Сторінка 32 - Альтернативи - Superworks

Sift

Sift – це інструмент для пошуку співробітників, що об’єднує інформацію про людей в організації та дозволяє отримати доступ до структури компанії і ролей.

Reward Gateway

Reward Gateway - платформа для залучення працівників, яка об'єднує інструменти визнання, комунікацій, добробуту та управління перевагами.

Adoreboard

Adoreboard допомагає підприємствам аналізувати дані клієнтів, оптимізувати взаємодії та покращувати задоволеність клієнтів завдяки Emotion AI.

Empoche

Empoche - це додаток для трекінгу часу та управління завданнями, який допомагає організовувати обов'язки та підвищує продуктивність користувачів.

Costlocker

Costlocker - програма для обліку часу та звітності про прибутковість, яка допомагає агенціям управляти витратами проектів та фінансовою ефективністю.

HRWize

HRWIZE - платформа для управління людьми, яка автоматизує HR-процеси, спрощує співпрацю та підвищує ефективність роботи з персоналом.

Criterion HCM

Criterion HCM - це програмне забезпечення для управління людським капіталом, яке підтримує HR, заробітну плату, залучення талантів і управління персоналом.

Qarrot

Qarrot — програма для визнання працівників, що допомагає покращити культуру компанії через нагороди та визнання на основі досягнень.

AskYourTeam

AskYourTeam - платформа інсайтів для рад, що покращує прийняття рішень шляхом збору та аналізу даних про працівників та громаду.

Introist

Introist - це додаток для організації взаємодій і підвищення продуктивності, що інтегрує різні функції для зручного управління завданнями та інформацією.

Business Draft

Business Draft – це доступне рішення для рекрутингу, яке спрощує процес найму, допомагаючи компаніям швидко знаходити і оцінювати кандидата.

Ostendi

OstendiHR — це набір інструментів для управління життєвим циклом співробітників у компанії, включно з адаптацією, збором зворотного зв'язку та управлінням кар'єрою.

WorkDove

WorkDove - це платформа для управління ефективністю працівників, яка дозволяє встановлювати цілі, відстежувати прогрес і покращувати залучення працівників.