HireVue

hirevue.com

HireVue เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์การจ้างงานแบบครบวงจรที่มีซอฟต์แวร์สัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การประเมิน เครื่องมือการสรรหาบุคลากรแบบข้อความ และแชทบอท AI แบบสนทนา สร้างกระบวนการจ้างงานที่รวดเร็ว ยุติธรรม และเป็นมิตรยิ่งขึ้นด้วย HireVue ซอฟต์แวร์ระดับองค์กรของเราทำให้ขั้นตอนการทำงานเป็นแบบอัตโนมัติเพื่อให้การปรับขนาดการจ้างงานเป็นเรื่องง่าย เมื่อร่วมมือกัน เราจะสามารถปรับปรุงวิธีการค้นหา มีส่วนร่วม และจ้างผู้มีความสามารถได้ เรียนรู้เพิ่มเติม: https://www.hirevue.com/

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (หรือที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ Greenhouse) เป็นบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติอเมริกันที่มีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้ ซึ่งให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากร ก่อตั้งขึ้นในปี 2555 โดย Daniel Chait และ Jon Stross บริษัทระดมทุนได้ 2.7 ล้านดอลลาร์ในรอบเริ่มต้นในปี 2556, 7.5 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ A ในปี 2557, 13.6 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ B ในปี 2558, 35 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ C ในปี 2558 และ 50 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ D ในปี 2018 บริษัทวิจัย CB Insights ในการศึกษาที่ได้รับมอบหมายจาก The New York Times ระบุว่า Greenhouse เป็นหนึ่งในห้าสิบสตาร์ทอัพที่คาดว่าจะกลายเป็นยูนิคอร์น ซึ่งเป็นบริษัทที่มีมูลค่าอย่างน้อย 1 พันล้านดอลลาร์

Loxo

loxo.co

Loxo คือแพลตฟอร์มอัจฉริยะอันดับ 1 และผู้นำระดับโลกด้านซอฟต์แวร์การสรรหา ATS รุ่นเก่าที่เราทราบกันดีว่าจะไม่มีอยู่ใน 5 ปี Loxo ได้รับการออกแบบมาเพื่อจัดการวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมดผ่านแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่บันทึกระบบเพียงระบบเดียว โดยมาแทนที่ ATS เดิมและนำสิ่งที่เพิ่มเติมเข้ามาสู่กระบวนการอย่างไม่สิ้นสุด เพราะมันไม่ควรใช้เครื่องมือมากกว่า 10+ อย่างในการจ้างหนึ่งคน แพลตฟอร์ม Talent Intelligence ประกอบด้วย: - ATS ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน - CRM การสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI (ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรของคุณซึ่งประกอบด้วยข้อมูลของคุณและข้อมูลอัปเดตอัตโนมัติของ Loxo เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับผู้สมัครที่แม่นยำที่สุดเสมอ ข้อมูล) - เครื่องมือเข้าถึงหลายช่องทางพร้อมความสามารถในการสร้างแคมเปญที่ขับเคลื่อนด้วย AI ดังนั้นคุณจะไม่พลาดการติดตามผล - เครื่องมือค้นหาบุคคลและบริษัทที่เต็มไปด้วยผู้คนมากกว่า 1.2 พันล้านคนและองค์กรนับล้าน - ข้อมูลการติดต่อที่ได้รับการยืนยัน เช่น อีเมลส่วนตัว และหมายเลขโทรศัพท์มือถือ - การจัดหา การจัดอันดับ และการจับคู่ AI ทันทีด้วย Copilot ผู้ช่วย AI ของ Loxo, Copilot ไม่ต้องพูดถึง...Loxo ยังเป็นซอฟต์แวร์จัดหางานเพียงตัวเดียวที่มี CRM การขายที่ออกแบบมาสำหรับผู้สรรหาโดยเฉพาะ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถดำเนินการพัฒนาธุรกิจได้ กิจกรรมในสถานที่เดียวกับที่คุณทำส่วนที่เหลือของเวิร์กโฟลว์ของคุณ ชัยชนะที่แท้จริงที่นี่? ผลิตภัณฑ์ชั้นนำของตลาดแต่ละผลิตภัณฑ์ได้รับการออกแบบให้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ทำให้ทุกขั้นตอนในงานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น และลดโอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาด การค้นหาผู้บริหาร, RPO, การสรรหาบุคลากรระดับมืออาชีพ และทีมงานมากกว่า 13,200 คนทั่วโลก กลายเป็นเครื่องจักรในการจ้างงานกับ Loxo แต่นั่นหมายความว่าอย่างไรกันแน่? - ต้นทุนลดลง 74% ตลอดวงจรชีวิตผู้มีความสามารถ รวมถึงต้นทุนในการจัดหาและจ้างงาน - ลดเวลาในการจ้างลง 85% ด้วยการจัดหาและขั้นตอนการทำงานอัตโนมัติ - ความพึงพอใจของลูกค้า 98%

Eightfold AI

eightfold.ai

แพลตฟอร์ม Talent Intelligence ชั้นนำของตลาดของ Eightfold AI ช่วยให้องค์กรรักษาผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ยกระดับและเสริมทักษะให้กับพนักงาน รับสมัครผู้มีความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายที่หลากหลาย แพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์การเรียนรู้เชิงลึกที่ได้รับสิทธิบัตรของ Eightfold มีให้บริการในกว่า 155 ประเทศและ 24 ภาษา ช่วยให้องค์กรที่ล้ำหน้าสามารถเปลี่ยนความสามารถของตนให้กลายเป็นความได้เปรียบทางการแข่งขัน ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.eightfold.ai

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing โดย VidCruiter เป็นแพลตฟอร์มการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ทันสมัยที่สุดในโลก ระบบของเรานำเสนอการสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่บันทึกไว้ล่วงหน้าและถ่ายทอดสด ซึ่งสามารถปรับแต่งให้ตรงกับสถานการณ์การสรรหาบุคลากร และช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพดีกว่าด้วยวิธีที่รวดเร็วและคุ้มต้นทุนมากขึ้น

