Sysarb
sysarb.se
Майже 20 років Sysarb підтримує справедливі робочі місця по всьому світу. Визнана лідером у цій галузі, Sysarb використовує дані, технології та досвід для сприяння рівності в оплаті праці, тим самим сприяючи утриманню талантів, збільшенню залученості до працевлаштування та зниженню юридичних ризиків. Маючи понад 500 клієнтів у більш ніж 50 країнах, Sysarb робить значний вплив у сфері рівної оплати праці. Це включає надання компаніям можливості відповідати останнім вимогам
Natural HR
naturalhr.com
Natural HR — це хмарне рішення для управління персоналом і розрахунку заробітної плати для компаній, що розвиваються, із понад 100 співробітниками. Наш комплексний пакет включає основну базу даних кадрів, самообслуговування, підбір персоналу, управління продуктивністю, час і відвідуваність, витрати, нарахування заробітної плати, звітність і аналітику. Natural HR також поставляється з настроюваними робочими процесами, які допоможуть вам автоматизувати та оптимізувати процеси, такі як адаптація та виключення. На відміну від більшості хмарних постачальників, які залишають це за вами, щоб вивчити їх програмне забезпечення, ми вважаємо, що ви заслуговуєте на більше. Для нас це більше, ніж просто надати вам технології. Ми прагнемо, щоб ви отримали максимальну віддачу від нашого рішення. Наша доброзичлива та доступна команда з успіху клієнтів прагне допомогти вам швидко налаштувати за допомогою постійного навчання та технічної підтримки.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre-єдина платформа для залучення співробітників "Закритої петлі", яка допомагає клієнтам, такими як Duke Energy, Medtronic та Adtalem Drive Engagege у Enterprise Scale та заощадити 5-7 цифр щорічно з меншими витратами на програмне забезпечення та винагороди. Платформа об'єднує декілька інструментів залучення - діяльність, передачі, опитування, виклики, визнання, номінації, винагороди тощо - у співробітників каналів вже користуються щодня (команди Microsoft, електронна пошта, SMS, QR -коди та рідний Бонфайр Додаток для Android/iOS). Завдяки тренеру з культури AI, він перетворює дані опитування з питань взаємодії на безпосередньо вимірювані, запропоновані дії, які менеджери можуть вжити за 2-3 кліків. Рішення визнання нагородами порушує галузь. Клієнти спостерігали збільшення активності визнання на 2 рази та чисту економію витрат на 35 доларів на людину на рік. Цифрові подарункові картки Bonfyre 800+ у 80 країнах дозволяють членам команди користуватися негайною, повною купівельною спроможністю, не заощаджуючи очки. Це також економить гроші клієнтів на витрати на доставку та інші збори, як правило, 15% витрачань нагороди.
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR зі штаб-квартирою у Великій Британії, якій довіряють тисячі професіоналів з управління персоналом у всьому світі, — це сучасна комплексна система управління персоналом для організацій середнього розміру з 100–3000 співробітниками. У Cezanne HR, повному інтелектуальних функцій для економії часу, є все необхідне для кращого управління, залучення, зв’язку та підтримки співробітників, де б вони не були. Cezanne HR охоплює повний життєвий цикл співробітника, від найму та адаптації, через основну роботу з персоналом та керування відсутністю та табелем робочого часу до ефективності, визнання співробітників і планування кар’єри та наступності. Окрім інтеграції сторонніх систем нарахування заробітної плати, Cezanne HR пропонує інтелектуальне кероване обслуговування заробітної плати для британських організацій.
TeamSense
teamsense.com
Відкликайте текст. 100% дотримання. 0 суперечки з працівниками. Управління закликами-це ризикований, безладний час смоктання, який всі ненавидять! Компанія TeamSense-це текстове управління відвідуванням та платформа масової комунікації, побудована для працівників передньої лінії у виробництві, будівництві, складуванні та логістиці. -Портикуйте без дзвінків до 70%, видаляючи тривогу з цього процесу -Портикуйте прогули до 20%, показавши працівникові свої бали та історію відвідуваності, перш ніж вони повідомили про відсутність. -Прансляції на 29 мовах та підрахунку! Використовуючи знайомство та доступність текстових обміну повідомленнями, TeamSense розбиває традиційні бар'єри для управління робочою силою та введення в нову епоху зв’язку у виробничій галузі через SMS. Текст зручний для користувачів, швидко розгортається, і прості в управлінні, і щогодини працівники насправді охоплюють його! Ми дозволяємо HR безперешкодно керувати відвідуванням працівників та відсутністю, піднімаючи та підвищуючи продуктивність керівника та знижувати юридичний ризик.
