Сторінка 7 - Альтернативи - Tapflow

ApplicantPro

ApplicantPro - хмарна система для відстеження заявників, що спрощує процес набору, включаючи управління вакансіями та співбесіди.

BarRaiser

BarRaiser — платформа для оптимізації процесу найму, що використовує AI для аналізу даних і забезпечення об'єктивності оцінок кандидатів.

Longlist

Longlist — це CRM та ATS для швидко зростаючих рекрутингових та кадрових фірм.

Beamery

Beamery – це платформа для управління талантами, яка допомагає організаціям ефективно набирати, планувати і розвивати потенціал працівників.

Voyse

Voyse - це додаток для створення цифрових описів вакансій, який допомагає показати культуру вашої компанії та людей, які в ній працюють.

Enlist

Enlist — це система відстеження кандидатів для команд, яка дозволяє керувати заявками, спілкуватися з кандидатами і отримувати аналітику процесів з мобільного.

Jobtoolz

JobToolz - це програма для автоматизації найму, що забезпечує системи відстеження заявників та покращує досвід кандидатів у процесі набору персоналу.

Comparably

Порівняно - це платформа для аналізу культур робочих місць, репутації компаній та компенсацій на основі анонімних відгуків працівників.

Arcoro

Arcoro - програмне забезпечення для управління персоналом у будівельній галузі, яке допомагає компаніям наймати, організовувати та розвивати робочу силу.

Sloneek

Sloneek - сучасна HR-система для управління працівниками, що включає відстеження відвідуваності, документи та інтеграції з популярними інструментами.

Untapped

Untapped — платформа для рекрутингу різноманітності, що допомагає компаніям наймати різноманітні команди та створювати можливості для всіх.

cord

Cord – це інструмент для прямого обміну повідомленнями, що дозволяє звʼязуватися з потенційними роботодавцями щодо вакансій без резюме.

Alongside

Alongside — онлайн-платформа для найму, що допомагає роботодавцям створювати вакансії, відбирати кандидатів та організовувати процес найму.

Recooty

Recooty - це програмне забезпечення для найму, яке дозволяє публікувати вакансії, переглядати заявки, планувати співбесіди та підбирати кандидатів в одному місці.

iSmartRecruit

iSmartRecruit - це хмарне програмне забезпечення для автоматизації найму, яке спрощує процес від підбору кандидатів до їх адаптації.

Trakstar Hire

Trakstar Hire - це онлайн-система для відстеження заявників, що спрощує процес найму та дозволяє управління резюме і співпрацею в команді.

Sympa

Sympa - програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, яке автоматизує HR-процеси та централізує дані, забезпечуючи легкий доступ до інформації про працівників.

Homerun

Homerun – це онлайн-інструмент для SMB, що допомагає створювати вакансії та адаптовані форми заявок, спрощуючи комунікацію і перегляд кандидатів командою.

Top Echelon

Top Echelon - програмне забезпечення для рекрутингу, що поєднує ATS і CRM функції для оптимізації процесу найму та управління кандидатами.

CleverStaff

CleverStaff — це програмне забезпечення для автоматизації відбору кандидатів, що дозволяє підприємствам керувати кандидатами та вакансіями в одному місці.

CATS

CATS допомагає компаніям по всьому світу у наймі працівників, від малих агенцій до великих корпорацій.

TalentMesh

TalentMesh – платформа для автоматизації рекрутингу, що оптимізує процес найму, спрощує комунікацію між кандидатами та роботодавцями та надає інструменти для відбору.

Jobspage

JobSpage допомагає компаніям створювати кар’єрні сторінки, публікувати вакансії та керувати заявками через систему відстеження кандидатів.

Jobilla

Jobilla – це платформа для автоматизації процесу набору кадрів, що спрощує управління вакансіями та спілкування з кандидатами.

VanHack

VanHack допомагає швидко знайти старших технічних спеціалістів з світової спільноти, готових до переселення або роботи віддалено.

Team Engine

Team Engine - це програмне забезпечення для автоматизації HR, що допомагає компаніям знаходити, наймати та утримувати співробітників у польових умовах.

X0PA

X0PA AI допомагає організаціям знайти, залучити та найняти найвідповідніших кандидатів, прогнозуючи ймовірність їхнього успіху та залишення в компанії.