Gem

gem.com

Gem เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ทีม TA ชื่นชอบ ช่วยให้คุณเพิ่มผลผลิตสูงสุด จ้างงานเร็วขึ้น และประหยัดเงิน ขณะเดียวกันก็มอบโซลูชันที่พบว่าใช้งานง่ายแก่ผู้สรรหาบุคลากร ใช้ Gem เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาแบบครบวงจรของคุณ หรือปรับปรุง ATS ที่มีอยู่ของคุณด้วยผลิตภัณฑ์แบบบูรณาการสำหรับ CRM การจัดหา การจัดกำหนดการ การวิเคราะห์ ไซต์รับสมัครงาน กิจกรรม และอื่นๆ บริษัทมากกว่า 1,000 แห่ง ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงผู้นำในอุตสาหกรรม เช่น Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash และ Zillow ไว้วางใจให้ Gem จ้างงานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

Vizzy

vizzy.com

การปฏิรูป CV เพื่อดูคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ภูมิทัศน์การสรรหาบุคลากรช่วง Early Career กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยธุรกิจต่าง ๆ กำลังมองหาวิธีการที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อดึงดูดและทำความเข้าใจกลุ่มคนที่มีความสามารถ Gen Z CV แบบดั้งเดิมมักจะล้มเหลวในการจับแก่นแท้ที่แท้จริงของผู้สมัคร นำไปสู่ความไม่ตรงกันในด้านทักษะและวัฒนธรรมของบริษัท ซึ่งยิ่งทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นจากปริมาณการสมัครและความต้องการพนักงานที่หลากหลาย นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับธุรกิจที่จะโดดเด่นเหนือผู้สมัคร นั่นคือเหตุผลที่เราเข้ามา ขอแนะนำ Vizzy Vizzy เป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีการสรรหาบุคลากรที่ล้ำสมัยที่ปฏิวัติกระบวนการจ้างงานในช่วง Early Careers แตกต่างจากวิธีการทั่วไป Vizzy มอบกระบวนการสมัครที่โดดเด่นและให้การสรุปอย่างมืออาชีพแบบไดนามิก โดยนำเสนอมุมมอง 360 องศาเกี่ยวกับศักยภาพของผู้สมัครนอกเหนือจาก CV ทั่วไป เทคโนโลยีของเราได้รับการออกแบบเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงไปสู่การจ้างงานแบบองค์รวมมากขึ้นและความคาดหวังของ Gen Z สำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีส่วนร่วมและเน้นดิจิทัลเป็นอันดับแรก มันทำงานอย่างไร Vizzy ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ นำเสนอกระบวนการสมัครที่สอดคล้องกับแบรนด์เพื่อให้โดดเด่นจากกลุ่มอื่นๆ และดึงดูดผู้ชมที่มีความสามารถในวงกว้างมากกว่าปกติ Vizzy เชิญชวนผู้สมัครให้สร้างโปรไฟล์มืออาชีพที่น่าดึงดูดซึ่งแสดงแรงจูงใจ บุคลิกภาพ ทักษะ และทัศนคติผ่านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและสนุกสนาน นายจ้างจึงได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้น และให้ข้อมูลส่วนต่างๆ ของธุรกิจในวงกว้างมากขึ้น Vizzy’s เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัครให้เป็นข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคที่ส่งมอบคุณค่าจากผู้ที่ได้รับการว่าจ้างและไม่ได้รับการว่าจ้าง โดยให้ข้อมูลด้านการตลาด ผลิตภัณฑ์ และอื่นๆ ประโยชน์หลัก ในระดับกลยุทธ์ Vizzy ช่วยให้ธุรกิจโดดเด่นในตลาดที่วุ่นวายและมีการแข่งขันสูง ซึ่งการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงในช่วงต้นอาชีพเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ในระดับการทำงาน Vizzy ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขึ้น ลดอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว และเพิ่มความน่าสนใจให้กับแบรนด์นายจ้างด้วยการนำเสนอประสบการณ์การใช้งานที่ทันสมัย ​​ครอบคลุม และเป็นมิตรกับผู้สมัคร ลูกค้าของเราสังเกตเห็นคุณภาพของผู้สมัครที่ดีขึ้น (มักจ้างงานมากกว่าที่วางแผนไว้ ซึ่งนำไปสู่อัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้นและจำนวนพนักงานที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับชื่อเสียงในทางลบในฐานะนายจ้างที่ใช้เทคโนโลยีที่สอดคล้องกับความสามารถรุ่นต่อไป พูดคุยกับพวกเขาในขณะที่พวกเขาต้องการเป็นจุดสำคัญในเส้นทางอาชีพของพวกเขา

Textio

textio.com

Textio ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างและรักษาทีมที่หลากหลายโดยขจัดอคติในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน การสรรหาไม่สำคัญว่าพนักงานที่ดีที่สุดของคุณจะลาออกหรือไม่ Textio มอบเครื่องมือในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงโดยการดึงดูดผู้มีความสามารถที่หลากหลายและสนับสนุนการเติบโตทางอาชีพของพวกเขา