Survale
survale.com
Платформа зворотного зв'язку з нагородами Talent, що виграє нагороду, надає роботодавцям рішення "завжди на" для автоматичного збору, аналізу та дії на досвідчених даних від кандидатів, рекрутерів, наймаючих менеджерів та службовців на кожному етапі процесу найму та протягом усього життєвого циклу талантів. Найпопулярніший модуль кандидатури, що виграє нагороди за HR, надає досвід, керований даними, досвід, Oboardx надає досвід, керований даними першого досвіду, а Eskelx оптимізує всі програми, що стикаються з талантами. Автоматично збирає відгуки практично на всі внутрішні програми, що стоять перед талантом. Прогнозована аналітика Survale надає пріоритетній пріоритетній проблемі та надає наборі та талант-лідерстві з безпрецедентним уявленням про їхні набори та талантні операції від попереднього найму до виходу, що дозволяє їм оптимізувати та вирівняти своїх людей та процесів навколо загальних метрик.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Pray - це персоналізована платформа для розвитку працівників, що надає бізнесу інструментами для залучення своїх людей та надання їм можливостей професійно зростати, як вони - на борту, вмикають, розвивають та зберігають їх протягом усього життєвого циклу працівників. Juno Mourne-це LMS, які найшвидше зростаючі компанії використовують для створення програм навчання та розвитку, які люблять працівники та партнери-і які сприяють впливу нижньої лінії. Лише Juno Moary дозволяє командам L+ D безперешкодно інтегрувати відповідний зовнішній вміст із 100+ платформ у шляхи розвитку для кожного окремого працівника та легко відстежувати та керувати навчальними подорожами в цілому. Результатом цього є команди L+D, які витрачають менше часу на управління програмним забезпеченням, працівники, які більше займаються, та компанії, які виграють у глобальній технічній економіці. Компанії з високим зростанням співпрацюють з Juno Mraine для розвитку, залучення, підвищення кваліфікації та зберігають свою робочу силу за частку часу та вартості традиційних навчальних рішень.
Armano
armano.io
Armano — це комплексне HR-рішення, яке пропонує такі функції, як відстеження робочого часу, керування талантами, керування файлами та документами, управління витратами, внутрішні комунікації та управління проектами. Він обслуговує малий і середній бізнес із конкурентними цінами та зручною платформою.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy революціонує, як роботодавці спілкуються та взаємодіють зі своїми працівниками, надаючи їм найбільш інклюзивну та просту у використанні технологію без додатків. У світі, де постійне спілкування з працівниками Frontline є важливим, Goofappy зрозумів, що рішення на основі додатків, щоденні худі та повідомлення на дошках PIN-коду просто не працюють. Ключовим фактором успіху Gohappy є можливість роботодавцям досягти 100% своїх працівників, де вони вже є - у своїх текстових повідомленнях. Автоматизована канал від системи запису роботодавця означає, що їхні активні працівники завжди є секундами від отримання миттєвого спілкування. Вони здатні охопити всіх своїх співробітників або конкретних груп зі стандартними текстами або включати відео, зображення, посилання, опитування та інше - усі перекладати на їхню мову на вибір. Заснований Шоном Бойєром, який також заснував Snagajob - найбільший ринок в країні на щогодинній роботі - і команда, яка приносить понад 100 років комбінованого досвіду залучення працівників, місією Гехаппі - допомогти всім працівникам Frontline відчути себе більш цінними та пов'язаними, щоб вони могли досягти повного потенціалу. Завдяки надійним повідомленням обміну повідомленнями та зворотним зв'язком, Goohappy веде просування участі працівників Frontline та прагне бути найкращою компанією у світі, допомагаючи роботодавцям максимізувати цю взаємодію.
