Positeams
positeams.com
Positeams, kuruluşları yüksek düzeyde meşgul ekipler oluşturmak için gereken dijital araçlarla güçlendirmek için tasarlanmış en yeni SaaS platformu sağlayan bir İK teknoloji şirketidir. Çözümü, her büyüklükteki şirketin çalışanların katılımını sürekli olarak ölçmesini ve geliştirmesini sağlamak için otomasyon ve nabız araştırmalarından yararlanır. Positeams, rekabetçi kalmanın veri odaklı bir İK yaklaşımı ve çalışan refahına güçlü bir odaklanma gerektirdiğine inanmaktadır. Çalışan deneyimini geliştirme taahhüdü, sürekli geri bildirimlere öncelik vermek ve İK ve yöneticilere eyleme geçirilebilir bilgiler sunmak anlamına gelir. Bu içgörüler, gelişen bir işyeri kültürünü teşvik eden bilinçli, veri odaklı kararlar vermeleri için güçlendirir.
PPLIO
pplio.com
Pplio - Yüksek performanslı ekipler için akıllı kopilot: Anketlere ve bire bir toplantılara bağlı olmadan PPLIO, personel katılımı, verimlilik, işbirliği, refah, L&D, çeviklik ve hesap verebilirlik gibi önemli 'sürdürülebilirlik metrikleri' hakkında gerçek zamanlı, tarafsız, sürekli ve doğru veriler sunar. Bir ekibin bire bir ve anketler gibi önemli 'sürdürülebilirlik metriklerini' değerlendirmek için mevcut yöntemler kusurlu ve maliyetlidir. Son olaylar, ruh hali ve hiyerarşik seviyeler gibi faktörler nedeniyle önyargılı, sürekli olmayan ve gecikmeli veriler üretirler. Temel Avantajlar: * Anketler veya bire bir toplantı olmadan 'sürdürülebilirlik metriklerini' birleştirir. * Microsoft'un uzay çerçevesi ve iyi gün projesini uygulamak için ilk sınıf aracı. * Personeli kendi kendine retrogent olarak güçlendirir. * Personel refahı yönetimi ile işletmelere yardımcı olur. * Uzaktan ve ofis içi personelin tutarlı bir şekilde yönetilmesine yardımcı olur. * Gözetim önlemek için kapatılacak eylemleri izleyin. * Gerçek zamanlı, tarafsız, sürekli, bozulmamış ve eksiksiz tüm bilgiler.
Priocta
priocta.com
Priocta çözümü, yöneticilere örgütsel değişim hakkında fikir vermek için haftalık soru döngülerini kullanır. Sorular ve değişiklik metrikleri, değişiklik projenize atıfta bulunmak için serbestçe tanımlanabilir. Toplanan verilerle, değişimin yoğunluğunu ve bütünlüğünü algılayabilir, mevcut duruma daha hızlı tepki verebilir, çalışanları ve bağırsak hissi yerine gerçeklere dayandırabilirsiniz. Priocta - Bir fark yaratmak için organizasyonel değişim yönetimi çözümü yapılır. Çözüm ile organizasyonel değişim sürecinizi hızlandırırsınız ve değişiklik için daha iyi karar verirsiniz. Priocta, kolayca: * Değişikliğin yoğunluğunu belirgin hale getirin * Yönetici Gösterge Tablolarını Paylaşın * Değişiklik metriklerinizi özgürce seçin * Anonim olarak çalıştırın * Hatırlatıcıları kullanın ve bildirimler
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics, iş yükü, tükenmişlik, işyeri memnuniyeti, iş doyumu, katılım, liderlik ve sosyal sermaye hakkında günlük bilgiler sağlayarak çalışanların deneyimi ve organizasyonel performans arasındaki noktaları birbirine bağlayan bir işgücü analizi platformudur ve bu faktörler ile kuruluşunuzun temel performans göstergeleri arasındaki korelasyonu görselleştirmek için makine öğrenimini kullanır. Sonuç, çalışan deneyimini geliştirerek organizasyonel performansı iyileştirmek için güçlendirilmiş ve donanımlı liderlerdir.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: hepsi bir arada iş çözümünüz Qkrbiz, saha ekibi yönetimini kolaylaştırmak için tasarlanmış güçlü bir uygulamadır. Katılım, masraflar, görevler, yardım masası ve proje yönetimi üzerinde kapsamlı bir kontrol sağlamak için QKRHR, QKREXPENS, QKRTEAMS, QKRDESK ve QKRProjects ile sorunsuz bir şekilde entegre olur. * Şirketinizin verimliliğini artırın * Çalışan Hesap Verebilirliğini Geliştirin * İş Akışı Uyumunu Geliştirin * Geliri ve doğruluğu artırın * Manuel çalışmayı azaltın ve verimliliği artırın
Teamforce AI
teamforce.ai
Kuruluşunuzun en büyük yatırım veya masrafı nedir? Bu senin halkınız! Onlar hakkında ne kadar biliyorsunuz - özellikle masmarit iş gücünüz, bilgisayarların arkasındaki insanlar? TeamForce AI, tutma, güvenlik ve verimliliği bozmadan önce işgücü sorunlarını çözmek için gerçek zamanlı ön cepheler sunar. Önde gelen işletmeler tarafından güvenilen TeamForce AI, her gün çalışan istihbaratını bir hizmet olarak sunar, kuruluşların ciroyu azaltmasına, güvenlik kazalarını azaltmasına ve üretkenliği artırmasına yardımcı olur.
