Програмне забезпечення для управління HR-кейсами дозволяє організаціям і HR-фахівцям ефективно та конфіденційно розглядати всі справи та запити, подані працівниками. Ці рішення пропонують функції, які дозволяють організаціям створювати власні робочі процеси HR, оцифровувати паперові форми, створювати звіти та надавати інформаційні панелі, серед інших можливостей. Незважаючи на те, що деякі функції програмного забезпечення для управління справами з управління кадрами збігаються з програмним забезпеченням для надання послуг з управління кадрами, воно також містить особливі функції для управління дуже делікатними справами, пов’язаними зі стосунками між працівниками, такими як насильство на робочому місці, дискримінація, переслідування, помста та скарги. Багато з цих систем також пропонують анонімні можливості повідомляти про викривачі, щоб захистити співробітників від помсти. Крім того, вони часто включають інструменти інтеграції додатків (API) для зв’язку з різними бізнес-рішеннями, такими як CRM і базове програмне забезпечення для управління персоналом.

Запит на новий застосунок

ServiceNow

servicenow.com

ServiceNow - хмарна платформа для управління бізнес-процесами, що автоматизує обслуговування ІТ, клієнтів та HR, адаптуючись до потреб організацій.

Ethena

goethena.com

Ethena – це платформа для навчання з питань відповідності, яка пропонує курси, автоматизовану системи управління навчанням та інструменти для підтримки співробітників.

Case IQ

caseiq.com

Case IQ - система для управління розслідуваннями, що дозволяє організаціям ефективно відстежувати та аналізувати випадки, покращуючи внутрішні процеси.

Vault Platform

vaultplatform.com

Vault Platform – операційна система для корпоративної чесності, що допомагає компаніям виявляти, вирішувати та запобігати правопорушенням.

EasyLlama

easyllama.com

EasyLlama - це платформа для онлайн-навчання, яка пропонує інтерактивні курси з дотримання норм для компаній, персоналізовані під їхні потреби.

AllVoices

allvoices.co

AllVoices — це платформа для управління відносинами з працівниками, що використовує ШІ для полегшення вирішення питань у сфері трудових відносин.