Visier
visier.com
Мета Visier — відкрити людську правду про вашу робочу силу та зробити внесок у краще майбутнє. Visier було засновано, щоб зосередитися на тому, що важливо для ділових людей: відповідати на правильні запитання, навіть на ті, які люди можуть не знати, що поставити. Питання, які формують бізнес-стратегію, дають поштовх для вжиття дій і покращують бізнес-результати. Visier надає швидку та чітку інформацію про людей, використовуючи всі доступні дані про людей — незалежно від джерела. Завдяки використанню передового досвіду особи, які приймають рішення, можуть впевнено діяти. Завдяки нашим чудовим клієнтам Visier є лідером на ринку аналітики робочої сили з понад 25 000 клієнтів у 75 країнах світу. Для отримання додаткової інформації відвідайте visier.com
Remesh
remesh.ai
RemeSh-це спритна дослідницька платформа, яка дозволяє вести живу розмову зі своєю аудиторією в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації їх відповідей у режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю. RemeSh дозволяє вести живу розмову зі своїми клієнтами в масштабі, використовуючи AI для аналізу та організації відповідей вашої аудиторії в режимі реального часу. Отримувати швидку, часту та ефективну інформацію та приймати рішення з упевненістю.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Дані розумних людей для успішних команд. П’ятнична імпульсна заходи та покращує щастя та культуру команд, надаючи в режимі реального часу, діючі дані для максимального впливу. Коли люди залишаються позитивними, вони краще справляються зі змінами. Платформа People Plesure Planth запитує працівників, як вони почуваються на роботі. Відстежуючи позитивні та негативні емоції та збираючи щотижневі відгуки, П'ятник Pulse надає розуміння в реальному часі щодо людей, команд та організацій. Маючи 25+ років оригінальних досліджень у 1000+ організаціях та 9000+ командах, п’ятницькі імпульсні заходи та вдосконалює культуру на робочому місці, збираючи та інтерпретуючи щотижня та щоквартальні дані про досвід роботи працівників, що дозволяє лідерам відповідати негайним питанням чи проблемам. Заснований Нік Маркс, провідним статистиком, експертом з щастя та спікером Теда, місія П’ятницької Пульс - покращити добробут на робочому місці.
Knoetic
knoetic.com
Отримайте цілісне уявлення про те, що важливо для ваших співробітників, розкривши інформацію про DEI, відхід, найм, компенсацію тощо.
6Q
6q.io
Змістовні опитування працівників за лічені хвилини. Поліпшити залучення працівників та збільшити культуру компанії лише за дві хвилини на тиждень. 6Q - це платформа опитування імпульсних працівників, яка допомагає менеджерам створювати щасливіші та продуктивніші команди лише за кілька хвилин на тиждень. 6Q надає інструменти опитування працівників та аналітичні орієнтири для залучення працівників. Мікро -опитування платформи задає шість питань, які змінюються щотижня і виявили, що підсилюють культуру компанії, визначають ризики працівників та розкривають справжні настрої команди.
Team Engine
teamengine.io
Роботодавці вибору використовують команду для набору, утримання, залучення та вдосконалення своїх польових робочих сил. Команда Engine - це набір автоматизації кадрів, який допомагає вирощувати компанії перевищувати найкращі таланти та впроваджувати найкращі практики залучення працівників. Організації можуть попрощатися з ручними, розрізненими, трудомісткими процесами та привіт інтуїтивно зрозумілим програмним забезпеченням, яке автоматично виконує критичні, чутливі до часу компоненти виняткової стратегії талантів. В даний час використовується сотні зростаючих компаній, текстова комунікаційна платформа Team Engine обслуговує унікальні потреби організацій з розподіленою робочою силою в цій галузі. Це тому, що польові працівники шукають швидкості та простоти, як у процесі найму, так і в щоденній роботі. Завдяки командному двигуні організації можуть подолати виклики залучення, унікальні для їхньої галузі, щоб спочатку перевершити та найняти найкращих людей, а потім сприяти утриманню та залученню з послідовними можливостями спілкування та зворотним зв'язком. Командний двигун допоможе організаціям: * Знайдіть і наймайте чудових людей: автоматизуйте зайві завдання в процесі найму, щоб вони могли додати цінність там, де це найбільше