інших важливих персональних показників. Kiwimo - це програмне забезпечення, яке на основі поточних результатів досліджень Програмне забезпечення автоматично ставить найважливіші розробки та результати (наприклад, для настрою в різних робочих місцях) для вас або менеджерів у презентаціях Kiwimo дає вам постійний відгук про свої персональні заходи та реальний відгук про настрій у вашій компанії Ківімо відповідає на наступні запитання без зусиль з адміністрації: • Який настрій у компанії? • Як насправді почуваються окремі команди? • Що потрібно працівникам? • Як настрій у місці A порівняно з місцем B? • Як я можу підтримати робочу силу? • Де я можу втручатися рано та профілактично? • Як приймаються мої персональні заходи?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere-це єдина платформа для цифрових вивісок та досвіду на робочому місці, яка дає можливість організаціям керувати просторами та надати захоплюючі візуальні комунікації в режимі реального часу з працівниками служб, співробітників, студентів, гостей та роздрібних клієнтів.
© 2025 WebCatalog, Inc.