Recognify
recognify.io
Beainty, uzaktan ekiplerin kullanımı kolay tanıma araçları aracılığıyla takdir edildiğini ve değerlenmesine yardımcı olur. Platformu, ekip üyelerinin birbirlerinin başarılarını kutlamalarına izin vererek olumlu ve destekleyici bir çalışma ortamını teşvik ediyor. Özelleştirilebilir özelliklerle, Beanify’ın araçları iş akışlarına sorunsuz bir şekilde uyacak şekilde tasarlanmıştır, iletişimi, ekip çalışmasını ve genel şirket kültürünü geliştirir. Bir kuruluşun küçük bir ekibi olsun veya büyüyen bir işletme olsun, herkes herkesin görülmesini, takdir edilmesini ve motive olmasını sağlar.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Pazartesi, sürekli bir çalışan dinleme ve çalışanların geri bildirimlerini etkileşimi artırmak için harekete geçirmeye yardımcı olan insan analiz platformudur. Müşteriler, çalışanların nasıl hissettiğini daha iyi bağlamak ve anlamak, davranış hakkında öngörücü bir fikir edinmek ve KPI'lara katılım ve dönüşüm girişimleri sağlamak için Peachy Pazartesi günlerini seçerler. 2012 yılında İskoçya'da kurulan Peachy Pazartesi günleri, şirketlerin çalışanlarının sesini daha iyi dinlemelerine ve çalışan deneyimini, katılımını ve üretkenliği artırmak için daha hızlı hareket etmesine yardımcı olmaktır.
People Gauge
peoplegauge.com
İngiltere'nin en yenilikçi katılım ölçüm çözümlerinden biri olan People Gauge, gerçek zamanlı raporlamaya sahip bir teşhis iş aracıdır, bu da kuruluşunuzun kalbine derinlemesine kazmanıza ve insanlarınızın tam olarak ne olduğunu anlamanıza olanak tanır. Canlı darbe anketleri, her zaman halkınızı dinlediğinizden emin olun ve belirli 'refah' anketi, bu zorlu zamanda insanlarınızı desteklemek için elinizden gelen her şeyi gerçekten yaptığınıza dair güven sağlar. İnsanlar Gauge ayrıca personelin, öğrencilerin, ebeveynlerin ve bakıcıların katılım seviyeleri hakkında bilgi vermek için okullarla birlikte çalışır.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight, anket teknolojisinin en iyisini ve en iyi insanları birleştirerek en sezgisel, eyleme geçirilebilir çalışan deneyim platformunu sunar. Bu içgörülerden kaynaklanan değişiklikleri uygulamak için know-how olmadan içgörüler işe yaramaz. Müşteri başarı profesyonellerinin, örgütsel psikologların, liderlik koçlarının ve çalışan deneyim uzmanlarının eşsiz karışımı eyleme geçirilebilir planlar sunmaktadır. People Insight’ın benzersiz modelleri yelpazesi yolculuğa başlar ve tam eylem planlama araçları paketi kuruluşların istenen değişikliği kolayca uygulamasını sağlar. Bir organizasyon bağımsız olarak hızlı bir anket yapmak, yıl boyunca birden fazla nabız yapmak veya kapsamlı bir dinleme stratejisi oluşturmak isterse, People Insight onları kapsar.