має значення. * Мотивуйте та зберігайте якісні працівники: Зробіть нові наймання, щоб добре почати зі структурованими один на одного та можливість надати відгуки про досвід. * Виконати та постійно вдосконалюйте: Створіть зв’язок по всій компанії, щоб виконати роботу, створити ефективні процеси та виховувати культуру зростання та розвитку. Погляд на те, як допомагає командний двигун: * Надсилання текстових повідомлень з працівниками без столу та заявників на роботу * Автоматизовані повідомлення для спілкування з часом (наприклад, нагадування про інтерв'ю та відкриті терміни реєстрації) * Вбудована реклама набору на Craigslist, Facebook та Instagram * Перекладені комунікації для іспанських ораторів * Централізований центр для організації всієї рекрутингової діяльності та деталей заявника * Диверсифікація пошуку кандидатів для більшого охоплення
Populum
populum.io
Виведіть найкраще з кожної команди з опитуваннями пульсу Populum. На основі досліджень нейронауки та штучного інтелекту. Populum - це технічна компанія з персоналу зі штаб -квартирою в Стокгольмі, Швеція, зосереджена на досвіді працівників та опитуванні пульсу. Його програмне забезпечення заходить та аналізує досвід працівників та рекомендує вдосконалення для підвищення добробуту та ефективності в організації. За допомогою населення організації можуть краще залучати працівників та лідерів до змін та забезпечити відповідну стратегію людей. Він використовує Neuroscience та AI. Populum є компанією Catalystone з лютого 2024 року.
Teamgage
teamgage.com
Отримайте чудову інформацію та прийміть кращі рішення. Teamgage - це програмна платформа, яка дає уявлення про підвищення продуктивності, зменшення ризику та покращення рівня успішності проекту. Навіть показано, що він знижує оборот ваших найкращих людей на 24,2%. Використовуйте постійне вдосконалення для досягнення кращих результатів та покращення спритності своїх людей. Команда збирає швидкі та цілеспрямовані відгуки від усіх працівників, що ведуть до дій, керованих даними, у вашій організації, на кожному рівні. Дайте лідерам ключові уявлення про те, як підвищити ефективність та створити ефективні команди, все зосереджено на показниках, характерних для вашої стратегії. Використовуйте наш унікальний 20-секундний досвід подання, щоб залучити всіх зацікавлених сторін без болю від традиційних пульсових опитувань. Ви отримаєте видимість кожної області, команди та проекту в режимі реального часу. Ніяких сюрпризів, просто ясність. Потім Teamgage перетворює цей відгук на діючі уявлення по всій організації, узгоджені до показників, характерних для вашого успіху. Результати легко зрозуміти, і вплив змін можна виміряти в режимі реального часу. Платформа також дозволяє підтримувати своїх людей, передаючи вдосконалення та обмінюються результати на основі ваших налаштувань. Команда Bagge використовується компаніями ASX 100 та Fortune 500 в усьому світі в галузях, включаючи банківські та фінанси, енергетики та ресурси, технології та інновації, елітний спорт, нерухомість, інфраструктуру, комунальні послуги та догляд за старею, обслуговування клієнтів, таких як Renault, Seek, DXC та NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Хоча Texchange - це платформа залучення та досвіду AI, яка поглиблює залучення, покращує дані та забезпечує швидший, простіший аналіз та дії - тому ви не витрачаєте на хвилину. * Поверхня краще розуміння через більш багаті, більш персоналізовані заходи. Виберіть з декількох методів, щоб уніфікувати кількісний та якісний збір даних та розкрити нюанс. * За допомогою аналізу AI, інтегрованого на всій платформі Throtexchange, відомості учасників перетворюються на діючі, цільові рішення за лічені хвилини, а не місяці. * AI аналізує ваші дані про залучення, поєднує їх з контекстуальною інформацією про вашу організацію та створює персоналізовані плани дій для осіб чи груп - за секундами. Використовуючи свою складну аналітику та безпечну інтеграцію OpenAI, отримайте більш широку участь, глибші уявлення та корисні ідеї за набагато менший час. За допомогою Thantexchange ви можете отримати доступ до тисяч голосів в одній розмові - і його AI піклується про аналіз даних для вас, за лічені хвилини замість місяців. Почуйте що, коли, як, чому (а іноді і де) вашого виклику, лише з одним питанням.