SeekOut

seekout.com

SeekOut ช่วยให้องค์กรหลายพันแห่งจ้าง เติบโต และรักษาผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมด้วยแพลตฟอร์มการเพิ่มประสิทธิภาพผู้มีความสามารถที่ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นหลัก ในยุคดิจิทัลของเรา องค์กรต่างๆ เต็มไปด้วยข้อมูล แต่มีเพียงไม่กี่คนที่เข้าใจพนักงานของตนอย่างลึกซึ้ง เนื่องจากข้อมูลของผู้คนถูกแยกออกจากกันและถูกตัดการเชื่อมต่อ คนของคุณคือผู้สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง และเมื่อคุณทราบความหลงใหล ประสบการณ์ และโอกาสที่จะพาพวกเขาไปยังจุดที่พวกเขาต้องการไป คุณจะสามารถจัดทักษะ ความสามารถ และเส้นทางอาชีพของพวกเขาให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจได้ดีขึ้น SeekOut รวบรวมผู้มีความสามารถ การจัดการผู้มีความสามารถ และการวิเคราะห์ผู้มีความสามารถ เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาบุคลากรที่คุณมีและค้นหาคนที่คุณต้องการ บริษัทที่มีมูลค่าสูงสุด 6 ใน 10 อันดับแรกในสหรัฐอเมริกาไว้วางใจให้ SeekOut เป็นแพลตฟอร์มเดียวสำหรับการจัดการและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ เมื่อเร็วๆ นี้ SeekOut ได้รับการจัดอันดับที่ 26 จาก 500 ในรายชื่อบริษัทสตาร์ทอัพที่ดีที่สุดในอเมริกาของ Forbes, ครองตำแหน่ง GeekWire Startup แห่งปี, อยู่ในอันดับที่สองในประเภท B2B ของ 50 Startups ที่น่าจับตามองของ The Information และติดอันดับใน 40 แอปอัจฉริยะยอดนิยมของ Madrona รายการ. SeekOut ก่อตั้งขึ้นในปี 2560 โดยระดมทุนได้ 189 ล้านดอลลาร์ โดยได้รับการสนับสนุนจาก Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield และ Founders Circle Capital และมีมูลค่า 1.2 พันล้านดอลลาร์ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.seekout.com

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics เป็นแพลตฟอร์มทักษะด้านอารมณ์ที่สร้างนิยามใหม่ให้กับการจ้างงานและการจัดการผู้มีความสามารถ โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านพฤติกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและ AI ที่ตรวจสอบแล้ว เพื่อสร้างกระบวนการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และยุติธรรมมากขึ้นตลอดวงจรชีวิตของผู้มีความสามารถ

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติที่เปลี่ยนแปลงวิธีการหางานของ Gen Z ด้วยการแทนที่กระดานงานด้วยการจับคู่และระบบอัตโนมัติ RippleMatch จะกำจัดส่วนที่ต้องใช้เวลามากที่สุดในกระบวนการสรรหาบุคลากรสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน นายจ้างชั้นนำใช้ประโยชน์จาก RippleMatch เพื่อสร้างทีมที่มีความหลากหลายและมีประสิทธิภาพสูง และผู้หางาน Gen Z ทั่วประเทศไว้วางใจให้ RippleMatch เปิดตัวและขยายอาชีพของพวกเขา

The Muse

themuse.com

The Muse ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสมหลากหลาย โดยเล่าเรื่องราวของแบรนด์นายจ้างผ่านเนื้อหาที่น่าสนใจและแคมเปญขยายแบรนด์ ส่งผลให้ต้นทุนการจ้างงานลดลง เวลาบรรจุงานเร็วขึ้น และเพิ่มอัตราการรักษาลูกค้าเมื่อเทียบกับกระดานรับสมัครงานแบบดั้งเดิม แพลตฟอร์มการจัดหาและการมีส่วนร่วมของ Muse นำเสนอโซลูชันการสรรหาแบบ end-to-end ที่รวมเครื่องมือขยายแบรนด์ที่ปรับขนาดได้ เนื้อหาการเล่าเรื่องแบรนด์ที่แท้จริง และการเข้าถึงเป้าหมายไปยังชุมชนผู้ปฏิบัติงานความรู้ 5 ล้านคนที่ได้รับการดูแลจัดการและหลากหลายของเรา

X0PA

x0pa.com

X0PA AI ช่วยให้องค์กรระบุ มีส่วนร่วม และจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานและองค์กร และใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อคาดการณ์ความน่าจะเป็นของผู้สมัครที่จะอยู่ในองค์กรและทำงานได้ดี

Triplebyte

triplebyte.com

เรซูเม่ถือเป็นตัวบ่งชี้ทักษะทางเทคนิคที่แท้จริงที่ไม่น่าเชื่อถือ ใช้การประเมินที่มีข้อมูลสนับสนุนของ Triplebyte เพื่อระบุผู้สมัครที่มีทักษะก่อนที่จะเสียเวลาไปกับหน้าจอเทคโนโลยี Screen ใช้การประเมินทางเทคนิคที่ได้มาตรฐานและมีข้อมูลสนับสนุนของ Triplebyte เพื่อวัดทักษะทางเทคนิคที่แท้จริงของผู้สมัคร วิธีนี้สามารถช่วยลดการสัมภาษณ์ที่สูญเปล่าและค้นหาสิ่งล้ำค่าที่ซ่อนอยู่จากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส เราสร้างการประเมินโดยใช้ข้อมูลจากการสัมภาษณ์มากกว่า 200,000 ครั้งที่บริษัทกว่า 1,000 แห่ง และฝึกอบรมโดยใช้เทคนิค ML ขั้นสูง เนื่องจากได้มาตรฐานและได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับผลลัพธ์การจ้างงานจริง การประเมินจึงสามารถคาดการณ์ได้สูงว่าผู้สมัครรายใดจะทำงานได้ดีในกระบวนการของคุณ การทดสอบมีความเครียดต่ำ สามารถปรับเปลี่ยนได้ (เช่น GRE) และใช้เวลาเพียง 30 นาทีจึงจะเสร็จสิ้น นี่คือสาเหตุที่ผู้สมัครมากกว่า 80% ผ่านการทดสอบ ซึ่งดีกว่าความท้าทายในการเขียนโค้ดทั่วไปถึง 2-3 เท่า ผู้สอบจะได้รับข้อเสนอแนะทางเทคนิคโดยละเอียดเพื่อช่วยปรับปรุง Triplebyte Screen ใช้งานได้ฟรีตลอดไป (ไม่มีอะไรผิดพลาด) ยิ่งวิศวกรทำการประเมินของเรามากเท่าไร การประเมินก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ดังนั้นเราจึงอยากให้ทุกบริษัทใช้เรา!