Peoplelytics
peoplelytics.co
PeopleLelytics, her büyüklükteki işletmeler için çalışan anket araçları sağlar ve ENP (çalışan net promotör puanı) anketleri, çalışan katılım anketleri ve geniş nabız anketleri göndermelerine izin verir. Müşterilerin ihtiyaçlarını kullanabileceği ve özelleştirebilecekleri 50'den fazla önceden oluşturulmuş çalışan anket şablonları sunar. Kullanıcılar belirli soruları etkinleştirebilir veya devre dışı bırakabilir, soruların metnini düzenleyebilir ve çalışanlara gönderilen e -posta konusunu/gövdesini özelleştirebilir. Ayrıca daha fazla özelleştirme için şirket logolarını ve adını ürün boyunca kullanabilirler. Araç, çalışan anketleri için sürtünmesiz bir self-servis çözümüdür ve destek belgeleri, destek konuşmaları ve e-posta desteği içerir. Peopleelytics anketleri, anket sonuçlarına göre şirketi geliştirmek için eylemler için AI destekli öneriler de içeren ayrıntılı analiz ve raporlamaya yol açar.
Percival
percival.live
Çevik, çok disiplinli bir ekip içindeki her üye için nasıl adil tazminat oluşturulur? Her bir kişinin katkısının ekibin başarısına ne kadar değdiğini bilmenin bir yolu var mı? 360 değerlendirme yaparak herkes stresli olmalı, böylece yöneticiler sonunda tazminat bulabilir mi? Kimse bunu takdir etmiyor: ekip veya yöneticiler. Percival, Takım Seti maaşları (TSS) yöntemini uygular. Takımdan sadece 15 dakika uzaklaşarak, bir bütün olarak ekibin perspektifinden mümkün olan en adil tazminat dağılımını üretecektir. Bu sonuç şirketin bütçesini karşılar ve ekibin tazminatı için karar verme sürecini desteklemek için en uygundur.
Perked!
perked.co
Dikkatli! şirket kültürünü demokratikleştirme görevinde. Perked!
Plaudify
plaudify.com
Plaudify, İK süreçlerinde devrim yaratma taahhüdünü somutlaştırır. Plaudify'ın misyonu, işletmelere çalışan yönetimini geliştiren, büyümeyi teşvik eden ve organizasyonel hedefleriyle uyumlu iken uyum sağlayan yenilikçi bir İK çözümü sağlamaktır. Plaudify, işyeri etkileşimlerini birleştirerek, toplantıları otomatikleştirerek ve İK girişimlerini destekleyerek performans incelemelerini akışa indirir. Yöneticileri, kullanımı kolay İK platformuyla nesnel, gerçek tabanlı incelemeler verimli bir şekilde sunma ve performans hedeflerini karşılamalarını sağlayın.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks, katılım anketini tamamladıktan hemen sonra çalışanlarınızın her birine kişiselleştirilmiş bilgiler ve eylemleri verir.