Performly
performly.com
Performy-це хмарне рішення для людських ресурсів, призначене для невеликого, середнього та великого бізнесу. Основні особливості включають управління талантами, управління об'єктами та компетентністю, 360-градусні огляди ефективності, збір зворотного зв’язку, визнання, щоденний контрольний список завдань та внутрішнє управління процесами. Модуль управління талантами дозволяє користувачам перераховувати цілі працівників, описи роботи, основні компетенції та плани щодо зростання та розвитку. Вони можуть пов’язати цілі з працівником до списку та оцінити їх ефективність. 360-градусна функція огляду забезпечує самооцінки, експертні огляди та можливості оцінювання менеджера. Шаблони надаються для зустрічей один на один, щоб допомогти користувачам записувати та обговорити прогрес та дати відгук. Він пропонується в опції ціноутворення на підписку. Він сумісний з операційними системами Windows, Mac та Linux. Пропонуються мобільні програми для пристроїв Android та iOS. Підтримка пропонується електронною поштою та по телефону.
Xactly
xactlycorp.com
Передбачуваність. Рентабельність. Стійкість. Перетворіть доходи своєї компанії на інтелектуальні механізми доходів. Пристосовуйтеся до мінливих ринкових умов, одночасно збільшуючи дохід і прибуток. Ласкаво просимо до платформи Xactly Intelligent Revenue Platform
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse за допомогою WebMD Health Services - це провідне рішення щодо залучення працівників та зворотного зв'язку, надання можливостей організацій у всьому світі для вимірювання та вдосконалення культури компанії, збільшення утримання працівників та підвищення ефективності, сприяючи кращому спілкуванню, прозорості та визнанню на робочому місці. Вбудовані унікальні можливості Tinypulse, такі як ура для однолітків, пропозиції та тренер, надають працівникам та менеджерам канали, які науково доведено, збільшують залучення працівників та щастя, тому лідери можуть негайно вплинути на культуру. Мобільний додаток Tinypulse розроблений для того, щоб допомогти підтримати різні робочі середовища в організаціях сьогодні, і дозволяє користувачам: - Отримайте прямий доступ до опитувань працівників. - Відповідь на опитування. - Надіслати або переглянути розпізнавання однолітків через ура для однолітків. - Виділіть перемоги. - Поділіться анонімними пропозиціями з лідерами. - Crowdsource наступна велика ідея.
Flowtrace
flowtrace.io
Ми допомагаємо вам зрозуміти та оптимізувати роботу у вашій компанії. Ви отримаєте більш продуктивну робочу силу, зацікавлених працівників, а клієнти отримають послуги, на які заслуговують. Ми надаємо комплексне уявлення про потік інформації та відносини вашої організації, щоб ви могли створити більш продуктивну команду. Наші основні компетенції: 1. Міжкомандна та міжфункціональна співпраця 2. Час співпраці та тенденції продуктивності 3. Потік інформації та аналітика лідерів думок
Frankli
getfrankli.com
Управління продуктивністю полегшило - Франклі допомагає зайнятим людям менеджерам ставити цілі та надати постійні відгуки своїм командам, надаючи повну видимість HR. Мета Франклі - трансформувати управління ефективністю, спрощуючи процес для менеджерів людей та посилення залучення. Його місія полягає в тому, щоб зробити управління продуктивністю легким, ефективним та приємним, сприяння постійному вдосконаленню в організаціях. Завдання: Незважаючи на роль HR, 70% працівників визнають, що їм не вистачає достатніх відгуків. Менеджери, коли поспішали, ставлять цілі ізольовано (52% вважають, що правильна поведінка залишається непорушеною). HR бореться з видимістю показників показників (45% прагнуть більше розуміння). Як Франклі вирішує виклики: * Підтримка 1-на-1: Діє менеджерів за допомогою шаблонів, точок розмови та запису для частого, конструктивного зворотного зв'язку. * Прозоре встановлення цілей: пропонує реалістичні цілі, забезпечуючи узгодження з організаційними пріоритетами. * Поглиблена звітність: пропонує уявлення про зустрічі для глибшого розуміння продуктивності працівників. * Платформа зручності для користувачів: оцінка №1 за якістю підтримки на G2, полюблених менеджерами. Переваги: * Автоматизовані нагадування про зустріч: сприяйте значущим 1: 1 для підвищення підзвітності. * Постійний зворотний зв'язок: культивуйте культуру конструктивної залучення в реальному часі. * Тренування та наставництво: заохочуйте створення навичок, ключові проекти та зв’язки. * Спільні цілі OKR: Переконайтесь, що вирівнювання команди та швидші досягнення орієнтиру. * Цикли огляду: модернізуйте відгуки за допомогою зручних для користувачів безперервних відгуків. * Analytics People: Використовуйте дані в режимі реального часу, багаторазові дані для роботи та залучення. Відгук: "Франклі перевищив очікування, перетворюючи нашу культуру. Використання - відмінна, і наші люди в захваті". - Кіт Моран, генеральний директор SL Controls. Підвищення управління продуктивністю. Виходити за рамки щорічних оглядів. Отримайте Франклі.