Toggl Hire

toggl.com

การจ้างงานตามทักษะ พรสวรรค์ที่ถูกต้อง ทีมที่ดีกว่า ที่ Toggl Hire เราเชื่อมั่นในทักษะ เราช่วยให้คุณจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานโดยช่วยคุณตอบคำถามที่สำคัญ: "ทักษะของบุคคลนี้ดีที่สุดสำหรับงานนี้หรือไม่?

Findem

findem.ai

Findem เป็นแพลตฟอร์มการจัดหาและการจัดการผู้มีความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้กระบวนการจ้างงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น เครื่องมือนี้มีความสามารถที่หลากหลายเพื่อสนับสนุนการจัดหาผู้มีความสามารถ การจัดการการสรรหาบุคลากร และการให้ข้อมูลเชิงลึกตามการวิเคราะห์ผู้มีความสามารถ Findem ใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่กว้างขวางและปัญญาประดิษฐ์ โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาบุคลากร และช่วยจ้างคนที่เหมาะสมได้เร็วยิ่งขึ้น แพลตฟอร์มดังกล่าวครอบคลุมฟังก์ชันต่างๆ เช่น การจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษ ข้อมูลตลาดอัจฉริยะ การวิเคราะห์ผู้มีความสามารถพิเศษ การค้นพบผู้สมัครใหม่อีกครั้ง CRM ผู้มีความสามารถพิเศษ และอื่นๆ นอกเหนือจากการสรรหาบุคลากร Findem ยังนำเสนอโซลูชันสำหรับการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถหลายช่องทาง การสรรหาที่หลากหลาย ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้มีความสามารถ และการเลี้ยงดูผู้มีความสามารถเชิงรุก และด้วยการใช้ข้อมูล 3 มิติ แพลตฟอร์มดังกล่าวจึงให้ข้อมูลผู้มีความสามารถแบบไดนามิกและครอบคลุม ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถวางแผนได้ดีขึ้น ตัดสินใจได้เร็วขึ้น และเพิ่มความหลากหลาย แพลตฟอร์มดังกล่าวเสริมศักยภาพองค์กรด้วยข้อมูลเชิงลึกและความฉลาดที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ซึ่งนอกเหนือไปจากการวิเคราะห์เรซูเม่ของวอร์ด และมุ่งเน้นไปที่คุณลักษณะที่ซับซ้อนสำหรับแนวทางเชิงกลยุทธ์และองค์รวมที่มากขึ้นสู่กลยุทธ์ด้านความสามารถ

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher เป็นเครื่องมือสรรหาบุคลากรด้วยปัญญาประดิษฐ์ที่ออกแบบมาเพื่อจัดหาผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบ ช่วยให้ผู้สรรหามุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของผู้สมัครมากกว่ากระบวนการจัดหา ซอฟต์แวร์นี้ช่วยในการสรรหาผู้มีความสามารถที่ด้อยโอกาส และนำเสนอฟีเจอร์เกณฑ์การค้นหาความหลากหลายส่วนบุคคลเพื่อช่วยสร้างช่องทางการเป็นตัวแทนที่ดี Fetcher ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อจัดหาโปรไฟล์ผู้สมัครคุณภาพสูงที่ตรงกับข้อกำหนดในการจ้างงานของผู้ใช้โดยอัตโนมัติ เครื่องมือนี้ยังส่งเสริมแบรนด์ของผู้ใช้ให้กับผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้จากผู้เชี่ยวชาญต่างๆ เช่น วิศวกรรม การเงิน ผลิตภัณฑ์ ปฏิบัติการ การตลาด การขาย วิทยาการคอมพิวเตอร์ และอื่นๆ Fetcher นำเสนอการผสานรวมเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพกับ ATS, CRM, อีเมล, ปฏิทิน และ Slack โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม เครื่องมือนี้ยังมีที่อยู่อีเมลส่วนตัวที่ได้รับการตรวจสอบแล้วเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลการติดต่อของผู้สมัครที่เชื่อถือได้ บริษัทต่างๆ ในทุกช่วงของการเติบโตอาจพบว่า Fetcher มีประโยชน์ ด้วยความสามารถในการจัดหาขั้นสูงและจังหวะการดำเนินงานที่รวดเร็ว

ClearCompany

clearcompany.com

ช่วยให้องค์กรเกือบ 3,000 แห่งรับสมัคร ขยาย ยกย่อง และรักษาพนักงานไว้ ตั้งแต่ปี 2004 แพลตฟอร์มการจัดการผู้มีความสามารถแบบครบวงจรของ ClearCompany ช่วยให้บริษัทหลายพันแห่งเพิ่มขีดความสามารถสูงสุดด้วยการมอบอำนาจให้กับผู้คนในทุกขั้นตอนของเส้นทางของพนักงาน ClearCompany ผสานรวมแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เนื้อหาที่ได้รับข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ และเครื่องมือซอฟต์แวร์ที่ได้รับการปรับแต่งเพื่อสรรหาบุคลากร ขยายขอบเขต ยกย่อง และรักษาพนักงานไว้ รวบรวมบุคลากรและกระบวนการต่างๆ ให้เป็นหนึ่งเดียวกันเพื่อให้บรรลุความสำเร็จทางธุรกิจ การเพิ่มความสามารถสูงสุดจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีเครื่องมือที่จำเป็นในการวางแผนอย่างถูกต้อง ดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้คนอย่างไม่มีที่ติ และสร้างวัฒนธรรมอย่างจงใจ เสาหลักที่สำคัญในการเพิ่มความสามารถสูงสุดเหล่านี้คือแกนหลักของแพลตฟอร์มการจัดการผู้มีความสามารถพิเศษของเรา