Olumo
olumo.com
İş dünyasında problem çözme için yürütme hızı basit, hızlı ve uygun maliyetlidir. Kuruluşlar iki hafta içinde eyleme geçirilebilir çözümler görebilir ve Olumo ile bir pilot çalıştırabilir. Bir demo çağrısı mevcuttur. Olumo, kuruluşların veri odaklı bir yaklaşımla insan odaklı bir kültür oluşturmasına yardımcı olur. İnsanların veri + kasıtlı eylemler = iş sonuçlarını gösterdiğini göstermiştir. İnsan verileri Halkın deneyimleri, kuruluşla tüm yaşam döngüsü boyunca sahip oldukları her etkileşimden gelir. Olumo, tutarlı insan verileri toplama sürecini mükemmelleştirdi. Şimdi, kuruluşlar hizalamalarını hızlı bir şekilde tanımlayan günlük, eyleme geçirilebilir içgörüler elde ediyorlar.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq, maaş anketleri ve özel pazar araştırma çalışmaları sağlayıcısıdır. Tescilli teknolojisi, maaş veri gönderme sürecini hızlandırır ve veri temizlemesini otomatikleştirir. Sınıfının en iyisi maaş anket sürecine ek olarak, Periscopeiq çeşitli pazar araştırma hizmetleri sunmaktadır: * Otomatik ödeme hisse senedi analizi * Müşteri/Üye/Çalışan Deneyimi İzleme * Dernek üyelik değerini artıran araştırma programları * Fayda Karışımı Değerlendirmesi * Dei algıları * Ve daha fazlası! Son 12 yılda Periscopeiq, birçok küresel 500 şirket de dahil olmak üzere çok çeşitli önde gelen şirketlere çözümler sundu. Müşterileri arasında Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl’lar, Dünya Bankası, Dünya Sağlık Örgütü ve diğerleri yer alıyor. Periscopeiq, 140 ülkeden 30'dan fazla dilde 60 milyondan fazla anket gerçekleştirdi ve aldı. Periscopeiq, entegre metrikler ve desen algılama algoritmaları oluşturma gibi çok sayıda yeniliğe öncülük etti. Periscopeiq’in teknolojisinin her yönü şirket içinde geliştirilmiştir, bu da her müşterinin özel ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş çözümler sunmasını sağlar. 1999 yılında kurulan Periscopeiq, merkezi Pennsylvania'da bulunan özel bir şirkettir.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo, çalışan ruh halinin, psikolojik tehlike ve diğer önemli personel göstergelerinin düzenli olarak toplanması için bir yazılımdır. Kiwimo, mevcut araştırma sonuçlarına dayanan bir yazılımdır. Yazılım, sunumlarda sizin veya yöneticiler için en önemli gelişmeleri ve sonuçları otomatik olarak (örneğin farklı işletim konumlarındaki ruh hali için) koyar Kiwimo, personel önlemleriniz hakkında sürekli geri bildirim ve şirketinizdeki ruh hali hakkında gerçek bir zaman geri bildirimi verir. Kiwimo aşağıdaki soruları yönetim çabası olmadan cevaplar: • Şirketteki ruh hali nedir? • Bireysel takımlar gerçekten nasıl hissediyor? • Çalışanların neye ihtiyacı var? • A konumundaki ruh hali B konumuna kıyasla nasıldır? • İşgücünü nasıl destekleyebilirim? • Erken ve önleyici olarak nereye müdahale edebilirim? • Personel önlemlerim nasıl kabul ediliyor?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere, kuruluşların alanları yönetmelerini ve masa çalışanlarına, cephe çalışanlarına, öğrencilere, konuklara ve perakende müşterilere ilgi çekici, gerçek zamanlı görsel iletişim sunma yetkisi veren dijital tabela ve işyeri deneyimi için birleşik bir platformdur.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker, Viyana, Avusturya merkezli bir SaaS işletmesidir. Leadbacker, geri bildirim, incelemeler ve bireysel büyümeyi hızlı, kolay ve tarafsız hale getiren önde gelen AI destekli insan geliştirme platformlarından biridir. Çalışanların katılımını ve işletmenizin başarısını güçlendiren bir performans yönetimi ve kişiselleştirilmiş büyüme döngüsü yaratın. Amacı, kuruluşların benzersiz liderlik DNA'larını açığa çıkarmasına, kurumsal bir geri bildirim kültürü oluşturmasına ve takdir edici ve etkili liderlik diyaloglarını teşvik etmesine yardımcı olmaktır. Liderbacker, kişisel öğrenimlerinin çeşitli yönlerinde lider olarak zorluklarla karşılaşan her seviyedeki yöneticileri, yapılandırılmış, dijital geri bildirim iş akışları, OKR'ler, mentorluk ve bilgi hizmetleri ile destekler. Güvenilir danışmanlar olarak, kurumsal üretkenlik ve kârlılık geliştirirken sadakat ve işveren marka bilinirliğini artırarak insanların ve ekiplerin bireysel koçluğu için veri sağlarlar.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Çalışanları oturma odası çalışanı deneyim yönetim platformu ile merkeze koyun. Ölçmek, analiz etmek ve gelişmek için nihai platform. Unutulmaz deneyimler tasarlamak, çalışanlarınızın işyerini beslemelerini sağlayacaktır. Ancak her şey kendinizi çalışanlarınızın ayakkabılarına koyarak ve bakış açılarını alarak başlar - bu, çalışan deneyimini geliştirmenin özüdür. Oturma odası, çalışan deneyimini ölçmek ve geliştirmek için yeni, çığır açan yeni bir platformdur.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone, CEO'lara, İK ekiplerine ve tüm yöneticilere katılım, performans ve işbirliği ile yardımcı olur, çalışanları geliştirme ve başarılı olmaları için güçlendirir. Lutherone’un ödüllü insan aktivasyon platformu, sürekli katılım anketleri, bir geri bildirim platformu, performans yönetimi, bir iç sosyal ağ ve sektörden bağımsız olarak yerinde, hibrid ve uzak işçileri en iyi performans göstermelerini sağlayan çeşitli tanıma araçlarını içerir.