Thymometrics
thymometrics.com
Тімометрика - це наступне покоління платформ відгуків працівників. За допомогою унікальних та простих інструментів зворотного зв'язку працівники можуть висловити свої погляди та почуття щодо свого робочого місця в будь -який час та через будь -який пристрій. Рішення, орієнтовані на співробітників тимометрики, дозволяють людям анонімно надавати задоволення та відгуки про важливість щодо будь-яких обраних факторів, а також безкоштовні текстові коментарі та пропозиції, коли це для них найбільше. Висока візуальна та гнучка аналітика для менеджерів надає безліч звітів у режимі реального часу, інформаційних панелей та погляди на тенденції, які розкривають настрій у всій організації або будь-яку її частину протягом будь-якого періоду дати. Тисячі користувачів у всьому світі покладаються на тимометрику, щоб реально позитивно змінити культуру, добробут та продуктивність їхнього бізнесу.
VibeCatch
vibecatch.com
Виміряйте задоволення вашої команди автоматизованими опитуваннями електронної пошти та використовуйте опитування QWL наступного покоління, щоб отримати інформацію про те, як і що вдосконалити. VibeCatch - це розширена платформа залучення працівників, яка використовує часті пульсові опитування та аналітику, щоб допомогти компаніям будувати кращу культуру та покращити їх підсумок. Це єдиний інструмент залучення працівників, який використовує індекс ефективної якості трудового життя (QWL), створений професором Марко Кесті, провідним академічним, що спеціалізується на ефективності управління персоналом. Індекс QWL використовує унікальні показники задоволеності роботою, які висвітлюють конкретні сфери вдосконалення в організації, визначаючи слабкі сигнали та підрозділи, які більшість методів опитування не виявлять. Завдяки автоматизованим опитуванням, що збирають відповідні відгуки, лідерство може легко змінити фокус від вимірювання задоволеності роботою до фактичного вдосконалення. Завдяки науково підтримуваній рамці QWL, компанії можуть навіть пов’язати залучення працівників з продуктивністю та фінансовими результатами, що дає їм можливість знайти, які сфери найбільше принесуть користь від інвестицій у розвиток. Vibecatch - це послуга на основі підписки з цінами, починаючи з 2700 доларів на рік, включаючи всі функції та онлайн -підтримку, орієнтовану на компанії зі 100 працівниками та нижче. Якщо у вас є понад 100 працівників, будь ласка, зв'яжіться з нами, щоб отримати пропозицію.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Ваша налаштована платформа для аналітики людей в Інтернеті Незалежно від того, чи є ви професіоналом з персоналу, власником бізнесу, виконавчим менеджером, консультантом чи радником, Multirater Ounses надає вам платформу для максимізації капітальних вкладень своїх людей. Місіс проста у використанні та доставляє прості для читання професійних звітів. Використовуючи мультистерні опитування як платформу опитування капіталу, ви можете створити професійні огляди ефективності на 180 градусів, 360-градусні опитування розвитку лідерства, залучення працівників та опитування пульсу клієнтів ... всього за п’ять простих кроків. Задайте питання, на які потрібно відповісти - і звертайтеся до наших шаблонів та банків запитань. Це дійсно не могло бути простіше.