Cangrade

cangrade.com

สร้างและรักษาพนักงานที่เป็นเลิศด้วยโซลูชัน HR ที่แม่นยำยิ่งขึ้น 10 เท่าของ Cangrade ด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถที่ปราศจากอคติ การประเมินก่อนการจ้างงาน การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ การตรวจสอบการอ้างอิง และการเรียนรู้ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของ Cangrade ช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ประสบความสำเร็จ และมีข้อมูลสนับสนุน เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ภาพรวมและส่วนของมนุษย์ ของทรัพยากรมนุษย์ ปฏิวัติกระบวนการจ้างงานและการจัดการผู้มีความสามารถของทีมของคุณด้วยแพลตฟอร์มการจัดการการจ้างงานและผู้มีความสามารถที่ปราศจากอคติ เป็นไปตามข้อกำหนด และปลอดภัยของ Cangrade ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทต่างๆ เช่น Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising และ Applied Industrial Technologies เยี่ยมชม www.cangrade.com หรือส่งอีเมลถึงเราที่ [email protected] เพื่อเริ่มต้น

Inclusively

inclusively.com

การไม่แบ่งแยกคือผลผลิตรูปแบบใหม่ ในภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน Inclusively เป็นหัวหอกในการเคลื่อนไหวเพื่อกำหนดความหมายของความสำเร็จในที่ทำงานอย่างแท้จริง ด้วยการประสานประสิทธิภาพการทำงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการผนวกรวม เราเน้นย้ำถึงความเชื่อมโยงที่ไม่อาจปฏิเสธได้ระหว่างทีมที่หลากหลายและผลลัพธ์ที่ไม่มีใครเทียบได้ ภารกิจของเรานอกเหนือไปจากการส่งเสริมการไม่แบ่งแยก เรารับรองว่าองค์กรต่างๆ ไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎระเบียบเท่านั้น แต่ยังเจริญเติบโตในยุคใหม่ของการทำงานอีกด้วย ด้วย Inclusively ทุกองค์กรจะได้รับมอบอำนาจให้ใช้ประโยชน์จากความสามารถที่ไม่มีใครเทียบได้ของพนักงานที่หลากหลายและมีชีวิตชีวา ความท้าทายที่เราเผชิญ: การเก็บรักษาและความสามารถในการผลิต: การสูญเสียความสามารถในการผลิตประจำปีจำนวน 150,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ มีสาเหตุมาจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตและการเจ็บป่วยเรื้อรัง แนวทางที่ปรับให้เหมาะสมของ Inclusively แสดงให้เห็นประสิทธิภาพการผลิตที่เพิ่มขึ้น 72% และการรักษาลูกค้าที่เพิ่มขึ้นอย่างน่าประทับใจถึง 90% เมื่อความท้าทายเหล่านี้ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสม ความหลากหลายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด: แม้ว่า 30% ของพนักงานจะมีคุณสมบัติตรงตามคำจำกัดความความพิการของรัฐบาลกลาง แต่ก็มีเพียงส่วนเล็กๆ ประมาณ 3-5% เท่านั้นที่รู้สึกสบายใจที่จะเปิดเผยความพิการของตน ภารกิจของเราคือการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่หลักการที่มีความโปร่งใสและการไม่แบ่งแยก วิธีสร้างความแตกต่างอย่างครอบคลุม: เตรียมพร้อม: เริ่มต้นด้วยรากฐานของการรวมอย่างแท้จริง เราจะเจาะลึกกระบวนการที่มีอยู่ เปรียบเทียบข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญของพนักงาน และใช้เกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรมเพื่อเน้นเวกเตอร์การเติบโต ทั้งหมดนี้ในขณะเดียวกันก็สร้างแผนภูมิเส้นทางข้างหน้าที่ชัดเจน จ้าง: เครือข่ายพันธมิตรที่กว้างขวางของเราทำให้เรามีแหล่งผู้สมัครที่หลากหลาย ด้วยระบบ AI ที่ล้ำสมัยของเรา เรารับประกันว่าผู้สมัครจะพบบทบาทที่สอดคล้องกับจุดแข็งและเป้าหมายของพวกเขา การบูรณาการที่ได้รับการปรับปรุงของเราช่วยให้มั่นใจได้ถึงกระบวนการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ รักษาไว้: การนำทางคำขอที่พักเปลี่ยนจากความท้าทายเป็นโอกาสด้วย Inclusively เราช่วยให้องค์กรต่างๆ ปรับแต่งสภาพแวดล้อมของตนได้ สะท้อนความต้องการและแรงบันดาลใจของพนักงานยุคใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Gen Z แบบไดนามิก การสนับสนุน: นอกเหนือจากฟีเจอร์และเครื่องมือแล้ว ทีม Customer Success ที่ทุ่มเทของเรายังสนับสนุนวัตถุประสงค์ที่ครอบคลุมขององค์กรของคุณ ตั้งแต่การกำหนดกลยุทธ์ไปจนถึงการปรับ KPI และส่งเสริมความพยายามที่ครอบคลุมและปรับขนาดได้ เราคือพันธมิตรที่ทุ่มเทของคุณ ชุมชนแบบครอบคลุมของเราช่วยเสริมการเดินทางครั้งนี้ ส่งเสริมขอบเขตแห่งความรู้ที่แบ่งปันและการเติบโตร่วมกัน สรุป: โดยรวมไม่ได้เป็นเพียงวิธีแก้ปัญหา แต่ยังเป็นรากฐานสำคัญของการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์ในการมองเห็นสถานที่ทำงานของเรา สำหรับนายหน้าผลประโยชน์ที่ค้นหาข้อเสนอที่สร้างผลกระทบให้กับลูกค้าของพวกเขา Inclusively กลายเป็นมาตรฐานทองคำ เราไม่เพียงแค่จินตนาการเท่านั้น แต่ยังสร้างสรรค์สถานที่ทำงานในอนาคตอย่างแข็งขัน: ปรับตัว ครอบคลุม และเจริญรุ่งเรือง ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางที่เปลี่ยนแปลงไปกับเรา

