Сторінка 8 - Альтернативи - Braintrust

RemotePass

RemotePass - платформа для управління віддаленими командами, що спрощує процеси onboarding, заробітної плати та фінансових послуг у 150 країнах.

RepVue

RepVue — платформа для оцінки продажних організацій, де продажники можуть досліджувати та подавати заявки на позиції в кращих компаніях.

RippleMatch

RippleMatch - це платформа автоматизації найму, яка з'єднує роботодавців з талантами з коледжів, спрощуючи процес рекрутингу для компаній та шукачів роботи.

DirectApply

Додаток DirectApply автоматично публікує ваші вакансії на численних сайтах роботи та соціальних платформах, щоб знайти потрібних кандидатів.

Vicoland

Додаток Vicoland дозволяє клієнтам SAP Fieldglass покращувати витрати, якість і швидкість проектів SOW завдяки віртуальним компаніям – командами фрілансерів.

Pulsifi

Pulsifi – платформа для оцінки талантів, що використовує AI для покращення найму та розвитку співробітників, аналізуючи різноманітні дані про кандидатів.

Interseller

Interseller - це платформа для автоматизації процесів набору персоналу, що спрощує пошук кандидатів та управління комунікацією з ними.

Vuejobs

Vuejobs - платформа для з'єднання розробників Vue.js з роботодавцями, що допомагає знаходити вакансії та кандидатів у сфері Vue.js.

Bolster

Bolster — це платформа для пошуку керівників. Вона з'єднує CEO з трансформаційними виконавцями, менторами та членами правління.

Ezintervuez

Ezintervuez - застосунок на основі AI для автоматизації процесу найму, включаючи планування інтерв'ю, генерацію питань та оцінку кандидатів.

Shortlister

Shortlister - це рішення для співбесід, яке допомагає бізнесам заощаджувати час і кошти на відборі кандидатів через онлайн-інтерв'ю.

WorkHQ

WorkHQ – це платформа для оптимізації управління робочою силою та пошуку роботи, що з'єднує роботодавців і шукачів з можливостями найму.

Veritone

Veritone Attribute аналізує ефективність реклами в медіа, використовуючи ІІ, та надає дані про кампанії в реальному часі, пов'язуючи їх з аналітикою вебсайтів рекламодавців.

Ducknowl

Ducknowl - це платформа для відбору талантів, яка використовує відеоінтерв'ю та оцінки навичок для спрощення найму кандидатів.

CloudApper

CloudApper – це платформа для створення штучних агентів та автоматизації розробки програмного забезпечення з інтеграцією в існуючі корпоративні системи.

Applyflow

Applyflow об'єднує ваш сайт набору, дошку вакансій, автоматизацію та відстеження кандидатів в єдиний інтерфейс для рекрутерів.

Lancerkit

LancerKit - це рішення для управління бізнесом, яке допомагає фрілансерам і малим компаніям спростити облік рахунків, пропозицій та документів.

Chattr

Програмне забезпечення для автоматизації HR, яке спрощує процес найму працівників погодинно.

Rytfit.ai

Rytfit.ai - платформа управління кадрами, яка спрощує процеси найму, розвитку талантів та моніторингу цілей в організаціях.

HeyJobs

HeyJobs - додаток для пошуку роботи, який допомагає користувачам швидко знаходити вакансії, відповідні їх навичкам і інтересам.

HiPeople

HiPeople - інструмент для автоматизації оцінки та перевірки кандидатів, що спрощує процес найму та покращує якість підбору кадрів.

Filtered

Filtered автоматизує процес набору технічного персоналу, використовуючи налаштовані симуляції завдань для оцінки кандидатів за їхніми навичками.

hireEZ

Hireez – платформа для автоматизованого набору персоналу, що використовує AI для пошуку кандидатів та управління рекрутингом через різні онлайн-ресурси.

Codeable

Codeable - платформа для з'єднання бізнесу з експертами WordPress для вирішення проблем веб-розробки та створення індивідуальних веб-сайтів.

HigherMe

HigherMe - це додаток для управління процесом найму, що полегшує пошук, інтерв'ю та оформлення нових працівників для бізнесів з погодинною оплатою.

Fetcher

Fetcher - це інструмент для підбору кадрів з використанням штучного інтелекту, що автоматизує пошук кандидатів та покращує досвід рекрутерів.

ClearCompany

ClearCompany – платформа управління талантами, що допомагає організаціям в підборі, адаптації, оцінці та утриманні працівників через інтеграцію різних HR-процесів.