Feedier
feedier.com
Feedier виступає як платформа інтелекту клієнтів, яка дає змогу повністю зрозуміти своїх клієнтів, допомагаючи вашому бізнесу трансформуватися краще та швидше. Feedier призначений для того, щоб допомогти кожній команді вашої компанії вжити заходів для оптимізації утримання, задоволення та загального досвіду клієнтів. Платформа має кілька ключових переваг: - Централізація зворотного зв'язку в режимі реального часу: Зберіть весь відгук свого клієнта, по-різному та через різні джерела на одній платформі. - Точне виявлення подразників: проактивно визначити виникаючі проблеми, щоб ви могли вжити швидких коригуючих дій. - Збагатіть дані клієнтів: Використовуйте синергію між даними вашого бізнесу та зворотним зв'язком, щоб отримати повну мікро- та макроперспективну перспективу задоволення клієнтів. -Аналіз текстових даних, що працюють на NLP (обробка природної мови): використовуйте силу AI та NLP, які навчаються на ваших даних, щоб отримати глибоке розуміння тенденцій, почуттів та потреб ваших клієнтів. - Інтуїтивний аналіз даних: відстежуйте всі свої KPI за допомогою інтуїтивних, масштабованих та спільних звітів, що дозволяє легко інтерпретувати дані та приймати колективні рішення, керовані даними. -Безшовна інтеграція з бізнес-інструментами: Підключіть дані до кінця до сприяння швидкому вирішенню проблем та постійного вдосконалення. Приймайте чітку та ефективну стратегію для швидшого перетворення, використовуючи силу годівниці. Дайте голос своїм клієнтам, зрозумійте їхні потреби, очікування та мотивації.
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, People Intelligence Platform, перетворює динаміку робочого місця з інструментами коучінгу та співпраці, що працюють на AI, які покращують взаємодію, підвищують роботу в команді та досягають успіху в бізнесі. Його ексклюзивний, психометричний інструмент Prism, що виграє нагороду, 54 різні риси та доставляє інтелекту людям, що переосмислює залучення працівників.
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal дозволяє компаніям переосмислити процеси управління продуктивністю та залучення співробітників. За допомогою PeopleGoal ви можете прискорити продуктивність і залученість співробітників за допомогою частих перевірок, відстеження цілей і OKR, визнання, відгуків і 360 оглядів. Понад 1000 швидкозростаючих організацій використовують PeopleGoal для досягнення цілей своєї компанії. PeopleGoal пропонує повне налаштування, щоб відділи кадрів могли створювати індивідуальні програми для керування, залучення та розвитку співробітників і команд.
Cloverleaf
cloverleaf.me
CloverLeaf виконує місію, щоб забезпечити процвітання кожної команди з людьми, які роблять роботу, яка їх заряджає. Автоматизований коучинг забезпечує короткі, дієві підштовхування в потоці роботи, щоб люди могли вчитися, застосовувати та рости в даний момент. Використовуючи провідні в галузі оцінки на централізованій платформі, Cloverleaf допомагає розвивати людські навички в масштабах. Користувачі можуть отримати специфічні для тренінгу, знайти побічні уявлення товаришів по команді або журнал про поради, які найбільше перегукуються з ними. Щоденний коучинг навіть доступний у інструментах на робочому місці, таких як електронна пошта, Slack та MS Teams. Cloverleaf підтримує розвиток талантів, навчання та лідерів кадрів у демократизації коучингу. Автоматизований коучинг побудований на чотирьох стовпах, які перетворюють можливості навчання на реальний розвиток для всіх в організації: * Персоналізація для кожної людини * Постійне навчання в потоці роботи * Масштабована технологія, яка демократизує розвиток * Доставка рентабельності інвестицій для організації Cloverleaf допоміг сотням тисяч людей у деяких найбільших брендів по всьому світу, що розблокують ефективну командну роботу через коротке мікронарневе навчання щодня. Щодня люди в компаніях у всьому світі використовують персоналізовані відомості про сприяння потужним, спільним змінам. Користувачі можуть відчувати навчання розміром з укусом, яке допомагає їхнім командам негайно краще працювати. Підхід зміщується від перевантаження інформації до коучингу для конкретних ситуацій під рукою - все це через магію автоматизованого коучингу.
© 2025 WebCatalog, Inc.