Untapped

untapped.io

Untapped เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาความหลากหลายแบบครบวงจรที่ช่วยให้ธุรกิจจ้างทีมที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ พรสวรรค์มีอยู่ทั่วไป โอกาสไม่ใช่ เรามาที่นี่เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นอย่างรวดเร็ว Untapped เป็นที่ที่บริษัทต่างๆ ไม่ต้องคาดเดาในการจ้างทีมที่หลากหลาย เป็นที่ที่พวกเขาเปลี่ยนความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และการเติบโตของพวกเขา และที่พวกเขาเปลี่ยนเป้าหมายเป็นการปฏิบัติเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงความต้องการของสังคม ทำไม เพราะความหลากหลายรอไม่ได้และจะไม่รอ อนาคตดูเหมือนคุณ

Vervoe

vervoe.com

ภารกิจของ Vervoe คือการจ้างงานโดยคำนึงถึงคุณธรรม ไม่ใช่ภูมิหลัง เราช่วยนายจ้างในการตัดสินใจจ้างงานโดยพิจารณาจากว่าผู้สมัครสามารถทำงานได้จริงได้ดีเพียงใด แทนที่จะพิจารณาจากดูดีบนกระดาษ Vervoe แทนที่กระบวนการจ้างงานแบบเดิมๆ ด้วยการประเมินทักษะ และเปิดโอกาสให้ผู้สมัครทุกคนได้แสดงความสามารถของตนโดยทำงานที่เกี่ยวข้องกับงาน จากนั้น Vervoe ใช้โมเดลการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อจัดอันดับผู้สมัครโดยอัตโนมัติตามประสิทธิภาพของพวกเขา บริษัททั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วโลกใช้ Vervoe เพื่อจ้างผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ลูกค้าของเราไม่ได้ใช้เวลาไปกับการเรซูเม่ คัดกรองโทรศัพท์ หรือพึ่งพาจุดข้อมูลที่กำหนดเอง แต่พวกเขาเห็นผู้คนทำงานก่อนที่จะได้งานด้วยการประเมินการทำงานที่สมจริงซึ่งจำลองสภาพแวดล้อมที่ผู้สมัครจะได้รับการว่าจ้าง Vervoe เป็นวิธีที่คาดการณ์ได้มากที่สุดในการประเมินทักษะของผู้สมัคร

Bryq

bryq.com

Bryq เป็นแพลตฟอร์มข่าวกรองผู้มีความสามารถที่ช่วยให้องค์กรต่างๆ จ้างคนที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว และทำให้ผู้มีความสามารถที่มีอยู่ตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของตน Bryq ใช้ประโยชน์จากการพัฒนาล่าสุดในด้านจิตวิทยา I-O โดยนำเสนอแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้นำสามารถลดต้นทุนการจ้างงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และจัดการผู้มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ Bryq สนับสนุนการเคลื่อนย้ายภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนา เพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน ระบุพื้นที่สำหรับการเติบโต และคาดการณ์ผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ทั้งหมดนี้ใช้ข้อมูล ไม่ใช่แค่สัญชาตญาณ ด้วย Bryq คุณสามารถรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานและลดความเสี่ยงของอคติในการจ้างงานได้อย่างมาก

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (เดิมเรียกว่า IQRecruit) เป็นวิธีที่ดีกว่าในการค้นหาและดึงดูดผู้มีความสามารถที่เหมาะสม ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้สรรหาบุคลากร ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน หรือผู้ก่อตั้ง แพลตฟอร์มของเราทำให้การค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเชื่อมต่อกับพวกเขาเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่เปิดรับของคุณเป็นเรื่องง่าย

Censia

censia.com

Censia เพิ่มข้อมูลผู้มีความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI ให้กับเวิร์กโฟลว์ผู้มีความสามารถที่มีอยู่ของคุณ ตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการจัดการทุนมนุษย์ การค้นหาผู้บริหาร และการวางแผนกำลังคน การบูรณาการอย่างราบรื่นของเรามีสามระดับ: แบบเนทิฟ มาตรฐาน และพื้นฐาน) และคุณยังสามารถใช้เป็นโซลูชันระบบคลาวด์หรือสร้างของคุณเองผ่าน API ได้อีกด้วย ทีมที่ใช้ Censia ใช้เวลาน้อยลงถึง 90% ในการทำงานด้วยตนเอง (ตรวจสอบ วิจัย ฯลฯ) ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและหลากหลายมากขึ้น ค้นพบความสามารถที่พวกเขามีอยู่แล้วในทีม และปลดล็อกศักยภาพของทีมที่มีความสามารถอย่างเต็มที่ เนื่องจากเมื่อคุณใช้ Censia คุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดบางส่วนได้ ทุกโปรไฟล์ประกอบด้วยข้อมูลโดยละเอียด ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับบทบาทและทักษะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทและอุตสาหกรรมด้วย การค้นหาผู้มีความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดและสมบูรณ์แบบสำหรับทีมของคุณไม่เคยง่ายอย่างนี้มาก่อน อัลกอริธึม AI ที่ยุติธรรมของ Censia ได้รับการฝึกอบรมโดยใช้ชุดข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบและเป็นกรรมสิทธิ์ของเรา ซึ่งรวบรวม ทำความสะอาด และเชื่อมโยงจากแหล่งที่มามากกว่า 2,000 แห่ง เร็วๆ นี้: การค้นหาและการวิจัยความสามารถพิเศษด้าน AI

Rolebot

rolebot.io

Rolebot คือ Plug & Play Framework ของคุณสำหรับการสรรหาบุคลากรขาออก ขับเคลื่อนโดย AI, Rolebot ช่วยให้คุณและทีม TA ของคุณสามารถปรับขนาดความพยายามในการจัดหาและการมีส่วนร่วมขาออกโดยไม่ต้องยกด้วยตนเองหรือระบายเวลา และวัดผลตอบแทนรายวัน บอกลาการค้นหาโปรไฟล์ต่อโปรไฟล์ที่น่าเบื่อนั้นได้เลย บรรลุประสิทธิภาพการผลิตเท่าเดิมและมากขึ้นในเวลาต่ำกว่า 10/นาทีต่อวัน ลูกค้าของ Rolebot ได้แก่ Snowflake, Sandvik และ USC