Memotive
memotive.app
MEMOTIVE, şirket verimliliğini ve çalışan bağlılığını artırmak için İK ve İdari İşler süreçlerinizi dijitalleştiren ve veri odaklı karar almanızı sağlayan bir Kurumsal SuperApp'tir. Servis planlaması ve servis ile entegre çalışan vardiya/esnek çalışma planlaması, dinamik form yönetimi, duyurular, paylaşımlar, dijital hediye çekleri, dilek-öneri-şikayet yönetimi, anketler ve özel AI/Makine öğrenmesi algoritmaları kullanılarak sağlanan memnuniyet/bağlılık ölçümleri, nedensellik analizleri ve daha fazlası #TekPlatform MEMOTIVE'de!
Moodup
moodup.com
Moodup, yöneticilerin çalışanlarını anlamalarına, katılımını artırmasına ve çalışmak için harika bir yer oluşturmasına yardımcı olur. Çalışan katılım anketlerini, özel anketleri ve yönetici incelemelerini tek bir çözümde birleştirerek ölçmek ve geliştirmek için birleşik bir yol sunar.
huapii
huapii.com
Huapii, insanları, ekipleri ve organizasyonları işleme ve serbest bırakma yolunu dönüştüren tek noktadan bir çalışan deneyim platformudur. Çalışanlar tarafından tasarlanan ve çalışanlar için tasarlanan bir hafif dokunuş beceri platformu olarak sunulan Huapii, kuruluşun insanların ve takımlarının potansiyelini ortaya çıkarmasına yardımcı olur. HUAPII, bir şirketin kültürünün aşağıdaki üç alışkanlık bölümünü yaparak kullanıcıların yarın için hazırlanmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır: - Beceri Büyümesi: Beceriler dinamiktir ve zamanla gelişir, çalışanları kariyerlerinin öncesine sokar, böylece becerilerini geliştirebilir ve organizasyondaki beceri havuzuyla bağlantı kurabilirler. - Geri bildirim alışkanlığı: Geri bildirimin alışkanlık haline gelmesini sağlamak için bir kuruluşta psikolojik güvenlik yaratın. - Büyüme Hedefleri: Hedefler sadece gelir artışına değil, çalışanların, ekiplerin ve organizasyonun büyümesine odaklanmalıdır.
iAlign.Work
ialign.work
Iyalig, işletmelerin işyerine amaç getirmek için insanların gelişimine odaklanmasına yardımcı olan bir performans yönetim sistemidir. Koçluk ve yönel netliğin gücüne inanıyor. Isalign, güçlü yönleri tanındığında ve kullanıldığında insanların geliştiğini görür. Sık ve gelecek odaklı bağlantıları kullanarak, güçlü yönlerden yararlanarak ve insanların hayallerini işleriyle birleştirerek insanlara uyum sağlar. Isalign, sezgisel araçlar kullanarak özel bireylerden oluşan bir ekip içindeki başarıyı check -in yapmak, meşgul etmek ve kutlamak için gereken otomasyonu yaratır.
Instant Input
instantinput.com
Belediye hükümetleri için anlık girdi Artık topluluk üyelerini önemsedikleri projelerle hızlı ve kolay bir şekilde etkileşime geçebilirsiniz. İlişkiler kurun, hızlı geri bildirim alın ve projelerinizi ileriye taşıyın. Anında girdi ile, en küçük projelerinizde bile topluluk girdisinin gelmesi kolaydır.
