Sayfa: 15 - Alternatifler - ADP Workforce Now

Workteam

Workteam

workte.am

Workteam, bulut tabanlı bir çalışan yönetim uygulamasıdır. Çalışan bağlılığını artırarak personel devamlılığını sağlamayı hedefler.

Possibleworks

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks, KOBİ'ler için OKR tabanlı bir hedef yönetim sistemidir. Bireyleri ve takımları, organizasyonel öncelikler doğrultusunda hizalar.

WorkDove

WorkDove

workdove.com

WorkDove, çalışanların hedeflerini organizasyonel hedeflerle hizalayarak katılım ve verimlilik artıran bir performans yönetim platformudur.

Benepass Admin

Benepass Admin

getbenepass.com

Benepass Yöneticisi, çalışan faydalarını yönetmek için tasarlanmış bir araçtır. İK sistemleriyle entegre olarak fayda süreçlerini kolaylaştırır ve verimliliği artırır.

Humaans

Humaans

humaans.io

Humaans, İK süreçlerini merkezileştirip kolaylaştıran, veri yönetimi ve otomatik iş akışları sunan modern bir İK yönetim platformudur.

eqtble

eqtble

eqtble.com

EQTBLE, verileri analiz ederek çeşitlilik ve eşitliği artıran, insan kaynakları ve iş gücü dinamiklerini geliştiren bir İK analizi platformudur.

HireLogic

HireLogic

hirelogic.com

HireLogic, iş görüşmelerini dinleyerek otomatik notlar ve analizler sağlayan AI destekli bir uygulamadır.

Employplan

Employplan

employplan.com

İstihdam Planı, ekip performansını optimize etmek ve işe alım süreçlerini hızlandırmak için AI destekli bir istihdam planlama aracıdır.

Convenia

Convenia

convenia.com.br

Convenia uygulaması, tüm insan kaynakları ve bordro süreçlerini tek bir merkezde yönetmeyi sağlar. CLT, stajyer ve PJ gibi farklı çalışan türlerini destekler.

Crewmojo

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo, çalışanların performansını yönetmek ve geliştirmek için hedef belirleme, geri bildirim verme ve iletişimi güçlendiren bir platformdur.

StaffCircle

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle, performans yönetimi, çalışan katılımı ve gelişim için tasarlanmış bir yazılım platformudur. Çalışan verimliliğini artırmayı hedefler.

© 2025 WebCatalog, Inc.