Applied

beapplied.com

สร้างอนาคตของการจ้างงานด้วยแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่มีจริยธรรมและมีประสิทธิภาพ ต่อต้านการจ้างงานแบบเดิมที่ทำให้เกิดอคติเชิงระบบ ซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่คาดการณ์ผู้สมัครที่ดีที่สุดและสร้างทีมที่ดีที่สุด

Screenloop

screenloop.com

Screenloop เป็นแพลตฟอร์มการดำเนินงานที่มีความสามารถขั้นสูงสุด โดยผสมผสาน ATS ยุคใหม่เข้ากับโซลูชันและระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้อย่างสะดวกสบาย รวมถึงการกำหนดเวลาด้วยตนเอง ผู้จดบันทึกด้วย AI การตรวจสอบประวัติ การวิเคราะห์ คุณภาพการจ้างงาน และอื่นๆ อีกมากมาย รวมอยู่ในที่เดียว เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ผู้มีความสามารถ และบุคลากร และการจ้างทีมในสตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่

Jopwell

jopwell.com

ความก้าวหน้าในอาชีพสำหรับคนผิวดำ ลาติน และชาวอเมริกันพื้นเมือง ภารกิจของ Jopwell คือการสร้างผลกระทบที่สำคัญและวัดผลได้ในการเพิ่มการเป็นตัวแทนคนผิวดำ ละติน และชนพื้นเมืองอเมริกันในแรงงาน Jopwell มุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมซึ่งสมาชิกของเราสามารถนำตัวตนที่แท้จริงมาสู่การทำงานได้ เราทำเช่นนี้โดยช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ในการสรรหาบุคลากร การตลาด และการรักษาชุมชนคนผิวสี

WayUp

wayup.com

ผู้นำอุตสาหกรรมสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและหลากหลายเพื่อให้ถูกค้นพบและจ้างงาน ค้นหาโอกาสในการทำงานและการฝึกงาน เข้าถึงคำแนะนำด้านอาชีพ และติดต่อโดยตรงกับนายจ้างชั้นนำ

Textmetrics

textmetrics.com

แพลตฟอร์ม Textmetrics มีความยืดหยุ่น ปรับแต่งตามความต้องการของคุณ และช่วยคุณประหยัดเวลาอันมีค่า อัลกอริธึมปัญญาประดิษฐ์ (AI) เริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์และวัดศัพท์ของคุณ จากนั้นสภาพแวดล้อมการเขียนเสริมของเราจะคำนวณการปรับปรุงและช่วยเหลือพนักงานของคุณในการเขียนเนื้อหาที่ยอดเยี่ยม ผลลัพธ์ที่ได้คือการยกระดับธุรกิจของคุณไปสู่ระดับถัดไป เพื่อให้คุณสอดคล้องกับเอกลักษณ์ของแบรนด์บริษัทของคุณ พูดคุยกับผู้ชมของคุณ เข้าถึงเป้าหมายความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ปรับปรุงความสามารถในการค้นหา และเพิ่มการแปลง ด้วย Textmetrics คุณจะเพิ่มระดับในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

Draup

draup.com

Draup เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งออกแบบมาสำหรับทั้งผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลและฝ่ายขาย โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและข้อมูลเพื่อสนับสนุนการวางแผนกำลังคน การสรรหาผู้มีความสามารถ และการพัฒนาทักษะสำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล ด้วยข้อมูลผู้มีความสามารถแบบเรียลไทม์ ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถเข้าใจแนวโน้มของอุตสาหกรรม พัฒนาช่องทางผู้มีความสามารถ และสร้างกลยุทธ์การปรับทักษะใหม่ Draup ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบทบาทที่เกิดขึ้นใหม่ จุดที่มีความสามารถพิเศษ และทักษะที่เป็นที่ต้องการ เพื่อช่วยวางแผนความต้องการของพนักงานในอนาคต สำหรับผู้นำฝ่ายขาย Draup นำเสนอเครื่องมือข่าวกรองด้านการขายที่นอกเหนือไปจากข้อมูลผู้ซื้อขั้นพื้นฐาน ช่วยให้สามารถกำหนดเป้าหมายย่อยของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าโดยอิงตามความสนใจ ความต้องการด้านเทคโนโลยี และความสัมพันธ์ด้านเอาท์ซอร์ส Draup จัดทำรายงานบัญชีโดยละเอียด การจัดทำแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และช่วยระบุผู้มีอำนาจตัดสินใจที่เหมาะสมสำหรับกลยุทธ์การขายแบบกำหนดเป้าหมาย นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีมขายสำรวจโอกาสของผู้ให้บริการใหม่ในอุตสาหกรรมต่างๆ Draup สร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญด้าน AI, การเรียนรู้ของเครื่อง (ML) และการประมวลผลภาษาธรรมชาติ (NLP) โดยผสมผสานการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เข้ากับการดูแลจัดการโดยมนุษย์ แพลตฟอร์มดังกล่าวนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ตรงเป้าหมายเจาะจงโดยอิงตามจุดข้อมูลหลายล้านจุด มอบกลยุทธ์ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยข้อมูลที่ทันสมัยและตรวจสอบได้ ข้อมูลของ Draup ได้รับการตรวจสอบโดยนักวิจัยและนักวิเคราะห์ผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เป็นกลาง แพลตฟอร์มดังกล่าวมีการเริ่มต้นใช้งานอย่างรวดเร็ว การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง และการปรับใช้ที่คล่องตัวเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลง โดยนำเสนอการรีเฟรชข้อมูลแบบเกือบเรียลไทม์ รูปแบบการจัดส่งที่ยืดหยุ่น และค่าธรรมเนียมที่คาดการณ์ได้ Draup ให้การเข้าถึงหลายช่องทางไปยังแพลตฟอร์ม รายงานที่กำหนดเอง และการส่งออกข้อมูล/REST API เพื่อการบูรณาการอย่างราบรื่นในโซลูชันระดับองค์กร โดยรวมแล้ว Draup มุ่งหวังที่จะสนับสนุนทีมงานที่มีความสามารถและฝ่ายขายในการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลและเร่งการเติบโตของรายได้ในองค์กรต่างๆ ทั่วโลก