JabFab
jabfab.com
JABFAB, Frontline Hizmet Operasyonlarını CX oyunlarını yükseltmek için güçlendiren gerçek zamanlı bir hizmet düzenleme platformudur. JABFAB, işletmelere her zaman açık, sıfır kurma SaaS çözümü sunar: ekiplere yardımcı olur: * Müşterilerden, çalışanlardan ve misafirlerden gerçek zamanlı geri bildirimler * Hemen sayı çözümü için frontline ekiplerine anlık uyarıları tetikleyin * Hizmet boşluklarını tırmanmadan önce belirleyerek operasyonel verimliliği artırın * Müşteri memnuniyeti ve elde tutma işleminde ölçülebilir iyileştirmeler sağlayın <> Neden Önemlidir: Geleneksel anketler ve yansıtıcı geri bildirimler, sadece gerçekleştirdikten sonra neyin yanlış gittiğini söyler - deneyimi çözmek için çok geç olduğunda. JABFAB, servis ekiplerinin şu anda harekete geçecek araçlara sahip olmasını, olumsuz deneyimleri önleyerek ve potansiyel şikayetleri sadakat oluşturma fırsatlarına dönüştürmesini sağlar. JABFAB, aşağıdakiler dahil olmak üzere sağlık hizmetleri, misafirperverlik, ulaşım ve tesis yönetiminde önde gelen kuruluşlar tarafından güvenilir: * Hastaneler ve Sağlık Hizmetleri-Gerçek Zamanlı Hasta ve Ziyaretçi Deneyimi İçgörüleri * Oteller ve Ağırlama - Anahtar Servis Basma Noktalarında Konuk Memnuniyeti Geri Bildirimi * Park ve Transit-Vale, kendi kendine park ve servis kullanan müşterilerden canlı geri bildirim * Tesisler ve Mülk Yönetimi-Kurumsal ve Konut Mülklerinde Üst Katmanlı Hizmet Standartlarının Sağlanması
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño, kullanımı kolay bir web tabanlı platformda çalışan geri bildirimleri, işyeri katılım analizi ve kanıta dayalı koçluk ve desteği bir araya getirir.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr, çalışanların beklentileri aşmaları ve işyerinde bağlantıda kalmaları için ihtiyaç duydukları bilgi, ilham ve içgörü sağlayarak desk olmayan ekipleri harekete geçirir. Massless veya Frontline çalışanları olan kuruluşlar, daha iyi iletişim, daha hızlı geri bildirim ve eyleme geçirilebilir işgücü anlayışları yoluyla üretkenliği artırmak için Guavahr kullanır. Guavahr, işgücü performansını artırmak için bir dijital iletişim platformudur. Guavahr, çalışan yaşı, coğrafi konum veya BT becerilerinde büyük çeşitliliği olan şirketlerde iletişim, sağlıklı yaşam, katılım ve örgüt kültürü ile ilgili zorlukların çözülmesine yardımcı olur. Bu zorluklar aşağıda listelenen işlevlerle ele alınmaktadır: <> İletişim Şirketteki herkesin bilgi göndermesine ve almasına izin veren modern iletişim platformu. - Hem yönetim kurulu hem de çalışanlar tarafından paylaşılan birincil ve ikincil bilgiler için kanallar - Şirketle ilgili tüm bilgilere genel bir bakış toplamak için haber beslemesi - Önemli bilgileri bilgisayara, akıllı telefona ve cep telefonu kullanıcılarına iletme - Gürültüyü azaltmak ve her mesajı doğru hedeflemek için filtrelerin kullanılması - Çok dilli iletişim etkin ve basitleştirilmiş <> Nişan Coğrafi konumlardan veya kullanılmış cihazlardan bağımsız olarak kolay tanıma ve katılım. - Cihazlar ve meslekler üzerinde tek bir platform - Motivasyonu artırmak için çalışanların ve ekiplerin tanınması - Ortak çıkarları olan farklı insanları meşgul etmek için alt kültürler <> Sağlık ve Sağlık Modern bir şirket, çalışanlarının fiziksel ve zihinsel sağlığını destekler. - Alışkanlıkların gelişimini desteklemek için haftalık destekler - Çalışan bilinirliğini eğitmek ve artırmak için kısa pratik makaleler <> Örgüt Kültürü Modern, ilgi çekici ve olumlu iç kültür yoluyla şirket markalaşması. - Çalışandan işverene anonim geri bildirim - Açık bir görüntü oluşturmak ve - çalışanların şirket değerlerini takip etmesine yardımcı olmak için genel şirket bilgileri
© 2025 WebCatalog, Inc.