PowerToFly

powertofly.com

ค้นหาความเป็นเจ้าของในที่ทำงานและอื่นๆ สมัครงานในตำแหน่งที่เปิดกว้าง สร้างเครือข่ายกับผู้จัดการการจ้างงาน เชื่อมต่อกับมืออาชีพที่หลากหลาย ยกระดับทักษะ และอื่นๆ อีกมากมาย ทั้งหมดนี้ทำได้จากที่บ้านของคุณเองอย่างสะดวกสบาย (หรือไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนก็ตาม!)

hireEZ

hireez.com

HireEZ เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคคลภายนอกแบบ end-to-end ที่ได้รับรางวัล ซึ่งรวมศูนย์ความพยายามในการสรรหาทั้งหมดสำหรับการจ้างทีมทั้งเล็กและใหญ่เพื่อให้การสรรหาบุคคลภายนอกเป็นเรื่องง่าย สัมผัสประสบการณ์การจัดหา AI ที่รวดเร็วและง่ายดายผ่านโปรไฟล์เว็บแบบเปิดมากกว่า 800 ล้านรายการและแพลตฟอร์มมากกว่า 45 รายการ สร้างแคมเปญการสรรหาบุคลากรที่เป็นส่วนตัวโดยอัตโนมัติด้วยเทมเพลต ลำดับ การติดตาม และการกำหนดเวลาในปฏิทิน บรรลุคุณภาพการจ้างงานด้วยระบบคลาวด์ข้อมูลผู้มีความสามารถของเรา เพื่อรวมศูนย์ รีเฟรช และค้นพบข้อมูลที่เก็บไว้ก่อนหน้านี้อีกครั้งด้วยการจัดการที่แทบจะเป็นศูนย์และศูนย์กลางข้อมูลที่ปลอดภัย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ Hireez.com

Datapeople

datapeople.io

ผู้สมัครที่เหมาะสมควรมาหาคุณ การสรรหาบุคลากรขาเข้าเป็นวิธีการจ้างงานที่ยุติธรรมและมีประสิทธิภาพที่สุด แต่หากไม่มีสติปัญญาที่เหมาะสม คุณจะไม่สามารถดึงดูดหรือพัฒนากลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและหลากหลายได้ Datapeople เปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณ เพื่อให้การรับเข้ากลายเป็นแหล่งผู้สมัครและการจ้างงานที่ดีที่สุดของคุณ ไม่ใช่แหล่งของความสับสน

Pinpoint

pinpointhq.com

ขั้นตอนการทำงาน รายงานที่สวยงาม และกระบวนการจ้างงานที่ง่ายขึ้น ไม่ใช่แค่สำหรับผู้สมัครของคุณเท่านั้น แต่สำหรับทีมของคุณด้วย ตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้น เร็วขึ้น ด้วย Pinpoint

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore เป็นเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่นำเสนอโซลูชันสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคลในกระบวนการสรรหาผู้มีความสามารถและกระบวนการจัดการผู้มีความสามารถ ด้วยการใช้ AI ที่อธิบายได้ ระบบอัตโนมัติ และการผสานรวมเชิงลึก HiredScore ให้คำแนะนำเชิงรุกและขับเคลื่อนการดำเนินการแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม เครื่องมือนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลด้วยความโปร่งใส คุณภาพ และการรับรู้แบบเรียลไทม์ ด้วย HiredScore ผู้ใช้สามารถค้นพบ ให้คะแนน และจัดลำดับความสำคัญของผู้มีความสามารถโดยอัตโนมัติทุกประเภท รวมถึงลีด ผู้สมัคร และผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ เครื่องมือนี้ยังนำเสนอระบบอัตโนมัติที่ปลอดภัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่มีความสามารถ ขจัดปัญหาคอขวด และรับประกันแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และยุติธรรม HiredScore ช่วยให้สามารถใช้ประโยชน์เชิงกลยุทธ์ของตัวเลือกบุคลากรทั้งหมดสำหรับเป้าหมายการจ้างงานและการรักษาไว้ได้ ช่วยให้ผู้ใช้สามารถจัดแผนแผนกำลังคนและค้นพบผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดโดยไม่คำนึงถึงประเภทของพนักงาน เครื่องมือนี้ส่งเสริมการใช้งาน AI ตามหลักจริยธรรมและการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยจัดให้มีการตรวจสอบอคติ การอธิบายได้ การกำหนดค่าการปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่น และความเป็นส่วนตัวเป็นศูนย์กลาง นอกจากนี้ HiredScore ยังช่วยให้องค์กรก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายด้านความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกโดยการเชื่อมโยงเป้าหมาย DE&I เข้ากับกระบวนการสรรหาบุคลากรและผู้จัดการได้อย่างราบรื่น เครื่องมือนี้อำนวยความสะดวกในการใช้ข้อมูลโดยการบูรณาการกับระบบทรัพยากรบุคคล บุคคลที่สาม แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน และชั้นประสบการณ์ส่วนใหญ่ HiredScore ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครทุกคนจะมีการตรวจสอบอย่างเป็นกลางอย่างสม่ำเสมอ โดยปฏิบัติตามมาตรฐานการไม่เลือกปฏิบัติของรัฐบาลทั่วโลก เครื่องมือนี้ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและสอดคล้องกับมาตรฐานผู้นำทางความคิดของอุตสาหกรรม โดยรวมแล้ว HiredScore มุ่งหวังที่จะมอบโซลูชัน AI ที่เป็นนวัตกรรม ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลก สนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความคิดริเริ่มในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